辦公室規(guī)章制度文本

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    制度是社會、政治和經(jīng)濟(jì)機制的基礎(chǔ),對于解決現(xiàn)代社會中復(fù)雜的問題具有至關(guān)重要的作用。寫好辦公室規(guī)章制度文本要注意什么?小編給大家分享辦公室規(guī)章制度文本,希望對大家有所幫助。

    辦公室規(guī)章制度文本篇1

    1、起草文稿前,必須掌握有關(guān)的政策規(guī)定、法律法規(guī)和足夠材料,使草擬的文書符合黨的政策,符合政府的法規(guī),符合本單位的實際。文稿引用的材料(包括數(shù)字),必須是新的和真實可靠的。

    2、起草的公文,要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),文理通順,重點突出文字精煉,篇幅簡短,格式規(guī)范。文稿中數(shù)字的用法,要符合國家《關(guān)于出版物數(shù)字的用法的試行規(guī)定》要求。

    3、起草公文,統(tǒng)一用局印制的公文稿紙。稿面要整潔,字跡要清楚,開頭地尾要留足。修改和批示文字應(yīng)寫在文稿右邊的空白處,不要寫在左邊。不要用鉛筆、圓珠筆批閱和撰寫公文。

    4、外單位送來的文件,辦公室要抓緊提出擬辦意見,并迅速送局領(lǐng)導(dǎo)閱批。急件隨到隨送?!熬o急件”“急件”在收到文件的當(dāng)天送給領(lǐng)導(dǎo)審閱,其它文件在三天內(nèi)送給領(lǐng)導(dǎo)審閱,并及時轉(zhuǎn)送有關(guān)科室辦理,承辦科室要在規(guī)定的期限內(nèi)辦理完結(jié)。

    5、辦公室指定專人負(fù)責(zé)文件收發(fā)登記和文書檔案管理工作,負(fù)責(zé)草擬本局工作計劃、工作總結(jié)以及日常各種文字材料的綜合上報工作。

    6、本局工作人員參加上級及本區(qū)召開的各種會議帶回的文件材料,應(yīng)及時送交辦公室,進(jìn)行歸檔管理。

    7、本局日常工作中上傳下達(dá)的文件資料,要經(jīng)辦公室統(tǒng)一編號,并留底存檔。

    辦公室規(guī)章制度文本篇2

    一、衛(wèi)生整潔好

    1、辦公室地面干凈,辦公桌排放整齊。

    2、辦公室墻面干凈,無亂貼亂寫現(xiàn)象,無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

    3、辦公室門窗干凈,無積灰、無張貼物。

    4、辦公桌桌面干凈,物品放置整齊,不放置與教學(xué)無關(guān)物品。

    5、辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

    二、安全節(jié)約好

    1、節(jié)約用電,不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。

    2、無私拉亂接電線現(xiàn)象。

    3、不在辦公室燒煮。

    4、不在辦公室充電。

    5、下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。

    6、無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

    三、敬業(yè)愛崗好

    1、辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽,注意教師形象。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

    2、工作積極肯干、樂于奉獻(xiàn),無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

    3、不竄崗,不在辦公室聊天、吃零食。

    4、無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

    5、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度,辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

    四、有下列情形之一的,該辦公室不得評為月度文明辦公室:

    1、辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。

    2、辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。

    3、辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

    4、因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

    5、其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

    辦公室規(guī)章制度文本篇3

    一、評分內(nèi)容:

    1、班集體建設(shè)制度(滿分20分)。(上交資料不齊備,取消參評資格。以班主任手冊、相關(guān)記錄和召開班干部、學(xué)生代表會議問卷來評定)。

    (1)計劃組織健全。有班工作計劃、奮斗目標(biāo),班委會、團(tuán)(隊)會等組織健全。各項班級管理工作落實到人,做到事事有人管,人人有事做。(5分)

    (2)規(guī)章制度完善。有班級管理制度或公約,如:衛(wèi)生保潔制度、公物保管制度、德育評分制度等,責(zé)任到人。(5分)(第一學(xué)期制定完善,第二學(xué)期第三周內(nèi)上交。附件1)

    (3)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀班干部培養(yǎng)效果好。有后進(jìn)生幫教措施,轉(zhuǎn)化工作效果好,每學(xué)期3-5人;每月召開班干部會議一次,班干部工作能力較強,威信較高。(5分)(第一學(xué)期末上交,抄襲、作假、雷同、重復(fù)以前的記錄、過于簡單將公布扣分)

