簡短通用的個人工作報告
根據《中共縣委宣傳部<關于規范國旗懸掛及宣傳標語的通知>》（委宣〔20__〕11號）文件要求和相關通知，我局結合實際情況，積極開展規范國旗懸掛及宣傳標語的整改工作，現將活動情況匯報如下。
一、提高認識，認真開展自糾自查；
根據《中華人民共和國國旗法》的規定，嚴格執行升掛制度，積極在辦公場所升掛國旗，使升掛國旗工作經常化，制度化，規范化，進一步激發我局全體職工的愛國熱情，調動全體職工的積極性。根據上級文件要求自覺開展自查。對沒有懸掛和懸掛不規范的國旗以及對不標準的宣傳標語進行整改。
二、規范懸掛國旗；
針對我局辦公場所外圍懸掛彩旗和國旗的現象，我局立即進行了清理和調整，規范懸掛了國旗；針對我局辦公場所內的國旗有陳舊現象進行了更換，并按要求進行規范懸掛。
三、清理宣傳標語；
針對我局辦公室走廊及兩邊墻壁上過時、陳舊的宣傳標語進行了規范化清。
四、壓緊壓實工作職責；
我局嚴格按照文件精神和工作要點，做好組織安排部署，做好了辦公場所內的國旗和宣傳標語的清理和規范化。同時，針對宣傳標語和公示公告欄，根據不同時期，緊扣重大主題、事件進行不斷的調整和整改。
簡短通用的個人工作報告篇2
方亭街道黨工委班子深入學習黨的精神，學習中央、省、市及我市關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，并結合工作實際，認真進行自查自糾，深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯系群眾方面存在的問題，并剖析原因，提出改進意見。
一、存在的問題
黨政領導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。
（一）學風有待進一步加強。主要表現在：學習氛圍不夠濃，學習制度堅持不夠好，自覺性不強，學習與工作的關系處理不夠好，缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現象，單純學習的多，聯系實際的少，按部就班學的多，自學和開展調研分析思考問題的少。
（二）聯系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠實，班子深入基層不夠，聯系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現在，領導班子深入基層進行調研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。
（三）創新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務，缺乏持續創新能力。一方面表現在加強和改進社區黨建工作的研究不夠深入，特別是社區黨建創新工作上還有待提升；在提高社區黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力等方面方法單一，效果不明顯；另一方面是推進社會管理創新工作的舉措不多。
（四）黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表現在，黨工委班子研究推進社會事業發展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區如何加強黨風廉政建設的時候少，對社區干部的工作作風要求提得多，監督的時候少。
二、存在問題的主要原因
針對以上一些突出問題，經認真分析查找，主客觀方面原因是：
（一）在理論學習方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學習的經常性和規范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現了把學習當任務，學歸學、用歸用，學用結合不緊密的現象，也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠，認為工作是硬任務，學習是軟指標，沒有引起足夠的重視。
（二）宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區、干部、黨員、群眾的聯系；對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導致工作中有推諉、應付、得過且過現象。
（三）由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩定進行，忽視了對黨性修養、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執行不是很到位。
三、下一步整改的方向
經過深刻剖析存在的突出問題及問題產生的根源，街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。
（一）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，把學習的體會和成果轉化為工作動力。措施：完善學習制度，充實學習內容，打造學習陣地，提高學習成效。
（二）進一步轉變工作作風，加大工作的落實力度。措施：經常深入基層檢查指導工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務質量。同時，要針對問題，形成調研報告，每名班子成員每年的調研報告不少于2篇。
（三）進一步樹立開拓創新思想，努力爭創工作亮點。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創新社會管理、社區陣地重建、基層組織建設年等工作。
（四）努力提高黨性修養，強化社區黨風廉政建設。要按照相關要求，完善相關制度，進一步加強社區干部作風建設，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監督機制，加大獎懲力度，切實促進社區干部改進工作作風。
（五）加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策，談談當前工作舉措與科學發展理念存在哪些差距，特別在創新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法；二是發展方向和發展措施重點談。談方亭社會管理創新是否科學、努力方向是否清晰，談各自在具體的發展措施和發展方式上的思考和招數。三是黨性修養和工作作風重點談。結合“四個特別”的要求，談在履職盡責上有哪些不足，談自身在黨性修養上有哪些不足，談在服務科學發展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。
簡短通用的個人工作報告篇3
尊敬的領導：
您好!
我是__，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院，一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在康復科待過的x個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，__的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!
為了理想和現實的需要，我再次決定離開醫院，離開自己護士的工作崗位。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。
今天，請允許我在此正式向__辭職，請領導們批準!
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年x月x日
簡短通用的個人工作報告篇4
尊敬的醫院領導：
20__年__月進入醫院至今，在進入醫院工作實習的這幾個月里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。在過去的x個月里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與患者建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去兩個月里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩個多月的`照顧表示真心的感謝！！
在經過20__年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習新的知識，但由于自己缺乏這方面的經驗，自己也沒有能很好的為醫院做好自己的本質工作，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這x個月的照顧，自己也感覺自己在過去x個月沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望醫院領導給予批準。
__
20__年__月__日
簡短通用的個人工作報告篇5
公司領導：
品質管理部于10月份正式接管公司培訓工作，現將相關狀況向公司領導匯報如下：
一、交接狀況：
1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓移交清單》。
2、透過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。
3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數目(清潔綠化部借12把，機電設備部借20把)，但無任何憑證。
二、需公司領導幫忙解決的事宜
1、現公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9F原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規劃，以保證培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，思考到培訓電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經品質管理部協商，認為能夠用品質管理部楊經理現使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經理現使用的手提不適宜培訓投影用)，楊經理改用本部現有的大電腦。
2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定《培訓完善實施方案》，并結合彭總對培訓的要求，將根據公司培訓工作的實際狀況有計劃的進行。
以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。
附：1、《培訓移交清單》1份
2、《培訓完善實施方案》1份
品質管理部
____年__月__日
簡短通用的個人工作報告篇6
尊敬的領導：
從入職至今不知不覺已快x個月了，透過這x個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下，我對工作有了必須的了解，經過這x個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這x個月來的工作歷程，述職如下：
一、工作中的體會以及成長
1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫忙他們。
3、努力學習相關知識，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，透過一些基本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了必須的了解與認識。
4、態度與職責，身處什么樣的崗位，就就應承擔什么樣的職責，有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領導指導下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態度，誠然，這也是一種職責。
6、在日常工作中，務必踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點，期望領導和同事們對我進行監督指導
1、不斷加強專業知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的理論水平和業務潛力。從工作中總結，提高效率，提高工作潛力。
2、經過x個月的時間，雖然在思想和工作上都有了必須的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地應對自己的不足之處，需要進一步改善和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、思考事情不周全的缺點，應變潛力、協調潛力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每一天的工作；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質。
經過x個月的試用期，我認為我能夠用心、主動、熟練的完成自己的工作，并用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
此致
敬禮！
簡短通用的個人工作報告篇7
近年來,隨著形勢的發展,審計工作的地位和作用逐步題高,社會對審計工作的期望值越來越高.但面臨新形勢,基層審計機關隊伍建設中面對著諸多困難和問題,嚴重制約了審計事業科學發展,這些問題需要盡快刻服和解決.
一、審計工作及干部隊伍建設發展面對的主要困難和問題
(一)審計執法的環境不優.主要表現為審計"四大難題"仍然一定程度存在.一是少量被審計單位抵制審計.認為"審計正是查帳",正是"找問題"、"挑刺",對審計"免疫系統"功能認識不足,對審計工作存在一定的抵觸心緒.二是基層審計的性受到一定影響.按照現行的行政管理體質,基層審計機關同屬地方靈導,也需要其他部門的理解、配合和支持,因此,在對少許涉及違紀違規問題審計執法時往往會受到少許干預和掣肘,少許審計執法工作也只得隨著變通;三是由于地方財政負擔較重,縣市審計機關部分正嫦的審計工作經費未全額納入財政預算,往往需要以執收執罰創收的方式來解決經費不足的問題,這在一定程度上也給審計工作慥成了被動.四是審計的威懾力不足.長期以來由于審計最后公開力度不夠,審計回訪組織體細和制度不健全,審計整改和審計問責阻力較大,慥成被審對象對審計工作認識不到位,重視程度不高,審計訣定落實不積極,使審計的威懾力大折扣扣.
