如何策劃護士節活動

    | 新華

    如何策劃護士節活動篇1

    為慶祝“5.12”國際護士節,護理部擬定于護士節期間舉辦“我運動、我健康”為主題的一系列活動,活動方案具體如下:

    一、活動內容:

    1、護士長拓展訓練;

    2、護士短跑接力賽;

    3、“5.12”護士節晚會。

    二、參加人員及流程:

    1、護士長拓展訓練:全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組,選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點,不能依靠器具或坐車、騎車等,行程中由裁判人員進行監控,任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績,競賽結束后評出團體一、二、三名。

    2、護士接力賽:以科室為單位分為一病區隊;二病區隊;三病區隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊,每隊派6名隊員,以團隊總成績為準。

    3、“5.12”護士節晚會:全體護理人員。

    5月12日國際護士節,護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日,同時為了活躍我院企業文化,增強我院員工凝聚力和向心力,特舉辦本次活動。

    活動主題:仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

    活動地點:KTV

    活動時間:5月11日晚8點至晚11點

    參賽名額:醫生:每個科室1個參賽節目

    護士:共8個節目

    導醫:4個其他各部門均1個節目

    才藝種類范圍:歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

    節目要求:

    1、內容健康向上;

    2、體現本次活動“歡天喜地五一二,其樂融融一家親”的主題;

    3、篇幅短小凝練,不超過5分鐘;

    4、單人、集體表演均可。

    組織籌備

    辦公室組織報名統籌工作,向每個部門下發本次活動的報名通知,報名截止日期為4月25日。

    1、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

    2、賽事流程:請醫院領導發表祝賀詞、講話;

    3、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

    4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

    5、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》;

    6、主持人宣讀各節目票數,現場產生各獎項獲得者;

    7、醫院領導為我院年度“優秀:護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀;

    8、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

    9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

    10、企劃部落實主持人事宜;

    11、后勤部負責物料采購供應;

    12、參賽人員自備所需道具及器材。

    節目評選辦法:

    1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發《節目評選單》,每位觀眾隨;

    2、即填寫完畢交至組織人員處;

    3、由主持人現場公布各節目票數,記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

    獎項設置:

    一等獎:1個

    二等獎:2個

    三等獎:3個

    同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

    優秀護士:一等獎:二等獎:三等獎。

    如何策劃護士節活動篇2

    一、評選優秀護士

    1、評選范圍和名額:取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員,各科按護士總人數20%的比例評選。

    2、優秀護士條件

    (1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作,服從安排,樂于奉獻,做到“以病人為中心”,關心、體貼病人,全心全意為病人服務,對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。

    (2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現象。

    (3)從事護理工作滿3年以上,并獲得護士執業證的護理人員。

    (4)年內發表護理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

    (5)獲得同事的贊同。

    (6)特別突出的好人好事加3分。

    有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選:

    ①年內病事假累計超30天;

    ②不按科室要求輪值夜班者;

    ③參與黃、賭、毒者。

    3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評,然后由護理部評定)。

    4、年內連續兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者,則為本年度優秀護士。

    5、各科必需按每個護士工作的真實情況,進行客觀評定、計分,不能虛加分數。

    6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

    二、“護理服務禮儀”演示比賽。

    1、活動目的

    演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范,營造護士禮儀服務良好的氛圍。

    2、活動對象

    各科室護理組派代表參加,共23個護理組。

    3、比賽內容要求

    各科圍繞“優質護理”為主題,結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范,如溝通技巧、舉止范例、接(打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。

    4、比賽時間

    初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。

    三、評選優質護理服務組

    (一)評選范圍:23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。

    (二)評選條件

    1、結合科室的實際,制定有科室的《服務禮儀規范》,醫護人員能按“規范”執行。

    2、積極支持醫院護理工作持續改進,樹立“以病人為中心”的整體護理理念,臨床護理模式不斷改進,并體現護理質量持續提高。

    3、各項規章制度制健全,嚴格執行各項護理管理制度。

    4、合理使用人力資源,實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班,護理人員崗位職責明確,工作職責到位。

