春節期間慰問方案

    | 李榕

    春風拂過牽掛的夢灣,雖然還帶著料峭的寒意,但卻足以溫暖被愛包圍的心扉。靦腆的心事寫滿新年的首頁,愿來年的心海充滿詩意的生機!下面是小編為大家帶來的春節期間慰問方案,希望大家能夠喜歡!

    春節期間慰問方案1

    20__年新春佳節將至,為了貫徹落實黨的十九大精神,進一步做好我局困難職工的生活保障工作,讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,確保他們能過上一個愉快祥和的佳節,經局工委研究決定,對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,特制定如下方案:

    一、參加走訪慰問的領導

    走訪慰問組由局領導帶隊,相關科室、單位負責同志陪同,分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。

    二、走訪慰問的對象

    低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

    三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

    走訪慰問時間統一安排在20__年1月20日至28日期間,具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

    四、活動要求

    (一)思想上高度重視。

    要通過開展走訪活動,使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,使機關工作人員思想上有觸動,認識上有提高,作風上有轉變,進一步密切黨群、干群關系。因此,各單位要高度重視,把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓,使好事辦好,實事辦實。

    (二)工作上嚴格要求。

    各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署,合理安排,確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,要做到應慰問的困難戶不漏戶,確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

    (三)方式上細致周密。

    各單位入戶人員要登門入戶,把慰問金送到困難群眾家中,要詳細了解群眾面臨的困難,和群眾推心臵腹地進行交談,積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策,鼓勵困難群眾樹立信心,戰勝困難,樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事,走過場現象的發生。

    春節期間慰問方案2

    20__年春節即將來臨,為充分體現黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定如下活動方案。

    一、參加慰問活動的領導及工作部門

    整個慰問活動由人事處牽頭,黨委工作部、院工會參與,重要慰問活動邀請學院主要領導參加,具體安排另附。

    二、慰問的對象

    離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

    三、慰問活動的形式

    1、分別召開座談會

    2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問

    3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

    4、全體離退休人員參加團拜聚餐

    四、慰問活動費用預算

    1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。

    2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會,會費及餐費1200元。以上費用合計5100元,由學院劃撥經費開支。

    3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元,在離退休人員活動經費中開支。

    4、發放離退休人員春節慰問金100元,在2010年離退休經費中開支。

    五、慰問活動參加人員及時間安排

    春節期間慰問方案3

    一、活動主題

    關愛老人,溫暖社會

    二、活動時間

    10月16日上午(9月初9)

    三、活動地點

    __市老年公寓

    四、活動目的

    加強學生思想品德教育,培養同學們的社會責任心,讓同學們的社會實踐能力得到提高,為老年人獻上自己的一份愛心,做一些力所能及的事,送上對老年人的一份關懷。老年群體已經成為社會關注的熱點!作為新世紀的紅領巾,我們有必要和義務去幫助他們、關愛他們,讓他們感受到社會的溫暖。希望借此活動能給老人平淡的生活增添一抺色彩。

    五、活動口號

    “關愛老人,溫暖社會”

    六、活動人員

    實小四(3)班學生(10月15日上午將自愿報名表交班長處)

    七、活動流程

    1、事前準備工作:

    (1)人員報名班長負責。

    (2)聯系敬老院班長、副班長負責。

    (3)經費籌集宣傳委員負責。(每人5元以下,制橫幅、購置贈品)

    (4)活動內容文藝委員負責。(落實表演節目,單人、集體,負責拍照)

    (5)衛生工作勞動委員負責。(在敬老院組織打掃衛生)

    (6)車輛落實有車家長協助。

    2、活動安排:

