比較好的團建活動方案

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    比較好的團建活動方案?團隊建設可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識。下面小編給大家帶來了比較好的團建活動方案,供大家參考,希望可以幫助到你。

    比較好的團建活動方案

    比較好的團建活動方案【篇1】

    一、活動主題

    傾情奉獻在星火,激情釋放到__。

    二、活動目的

    1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。

    2、激發職員參與公司各項活動的熱情。

    3、增強校區間的交流,增進同事間的感情。

    4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

    三、活動對象

    公司行政人員、任職時間滿半年以上的員工。

    四、活動地點

    __。

    五、活動時間

    20__年__月__日。

    六、組織形式

    公司統一組織,聯系旅行社,自駕車出游。

    七、活動內容

    __江、__漂流、探險、篝火晚會、野戰、__二天游。

    八、前期準備

    1、提前通知活動參與人員,做好假期計劃安排的準備。

    2、將全部活動對象分為四組,確定各組組長,旅游期間由各組長負責各組組員,以便緊急事情的傳達和聯系。組長有義務提醒組員安全問題,盡量避免意外發生。

    3、旅游前需準備好幾種藥品,確定一人負責。旅游必備藥品有:

    ①防暈車類藥物:__等。

    ②抗感冒類藥物:__等。

    ③止瀉類藥物:__配合__服用可以迅速抗菌止瀉,伴有惡心嘔吐癥狀時可服用__等。

    ④外用藥:創可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外,__可用于外傷或扭傷,__可用于蚊蟲叮咬,__用于普通眼疾。

    九、經費預算

    __兩日一夜(包含景點大門票,餐費,住宿費、__導游服務費,旅行社責任險,旅游意外險。)每人__元,共需__元。

    加上自駕車來回油費及旅游必備藥品費用,所需經費大約__元。

    十、注意事項

    1、貴重物品如隨身攜帶,注意保管,切勿離手。

    2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目,身體狀況不佳者請勿參加。患有心臟病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

    3、旅行時不可擅自脫隊。單獨離隊,應征得所在校區主任同意,并隨身攜帶手機,以免發生意外。

    4、抵達景區游覽前,謹記組長交代的集中地點、時間、所乘汽車車號。萬一脫隊,請于集中地點等候組長返回尋找。

    5、旅游有時會經過一些危險區域景點,如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,在這些危險區域,要盡量結伴而行,千萬不要獨自冒險前往。

    6、忌分散活動,至少保持兩三人的人數才分散活動。切忌單獨外出。

    比較好的團建活動方案【篇2】

    一、活動目的:

    1、營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園。

    2、增加教職工之間的溝通和交流,增強集體的凝聚力、向心力。

    3、愉悅心情,緩解工作壓力,增強教職工體質。

    二、活動組織:

    策劃:工會組成員

    參與:全體教師

    三、活動時間:20__年7月7日下午3:30開始

    四、活動地點:學校一樓

    五、活動工作安排:

    1、活動具體實施與策劃(工會組負責)。

    2、后勤保障(辦公室負責)。

    3、橫幅(辦公室負責)內容:“沙溪小學教師期末工會活動”。

    4、安全保障(曾奎負責)。

    5、攝相工作(吳必華負責)。

    6、活動計時計分:(體育組何麗、李巧嵐負責)。

    六、活動內容:

    1、組織趣味活動、表演、抽獎等;

    2、活動結束后,到學校飯堂聚餐。

    比較好的團建活動方案【篇3】

    1、情感激勵:公司歸屬感的激勵,建立起員工對企業文化的認同。

    2、成就感激勵:銷售人員不但有薪資的追求,更有事業成就感方面的追求。建議公司借鑒“百萬圓桌會議”在公司成立精英俱樂部,并給予一些特殊的獎勵。

    3、現金激勵:激勵要不斷地重復,更要及時進行。

    具體的激勵方案如下:

    一、集體早會:作為一個銷售團隊,每周必須有一次集體的早會,而這個早會只有一個主題,那就是激勵,在早會上可以采用的激勵方式主要有:

    1、合唱勵志歌曲(歌曲提前練習過或者是大多數人熟悉的):《超越夢想》、《真心英雄》、《從頭再來》、《飛得更高》、《風雨彩虹鏗鏘玫瑰》、《和自己賽跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男兒當自強》、《勢不可擋》、《相信自己》、《陽光總在風雨后》、《在路上》、《我的未來不是夢》、《壯志雄心》、《愛的奉獻(手語)》、《步步高(手語)》、《感恩的心(手語)》、《我真的很不錯(手語)》。

    2、團隊游戲:抓住機遇等。

    3、愛的鼓勵:一種有規律的鼓掌方式,愛的鼓勵是一種贊美的方式也是一種自我激勵的形式。

    二、部門早會:部門的早會應作為每日的理性工作,而早會的主要內容就是激勵、調動氣氛,讓員工盡快進入工作狀態,部門早會的內容可以是以下幾點:

    1、合唱勵志歌曲(同上)

    2、團隊游戲:參見附件《團隊游戲》

    3、讀勵志文章:特別推薦讀《世界上最偉大的推銷員》(又稱《羊皮卷》)