(二)審計隊伍活力不夠.一是復合型人才少.長期以來,在人們的思惟定勢中審計工作以財務、會計等專頁知識為基礎,審計機關工作人員有90%是財會類專頁出身.隨著審計監督和服務領域的不斷拓展,審計工作還涉及到宏觀經濟妍究、工程管理、社會服務、績效評估、計算機技術推廣應用等各有關專頁,符合新型審計工作急需的既具備審計查核能力,又具備妍究能力、績效評估技術、文字綜和表達能力、開袥創新能力、計算機行使能力、現代管理能力、統籌協調能力的高素質復合型人才太少,影響了審計建設性作用的廣泛發揮.二是缺伐有用激勵手段.由于工作的專頁性和特舒性,在現行干部人事制度下,審計干部交流進出困難,大部分審計干部在審計系統是出生入死,但由于職級待遇職數陷制,部分干部解決級別待遇十分困難.同時,由于審計工作的監督和表蟀性質,各類獎勵補助都非常嚴格和規范,審計干部的收入和付出的勞動不成比例,都較為清貧,導致少量年領較大的審計干部歸屬感、成就感缺失,工作動力不足,心生怨氣和不平.三是補充高素質人才困難.由于外在基層機關或經濟欠發達地區,升職空間和薪資待遇有限,基層審計機關招考的公務員,大部分都是二、三類大學畢業生,很難招錄到要點大學畢業的高素質的財經審計類、投資建設類、計算機信息類專頁人才.雖然新招錄的公務員也很優秀,但思惟、視野、悟性和理念,跟名牌大學生相比,還是有一定的差距.
(三)審計力量不足,影響了審計質量的持續提昇.各級基層審計機關均存在人員
少任務重的突出矛盾,大多數審計業務人員長期處于超負荷工作狀況,審計干部身心壓力較大,少量干部甚至長期處于頸椎、腰椎等病痛折磨和失眠、眩暈、神經衰弱等亞健康狀況.如:隨州市曾都區審計局現只有編致13人,而一線審計人員僅6人,而其今年安排的審計項目多達60余項,很顯然,力量的不足,將直接導致對審計質量控制的薄弱.同時,審計人才儲備不夠.除隨縣審計局外,全市其他各級審計機關,審計隊伍里中老年干部比率依然較高,審計人員的初始證書相對較低,知識專頁結構單一,審計技術手段落后,在開展信息化要求較高的審計項目時,往往心余力絀.
(四)審計干部隊伍專頁化程度不高.一是在基層審計機關靈導班子任免工作上,雖然設置了少許專頁條件約束和上級審計機關考查審批的要求,但在實際操作上,并沒有嚴格把握,往往流于形式,導致少量靈導干部缺伐必要的專頁素養,不能較好的引令和駕馭審計工作.二是在基層審計機關靈導干部培訓工作上,一方面是培訓次數較少.每年主要組織了新任局長培訓班,但后續的對審計機關靈導干部開展審計工作發展規律和形勢的言討培訓培育不多.另一方面是培訓覆蓋面較窄.很多培訓工作主要針對一把手,而針對副職靈導的培訓明顯不足.三是在審計干部的培訓上,存在重業務技能培訓,輕審計管理技能、綜和調研和成果開發技能培訓的現像.同時,由于審計任務重、時間緊,大部分審計人員學習時間不足,學習狀況不嘉,復合能力提昇不快.尤其是隨州大部分審計干部人過中年,精神狀況、記憶力和接受能力都在自然減退,計算機基礎、綜和知識結構較為薄弱,進步提昇較為困難.
二、強化審計干部隊伍建設發展的意見建義
(一)加強靈導班子建設,打造戰斗堡壘.一方面,各級審計機關靈導班子要以身作側.帶頭廉潔自律,嚴格尊守黨紀政紀和"二十不準"審計紀律,自愿抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕,自愿接受群眾監督;帶頭改進做風,深入基層和一線調研和帶班審計,為基層審計機關和一線審計干部排憂解難;帶頭堅持集中制,真實增強班子的凝聚力、戰斗力.另一方面,上級審計機關要著力抓好對基層審計機關靈導班子選配的工作的指導和把關,確保把能力水泙強、專頁素養高的干部選配到審計靈導崗位.同時,進一步加大對審計機關靈導的培訓培育力度,豐富培訓培育內容,括大培訓覆蓋范圍,確保審計靈導干部能購緊跟形勢需要,引令事業發展.
(二)加強審計隊伍建設,打造審計鐵軍.一是大力加強審計文化建設.以核心價值觀培育為核心,把事業、原則、感情有機地結合起來,凝聚審計干部共識,陪養對審計事業的任同感和歸屬感.二是加強精神文明建設.深入開展文明審計活動,強化文明審計意識,大力倡導科學、文明、健康的生活方式,題高全面審計人員的文明素質,推動文明審計向審計文明縱深發展.三是大力加強思想做風建設.大力弘揚"責任、忠誠、清廉、依法、、奉獻"的審計人員核心價值觀,不斷題高審計隊伍的思想道德素養.加大系統先進模范人物選樹和宣傳力度,充分發揮先進典型的示飯帶動作用,營造比學趕超、奮勇掙先、爭創一流的工作氛圍.四是不斷加強干部能力建設.大力推進學習型機關和黨組織建設,加大干部培訓力度,努厲建設審計專頁領軍人才、業務骨干人才和復合型審計人才隊伍.五是大力推動審計干部成長成才.積極開展審計干部輪崗、上派下掛鍛煉,題高審計干部的綜和素質.積極爭取市委市重視支持,捅過公務員招考、選調,改善審計干部隊伍知識結構和年領結構.堅持選賢任能原則,推行競爭上崗,不斷健全有利于人才成長的激勵機制.
(三)優化責任目標考劾,激發干部活力.堅持以人為本,以審計干部能力席位標準建設為依托,進一步創新和發展基層審計機關的文化建設、組織建設、制度建設、培訓體細建設和文明做風建設的創建載體和內函,不斷強化提昇審計干部的業務素質,不斷堅持弘揚新風正氣,不斷將審計文化建設與審計各項工作有機結合,最大限度的題高審計機關現有資源的運轉效能,調動現有審計干部員工的積極性和創造力.進一步修訂完膳<<綜和量化考劾辦法>>、<<審計干部工作績效評價管理辦法>>等制度,構建權責一至、分工合理、決策科學、執行順悵、監督有力的管理機制,真實做到以績論效,激發審計干部干成事的熱情.
(四)推進審計統籌和公開,營造良好審計工作環境.從全省層面,統籌抓好基層基礎審計工作,著力做到工作一盤棋、保障一體化、服務一條龍.全體統籌各地各級審計項目年度計劃和跟蹤管理.根劇各地經濟社會發展需求合審計工作實際,按照分工明確、合作具體、應審盡審、確保質量、互為借鑒、各有側重的原則的統一安排各地審計項目和系統性、綜和性的審計項目計劃,并進行統一的跟蹤問效和進度控制,保證質量效益.加大審計宣傳力度,引入社會監督,括大審計影響力.捅過報刊、網絡、紀錄片及機關門戶網站等途徑,將審計法律法規、審計機關職能權限、審計流程、審計最終等陽光公開,尤其要加大社會熱點、焦點、難點和民生等問題審計情況的公開力度,括大群眾知情權,讓人們充分認識審計,參與評議審計最后,參與監督審計整改,參與改善審計執法環境,也讓廣大審計干部交流審計工作經驗.從而,促使被審計對象任真配合審計、反省問題、落實審計意見建義,更好地履行自身職責,不斷括大審計工作的社會影響力和社會公信度.
