企業團建活動方案范文

活動由目的、動機、動作和共同性構成，具有完整的結構系統。那么你知道活動方案怎么寫嗎？下面是小編為大家帶來的企業團建活動方案范文，希望大家能夠喜歡!

企業團建活動方案范文1

為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議，將12月份許昌分公司團建活動定為：赴禹縣大鴻寨參觀游覽。　　

時間定為：本周六(12月17日)，早上7點—下午2點。活動的主要內容是：參觀游覽禹縣大鴻寨的水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員：許昌分公司全體員工，共計六人，每人按50元的標準，共計300元。　　

在團建活動中，一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。　　

團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。　　

大鴻寨介紹：　　

大鴻寨位于禹州西北邊陲，其主峰高1156米，為許昌第一高山，號稱“許昌屋脊”。駐足山巔，俯視四周，可見萬壑縱橫，群山圍拱，峰巒疊翠，氣象萬千。　　

主峰向東不遠，還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓，開闊平坦的坷垃垛，在這三峰的懷抱里， 自西向東有水簾洞，金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀，這些景點或高懸于峭壁上，或掩映于森林之間，或盤踞于溝壑之中，或凌翅子高峰之巔.置身于其間，移步換景，變幻莫測，令人游興盎然.大鴻寨山位于禹州西北邊陲，其主峰高1156米，為許昌第一高山，號稱“許昌屋脊”。　　

駐足山巔，俯視四周，可見萬壑縱橫，群山圍拱，峰巒疊翠，氣象萬千，主峰向東不遠，還依次排列著尖峭峻拔的摘墨樓，開闊平坦的坷垃垛，在這三峰的懷抱里， 自西向東有水簾洞，金龜出海、雄雞峰、觀音石等30余處景觀，這些景點或高懸于峭壁上，或掩映于森林之間，或盤踞于溝壑之中，或凌翅子高峰之巔。　　

企業團建活動方案范文2

為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。根據大家的商議，將4月份移動分公司團建活動定為：明陽天下團建營。　　

時間定為： 周六，早上7點—下午2點。活動的主要內容是：參觀游覽水簾洞、金龜出海、雄雞峰、觀音石等處景觀。參與人員：公司全體員工，共計六人，每人按50元的標準，共計300元。　　

在團建活動中，明陽天下團建營提醒一定會加強安全工作的重視，提醒大家在行車和參觀游覽中注意各項安全事宜。并帶好旅游常備藥品：暈車藥、創可貼、胃舒平、六神丸、紫藥水等。　　

團建活動完之后，會把活動中的所感所想、身心體會，以圖文并茂的形式，上傳到OA中和大家一起分享。　　

白河峽谷介紹　　

白河峽谷位于北京市懷柔區境內，白河漂流是目前北京地區唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闖關、樹上拓展、真人CS等項目為特色，白河漂流是供人們旅游，休閑，度假的好去處。　　

這是一處原始風貌保存相當完整的自然峽谷，與永定河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”，而白河峽谷因其壯麗的風景，更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”，更是值得為之走上一遭。　　

白河峽谷是一處原始風貌保留相當完整的自然峽谷，被形容為“百里畫移動圖片廊”。峽谷沿途道路險峻，村落相對稀少，因此，適宜做富于探險精神的自然探索游。從延慶縣的白河堡水庫大壩的東北方向進入峽谷，便可領略峽谷的風貌。近百米高的懸崖如利劍將波濤滾滾的白河劈開巍峨的明代長城在山間蜿蜒伸展，兩岸峭壁林立，山泉匯成浩蕩的激流，大自然的奇異景色令人頗感震撼。從密云縣沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到達了白河峽谷最為壯觀之處。此地山勢陡峭，懸在半山之間的道路兩側都是懸崖絕壁，經過令人驚心動魄的穿越石縫間隙的旅程，再往前行，就到達景色最為壯觀的地帶。登上道路邊懸掛的石臺，群山峻嶺和蜿蜒流淌的白河盡收眼底，景色美不勝收。　　