    (4)積極開展各項德育教育活動。按學(xué)校計劃開好每周的班會,不能上文化課。每月至少1次主題班會,認(rèn)真落實學(xué)生法制安全、遠(yuǎn)離毒品教育、社會公德教育、感恩教育、心理健康教育、理想前途教育等主題班會;班級每月至少1次主題團(tuán)隊會(周二第7節(jié),學(xué)生負(fù)責(zé),班主任加強指導(dǎo))。(5分)(班主任手冊上體現(xiàn),結(jié)合巡視檢查,發(fā)現(xiàn)沒有落實一次扣1分)

    2、班級常規(guī)管理(滿分40―50分)。一次“文明班”:10分。

    3、團(tuán)隊活動(滿分20―25分)。一次先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊:5分。

    (團(tuán)隊各項活動、比賽已經(jīng)成為先進(jìn)團(tuán)支部、先進(jìn)中隊的評選依據(jù))

    4、班級學(xué)習(xí)成績:(滿分50分)

    總分排名:(會考科目)第一名:11分,第二名:9分,第三名:8分,其余類推。

    總分排名進(jìn)步獎:(會考科目)每進(jìn)步一個名次加5分。(參照上學(xué)期期末考試,初一第一學(xué)期進(jìn)步獎:參照期中考)

    單科排名:

    初一級:語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等8個科

    第一名:5分,第二名:4.5分,第三名:4分,其余類推。

    初二級:語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等9個科第一名:4.5分,第二名:4分,第三名:3.5分,其余類推。

    初三級:語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、體育等7個科

    第一名:5.5分,第二名:5分,第三名:4.5分,其余類推。

    5、班級各項競賽(滿分40―46分)

    (1)校運會等大型比賽(每單項滿分11分):總分排名:第一名:11分,第二名:9分,第三名:8分,其余類推。破記錄一人次項加1分。(大型集體比賽,如:課間操、藝術(shù)節(jié)、課室布置、體育節(jié)等另加分)

    (2)學(xué)生獲獎(滿分10分封頂):指學(xué)科競賽(以獲獎證書及復(fù)印件證明)。

    校級:一等獎:1.5分/人次、二等獎:1分/人次;三等獎:0.5分/人次(第1、2名為一等獎;第3、4名為二等獎;第5、6名為三等獎)

    區(qū)級:一等獎:2分/人次、二等獎:1.5分/人次、三等獎:1分/人次;

    市級:一等獎:3分/人次、二等獎:2.5分/人次、三等獎:2分/人次;

    (3)教師獲獎(滿分10分封頂):指德育論文、教育故事、主題班會教案設(shè)計等德育成果。(以獲獎證書及復(fù)印件證明),以獲獎時間所在學(xué)期為準(zhǔn),只統(tǒng)計1次,過期不計算。因頒發(fā)證書時間推遲,可以獲獎公布為依據(jù),或推遲到下一學(xué)期。

    校級:一等獎:5分/人次、二等獎:4分/人次;三等獎:3分/人次;

    區(qū)級以上:一等獎:10分/人次、二等獎:8分/人次、三等獎:6分/人次;

    (4)校級主題班會公開課:5分/節(jié),無故不上已安排的主題班會公開課:扣10分/節(jié)

    6、學(xué)校重大突擊任務(wù)完成情況(另加、減分)。每項加(或減)5―20分。例如:醫(yī)保工作等。(由校長室決定加、減分情況)。

    二、考核說明:

    1、凡出現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)外人身傷害或違法犯罪等重大責(zé)任事故,不得評為當(dāng)學(xué)期“先進(jìn)班集體”。

    2、凡受學(xué)校警告以上處分者,警告附減1分/人次,記小過附減2分/人次,記大過附減3分/人次。

    三、表彰辦法:

    每學(xué)期以年級為單位評選一次,評獎數(shù)額為本級班級數(shù)的30%,總分累計在前3名者,授予?!跋冗M(jìn)班集體”稱號。為激勵畢業(yè)班工作,20__學(xué)年度第二學(xué)期:初三級評獎數(shù)額增加到本級班級數(shù)的40%,評選4個班。

    因為初一級、初二級6、7班的特殊情況,平行班1―5班評選2個先進(jìn)班,初一級、初二級6、7班得分在級前二名以內(nèi),則都評為先進(jìn)班;初一級、初二級6、7班得分在級第三名(包括第三名)之后,則不評為先進(jìn)班。獲獎班級在全校表彰,發(fā)給獎狀,獲獎班級的班主任發(fā)給榮譽證書和獎金200元。獲獎班級的班主任作為校級優(yōu)秀班主任和推薦區(qū)級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的候選名單。