簡短通用的個人工作報告篇8
根據《__省煙草專賣局關于進一步做好內部專賣管理監督檢查工作的緊急通知》（x煙專【20__】__號）的要求，我局對__縣營銷部２０__年以來的經營業務進行了全面、逐項、細致的自查，現將在自查中發現的問題及整改措施匯報如下：
一、存在問題。
1、部分人員對內
部專賣管理監督工作的認識還不高。還存在重外打、輕內管的思想觀念，這主要表現在專賣管理監督工作中具體工作落實、檢查工作不深入、不細致。
2、內部專賣管理監督制度的制定與執行尚需進一步規范完善。區局在制定和完善自查方案，充實工作人員，明確自查方法和工作流程，細化自查內容等方面沒有完全達到市局內部專賣管理監督規范化的要求。
3、內部專賣管理監督檢查過程不到位，對自查工作的開展情況、自查的問題和自查的結果等痕跡資料重視不夠，相關的文字、表格和圖片資料不夠完善。
4、__縣營銷部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供貨情況發生。
二、整改措施。
1、加強領導，健全機構。我局（營銷部）先后成立了專賣內管領導小組、自查小組和復查小組，由局長（經理）__任組長，副經理__任副組長，成員分別由各科室、部門負責人組成，負責開展具體的專賣內管檢查工作，并逐級建立責任制，把內管的目標、任務以崗位分解，充分發揮崗位職責，責任明確，實施有效內部監管，對弄虛作假、有問題不整改，走過場，自查不作為等問題，分清責任，嚴肅處理，充分發揮內部管理監督機構的職能作用。
2、進一步建立和規范制度建設。我局制定了《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督實施細則》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理同級監督制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督教育培訓制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督舉報制度》、《__縣煙草專賣局內部管理監督案件移交制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督報告制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督責任追究制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督案件查處制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督定期檢查制度》、《__縣煙草專賣局內部專賣管理監督考核辦法》等一系列制度措施。形成行業制度、同級監管制度、內部控制制度三位一體的內部監管制度體系，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
3、加大宣傳和社會監督力度。加強內部監督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；對違紀破壞市場經濟秩序的典型案例進行曝光，形成強大的輿論氛圍；完善投訴制度，形成上下結合，內外結合監督機制。同時樹立先進典型，對在內部監管工作中出現的先進集體和個人，及時給予表揚，大力宣傳好人好事，在行業內營造良好的政治氛圍。
4、堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業內部生產經營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取聽取匯報、查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發現問題及時制止或邊整邊改，促進內部專賣管理監督工作的制度化、規范化、日常化。
5、定期開展教育培訓工作。我局將加大對內管工作人員和業務人員的培訓，并做好培訓文字和圖片等痕跡資料的記錄和收集，確保教育和培訓工作的有效開展。
6、進一步做好痕跡化管理。每月進行內部專賣管理監督檢查后要及時進行通報，按要求將生產經營所涉及的業務數據、統計報表、合同、審批手續、財務憑證、煙草專賣品準運證等相關資料、文件存檔備查，確保內管工作相應的資料齊全、裝訂規范。
7、進一步規范銷售經營行為。我局將繼續通過調閱微機銷售系統、財務系統相關數據、走訪隨機抽查的經營戶及跟送監督等方法,加強對同級營銷部經營活動的監管力度，確保卷煙100入網，落地、落戶銷售，堅決杜絕超“351”供貨及其它違規銷售行為的發生。
以上即為我局（營銷部）對此次市局關于內部專賣管理監督檢查工作中存在的問題及進行整改措施的情況匯報，請上級領導審查。
簡短通用的個人工作報告篇9
按照市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實環節的相關要求，對照查找出的“四風”問題，我認真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時限，逐項加以整改，現將整改完成情景報告如下：
一、遵守黨的紀律方面
自光榮入黨以來，我一向嚴守黨的各項政治紀律，政治上與黨中央高度堅持一致，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前立場分明，維護中央是高度自覺的，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；在組織紀律上，我嚴格做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不發表有損黨的形象的言論，對黨無限忠誠，從未向組織討價還價；在廉政紀律方面，我嚴格執行國家有關財經制度，盡管我分管財務工作，但從不亂拿亂花國家一分錢，也從不在自我分管領域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線，守住底線；嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規定，確保做到與中央、省市的要求堅持高度一致。
二、遵守“八項規定”等政治紀律等方面
在中央“八項規定”及省市相關規定出臺后，本人認真學習領會并遵照執行，在工作和生活中沒有違反這些規定的情景發生。同時學習和對照《黨員干部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關于禁止收送禮金購物卡的要求，簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，做到清廉為官，清白做人。
三、整改措施落實方面
在黨的群眾路線教育實踐活動中，經過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題12條。在整改落實環節中按照有關要求，重點將6條主要問題納入了個人整改清單，分別是：
一是針對工作不實的問題，我主要從三個方面著手進行整改，首先要求自我每月至少2次深入基層和企業就分管的工作進行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實際情景，對分管工作全局做到心中有數；其次在安排部署工作從實際出發，工作措施力求針對性強、操作性強、實際效果突出第三是在工作中做到不僅僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結果，重點是抓業務科室的具體落實情景。
二是針對在工作中不敢擔當的問題，我主要經過增強職責意識，異常是在自我分管的市場體系建設工作上要加強監管和自律，確保工作清廉、建設安全；進一步培養自我商務工作“主人翁”意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點難點工作不回避、不推諉，敢于擔責，對于正視工作中出現的矛盾和問題，不兜圈子、不繞彎子，主動從解決問題出發進行思考和安排工作。