2燒烤種類　　

編輯　　

烤串： 羊肉串、肉筋、雞翅、牛肉串、火腿腸、雞心、雞肉、胸骨、骨肉相連、玉米、大蒜、饅頭片、土豆、紅薯、香菇、辣椒等，品種齊全，任您挑選　　燒烤用具： 烤爐烤架、木炭、刷子、桌椅、等。　　

酒 水： 酒水、飲料無限暢飲　　

娛 樂： 免費垂釣(魚可帶走。自備魚竿魚食)　　

3燒烤單項預訂　　

編輯　　

精美燒烤食品隨您預訂，絕對的物美價廉，所選食品原材大多為山野家飼養雞鴨，絕非激素的山野綠色食物。到山谷享受燒烤時，我們將為您提供烤架、烤炭以及燒烤場地，提供燒烤咨詢及路線。在朋友們吃著碳火燒烤的時候，還能欣賞原始峽谷的絕美自然風景，在山間攝影，逛吼高歌……當然，在預訂時還可以預訂農家飯中的特色美食，比如野菜木蘭芽，特色咸鴨蛋……剛好可以豐富您的野外餐桌!　　

企業團建活動方案范文3

團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司或者是私企，只有整個公司都團結一致，"戰斗力"也會很充足，對于公司的發展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動方案，切實把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效、群眾滿意的組織，努力把團的基層工作提高到一個新水平。　　

第一項 指導思想 結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據公司的發展戰略目標，以公司2016年度工作目標為基礎。　　

第二項 目標：團結向上、高效擔當、職業敬業，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。　　

第三項 范圍：公司總部全體員工。　　

第四項 落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。

五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5S辦公環境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展 、每年一次對標學習。　　

一、提升工作能力　　

一、 對象：公司員工。　　

二、 具體措施：　　

(一) 部門員工學習：　　

1) 各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。(各部門，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案)　　

2) 各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。(各部門)　　

3) 標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。(人力資源部)　　

4) 合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)　　

5) 項目管控：各部門加強對下屬單位的運營管控力度和能力。(各部門)　　

6) 制度培訓：各部門先統一學習本部門制度流程和操作規范，再由各部門組織對下屬單位對口業務進行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務審計部等部門統一組織全體員工學習全員需熟知的制度流程和業務規范，并以閉卷考試的形式進行考核。(各部門)　　

(二)中高層管理人員：　　

1) 培訓：人力資源部組織開展管理技能提升系列培 訓(如 MTP課程)，學員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)　　

2) 讀書交流會：黨群工作部每季度發放一本書籍， 并組織開展交流、討論。(黨群工作部)　　

二、 熔煉團隊凝聚力　　

(黨群工作部，制定具體操作細則)　　

一、 責任部門：黨群工作部。　　

二、 具體措施：　　

(一) 培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價值觀和重點工作集體學習，通過搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。　　

(二) 部門生日會：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會。　　

(三) 家訪：各部門負責人對部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。　　

(四) 拔河比賽：黨群工作部利用午休時間組織拔河比賽。　　

(五) 趣味團體演講或朗誦會：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門必須人人參與。　　

(六) 夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每兩個星期各部門自行組織1次。　　

三、 培養敬業精神　　

(人力資源部，制定具體操作細則)　　

一、 責任部門：人力資源部。　　

二、 具體措施：　　

(一) 出勤紀律：　　

1) 公司領導排班，每星期隨機檢查一次各部門出勤情況;　　

2) 工作日每兩個部門(副)部長為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門口執勤;　　

3) 每兩個部門記工員為一組每天不定時檢查一次，檢查后結果與部門負責人簽字確認;　　

4) 第二天公布前一天指紋考勤情況。　　

(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺加班。　　

三、 考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關規定執行。　　

四、 結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。　　

四、塑造職業形象　　

(黨群工作部，制定具體操作細則)　　