    5、護士語言行為規范,服務思想端正,服務品質優良,病人滿意。

    6、有優秀的學科帶頭人,能贏得科主任積極支持護理工作。

    7、護理業務查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術學習。

    8、醫護、護護之間相互配合,團結向上,凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。

    9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

    (三)評選方法:按《x市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

    如何策劃護士節活動篇3

    為紀念“5.12”國際護士節,深化優質護理服務,展示__市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范,結合醫院護理重點專科建設。經研究決定,在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動,具體方案如下。

    一、活動目的:

    為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質,激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新,激發護理人員的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

    二、活動主題:

    “立足實際,以人為本,維護健康,創先爭優”

    三、活動內容:

    1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

    2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

    3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

    4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

    5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容:

    ①20__年度護理技術三新業務,

    ②20__年護理三基理論與操作考核前10名,

    ③20__年夜班出勤前10名,

    ④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者,

    ⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”,

    ⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者,

    ⑦20__年度獲得市級以上表彰的人員。

    四、時間安排

    1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

    2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

    五、評選條件

    (一)“優質護理服務先進護士”評選條件:

    1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員;

    2、熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

    3、具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;近一年未發生護理差錯事故;

    4、堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在優質護理服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;

    5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高,成績顯著;

    6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天,

    (二)“優質護理服務先進科室”評選條件:

    1、開展優質護理服務>1年。

    2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》,細化分級護理標準、服務內涵和服務項目,在病房予以公示。

    3、彈性排班,每個護士平均負責患者數<8—10個。

    4、臨床護理服務規范、到位,并能體現??铺攸c,保障醫療質量和患者安全。

    5、患者滿意程度高?;颊咧獣宰约旱呢熑巫o士,對護理服務認可、滿意,患者滿意度≥95%。

    6、醫患關系和諧,陪護率明顯下降,近一年無病人投訴。

    (三)“優秀護士長”評選條件:

    1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長;

    2、愛崗敬業,無私奉獻,遵紀守法,團結同事,在護理人員中能起到模范帶頭作用;

    3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力,科室管理科學規范,在上級檢查考核中得到好評;

    4、堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,所在科室病人滿意度≥95%,并得到同行和病人的普遍好評;

    5、熟練掌握護理管理與專科知識,護理技術操作熟練,業務水平較高,成績顯著;

    6、近一年未出現病人投訴且病事假不超過15天。

    六、評選辦法和要求

    (一)各科室(護理單元)按照有關標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦“優質護理服務先進護士1—2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。

    (二)申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”,需附1000字以內的事跡介紹,于4月25日前報護理部,逾期視為自動放棄。

    (三)第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動,由護理部統一組織,每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽,按成績產生一等獎1名,二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。

    (四)“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織,各護理單元按排好工作積極參與。

    如何策劃護士節活動篇4

    一、評選優秀護士

    1、評選范圍和名額:取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員,各科按護士總人數20%的比例評選。

    2、優秀護士條件

    (1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作,服從安排,樂于奉獻,做到“以病人為中心”,關心、體貼病人,全心全意為病人服務,對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。

    (2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現象。

    (3)從事護理工作滿3年以上,并獲得護士執業證的護理人員。

    (4)年內發表護理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

    (5)獲得同事的贊同。

    (6)特別突出的好人好事加3分。

    有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選:

    ①年內病事假累計超30天;

    ②不按科室要求輪值夜班者;

    ③參與黃、賭、毒者。

    3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評,然后由護理部評定)。

    4、年內連續兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者,則為本年度優秀護士。

    5、各科必需按每個護士工作的真實情況,進行客觀評定、計分,不能虛加分數。

    6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

    二、“護理服務禮儀”演示比賽。

    1、活動目的

    演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范,營造護士禮儀服務良好的氛圍。

    2、活動對象

    各科室護理組派代表參加,共23個護理組。

    3、比賽內容要求

    各科圍繞“優質護理”為主題,結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范,如溝通技巧、舉止范例、接(打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。

    4、比賽時間

    初定_月__日下午14:30在多功能廳進行。

    三、評選優質護理服務組

    (一)評選范圍:23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。

    (二)評選條件

    1、結合科室的實際,制定有科室的《服務禮儀規范》,醫護人員能按“規范”執行。

    2、積極支持醫院護理工作持續改進,樹立“以病人為中心”的整體護理理念,臨床護理模式不斷改進,并體現護理質量持續提高。

    3、各項規章制度制健全,嚴格執行各項護理管理制度。

    4、合理使用人力資源,實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班,護理人員崗位職責明確,工作職責到位。