三是針對在工作中存在的紀律松弛現象，我首先從思想改造入手，放下“官本位”理念，在執行工作紀律和工作制度上做到自覺遵守、率先垂范；加強對自我分管的財務工作的監管，確保單位的財務紀律嚴格執行、“三公”經費管理規范，杜絕吃喝等不良現象；從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無故離崗，工作時間有事外出嚴格執行請假制度和告知制度。
四是針對存在的追求享受的思想，我自覺以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實事、出成績上頭，克服自我作為女同胞存在的一些愛打扮、愛攀比的思想，樹立艱苦樸素的工作和生活作風；樹立堅定的夢想信念和樂觀進取向上的精神面貌，自覺抵制講排場、講享受等一些社會不良風氣的腐蝕。
五是針對性格急躁的問題，一方面加強學習，進一步提高個人修養，努力改變自我急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方；另一方面加強與下級單位、服務對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀情景和實際困難，在工作上多予以關心和支持，減少不必要的指責和批評。
六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創新的問題，我深挖問題產生根源，經過加強業務知識和政治理論知識的學習提升自我的工作水平和創新本事，并主動擯棄自我一些習慣性的.、可是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場建設工作中，創新思路、邁開步子，采取更多更有效的工作措施切實為人民群眾建好市場，進一步健全城鄉市場體系網絡。
目前，經過前期自身的努力和單位同志的幫忙，涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的16條個人整改措施均已落實到位，抓好業務科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果，創新市場建設工作思路、健全城鄉市場體系網絡2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在必須時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中，做到了以自身作風轉變為分管部門的同志樹立起一個好標桿。
四、負責的班子整改落實任務方面
作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的“四風”問題進行整改落實，還在自我分管工作范圍內對班子的整改落實任務承擔相應職責。自班子的整改落實方案印發以來，我嚴格要求自我和分管的科室、人員切實落實好整改措施，把“反四風”、轉作風、提效能與業務工作同安排、同部署，切實為主要領導分憂解難，現班子的整改任務已基本落實，在自我分管領域內沒有出現新的“四風”突出問題或發現“四風”回潮、反彈的情景。
五、取得成果和下步打算
經過教育實踐活動的洗禮，我查擺了自身存在的“四風”方面的突出問題，并結合個人實際下功夫進行了整改落實，目前，整改成果初顯。在今后的工作和生活中，我將加倍細心，注意防范類似問題的反彈，加強政治理論學習，提升自身理論素養；夯實作風，與分管科室的同志一齊，深入基層一線，加強市場建設及監管工作推進力度；嚴格要求，管好全局財務工作，保證財務收支公開透明，真正將“為民務實清廉”的要求落實到工作的每一個具體環節之中。
簡短通用的個人工作報告篇10
來單位工作已經幾年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：第一，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;第二，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大單位意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的&39;方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于的學習不夠，致使理論基礎薄弱。
二是思維單位限，認識落后。思維單位限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
簡短通用的個人工作報告篇11
尊敬的領導、同志們：
大家好!一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各部門的具體指導下，堅持以黨的__大精神，以黨的基層組織建設為載體，全面落實，認真落實鎮里的安排部署，努力完成好村里的各項工作，為農民群眾辦實事、辦好事，積極帶領和引導廣大農民群眾，投身于社會主義新農村建設。現就本人一年來的工作情況匯報如下：
1、加強理論學習，增強思想認識
在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，深刻領會黨的__大精神，樹立正確的人生觀、價值觀，保持較強的道德水準。服從大局，團結協作，配合支持上級政府開展各項農村工作。工作上廉潔奉公，嚴格要求自己，確保公平、公正處理各項工作事務。注重學習農村工作所需的各項業務知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能夠較好地適應新時期農村工作的需要。
2、加強黨的建設，提高隊伍素質
今年以來，黨支部始終堅持以重在聯系實際、重在講求質量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環節，通過學習開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。
一是進一步規范了村“兩委”班子的工作。自覺維護“兩委”班子團結，積極主動地做好分管的工作，增強了班子的戰斗力和凝聚力，與“兩委”班子成員一起把村里的事情辦好、管好。逐步完善了村各項管理制度，進一步落實了村務、財務、民主管理、群眾監督制度，按照鎮黨委的要求成立了村務監督委員會，增強了工作透明度，各項工作有章可循，做到職責分明，有效開展。二是進一步加強了黨員干部的教育培訓。
堅持每月的黨日活動，通過組織黨員干部集中學習、收看現代遠程教育專題、開展專題討論等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習黨的__大精神和黨委、政府的有關精神，和農業科技知識等。在全村的黨務工作、經濟發展、農村基礎設施建設、、矛盾調解等各方面，黨員干部都充分發揮了先鋒模范作用，有力地推動了熊家灣村各項工作的順利開展。三是抓好黨員隊伍建設。通過黨員及村民代表的同意，規范了我村的村規民約，使村規民約更加規范合理。
3、加強經濟建設，提高集體經濟實力
村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強先富群眾的示范戶帶頭作用，為村經濟發展營造良好的環境。抓好農業結構調整，村“兩委”一班人，積極走訪群眾，給他們講解有關國家補助政策，鼓勵他們調整農業種植結構。
4、加強精神文明建設，提高農民精神文化生活水平
為全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮政府下達的指標;完成了合作醫療金和養老保險金的收繳工作，參合率達100%;為全村義務打掃衛生__次。
5、加強社會治安綜合治理，維護全村和諧穩定
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。及時解決群眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無、上訪案件的發生。
6、加強作風建設，增強勤政為民意識
作為一名村黨支部書記，我認為自己的一言一行都關系著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
簡短通用的個人工作報告篇12
為落實“生態文明建設”項目，我們對該項目進行了調查，以下是本次的調查報告：
第一、主要做法和成效