    四、附則:

    1、班主任每學(xué)期按德育處要求,在規(guī)定的時間內(nèi)申報,填寫申報表并上交相關(guān)的輔助資料,不得棄權(quán),否則扣除班主任一個月的獎勵金。

    2、本條例未盡事宜由德育處負(fù)責(zé)解釋和修改。

    顏樂天紀(jì)念中學(xué)

    20__年2月18日星期四

    辦公室規(guī)章制度文本篇4

    為規(guī)范辦公室的日常辦公管理,減少不必要的浪費,創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境,特制訂本制度。

    第一條:適用范圍

    本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守

    第二條:職責(zé)部門

    行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。

    第三條:水電使用規(guī)定

    1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的&39;用電狀況,不使用時將設(shè)備關(guān)閉,以避免長時間待機造成的電力損耗。

    2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況,待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器,長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。有學(xué)生上課時,提前五分鐘根據(jù)學(xué)員數(shù)量確定開啟電腦的數(shù)量,不能有閑置的開啟的電腦,下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦,及機房所有的插排開關(guān),不能使電腦開著過夜。

    3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈,人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查,關(guān)閉辦公場所總開關(guān)和室外的電燈開關(guān)。白天室內(nèi)光線夠用時,盡可能不開燈而使用天然采光。第四條:打印機使用規(guī)定

    1.打印時須本著節(jié)約原則,非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印或雙面打印。

    2.打印完畢務(wù)必按“OFF”鍵,使打印機進(jìn)入待機狀態(tài)。

    3.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要打印外,禁止打印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量打印文件、小說、書籍等非工作性文件。

    第五條:空調(diào)使用規(guī)定

    1.空調(diào)作為辦公設(shè)施,僅于辦公期間使用,不允許在非辦公時間使用空調(diào),辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào),嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機照常開機。

    2.下班后,最后一個離開的員工,應(yīng)自覺關(guān)閉空調(diào),以杜絕浪費。

    3.使用空調(diào),應(yīng)注意節(jié)約,夏天在28℃以上方可開啟空調(diào)制冷,制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃;冬天在12℃以下方可開啟空調(diào)制熱,制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30℃。

    4.使用空調(diào)期間,要將辦公室的門窗關(guān)閉,以確保空調(diào)的使用效果。

    5.落實空調(diào)使用管理責(zé)任制,行政部指定工作人員負(fù)責(zé)管理。

    6.不得隨意打開空調(diào)機殼或拆卸機件,要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù),有異常應(yīng)速報知行政部,由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。

    第六條:衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

    1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

    2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。每周周一至周日,所有員工輪流值日,清掃公共辦公區(qū)域,個人辦公區(qū)域文件整理,垃圾清掃等由自己負(fù)責(zé)。

    3.公司規(guī)定每周五進(jìn)行大掃除,個人清理自己的辦公桌面,公共區(qū)域由全體員工具體負(fù)責(zé)。

    第七條:環(huán)境及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

    1.窗明潔凈,墻面清潔;

    2.角落無積塵、蛛網(wǎng);

    3.燈具、電器、用具清潔;

    4.辦公桌整潔有序,不允許雜亂的擺放資料,文具等;

    5.各部門的文檔必須存放在各部門的指定位置,不允許堆放在桌面或辦公桌的桌底。6.室內(nèi)無雜物;

    7.地面無痰跡、紙屑、煙頭;

    8.個人儀表整潔、干凈。

    第八條:員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

    1.尊重保潔員的辛勤勞動,不得有侮辱之行為、言論;

    2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

    3.不隨地吐痰;

    4.不在辦公室區(qū)域內(nèi)吸煙;

    5.各部門的辦公區(qū)域內(nèi),對外的窗戶在下班后或在下雨時,必須保持關(guān)閉。各部門應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé);如發(fā)現(xiàn)沒有按要求做的部門,將對負(fù)責(zé)人協(xié)助清潔工打掃衛(wèi)生一周的處罰;

    6.不能私自移動,挪用辦公室區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備;

    第九條:其它規(guī)定

    1.行政部需安排專人進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。

    2.員工發(fā)現(xiàn)水、電、暖設(shè)施出現(xiàn)故障,應(yīng)迅速與行政部聯(lián)系,不得私自修理。

    3.員工需提高節(jié)流開源的意識,互相監(jiān)督,對浪費現(xiàn)象加以制止;并集思廣益,積極對公司水、電、暖的管理提出合理的建設(shè)性意見。公司將會根據(jù)情況對提供建議的員工給予獎勵。