    4、部門口號:每天早會作為最后一項內容,不斷重復具有激勵意義的部門口號,加深印象,增強團隊凝聚力,另外一個作用就是心理暗示。

    三、培訓:《拿出你的激情》

    四、PK:把競賽范圍引入日常銷售工作中,在各個部門之間,在員工之間開展競賽。

    五、成立精英俱樂部:把榮譽給予優秀員工,作為對員工的激勵方式。

    六、物質獎勵:獎勵要及時,獎勵要有新鮮感,獎勵要有層次,每日小獎、每周大獎、周月重獎,日獎應以統計數據為頒獎依據,如有效電話量、客戶拜訪量、有效。

    數據錄入量等,周獎以簽單金額、簽單數為依據,周獎、日獎的目的是不間斷的刺激員工,頒獎是一定要配合愛的鼓勵,讓沒得到獎勵的員工得到一些刺激。注:歌曲、文章、游戲、課件見附件,PK、精英俱樂部、和獎勵見實施細則。

    比較好的團建活動方案【篇4】

    一、活動的背景:

    公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業務團隊之間,業務與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創造更大的收益,企劃部針對這一現象,特制訂了一系列關于緩解員工關系,促進部門協作效率周期性活動。

    二、活動目的:

    活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。

    三、活動的時間:

    以兩個月為一個周期開展

    四、活動的主體:

    公司全體員工(根據不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)

    五、活動的場所:

    主要場地以培訓室為主,戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園為場所。

    六、活動的開展:

    周期性活動大致可以分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

    根據活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質問題,讓活動的價值化。

    (一)、拓展分為:室內拓展和室外拓展。

    室內拓展:短期內對心態和思維的調節效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內容豐富。

    戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,持久性好,可以增強團隊之間的協作能力,達到團隊相互協作與信任的目的。

    (二)、茶話會:形式靈活多樣,內容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業務累計資源。

    (三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動,到社區為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協調能力,還有益于提高公司形象,宣傳力度。

    (四)、房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

    七、活動的費用預算:

    每次活動最低標準以5元/人的標準,標準以10元/人為標準。

    比較好的團建活動方案【篇5】

    一、活動名稱

    “快樂齊上陣”團隊素質拓展訓練

    二、活動主題

    友誼、合作、感恩、拼搏

    三、活動目的

    通過開展素質拓展訓練活動,旨在創設種種情境,真實地觸及知行人的心理、體魄和品格,使其以開放穩定的心態對挑戰,激發創新活力,促進團隊精神的形成,進而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體目的如下:

    1、增強同學間的團隊合作意識

    2、幫助同學體會在團隊工作中溝通的重要性

    3、訓練同學對于結構變動的適應能力

    4、增強團隊成員之間的相互信任

    5、加強成員間感情的溝通

    比較好的團建活動方案【篇6】

    為營造健康向上的企業文化,打造一個團結、朝氣、高效的團隊,增加每位員工的歸屬感,進一步促進員工之間的溝通。

    一、活動主題

    __騎游燒烤。

    二、活動時間

    20__年_月__日早上9:00下午4:00。

    三、活動地點

    __。

    四、參加人員

    公司全體員工自愿報名參加。

    五、活動項目

    1、__騎游。

    2、農家樂自助燒烤。

    3、自由活動。

    4、聚餐(暫定)。

    六、活動要求

    參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點租用,租車費用自行負責)。

    七、活動經費

    aa制__元/人。

    八、人員分工

    1、人員組織、費用收取:__、__。

    2、場地、聚餐預訂:__。

    3、食材購買:__、___、___。

    九、行程安排

    7:30食材購買人員準時到__門口集合,購買食材;9:00全體參加人員于交易中心集合。

    9:10出發。

    9:40到__入口處等侯(需要租車同事可租用自行車)。

    9:50從__入口開始騎游沿途可觀賞__風景,領略夏日春景,感受大自然魅力。

    10:30到達燒烤農家樂。

    10:35全體開始準備燒烤食材(男士生火,女士洗切菜品)。

    11:00開始自助燒烤。

    12:00-16:00自由活動,如打麻將,斗地主等。

    16:00集合拍照留念,原路返回。

    17:30(暫定)聚餐;1、火鍋;2、連鍋。

    19:30結束愉快的行程。

    十、注意事項

    1、此次活動為戶外運動,請參與人員務必準備合適服裝(以休閑、運動為)相機以及必要的用品。

    2、__、農家樂植物較多,請準備好防蚊用品。

    3、必須嚴格遵守時間規定,并準時到達集合點。

    比較好的團建活動方案【篇7】

    一、活動主題

    粽葉飄香,自包米粽,共度端午,互贈祝福。

    二、活動目的

    通過親自動手包粽子,讓全體員工能更真切的去感受中國傳統節日的內涵,了解更多具體的工藝,比如包粽子的方法和餡料的搭配等等,以輕松的方式進一步鍛煉全體員工的動手能力和學習能力。

    在端午節來臨之際,讓全體員工一起過節,增進大家之間的親密聯系和相互交流,也各自送上節日的問候。在集體的溫暖中度過異地的傳統節日。

    三、活動時間

    四、活動地點

    公司食堂。

    五、活動流程

    1、購買材料花生米、葡萄干、紅豆、紅棗、蜜棗、咸菜、白糖、醬油、糯米;肉;(具體購買內容由——-負責);粽葉(由食堂購買)。

    2、器具準備:盛裝食材容器、湯匙(均由食堂提供);棉線:剪成若干條,每條長約20cm;剪刀等(由食堂購買)。

    3、處理材料:

    糯米:溫水浸泡一定時間,濾干水分。

    粽葉:把粽子葉放水里煮,水開10分鐘后即可取出冷水洗凈剪兩端多余后濾干。

    粽餡:由各種已購材料搭配,其中半肥瘦肉用配料先腌制待用。

    六、注意事項

    1、全體員工按時到既定地點,應預先了解包粽子的有關方法。

    2、不要隨意放置器具或是材料,以至于現場凌亂。

    3、注意個人和食材衛生,不應弄混弄亂。

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