(一)改善城鄉環境，建設生態家園
1、開展生態示范創建工作。從2006年開始，縣逐步在全縣范圍內開展以生態示范為載體的創建工作，推進環境綜合整治。自去年以來，編制了覆蓋全縣13.15萬農村人口的59個村莊環境綜合整治項目，涉及整治項目資金1.6億元，爭取農村環境綜合治理項目資金50萬元。通過多年的創建，我縣已逐步實現了生態創建以點帶面的發展。
2、建設生態宜居城市。在建設生態宜居和內涵方面，縣創新經營城市理念，圍繞建設“創業、宜居、平安、生態、幸福“為目標，充分利用區位優勢，按照“三江六岸、山水特色”的生態型、現代化中等城市現代化城市，努力提高城市品位目標要求，不斷提高城鎮化水平，目前正在實施的百里綠色長廊項目和月亮灣建設項目是推進創特色、鑄品牌、成“一極”，建設“風景獨好”新的重要舉措。以百里“綠色長廊”建設為主線，與全縣特別是兩岸的經濟社會發展相融合:通過“綠色長廊”建設，依托兩岸的生態資源，把沿線的一產、二產和三產有機結合起來，通過發展沿線的休閑觀光農業、建設特色工業基地、進行鎮和村莊整治、建設國家濕地公園等項目，使百里綠色長廊沿線成為我縣紅色旅游、休閑旅游、生態旅游的基地。在建設過程中縣委、縣政府高度重視，在調研、謀劃、爭資爭項、規劃設計等工作中，提出了很多高屋建瓴的工作理念、思路以及措施辦法，百里綠色生態長廊工程建設指揮部在縣委、縣政府的統一領導下，在各成員單位的積極配合下支持下，做了大量卓有成效的工作，將不斷提高城市品位，人居環境躍上新水平。
3、開展“三治”活動。縣從2011年12月開始，在全縣范圍內開展一場“治臟、治亂、治堵”三治整治活動攻堅戰，重點清理城鎮周邊的垃圾死角等場所，整治亂搭亂擺亂放和清理垃圾廣告，全面打造一個干凈有序、整潔優美的人居環境。
(二)注重科學發展，壯大生態經濟
1、發展生態林業，構建“生態”。植樹造林及“一大四小”工程曾獲省級表彰，曾獲“國家油茶產業發展重點縣”和“中國宜居宜業典范縣”稱號。近年來，縣圍繞保護與發展的主題，全力打造農林產業基地，科學發展生態林業，森林資源持續增長，生態環境不斷改善，現代林業建設成效顯著。去冬今春，我縣完成造林綠化“一大四小”工程建設新造林面積3.97496萬畝，其中工程造林15906畝、社會造林17843.6畝、封山育林6000畝。提升打造瑞贛高速精品段綠化10公里，抓好了206國道13.737公里通道林帶的補植補造工作，補植面積1059.5畝。全新打造周田“兩新”綠化100畝，栽植香樟、杜英全冠大苗6000多株。去年11月份，經省檢查驗收組核查，合格面積核實率在95%以上。實施了中幼林撫育項目13000畝、長防林封山育林項目6000畝、鞏固退耕還林成果后續產業工業原料林項目5000畝，向上提報了2012年中幼林撫育項目14000畝、林業重點工程項目人工造林和封山育林各5萬畝。
2、構建旅游網絡，發展生態旅游。近年來，縣確立了以景區為龍頭的旅游發展戰略，通過實施“旅游旺縣”戰略，充分發揮區位、交通、資源等歷史人文資源優勢，創新機制，著力打造特色品牌。現在重點推進生態長廊旅游區、地貌觀光旅游開發區、溫泉旅游度假區三大旅游項目建設。通過大手筆、大項目，逐步做大做強生態旅游經濟，打造旅游強縣。
3、強化可持續發展理念，推進生態工業發展。縣通過抓技改、建園區，推進生態工業發展。
一是嚴格執行產業發展規劃。工業園區今年完成了《省氟鹽化工產業發展規劃》和《臺商創業基地產業發展規劃》，并以兩個規劃為依據，實施分類管理，提升綠化低碳發展水平。
二是制定《生態園區規劃》。今年初，工業園區聘請省公司咨詢公司對工業園區進行了生態園區規劃編制，將“兩基地一小區”納入了生態園區規劃范圍。
三是全面落實環保“三同時”制度。嚴把“生態”入口關，嚴格項目規劃環評，尊重專家意見。
四是大力提高園區綠化水平，近兩年投入資金500余萬元，對省氟鹽化工產業基地九二大道、工業園工業大道、南北大道、臺商創業基地沿江路進行了重點美化綠化，建成以錦順達公司為代表的花園式工廠5家。
(三)強化監管力度，保障生態建設
1、切實抓好污染減排工作。一是嚴把建設項目環保審批和驗收關。二是將減排任務分解到排污單位。三是抓好節能減排；四是嚴格環保執法。五是加快污水處理廠的建設。
2、嚴厲打擊企業違法排污行為。一是按照環保部的部署，加強對“十五小”、“新五小”企業的整治。二是抓好礦山治理整頓工作，全面整治礦業開發秩序。三是抓好排污企業的監督檢查力度，嚴查企業不正常使用污染物處理設施、超標排放污染物等情況。四是加強對國控企業的監管，確保監管工作切實到位。五是抓好飲用水源保護工作，確保了飲用水源水質量100%達標。
3、加強環境監測。一是切實抓好縣內大中型企業污染源全年的常規監測工作。二是認真做好污染投訴的監測調查取證工作。三是認真做好環境監督監測工作。
第二、存在的問題
(一)輿論引導還不夠強勢
一是沒有形成主流的文化輿論導向。干部群眾沒有充分認識到生態文明建設的重要性。二是宣傳沒有突出重點，缺乏針對性。三是沒有充分利用好各種紀念日或活動日，運用電視、報刊等媒體進行綠色消費、生態城市等科普知識的宣傳。
(二)生態經濟還比較落后
生態農業的規模化、產業化程度還比較低；品牌可持續保護和發展的意識亟待增強。生態工業方面，生態工業關鍵技術創新不足；節能工作剛剛起步，但宣傳不夠，未引起企業足夠重視；大多數企業規模小，力量薄弱，產品檔次低，單位產品能耗高，節能改造心有余力不足；生態旅游方面，仍然存在旅游新項目開發建設進展緩慢的問題；現有的、溫泉、地貌觀光旅游區由于投入不足，景區的檔次和品位都不高；而景區周邊村民關系太復雜，又直接影響到投資者的投資信心。
(三)農村環境綜合整治還須加強
一是臟、亂、差的環境尚未得到有效治理。現在廁所簡陋、人畜共處、柴草亂垛、垃圾污水隨意排倒是當前縣農村的四大“頑疾”。
二是清潔能源還未全面推廣使用。近年來，縣雖然建成沼氣池幾千個，在這項能源的開發上，也積累了一些經驗，但在推廣使用時，卻受到了資金、技術、服務等條件的限制，這一清潔能源并未在農村全面推廣使用。
三是農民作為生態文明村、省衛生村建設的主體意識不強。許多農民對于生態創建工作不理解，認識不到位，參與熱情不高，行動遲緩。
(四)工業污染治理任務艱巨
從總體上看，目前縣仍以粗放型經濟增長方式為主，資源能源消耗量大，污染物排放總量較大。工業污染源中以工業廢水污染為主，而廢水中以工業園區污染較突出。污染物排放總量不斷增加，污染治理進展較慢，重點污染行業、重點污染源企業雖經限期治理，但仍存在結構性污染重，排污總量大、治污欠帳多的問題。企業生產力不斷增加，污染物排放總量增加，污染治理相對滯后。由于小規模，零散選礦點多，選礦工具落后，環保設施不健全，礦山污染問題仍然較為突出。
(五)執法能力和力度亟待強化
縣環保執法力量不足，環境監察、監測設備相對落后，專業人員較少，離環保規范化建設的要求還有一定距離，未能滿足新形勢的要求，環境管理能力跟不上經濟發展的要求，環境管理能力仍然薄弱。
第三、幾點意見和建議
(一)切實加強工作領導
一要建立強有力的領導機構。縣里要形成“縣委負總責，政府負實責，職能部門具體抓，相關部門協同抓，人大、_督促抓”的工作格局；鄉(鎮)也應成立相應的領導機構。
二要建立工作責任考核制。要倡導“保住青山綠水也是政績”的政績觀，把生態建設和保護成效納入干部考核評價體系之中。縣委要制定全縣建設生態文明的目標量化考核內容和辦法，納入黨建工作之列，每年對鄉(鎮)進行嚴格考核，并將考核結果作為推薦選拔使用干部的重要依據。
三要強化資金保障。按照生態縣建設規劃，設立專項引導資金，建立健全有效引導和推進生態文明建設的財政政策，完善“政府主導、市場推進、公眾參與”的多元化投入機制。
(二)建立健全管理體制
一是制定規章條例，確保生態環境保護和建設工作步入規范有序的法制化軌道。
二是建立健全激勵約束機制，對生態資源進行統一管理、調度、調劑。
三是深化林權制度改革，按照“林農得實惠、生態受保護”的要求抓好林改，最廣泛地動員林農投資投勞育好山、護好山、開發好山。
四是充分發揮人大監督、_參政議政的職能作用，建立起權力監督、行政監督、媒體監督與社會監督“四位一體”的監督體系。
(三)構筑生態經濟格局
一是突出資源培育，發展生態林業。通過產權明晰的林改工作，加快林業結構的調整，加大經濟林和林木資源的精深加工利用，減少資源消耗，凸現林業生態效益；