一、 責任部門：黨群工作部。　　

二、 具體措施及要求：　　

(一) 佩戴司徽：工作日或公司重大活動時間(外勤視情況 佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個工作日內至辦公室登記領取。　　

(二) 規范著裝：工作日或公司重大活動時間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。　　

(三) 注意儀容儀表：男員工留短發，以露出額頭和耳朵為佳，及時剃除胡須;女員工不化濃妝，發型整齊，不帶過分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。　　

(四) 培訓/會議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。　　

(五) 學習商務禮儀：黨群工作部組織全體員工進行商務禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。　　

(六) 視覺化職業形象管理：辦公室制作、張貼規范的職業形象等宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。　　

三、檢查建議： 1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議。　　

四、結果運用建議：以周為單位進行結果統計，部門排名公開通報，先進部門給予獎勵，并納入部門業績考核。　　

五、 打造5S辦公環境　　

(辦公室，制定具體操作細則)　　

一、 責任部門：辦公室。　　

二、 具體措施及要求：　　

(一)整理：　　

1)辦公桌上沒有與工作無關物品;　　

2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無章;　　

3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時銷毀。　　

(二)整頓：　　

1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標簽，方便查閱;　　

2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時放回桌洞內;　　

3)文件柜內的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品;　　

4)抽屜保持干凈、資料存放有序。　　

(三)清掃、清潔：　　

1)地面和桌面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物;　　

2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無污;　　

3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點清掃，保持干凈;　　

4)盆栽保持葉面干凈，盆體無污;　　

5)下班前倒掉垃圾，不積存;　　

6)清潔用具保持干凈。　　

(四)素養：　　

1)不做與工作無關的'事;　　

2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;　　

3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;　　

4)上班時間不進食;　　

5)下班后鎖好門窗，關閉電源。　　

(五)視覺化5S管理：辦公室組織全體員工進行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫，便于全體員工隨時隨地對照遵守。同時，以本部門為示范，創建5S辦公標桿，便于其他部門參觀學習。　　三、 考核建議：1次/天檢查，持續時間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業績考核。　　

四、 結果運用建議：以周為單位進行結果統計，排名公開通報，先進部門給予獎勵。　　

企業團建活動方案范文4

一、時間和地點　　

時間：20__年x月x日——2020年x月x日　　

地點：__大廳　　

二、活動主辦　　

組織機構：__　　

負責人：__　　

主持人：__　　

公正、醫保篲x　　

行政：__　　

取題：__　　

三、賽前準備　　

x日—x日備題　　

x日培訓工作人員、買獎品　　

x日布置教室、完善所有事項　　

四、賽場布置　　

1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。　　

2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。　　

3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。　　

五、活動須知　　

1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。　　

2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：　　

1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識　　

51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。　　

151—200號為趣味謎語　　201—250號為腦筋急轉彎　　

3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21(B)”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。　　

4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。　　

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。　　

6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。　　

7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。　　

六、活動程序　　

1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。　　

2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。　　

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。　　

如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效;　　如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。　　

3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。　　

七、獎品設置　　

1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。　　

2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

企業團建活動方案范文5

一、活動目的：　　

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。　　

二、活動主題：　　“敞開胸懷，自由奔放”　　

三、活動時間：　　20__年X月__日下午X點：　　

四、活動地點　　：(附近酒店會議室)　　

五、活動參與主題：　　__X全體員工　　

六、活動主持：　　__為主，各部門領導輪番上場　　

七、活動形式：　　培訓+互動游戲　　

八、活動方案：　　(共分兩個部分，共約4個小時左右)　　

前奏：(時間約30分鐘)　　

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。　　

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。　　

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)　　

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的.補充　　

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。　　

客戶部：　　媒介部：　　設計部：　　策劃部：　　

第二部分：互動游戲　　

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。