    4.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前臺等區(qū)域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關(guān)的事情;

    5.嚴(yán)禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等,或瀏覽無關(guān)網(wǎng)站占用公司資源

    6.員工上班時間應(yīng)著裝整潔大方,不得穿異裝異服。

    第十條:附則

    本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂,自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效實施。

    辦公室規(guī)章制度文本篇5

    為強化辦公室人員工作責(zé)任,減少工作失誤,提高工作效率,根據(jù)公務(wù)員法和縣委辦職能配置、人員崗位責(zé)任制、辦公室管理實施細(xì)則等相關(guān)規(guī)定,制定本制度。

    一、明確工作職責(zé)

    辦公室各股(局)必須嚴(yán)格按照辦公室相關(guān)制度規(guī)定,進(jìn)一步明確各自工作職責(zé)。工作人員要按照辦公室及股(局)內(nèi)部分工,認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好自己的崗位職責(zé),按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦、股(局)負(fù)責(zé)人分配的各項工作任務(wù)。辦公室根據(jù)人員工作績效情況進(jìn)行考核,以加分或扣分的形式體現(xiàn),作為福利和評優(yōu)評先的主要依據(jù)。

    二、工作績效獎勵

    (一)個人或股(局)完成工作出色,受到縣委領(lǐng)導(dǎo)專門表揚的,個人一次加2分,股(局)每人加1分。此項加分每人每月不得超過4分。

    (二)個人工作負(fù)荷過重,仍能按時保質(zhì)完成任務(wù)的,每月由股(局)提出,分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,給予2分以下加分。

    (三)按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重大、緊急任務(wù),由交辦領(lǐng)導(dǎo)提出,給予2分以下加分。

    (四)節(jié)假日、公休日加班一天,加1分。加班時間由辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排或認(rèn)可,個人每月加分不得超過5分。

    (五)提出合理化意見或建議被縣委、縣政府采納的,一次加5分;被辦公室采納的,加3分。每月從辦公室人員所提建議中評選出3個最佳建議,分別給予建議者1分獎勵。

    (六)其它應(yīng)該加分的情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)提出,經(jīng)辦公室績效考核評審工作組討論確定。每個分管領(lǐng)導(dǎo)每月提出的加分總額一般不超過5分。

    三、工作責(zé)任追究

    各股(局)及全體工作人員,在履行職責(zé)中出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生違反制度規(guī)定的,要追究責(zé)任,作相應(yīng)扣分。

    (一)違反考勤制度。遲到或早退一次,扣1分;上班時間擅自離崗,一次扣1分;曠工一天扣5分??记谇闆r以秘書股簽到登記、分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)為準(zhǔn)。

    (二)傳達(dá)工作失誤。

    1、工作傳達(dá)不及時、不準(zhǔn)確,造成工作失誤或延誤的,扣2分;

    2、經(jīng)辦人不熟悉業(yè)務(wù),造成工作誤失,或?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交待、多次修正(兩次以上)而影響工作效率的,扣2分;

    3、傳達(dá)電話通知(含加密通信)有疏漏或失誤,造成工作被動的,扣2分。

    (三)公文處理失誤。1、公文起草質(zhì)量不高,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上退回修改的,扣1分;

    2、上報、下發(fā)文件出現(xiàn)明顯文字、語法等低級錯誤,造成較大影響的,扣2分;

    3、文件丟失或失密導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,扣3分。

    (四)會務(wù)工作失誤?;I備、組織會務(wù)工作出現(xiàn)失誤造成不良影響的,全縣性會議:分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股(局)每人扣5分,辦公室會議:分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股(局)每人扣2分,直接責(zé)任人分別加扣2分、1分。

    (五)司機無故不聽調(diào)派,或非因工作、車況原因?qū)е罗k公室用車延誤,影響出差或下鄉(xiāng)的一次扣3分,影響在縣城辦公務(wù)的一次扣1分。

    (六)其它工作失誤。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能按時完成而又不及時反饋,造成工作延誤的,一次扣2分;因股(局)之間工作溝通銜接不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤的,分管副主任、股(局)負(fù)責(zé)人各扣2分,相關(guān)工作人員各扣1分;股(局)內(nèi)工作推諉、扯皮或分工不明確導(dǎo)致工作失誤或延誤的,股局人員每人扣2分;其它工作責(zé)任行為,每月由各分管副主任提出總額各不超過5分的扣分,經(jīng)辦公室績效考核評審工作組評議確認(rèn)。