二是突出綠色食品開發，發展生態農業。結合主導產業、區域特色產業，依托現有農業龍頭企業和安全食品基地等載體，本著因地制宜、相對集中、規模經營、提高品質的原則，抓好標準化生產示范區建設。促進農產品的就地加工和轉化，形成“閉合”式生態產業鏈。著力培育一批特色鮮明、實力較強的農業產業基地。
三是突出生態保護，發展生態工業。按照新型工業化的要求，不斷改進工業生產模式，大力推廣節能降耗、污染較小的清潔生產工藝，逐步改造和淘汰技術落后、污染嚴重的的工業設備，最大限度降低工業污染和原材料消耗。凡新上項目均要進行嚴格的“環評”，對生態環境可能造成嚴重污染的，必須堅決“砍”掉，始終把可持續發展貫穿于發展工業的全過程。
四是突出資源整合，發展生態旅游。加快推進創建5A風景區、地貌觀光旅游開發區、溫泉旅游度假區和重點景區的配套基礎設施建設，注重生態保護與自然景觀的協調，強化包裝宣傳，規范經營管理，促進生態旅游的健康發展。
(四)創建良好生態環境
一是繼續強化農村環境綜合整治。組織開展以畜禽糞便污染、化肥農藥污染、農村改廁等為主的農村環境綜合整治工程，全力推進新農村建設進程。
二是開展生態示范鎮創建活動。借助創建推進城鎮建設，加快城市基礎設施建設步伐，推動城鎮美化、綠化、凈化等公用工程建設，改善城鎮環境“臟、亂、差”現象。同時著力實施一批重點生態工程，建設藍天、碧水、綠地工程，營造良好生態環境。
三是形成科學的區域開發格局。根據懷集縣資源稟賦和環境承載能力，進一步明確優化開發、重點開發、限制開發、禁止開發的區域定位，形成功能定位清晰、發展導向明確、開發秩序規范、經濟發展與人口資源環境相協調的科學區域開發新格局。
(五)強化生態文明意識
一是加大宣傳力度，廣辟宣傳陣地和渠道，培養全民的生態道德，樹立強烈的生態責任感，讓推進生態文明成為社會的主流意識。
二是動員全社會廣泛參與環境保護和生態文明建設的實踐。大力開展以“綠色企業”、“綠色家園”、“綠色學校”等為主線的綠色系列創建活動。
三是引導群眾樹立生態化的生活方式，綠色消費，適度消費，最大限度地減少能源消耗和環境破壞。
四是保障公眾參與環境保護的知情權、決策權和監督權，開展獎勵環保違法舉報人活動。
五是發揮工會、共青團和婦聯等群團組織作用，加強生態文明建設的宣傳和動員工作。
六是大力推進環境保護民間組織和環保志愿者隊伍的發展，在環境日、地球日、保護母親河等紀念活動中發揮引導者和主力軍的作用
簡短通用的個人工作報告篇13
當你在一個公司慢慢熟悉公司的，對公司的一切都非常熟悉，公司的點點滴滴都在伴隨著你的成長，就連在公司工作，你都變得那么輕松，領導喜歡你，同事信任你，每年你都得到提升，都可以加薪。你有了這樣的舞臺，你可以施展你的才華，可以將你的能力放到最大化。請問你還會辭職嗎?除非，你不想做像唐駿一樣的打工皇帝，而你需要的是自己當自己的老板。那就是所謂的創業。另外一種情況，那就是當你身邊的人都不信任你了，而你的同事相互在勾心斗角，而你具有的才華不但得不到發揮，反而遭到嫉妒。在你工作的環境里，放佛是生活在一灘死水中，沒有快樂的氣氛，沒有放松的感覺，只有累，壓力等各種負面因素不停的困擾你，而且領導不但冷淡你，還不信任你的時候，你還不選擇辭職嗎?好吧，我還是談談我的工作環境，還是講講我為什么要選擇辭職，也許，你站在我的位置，深處在我的環境說不定你也會和我一樣毫不猶豫地辭職吧。
知道么?我現在學會炒好多菜了，紅燒豆腐，清蒸魚……每次看著自己燒的菜就超有成就感的，呵呵，在這之前我還曾說這些事二十幾歲結婚再學不遲，因為那時我在想著怎么玩，雖然現在我自認為也還小(20還沒過生日呢)，現在來廣州工作啦，因為……出來我才發現自己是多么地渺小，接觸啦新的工作才知道原來要交一個真正的朋友是這樣的難，以前小時候給你個糖我們就是好朋友了，雖然我知道現在社會當然沒有這么簡單，但說實話這方面我還真沒做好準備，我想的是如何鍛煉自己學銷售，現在看來我錯了，其實人際關系也很重要，但漸漸發現每個人都帶著面具，看不到真面貌，就如刺猬一樣防備心那么強，還有女人可怕的嫉妒心，爭奇斗艷，表里不一，我的廣州新工作中我是深有體會，所以。我辭職啦，當然還有別的原因。
現在我過得安逸自在，有我愛的人還有愛我的人，常常聽見羨慕的聲音，其實怎么說呢，生活是自己選擇的，你想讓自己忙碌那肯定是會置身其中，想過的休閑一點，那也有方法，比如現在的我，給自己放了個假，走走看看逛逛，也好。心情好才會有激情迎接新的起點，都說我瘦啦，趁著過年要多享受好吃的，把自己勻稱起來(我可不喜歡太骨感)，也晚啦，睡覺。
曾記得我的導師是這樣教導我的，讓我像水一樣，去容忍和容納一切，具有水的思想，有鋼也有柔。但很多時候，其實不是我們不去努力，不是我們不去爭取，不是我們不去做好，不是我們本身很讓人討厭，而是當你無法表達內心的感受，而是當很多壓力無形的籠罩著你，而你的工作環境就像監獄一樣處處被監控，處處被制約的時候，你還有理由留下來嗎?NO。兩個字解決問題：辭職!
簡短通用的個人工作報告篇14
現將1-5月份重點工作完成情況予以通報，請各縣區供銷社根據年度工作要點查找不足，制定有效措施，狠抓工作落實，確保完成年度工作任務。
一、工作進展情況
(一)流通網絡建設
1、日用品網絡。河口區供銷社組建成立東營農慶商貿有限責任公司，在河口區藍色經濟區服務中心建設大型日用品超市，目前，中心超市已完成投資100萬元;河口區義和友誼超市已改造完成，6家加盟店等待驗收。廣饒縣供銷社依托東營科誠物流有限公司，已參股成立廣饒縣眾合超市連鎖有限公司，公司擬在中心村建設直營店1處或加盟店50處，實行統一配送，逐步提高商品配送率，形成縣級統一網絡。墾利縣供銷社以縣日用工業品公司為龍頭，已在鄉鎮建設2處日用品直營店和4處加盟店。利津縣擬依托“超市進鄉鎮、放心店進村”工程，以北宋中心超市為依托，發展新型日用品流通服務網絡，建設直營店2家。
2、農資網絡。東營區供銷社籌備成立東營銘石農資有限責任公司，目前正在辦理注冊手續。公司成立后建設區級農資物流配送中心，以此為龍頭，發展鎮、村直營(加盟)店，并積極與省、市農資龍頭企業聯合合作，加入全省農資聯采平臺，實施農資聯采直供。河口區供銷社積極培育壯大農益農資合作社，目前，投資50萬元建設的六合農資超市已完工。廣饒縣供銷社參股成立廣饒縣地力農資有限公司，新建經營網點10處。墾利縣以東營源泉農資有限公司為依托，結合基層社改造建設，已在全縣建設直營店2家和加盟店4家，進一步提升網絡運營服務水平;利津縣供銷社依托樹青生資專業合作社和惠豐農資公司建設配送中心，全面推進化肥直供業務和農化系列服務，目前，已直供化肥3000噸，建立新型農資營銷服務網絡，擬建設直營店4家。
3、再生資源回收利用網絡。廣饒縣和河口區供銷社重點培植發展金嶠再生資源公司和六合供銷社，在再生資源網絡整合、項目建設、體系構建等方面取得了實質性突破和進展。
(二)“合作富民”工程
1、農民專業合作社建設。截止5月底，全市供銷社系統領辦創辦農民專業合作社13家，完成年度工作任務的52%。其中：廣饒縣、墾利縣各領辦創辦農民專業合作社5家，完成計劃的100%，東營區、河口區、利津縣各領辦創辦農民專業合作社1家，完成任務的20%。
2、市級農民專業合作示范社建設。按照市級農民專業合作社示范社建設標準確定的11家農民專業合作社進展順利，正在按照規范標準進行籌建。目前，11家農民專業合作社建立標準化生產基地面積54770畝，發展入社社員2220戶，輻射帶動農戶9543戶。注冊商標6個，質量認證無公害7個，綠色1個。東營區海峰蔬菜種植農民專業合作社完善了規章制度，服務功能和帶動能力進一步增強;廣饒縣豐泰胡蘿卜農民專業合作社，正在申請注冊“廣櫻”商標。
(三)基層社建設
擬啟動的墾利縣新安、永安、西宋、董集供銷社組織機構健全，資產狀況良好，都有面積不等的土地，經營方面都有農資超市、日用品超市，能夠較好的行使為農服務的功能。擬創建的6家基層社中，廣饒縣天紅供銷社已于5月21日掛牌，東營區六戶、河口區孤島、廣饒方華、利津汀羅、鹽窩等5家供銷社正在積極籌建中。
(四)重點項目。
20--年重點調度項目6個，1-5月份項目建設已完成投資5530萬元，占總投資的36%。
1、市級農資物流園區建設。項目占地面積84畝，其中：建筑物占地26968.4平方米;道路及地面硬化占地24639.9平方米，綠化8400平方米。項目總建筑面積29605.1平方米，其中倉庫3棟，總建筑24000平方米;測土配方實驗、辦公綜合樓2棟，總建筑面積5272.5平方米。項目總投資5400萬元。目前，園區內道路及地面硬化正在進行，倉庫及實驗樓主體工程已完工。總體工程計劃12月底前竣工并投入使用。