    5、護士語言行為規范,服務思想端正,服務品質優良,病人滿意。

    6、有優秀的學科帶頭人,能贏得科主任積極支持護理工作。

    7、護理業務查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術學習。

    8、醫護、護護之間相互配合,團結向上,凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。

    9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

    (三)評選方法:按《__市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

    如何策劃護士節活動篇5

    “挑戰自我,熔煉團隊”為主題的戶外拓展訓練

    活動時間:

    --月--日 整天

    活動地點:

    戶外待定

    參加人員:

    全體護理人員(除值班者)

    活動內容:

    第一部分:益智訓練頭腦風暴之主題沙龍(在工作中面臨必需解決的問題),通過以ppt形式向全體護士展示,集思廣益、展開討論并總結)。

    第二部分:團隊訓練魅力展示之團體督導活動,通過討論、自我分析、團隊互動等系列督導活動,幫助護士認識自己,訓練護士職業行為,培養團隊協作與創新能力。

    第三部分:體能訓練之挑戰自我,通過精一-六科各團隊開展各形式的體力游戲,以充分展示我院護士的精神風貌、團隊協作精神,激發護士的潛能更好的為病員提供優質的護理服務。

    第四部分:每位參加的護士撰寫一篇拓展訓練的心得,文字數量500—1000字。

    活動經費預算:

    1·活動的道具(小禮品、隊旗等)1000元

    2. 活動布置與安排約6000元

    護士禮品:200元(護士鞋、發套、護士表)114人,合計:22800元

    共計:29800元

    如何策劃護士節活動篇6

    一、活動背景

    為了迎接5.12國際護士節的到來,為了弘揚護士精神。為了響應學院“校園文化建設”的號召,提高學院學生文化素養,促進學院學生積極向上。

    二、活動主題:展現自己,舞動青春

    三、活動目的:讓更多的學生有機會展示自己的青春活力,提升自己的文化精神

    四、活動時間:_月__號-_月__號

    五、活動內容:

    以紀念5.12國際護士節為主題,參賽選手在初賽時每人準備一小段舞蹈(或健美操),在參加復賽時參賽選手要加入音樂的伴奏,在決賽時參賽選手加上服妝和燈光的效果展現出自己最青春的一面,要能體現當代青年人的健康與活力和當代大學生的積極向上的精神。

    六、活動流程:

    1.召集所有班級的文藝委員開會,會議內容就是要求每個班的文藝委員在班上宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的、活動意義。

    2.比賽分為初賽\復賽\決賽三個部分:初賽在崇美樓二樓活動室舉行;復賽在求藝樓五樓形體房舉行;進入決賽的同學在燈光籃球場舉行匯演。

    3.在決賽中由評委評出一、二、三名及優勝獎,頒發榮譽證書,表演較好的同學可以參加5.12文藝匯演晚會。

    51705 主站蜘蛛池模板: 好爽毛片一区二区三区四| 国产日韩精品一区二区三区 | 色综合久久一区二区三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 日韩精品中文字幕视频一区| 日韩中文字幕一区| 一区二区三区在线观看视频| 亚洲AV无码一区东京热| 久久久久人妻一区精品 | 成人精品视频一区二区三区不卡 | 亚洲一区二区三区高清不卡| 亚洲综合一区二区国产精品| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 亚洲成av人片一区二区三区| 成人在线视频一区| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 一区二区在线播放视频| 国产在线观看一区二区三区四区| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 一区二区三区国模大胆| 国产在线aaa片一区二区99| 亚洲图片一区二区| 国产精品亚洲一区二区麻豆| 香蕉久久ac一区二区三区| 日本一区二区三区在线视频观看免费 | 不卡无码人妻一区三区音频| 一区二区三区人妻无码| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区高清不卡| 免费观看日本污污ww网站一区| 国产精久久一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 性色av闺蜜一区二区三区| 无码少妇一区二区浪潮av| 亚洲国产成人一区二区精品区| 亚洲欧美一区二区三区日产| 视频一区二区在线观看| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 精品国产亚洲一区二区在线观看 |