    四、考核結(jié)果處置

    辦公室人員工作績效考核分?jǐn)?shù),每人每季度以100分為原始分,對應(yīng)季度福利標(biāo)準(zhǔn),在季度獎勵時,按照個人得分情況,給予相應(yīng)比例的福利補貼(即個人得分超出或低于原始分百分之幾,所得福利相應(yīng)比福利標(biāo)準(zhǔn)多出或少于百分之幾)。

    個人一個月內(nèi)出現(xiàn)二次以上性質(zhì)相同的工作失誤,由辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時動議,考核評審工作組認(rèn)定并經(jīng)主任會議通過,停發(fā)責(zé)任人當(dāng)月福利,并責(zé)成作書面檢查。一年內(nèi)受到三次停發(fā)月份福利處罰的,調(diào)離縣委辦工作崗位,或建議縣委作相應(yīng)處理(對副科以上干部)。

    五、考核組織實施

    1、考核記錄。辦公室人員考核情況由各股(局)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)按附表進(jìn)行實時記錄(考勤由秘書股統(tǒng)計),每月末(或次月初)集中交辦公室考核評審工作組,每季度進(jìn)行一次評議認(rèn)定。

    2、評審認(rèn)定。由辦公室副主任、各股(局)分別派一名代表組成考核評審工作組,各位副主任輪流牽頭,于1月、4月、7月、10月初對上季度的工作進(jìn)行一次績效考核評議審定,初評結(jié)果張貼公布,接受意見反饋后交主任辦公會議討論決定。年終按四個季度的考核情況進(jìn)行匯總計算。

    辦公室主任可根據(jù)其所掌握的人員工作情況,在主任辦公會議討論時提出對相關(guān)人員進(jìn)行加分或扣分,但每月每人加扣分值不超過10分。

    3、應(yīng)急機制。遇有重大工作失誤或出現(xiàn)工作異常現(xiàn)象,辦公室領(lǐng)導(dǎo)可臨時動議召集考核評審工作組,對相關(guān)事件和人員進(jìn)行責(zé)任追究。

    4、原則要求。辦公室領(lǐng)導(dǎo)、各股(局)負(fù)責(zé)人必須堅持公平、公開、公正的原則,實事求是地按照規(guī)定和工作人員的表現(xiàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常記錄和評審工作,做到事實清楚,把握尺度準(zhǔn)確,確保考核及獎罰處置客觀公正。

    六、正確認(rèn)識,擺正態(tài)度

    制定實施本制度,旨在強化辦公室人員工作責(zé)任,提高工作效率和工作質(zhì)量,減少工作失誤。辦公室全體工作人員,要正確對待考核,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),切實增強工作責(zé)任心,主動積極、想方設(shè)法做好本職工作,不斷提高工作水平、工作效率和工作質(zhì)量。

    本制度自__年4月1日起執(zhí)行。

    辦公室規(guī)章制度文本篇6

    基本制度

    1.進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔。

    2.在辦公室禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話。

    3.愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

    4.不得利用辦公室辦公時間會客、聚會、不得在辦公室吃飯,更不允許吸煙。

    5.各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

    6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),其他部門予以配合。7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

    會議制度

    1.參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,同意后方有效。

    2.務(wù)必做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

    3.每次例會后,各部須交書面報告和工作計劃。

    4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

    值班制度

    1.值班人員必須按時到辦公室。

    2.接待來訪人員,處理當(dāng)日事務(wù)。

    3.工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

    4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

    5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

    辦公室規(guī)章制度文本篇7

    一、個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

    1、專業(yè)成員上班前5分鐘打掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生,整理文件及物品,保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整潔整齊。

    2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負(fù)責(zé),必須保證時刻整潔,離開辦公室,椅子推至桌下,物品必須按定置圖放置(見附錄一、附錄二),電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后。除定置圖上物品外其余物品不得擺放。個人柜嚴(yán)格按定制要求擺放,不得將柜門敞開,柜門必須保證能隨時打開。

    3、每天早上擦洗一次自己使用的.電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo),勤擦洗自己所戴安全帽,個人物品擺放整齊整潔。

    4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

    二、公共衛(wèi)生維護(hù)

    每天由值日人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生,專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以配合、維護(hù)。