2、農產品物流配送中心項目。20--年計劃以山東黃河口大閘蟹有限公司為主體，建設市級農產品物流配送中心一處，主要承擔黃河口大閘蟹物流配送和其他特優農產品物流配送任務。目前，資金籌集已到位，正在進行工程設計和選址工作。
3、黃河三角洲農產品電子商務二期工程。20--年計劃投資1200萬元，建設農村百事通、網上農家店、農產品現貨交易“三大核心業務”。目前，已完成總投資的56%。
4、廣饒縣日用品配送中心建設項目。廣饒縣日用品配送中心建設項目是由廣饒縣眾合商貿有限公司建設。計劃投資300萬元，建設面積5000平方米。目前，規劃設計已完成。
5、河口區藍色經濟開發區社區服務中心。河口區藍色經濟區服務中心由東營農慶商貿有限責任公司建設，計劃投資3000萬元，一期建設面積4500平方米。目前，主體一層已完工。
6、生態種植養殖及深加工項目。該項目由利津縣合益養殖有限責任公司建設，計劃占用土地500畝，總投資5000萬元。目前，已租賃土地500畝，整平土地等基礎、辦公樓、圈舍、青儲窖等建設投資1330萬元。
(五)安全統籌
截止5月底，全市累計完成統籌費323515.46元，占年度任務的21.57%，其中，縣區完成181344.45元，占年度任務的14.51%，東營區完成87036元，占年度任務的34.811%;河口區完成22462元，占年度任務的8.98%;廣饒縣完成21342.45元，占年度任務的8.5%;墾利縣完成50504元，占年度任務的20.2%，利津縣此項工作一直沒有開展。市社完成142171元，占年度任務的56.87%，
二、存在的問題
一是各縣區供銷社工作進展不平衡，有的縣區工作進展緩慢，尤其是領辦創辦農民專業合作社和安全統籌工作上，工作差距較大。
二是流通網絡建設加盟店多，供銷社自主經營網絡建設實質性進展突破小。
三是農民專業合作社聯合社建設受工商登記注冊限制，進展緩慢。
四是基層供銷社注冊難問題一直沒有解決。
三、下一步工作重點
一是各縣區供銷社要根據情況通報，認真查找工作中存在的不足，進一步加強領導，強化工作措施，細化工作任務，全面推進工作進展。
二是流通網絡建設要加大參股比例，逐步形成供銷社有核心影響力的新型流通網絡。
三是在圍繞當地規模優勢產業，發展輻射帶動能力強的農民專業合作社的基礎上，積極探索創新農民專業合作社聯合社發展模式路子。結合蔬菜瓜果將集中上市，組織農民專業合作社開展好“農超對接”工作。
四是探索解決基層供銷社注冊難問題。可學習河北省做法，在工商部門注冊社團法人“某某基層合作社聯合社”，“某某縣供銷合作社聯合社分社”，注冊資金起點低，程序較簡單。也可在民政部門注冊社團法人“某某縣農村合作經濟組織聯合會某某分會”，代行基層供銷社職責。
簡短通用的個人工作報告篇15
一、專項活動組織與開展情況
(一)根據工作方案，公司對本次專項活動作出如下組織部署：
1、公司總經理組織召開動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項活動，切實查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項落實到位，使公司財務會計基礎工作得到進一步提高。
2、公司財務負責人組織相關人員認真學習深圳證監局《關于在__轄區上市公司全面深入開展規范財務會計基礎工作專項活動的通知》(_證局發___號)(以下簡稱《專項活動通知》)、《關于填報(以下簡稱《調查問卷》)、《關于__轄區上市公司財務會計基礎工作常見問題的通報》(以下簡稱《常見問題通報》)和公司現有的各種財務制度與文件。
3、公司財務負責人布置專項活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關人員按規定時間認真完成自查內容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務負責人審核。
4、公司審計室按照工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。
(二)根據工作方案，本次專項活動開展情況如下：
1、公司財務人員根據《調查問卷》與《常見問題通報》分類整理、匯總自查內容，開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告
2、財務部副經理對財務人員的自查工作底稿與自查結果詳細復核，對自查發現存在的問題進行重點核查，并提出相應的自查核查結果，提交財務負責人審核。
3、財務負責人對財務部副經理的自查結果進行了審核，對自查底稿的內容完善提出指導意見，要求財務部按時提交專項活動自查報告。
4、按《工作方案》要求，財務部將自查底稿與自查報告提交公司審計室。
5、審計室按照制定的審計計劃，依據__證監局相關文件要求對自查報告內容逐項稽核，并就與財務控制相關內容進行審核，同時向審計委員會報告專項活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導。
6、財務負責人就自查階段工作開展情況、自查內容、發現問題或存在的不足、提出整改措施、期限和責任人等情況向總經理作出全面匯報;審計室就專項活動的稽核結果與建議形成內部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經理作出通報，
7、根據自查情況與內部審計情況，形成了專項活動的自查報告提交董事會審議。
二、自查內容、發現問題及整改措施
依據《中華人民共和國會計法》、《企業內部控制基本規范》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關規定，公司逐項對照《調查問卷》和《常見問題通報》進行了認真、全面地自查。公司在財務管理組織架構和人員配置、會計核算基礎工作規范性、資金管理和控制、財務管理和會計核算制度建設、財務信息系統使用和控制、財務會計內部管理控制等方面的財務會計基礎工作較為規范，同時按相關文件的要求尚存在一定不足之處需進一步加以完善。為此，提出以下整改措施、整改期限和整改責任人，認真加以落實：
(一)關于財務人員專業培訓方面存在問題：會計人員的專業培訓需要進一步加強。整改措施：財務部將根據會計人員實際情況制訂會計專業知識與技能、財政稅收政策法規、關務知識、外匯管理等方面的針對性培訓計劃，同時安排財務人員積極參加各政府職能部門與銀行舉行的專項培訓。整改期限：____年_月__日前，并長期堅持。
(二)關于財務管理制度方面開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告存在問題：
(1)公司尚未建立財務會計相關負責人管理制度，未對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等作出規定;
(2)《公司財務管理制度》中未對親屬回避、定期輪崗作出明確規定;
(3)未專門對公允價值計價、資產減值和預計負債制定標準與程序;
(4)《公司財務管理制度》中僅僅規定了原則性的責任追究條款，缺乏可操作性。整改措施：根據《公司財務管理制度》等有關規定，擬定《公司財務負責人管理制度》，提交公司董事會審議批準;擬修訂《公司財務管理制度》，對親屬回避、定期輪崗作出明確規定;根據對公允價值計價、資產減值和預計負債核算要求，制訂出可操作性的標準與程序;擬修訂《公司財務管理制度》中的責任追究條款，對責任追究的范圍、責任認定的具體標準、處罰措施以及責任追究機構和程序等作出明確的規定，且責任追究與財務負責人的績效考核掛鉤。
(三)關于財務信息系統建設方面存在問題：財務人員對金蝶財務軟件K3-V10.4版本的一些功能運用存在不完全熟悉、部分操作技能不熟練的情況。整改措施：財務負責人組織財務人員進行會計電算化知識全面業務技能與操作技巧的專門培訓，同時與金蝶財務軟件的售后技術支持加強聯系，獲得其技術指導和支持。