    (1)上午8:00在校門口集合,統一坐車前往。

    (2)學生代表致詞。

    (3)學生表演節目。

    (4)與老人們合唱《國歌》(文藝委員指揮)、合影、贈送禮物。

    (5)每名學生都要積極地跟老人們聊天,聊天內容可多方面,如問問老人過去的一些有趣的事等。注意傾聽,可配合捶背等友好動作。

    (6)由工作人員帶領參觀老人宿舍。

    (7)打掃衛生(自備抹布)。

    (8)11:30先在老年公寓門口集合、返校,家長到校門口接。

    八、注意事項

    1、進入敬老院,見到老人一定要微笑打招呼,這是對老人的一種尊重與認可。

    2、與老人交談時要盡量去傾聽他們,引導老人多講述他們的往事。

    3、清掃房間時一定要將物品放回原處,不要改變它們的原來布局。

    4、探望時,不得帶任何食物(養老院的要求),活動中統一贈送禮物。

    6、各同學在整個活動的過程中要注意自身安全及老人的安全。

    7、必須遵守活動時間及安排,服從指揮,準時到達集合地點,請勿遲到。

    春節期間慰問方案4

    一:活動主題

    關愛老人、奉獻愛心

    二:活動對象

    敬老院孤寡老人

    三:活動背景

    作為當代大學生,我們應該明白的是:尊老敬老是中華民族的傳統美德,然而社會經濟突飛發展,競爭愈演愈烈的今天卻有越來越多的老人被冷落,是敬老院讓這些需要幫助的人重新找到了家,得到了家的溫馨,愛的呵護.。我們每個人都要走過少年,青年,壯年,老年的人生之路,這是任何人都不能抗拒的自然規律。尊重老人,敬愛老人,說到底就是尊敬自己,敬愛自己。會懂得孝順父母的我們,更應該打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人,給他們歡樂,給他們祝福,陪伴他們去更好的生活。

    四:活動目的

    慰問敬老院的孤寡老人,給他們送去一份關愛和溫暖。讓他們感受社會大家庭的溫暖。通過此次獻愛心,走訪敬老院的活動,讓同學們的身心更加明朗,明白陽光是不吝嗇每個角落.,同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起,奉獻自己的一份愛心,讓我們的社會變得更加和諧。

    六:活動地點

    壽星園敬老院

    七:活動要求

    1、每位參與志愿者都懷有飽滿的熱情及認真負責的態度對待此次活動。

    2、在活動中講文明懂禮貌體現當代大學生風貌。對待人要親切熱情大方。

    3、到敬老院的同學必須服從組織安排,不得擅自離開崗位。

    八、活動流程

    1、活動前期準備:

    (1)聯系敬老院負責人。

    (2)對招募好志愿者進行培訓,并說明注意事項。

    2、活動當日安排:

    (1)布置場所。

    (2)幫老人們打掃衛生,整理家務。

    (3)陪著老人拉家常,講故事,看電視。

    (4)離開時把整個庭院打掃干凈并與老人合影留念。

    九、注意事項

    1、志愿者在活動開展期間應當服從管理。

    2、注意個人行為,注意維護志愿者形象和學校形象。

    3、合理分配好每位同學的工作,到敬老院的同學們必須服從組織安排,不得擅自離開崗位。

    4、由于老人的年齡等問題,在幫助老人時要小心,確?;顒悠陂g自己與老人們的人身安全。對老人要親切,不可煩躁,盡量滿足其和合理的請求。

    5、活動前的宣傳要到位,活動中對我們的活動記錄文字,還有相片記錄也一定要切實做好,活動后要跟進,進行總結,吸取教訓,在今后的活動改進加強。

    6、活動中,要盡量避免只針對一個或其中幾個老人家,要普遍關注敬老院中的老人。

    春節期間慰問方案5

    一、目的

    為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法。

    二、慰問活動主題

    關心職工生活,構建和諧順達。

    三、慰問對象

    困難職工、困難黨員及軍屬。

    四、參加慰問的領導及部門

    順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

    五、慰問形式

    1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

    2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:

    3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審核后執行。

    六、慰問時間:

    20__年1月25日(臘月二十五)之前。

    七、困難職工評定標準

    為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。

    1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;

    2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低于25000元;

    3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低于20000元;

    4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;

    5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

    八、困難職工評定程序

    根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

    1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;

    2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;

    3、各子公司組織人員調查核實;

    4、核實后提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,并在公司公示欄公示3天。

    5、公示無異議后,上報集團黨群部。聯系人:周俊暉,郵箱__,聯系電話:__。

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