春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文
為切實做好20__年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。
二、送溫暖慰問對象和范圍
(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；
(二)企業特困職工；
(三)已進行失業登記的特困失業人員。
上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問活動時間
全市送溫暖慰問活動，從20__年1月1日開始，至20__年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。
四、送溫暖慰問活動內容
“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發文之日起至20__年12月20日)
1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20__年“兩節”期間的送溫暖慰問活動方案。
第二階段：宣傳階段(20__年12月20日至20__年1月10日)
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，不遺余力的宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的優良氛圍。
第三階段：慰問階段(20__年1月10日至2月10日)
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方法，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的'不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段(20__年2月25日至3月5日)
各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典范經驗和創新做法要及時進行總結，于20__年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
五、慰問活動的資金籌集
各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。
六、慰問活動的相關要求
1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20__年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總；市直相關部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇2）
為使我鎮生活困難的家庭過上一個溫暖祥和的新春佳節，海門慈善會決定在春節前繼續舉行20__年“情系特困戶，精準送溫暖”春節慰問活動。此次活動內容包含兩個方面：
第一、重點關愛、慰問特別貧困的家庭188戶；
第二、慰問困難家庭600戶。整個慰問計劃資金約100萬元。為把這次慰問活動做細做實，把社會熱心人士的愛心和溫暖精準送到實際貧困家庭中。現將有關事項安排如下：
一、資助特別貧困家庭對象
1、需資助的特別貧困家庭到所屬村（居），領取《海門慈善會20__年“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動特困家庭資助申請表》，內容認真如實填寫，特別是家庭人口結構，成員是否有重大疾病、殘、癱、精神病，且喪失主要勞力等實際情況。
2、請各村（居）抓緊調查填表，按時間安排及時送到海門慈善會。20__年12月__日開始接收逐批申報，至20__年12月24日前，各村（居）至少報送分配名額70%，剩余部分務必在20__年1月4日前報送，逾期不接收申報。
3、此次活動資助范圍廣，資金大。為了切實做到精準扶貧，需逐戶上門調查。戶數多，花費時間長，請各村（居）做好隨報隨送，并配合調查。
4、請各學校義工隊積極參與，慈善會從20__年12月__日起將安排工作人員和義工逐戶上門調查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現家庭詳實住址及狀況。經調查審核不符的條件的.，予以刪減，不再重補名額。
5、慰問金額：2000元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。個別特殊貧苦家庭視實情增加金額。
二、慰問困難家庭對象
1、由各村（居）根據慈善會安排的名額統一調查，然后填寫《海門慈善會20__年“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動困難家庭對象申報明細表》，并于20__年12月底前上報，逾期恕不受理。
2、慰問金額：600元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。
三、特別貧困家庭對象和困難家庭對象，各村（居）請嚴格按《海門慈善會20__年“情系特困戶、精準送溫暖”春節慰問活動分配表》分配名額填報。以往慈善會派員調查時，發現一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調查，并與其溝通，做到知情、自愿。
四、此次受關愛慰問對象，將在海門有線電視公示，接受社會的監督。同時歡迎社會各界人士提供遺漏的特困家庭或反映不符合貧困條件的家庭，使這次慰問活動能做得扎扎實實，真正把愛心和溫暖精準送到困難家庭。
五、此次春節慰問活動的資金和物資發放儀式，將在海門慈善會舉行，請所有受助對象到現場進行領取（除個別特殊不能到現場外），具體時間另行通知。屆時請鎮委、鎮政府、各村（居）委主要領導參加。各村（居）干部帶受助對象到慈善會參加，協助做好資金、物資的簽領手續。同時請義工隊參加，請鎮政府派員維持現場秩序和安全。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇3）
值此20__年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難群體家中，街道工委、辦事處將于近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：
一、慰問時間
20__年_月16日—_月21日
二、慰問形式
1、街道領導到聯系點走訪慰問，每個聯系點走訪不少于4戶。
2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。
3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。
三、慰問原則
1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理后，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。
2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好困難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重復慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上不得重復救助，按最高檔次標準予以救助。
四、慰問對象、標準及責任分解
（一）城鄉低保對象
對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶550——1100元（1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶），此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。
（二）低保邊緣對象
對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標準：每戶（人）700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金發放。
（三）其它對象
22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺幸存者進行慰問。慰問標準：每人600——800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。
此次春節走訪全街道共慰問1903戶（人），發放慰問金近130萬元。
五、活動要求
1、提高思想認識。
從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難群眾的安危冷暖放在心中，要將春節期間的送溫暖活動與__相結合，把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。
2、加強組織領導。
此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。
3、資金落實到位。
各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的`局面。
慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，并留存聯系電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表于__年_月10日前上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。
節后將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，采取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規范，發現違規情況，將追究各單位責任。
4、加大宣傳力度。
大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難群體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇4）
為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20__2號《關于印發《海陵島試驗區20__年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的.工作要求和布署，我會擬出20__年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于20__年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20__元。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇5）