    1、做到紙屑入簍、地面清潔。

    2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙,保持空氣清新。

    3、不亂倒茶水,更不能將水滴到桌面上和地上。

    4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人,由相關(guān)點檢員或設(shè)備負(fù)責(zé)人管理,必須保持整潔整齊,貨架以外不得擺放備品備件。倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必須及時清掃干凈。

    5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等,要做到定置擺放。

    6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

    7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負(fù)責(zé)。

    8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督。

    三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

    1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。

    2、地面無污物、污水、浮土。

    3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

    4、照明燈、空調(diào)上無浮塵。水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

    5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡,柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵,柜頂柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡。

    6、辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊。保溫杯無茶銹、水垢,個人名字統(tǒng)一向外擺放。辦公桌下線纜捆扎整齊,無雜物。

    7、桌椅擺放端正,座套、個人隔斷干凈整潔。

    8、電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好,擺放端正,無灰塵、浮土。

    9、辦公室墻面、地面清潔干凈,無雜物、無異味。

    四、值日人員職責(zé)

    1、周一至周五,每天安排兩人負(fù)責(zé)值日,節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)。

    2、值日時間:當(dāng)天早上8:00至第二天早上8:00,夜間由當(dāng)天夜間值班人員負(fù)責(zé)保持。

    3、負(fù)責(zé)區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

    4、按值日表排列輪流值日,并于第二天早上8點進(jìn)行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況,并督促當(dāng)日值日人員整改。如接班衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),接班人員可以拒絕接班,在上班期間造成的,由前一日值班人員負(fù)責(zé)整改,在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的,由值班人員負(fù)責(zé)整改。

    5、當(dāng)天值日人員下班時要負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核,同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。

    6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

    7、值日人員未認(rèn)真履行職責(zé),專業(yè)將根據(jù)實際情況扣罰當(dāng)月績效2-10分次。其他成員未認(rèn)真配合,專業(yè)將實際情況扣罰當(dāng)月績效2-10分次。如影響到公司或部門考評,將加倍考核。受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻(xiàn),當(dāng)月績效嘉獎2-10分次。

    以上制度即日起生效,請各位同事配合執(zhí)行!

    辦公室規(guī)章制度文本篇8

    1、工作期間不得遲到、早退,對于遲到、礦工考勤記錄較多的員工除規(guī)定扣罰外給以警告、面談或辭退。

    2、辦公室人員上班期間嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的事情,如:玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(工作需要除外)、吃零食等,發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

    3、接待外來人員要文明大方、不卑不亢、談吐文雅、與客戶協(xié)調(diào)工作要用禮貌用語(如:您好、再見等),自覺維護(hù)公司形象。

    4、辦公室人員禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙,違者一次罰款50元;隨地吐痰、亂扔垃圾、如廁不沖、亂扔紙屑等破壞公司整體環(huán)境的行為,違者一次扣罰100元。

    5、工作時間離崗(超過15分鐘以上1個小時以內(nèi)),需向主管領(lǐng)導(dǎo)請示。

    6、工作期間須穿戴工裝,不穿工裝者,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,以此類推。三次以上給予辭退處分。對著裝不整齊者,提出警告,仍不改正者對部門負(fù)責(zé)人每次扣罰100元,責(zé)任人處罰辦法見《罰則》。

    7、辦公室人員應(yīng)加強團(tuán)結(jié)、文明辦公,杜絕吵架、斗毆事件,

    8、辦公室人員下班后要及時鎖好門窗,切斷電腦、風(fēng)扇、空調(diào)等用電設(shè)施的電源。

    9、打架斗毆者每次每人罰款500元、屢教不改者除扣除剩余工資外,堅決辭退。

    10、破壞公司財物,亂踩亂扔破壞辦公物品按價賠償外一次扣罰100元。

    辦公室規(guī)章制度文本篇9

    一、基本制度

    1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

    2.在辦公室自覺講普通話,禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話。

    3.愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

    4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯,更不允許吸煙。

    5.各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。

    6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),其他部門予以配合。

    7.不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

    二、會議制度

    1.參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,同意后方有效。

    2.開會時,務(wù)必做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

    3.每次例會后,各部須交書面報告和工作計劃。

    4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

    三、值班制度

    1.值班人員必須按時到辦公室。

    2.接待來訪同學(xué),處理當(dāng)日事務(wù),了解同學(xué)宿舍管理的意見,巡視各宿舍樓,處理各宿舍樓的一般問題,及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

    3.工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

    4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

    5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

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