20__年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的'__大精神，進一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難員工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教員工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，
共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林
七、慰問時間安排：
__年1月15日。
九、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇6）
20__年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的__屆__精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：
一、參加走訪慰問的領導
走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。
三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準
走訪慰問時間統一安排在20__年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。
四、活動要求
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的`一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。
（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇7）
春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20__】_44號和大足委辦【20__】_5號通知精神，開展“送溫暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
按照要求，各級領導干部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的'職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導干部不少于_5戶，村(社區)干部不少于20戶。機關干部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。
二、慰問對象
(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。
(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。
(三)百歲老人。
(四)敬老院集中供養五保人員。
(五)孤兒。
(六)貧困黨員。
(七)困難勞模和困難職工。
(八)生活困難老干部。
(九)農村建卡貧困戶。
(十)其他對象。受災城鄉困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入群體的慰問，實現困難群眾慰問全覆蓋。
三、慰問方式、標準和所需金額(20%的人)
1、重點優撫對象_64人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。
2、城市低保人員27_戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計_0800元。
3、農村低保人員26_人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計_0400元。
4、三無人員、農村五保戶86人，安排慰問_7人，慰問金200元/人，計3400元。
5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。
6、百歲老人_人，安排慰問_人，慰問金200元/人，計200元。
7、敬老院集中供養五保人員_5人，安排慰問_5人，慰問金200元/人，計3000元。
8、貧困黨員人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。
9、困難勞模和困難職工人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。
_0、生活困難老干部人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。
__、農村建卡貧困戶人，安排慰問人，慰問金200元/人，計元。所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定后上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。
四、慰問時間：
20__年_2月28日—20__年_月30日。
五、工作要求
全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇8）
一、走訪慰問地區及主要負責人
口岸、田河共70戶—走訪負責人：
刁鋪、許莊共63戶—走訪負責人：
白馬共21戶—走訪負責人：
胡莊共48戶—走訪負責人：
永安共30戶—走訪負責人：
大泗共39戶—走訪負責人：
(備注：各組第一人為組長)
二、活動安排
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負責人召集部分黨員干部參加。
3、各組負責人安排好走訪時間，及時與揚子江慈善會對接，商討具體活動形式，并摸清路線
4、各組聯系人及時與對應慰問鎮街的聯系人對接，請相關鎮街負責制作捐贈儀式會標，會標名稱：揚子江藥業集團20__年赴__鎮春節送溫暖儀式。
5、黨群關系部負責安排走訪慰問的車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報道，請各組安排專人提前與黨群關系部王玉茂對接。
三、注意事項
1.各走訪慰問組要積極響應集團黨委的`號召，精心做好準備工作，以實際行動為家鄉人民奉獻愛心。
2.在活動實施過程中，要注意勤儉節約，并維護黨員良好形象。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇9）
20__年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20__年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：
一、慰問的對象和慰問標準
慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。
二、慰問的.困難工會干部條件
1、長期患病或重病住院的工會干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;
3、20__年度病故的工會干部遺屬。
三、慰問程序
1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20__年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇10）
20__年春節即將來臨，為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，促進干部直接聯系群眾活動的實效性和連續性，充分體現單位對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，我局將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本活動方案。
一、慰問活動目的
送溫暖、辦實事、促和諧，促進我局干部直接聯系群眾活動的實效性和連續性。
二、慰問時間安排：
慰問活動于20__年2月9日至10日進行。
三、慰問對象
困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。
四、慰問組成員
局班子成員，各科室負責人。
五、慰問形式
通過召開全局干部職工大會，強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源，從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把我局的溫暖送到他們手中，營造和諧的黨群關系。
1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。
2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與__委會溝通，了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體信息，進行匯總并報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪一次，在思想上給予關懷，同時根據困難在物質上給予相應幫助。
3、收集建議。詢問村干、社干、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況，了解他們還存在什么困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，并作好影像、文字記錄。
4、觀看表演。組織__村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。
六、慰問費用預算
1、困難黨員共4人，人均慰問金200元，慰問品100元，共1200元。
2、老黨員共3人，人均慰問金200元，慰問品100元，共900元。
3、貧困家庭共22戶，人均慰問金200元，慰問品100元，共6600元。
3、五保戶共1戶，慰問金400元，慰問品100元，共500元。
4、村干部共5人，人均慰問金200元，共1000元。五項總計：慰問經費總支10300元。
七、相關要求
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，局掛鉤聯系工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。
3、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨群關系的具體實踐。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇11）
新年的腳步悄悄地近了，歡樂的氣氛開始洋溢。在這對新春的期待里，金城志愿者聯盟聚集溫暖，傳遞幸福，聯合靈寶市各界愛心人士和商家，組建集醫療義診、文藝演出和義務攝影綜合志愿服務為一體的春節慰問團，攜帶30份新年幸福禮包深入鄉村農戶，送醫、送暖、送幸福，以傾城愛心和無限熱忱，驅走寒冷，把新春慰問帶給貧困戶和孤寡老人。歡迎大家根據自身特長報名加入我們的志愿服務隊。讓我們啟動幸福列車，滿載陽光和能量，一起出發吧!
一、活動主題
幸福新春 溫暖慰問
二、目的與意義
1、關心城鄉困難群眾，互幫互助傳遞溫暖
2、展示志愿者服務項目和優秀志愿者風采
3、引導健康生活方式，豐富群眾文化生活，共建和諧社會
三、組織機構
主辦單位：__、__
承辦單位：__、__
協辦單位：__、__
贊助單位：__、__
合作單位：__、__
四、活動時間
1、報名時間：20__年2月5日——20__年2月8日
報名電話：
2、集合時間：20__年2月8日上午8時30分
3、送溫暖活動：20__年2月8日上午9時至12時
五、活動地點
1、集合地點：
3、慰問地點：
六、活動流程
1、830----集合、點名、分組、合影
2、900----全體單位共分五個組帶著幸福禮包分別出發(城區20戶，鄉村10戶，其中羅家村5戶，)
行車路線：__
3、930----到達弘農書院進入指定區域布場
4、1000----義診、攝影、文藝演出同時開始：
志愿者誓詞：我是一名光榮的.志愿者。我將盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構建和諧社會貢獻力量!
5、志愿者分五組到農戶家里贈送新年幸福禮包
6、1200----大鍋飯聚餐
7、1300----分組返回
七、志愿者任務：
1、愛心物資搬運，分5組到農戶家里贈送幸福禮包
2、協助靈寶市婦幼保健院的醫生為老人們義診
3、現場布場，秩序維護，后勤保障，衛生打掃
為使此次春節慰問活動能夠順利舉行且達到計劃目的，實施細則必須詳細周道且需要嚴格執行：
八、籌備組成立(2月5日——2月8日)
籌備組是此次活動的中杻，一切決策及命令都由籌備組產生及向下執行，籌備組人員要集中各項目組負責人，各司其職，各負其責。
具體人員分工：
1、總負責：由弘農書院院長何慧麗和金城志愿者聯盟總策劃王高峰擔任，負責安排執行籌備組各項決策任務，協調各項目組負責人，及時上傳下達，檢查各處選拔完成情況，現場規劃及統籌安排，處理突發事件等;
2、場地布置：移動公司門前會場由移動公司辦公室主任郭維益、副主任李瑞負責布置;
弘農書院由車海生引導志愿者負責場地布置，村民通知并召集由樊少華負責，按照編號輪流進行義診和攝影;
3、醫療義診：靈寶市婦幼保健院志愿服務隊秘書長齊海波負責組織義診，地點在弘農書院一樓西教室;焦村鎮衛生院組成機動服務隊，由弘農書院工作人員引導入戶義診;
4、文藝演出：金龍文化傳媒志愿服務隊長田智峰，主持人由周鐵鋒和趙紫潔擔任，音響馮國華、督導金果負責節目流程制定、排練安排、演出人員安排、進程把控、舞臺及現場布置等，地點在弘農書院教學樓前操場
5、義務攝影：金蘋果婚紗志愿書服務隊長薛曉丹，負責組織拍攝等，地點在弘農書院一樓東教室
6、新聞宣傳：金城志愿者聯盟宣傳部長劉建澤，負責配合報社和電視臺記者開展采訪和新聞報道等;
7、車輛保障：由所有參加單位分別提供
8、后勤保障：由弘農書院劉巧珍和金城志愿者聯盟后勤部長屈竹林帶領10名志愿者負責為村民和志愿者提供午餐。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇12）
為認真貫徹落實黨的__大精神，進一步密切黨群干群關系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下：
一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民認識，轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難群眾的`現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的__大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全認識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政認識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇13）
20__年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的`節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
二、慰問的對象
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
三、慰問活動的形式
1、分別召開座談會。
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問。
3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問。
4、全體離退休人員參加團拜聚餐。
四、慰問活動費用預算
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。
以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。
3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。
4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20__年離退休經費中開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排：
略
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇14）
一、活動主題
情系珍田，關愛老人。
二、慰問時間
20__年__月__日(農歷__月__日)下午。
三、慰問對象
年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在__村的老人。
四、慰問物品
每人發放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問資金來源
本著關愛互助的精神，由__村社會各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限，重在參與)。
六、活動方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪慰問，與老年人談心聊天、溝通交流；
2.樹立“關愛老人”先進典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無怨無悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專門發放慰問金__元。同時，邀請連火宗親為少年一代現場授課，講述尊老愛老、“百善孝為先”的'人生哲理；
3.召開座談會，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”
七、其他事項
1.春節慰問老人活動相關工作由__等宗親負責；
2.慰問資金由__宗親管理；
3.愿意參加春節走訪慰問老人活動的人員，請于20__年__月__日(農歷__月__日)中午12點前到珍田村部集中；
4.愿意捐款的人員，請于20__年__月__日12點前向 蘇__宗親辦理捐款手續；
5.活動結束后，務必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問人數及金額等明細賬目向捐款人進行通報。
春節“送溫暖”走訪慰問活動方案范文（篇15）
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧__。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的.領導及部門
__商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品；
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：
20__年x月__日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。