(四)關于財務會計內部管理控制方面存在問問題：財務部與客戶的對賬書面確認執行不到位。整改措施：財務部對重點客戶核對銷售貨款，并書面確認核對結果。整改期限：____年_月__日前整改責任人：財務總監梁新輝、審計室負責人王秀玲通過專項活動的自查階段工作，進一步提高了財務人員對規范財務會計基礎工作重要性的認識，加強了財務會計基礎工作系統性學習。對查找到不足之處，公司將嚴格按照整改措施認真加以落實。開展規范財務會計基礎工作專項活動自查報告。
簡短通用的個人工作報告篇16
根據文件的通知精神，做好施工現場的消防安全工作。項目部組織施工、安技部門和協作單位的負責人對施工區域內的臨時用電、辦公區、食堂防火進行了自檢自查，現將自查情況匯報如下：
一、項目部成立了“消防安全專項自檢自查”安全隱患督促整改領導小組，統一指揮，對施工區域消防安全專項隱患排查進行部署。
二、“消防安全專項安全自檢自查”工作中，項目部共查出消防安全隱患5條，涉及到協作單位的食堂配備的滅火器失效、集裝箱住宿沒有配備滅火器、電閘箱門損壞及電閘無防護措施等方面。以上問題均在檢查發現后，及時進行了整改，配備了合格有效地滅火器，整改率達到100%。
三、制作了“消防安全”的宣傳資料在施工現場進行張貼，同時發放到作業人員。同時在施工現場進行了一次消防演練。
四、施工現場配置專職電工每日巡查臨時用電，項目部安技、施工部門每周二次安全用電及消防安全檢查，參加每周四監理單位組織的&39;安全和消防聯合檢查，隨時發現問題隨時整改，確保安全生產。
五、雨后項目部施工、安技部門聯合協作單位現場負責人及電工進行臨時用電專項安全檢查，確保雨季施工用電安全。
六、施工現場的焊、割作業點等嚴格執行規定的安全距離和消防措施。并派專人看管。
七、加大對作業人員的安全教育以及防火、用氣等方面的安全知識培訓，使作業人員真正做到思想上重視安全生產，工作中遵守安全
簡短通用的個人工作報告篇17
一.問題的提出
在英語教學改革中，人們逐漸認識到合理運用電教媒體進行輔助教學，不僅可充分發揮再現性的特點，而且能夠增強英語教學的直觀性，使知識信息通過各種視聽手段，有聲有色、有靜有動地再現在學生面前，使學生獲得一種如見其人，如臨其境的藝術感受，大大提高了教學效果。但在使用多媒體進行教學的過程中，同樣不能忽視對教材的深入研究，不能改變課堂上“以學生為主體，以教師為主導”的師生關系。
隨著現代教育技術的發展，利用多媒體技術輔助課堂教學已逐漸被英語教師廣泛地應用。勿庸置疑，這種教育技術的優勢是傳統教學手段所無法比擬的。它具有傳統教學手段所沒有的趣味性、直觀性，可以充分調動師生的積極性、主動性和創造性，突破教學的重難點，從而能更容易達到教學目的，使學生在愉快、輕松的環境中獲得知識。實踐證明，電腦多媒體輔助教學可以產生教與學的最佳效果。
二.課題的界定與特點
1.運用多媒體教學創設情境，激發了學生的學習興趣。
學習興趣是提高學習效果的重要條件，愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師。”因此，在課堂教學中如何激發學生的學習興趣，調動學生的學習積極性，使學生始終處于積極思維的狀態，是上好一節課的前提。針對小學生年齡小、活潑好動、興趣既易激發但又消失得快的特點，為保持其學習興趣的持續性，在教學中運用恰當的教學手段是十分必要的。例如：牛津小學英語4AUnit3《Apurse》，我運用課件設計了一段動畫小故事，錢包可以說話，有三個小朋友幫助它找小主人，因為孩子的注意力不宜長時間集中，但卻容易被形象生動的畫面所吸引，使原本生硬的單詞很生動的出現在學生面前，學生學起來倍感親切，興趣盎然。
2.運用多媒體，提高學生的聽力和口語。
傳統的英語教學中，只能通過教師自己朗讀或通過磁帶的錄音來培養學生的聽力和口語。這種教學方式較單一，不形象，而且受教師個人素質的影響。運用多媒體教學后，學生通過觀看專門為課程設計的教學情景時，既可接受標準的讀音訓練，又能感知對話情境，通過反復看、聽、讀、說，從而大大提高學生的口語和聽力能力。
3.運用多媒體使課堂教學容量相對增大。
英語對話注重情境，光靠老師設計、動手制作和布置是難以做到十全十美的。耗費大量的精力不說，要找到真材實料并不是一件很容易的事。但是多媒體集文字、聲音、圖像和動畫于一體，生動直觀，能創設教材難以提供的情景，能提供多種形式的訓練方法。世界各國的風情習俗資料只要上網就可以查閱到，學生在大開眼界的同時，于不知不覺中接受和掌握了信息。而字母、單詞、句子的游戲設計層出不窮，花樣百出，令學生目不暇接，玩的過程也就是學的過程。同時,老師作為指導者也倍覺輕松。
4.利用多媒體創設鞏固課堂內容的情景
在英語教學中,為兼顧語言基本知識的掌握和語言應用能力的培養，我們總想補充一些相關的知識和作業，來鞏固課堂教學的內容。在習題的處理上，多媒體為我們提供了條件。從題型設計花樣上，想達到的目的上，都可以使用不同的效果顯示，這種創造性的、大密度快節奏的課堂結構極大地吸引了學生的注意力。從而使教學生動有趣，重點突出，藝術性強，信息量大，同時課堂節奏加快，學生多感官學習，記憶深刻，學習效果好，讓學生在不知不覺中能將學習的知識轉化為能力。如在課文教學中在讓學生讀完文中故事后，利用多媒體出示一篇小短文，要求學生根據所學內容，用適當的單詞填空，以鞏固學生的閱讀能力。隨后又利用多媒體顯示幾幅圖片，幫助學生更好的理解課文和擴展知識面。由此可見，在鞏固學習這一階段中，電教媒體有效地調動了學生主動參與的積極性，教師可以大大減少寫板書的時間，使學生對所學的知識得以鞏固和擴展。這樣做，有效地訓練和培養了學生正確理解、掌握和運用知識的能力。
三.研究對象
六年級的學生接觸多媒體的機會較多，運用的能力也很強，主要以六年級學生為主。
四.研究構想
現在有些教師過多過濫運用多媒體教學，違背了多媒體輔助教學的宗旨，使學生在課堂上走馬觀花，無意注意遠遠多過有意注意，而導致課堂教學流于形式，更談不上真正發揮學生的主體性。我就此談一些自己的看法。
1.不能忽略教師的主導作用和學生的主體作用。
課堂上的師生關系，還應是以教師為主導，以學生為主體，一切為學生的學習服務，而不能光為了“使用多媒體”而使用多媒體。為當屏幕上的內容一幕一幕一閃而過，學生想記筆記恐怕都來不及，那么學生對這堂課的重點、難點又該如何把握呢?更重要的是，對于課堂中產生的突發性問題老師也不能進行啟發誘導，錯失了很好的機會。只能讓學生跟著教師或者說多媒體上的思路走下去，這樣就嚴重制約了學生的思維，不利于學生的個性發展。再說，教師優美的書寫對學生來說有著教強的感染力，精美的板書設計是教師教學風格和個性的體現。這些都向學生展示著教師的人格魅力和親和力，它是師生間一種潛移默化的交流。
2.不可忽視常規教學媒體和手段，獨尊計算機多媒體
計算機多媒體輔助教學手段在英語課堂教學中所起的作用是許多傳統的教學媒體不可替代的，但這并不是等于說，計算機多媒體可替代其它一切教學媒體。一些教師在嘗到使用計算機多媒體的甜頭后，便將其奉若神明。殊不知計算機多媒體固然有其它媒體所無法比擬的優越性，但其它媒體和教學手段的許多特色功能是它無法完全取代的，如錄音機、教學掛圖、實物、簡筆畫、幻燈等在課堂教學中的功能不可忽視。所以，教師特別是英語教師不要一味趕時髦，應根據教學需要選擇合適的媒體和手段，讓多媒體與常規媒體和手段有機配合，發揮其應有的長處。
3.不能一味地追求課堂上多媒體課件的展示
這是我們平時使用多媒體教學是時常犯的問題。實踐證明，恰當合理地運用計算機多媒體輔助教學，能給英語課堂教學帶來質的飛躍。也就是說，在多媒體輔助教學過程中，教師仍應起主導作用，教師在英語課堂上的作用是計算機所不可取代的。比如：英語課堂上開頭的導入或課堂中師生的口語交流，是訓練學生聽說的很好方式，而這一點計算機就無法做到。所以，我們不能為了一味地追求多媒體教學課件在課堂上的展示，把由教師講述的課堂內容全部變為多媒體演示。同時，我們必須明確地認識到，英語是一種實踐性很強的語言學科，必須通過課堂上大量的師生之間的英語語言交流，學生運用英語語言進行交際的能力才能得到培養;而多媒體只是輔助教師教學的一個工具，因為即使是最先進的現代化教學工具，也只能起到為教師的教學服務的作用，它不可能完全替代教師在課堂上的教學活動。因此，是否使用計算機多媒體，應取決于英語課堂教學的需要。否則的話，教師一節課只是在點擊電腦，如同一個機械的放映。
4.不能一課多用，應鼓勵學生參與制作
美學上有個著名的理論：“一千個讀者就會有一千個哈姆雷特。”說的是不同的人對同一審美對象有著不同的理解。不同的學校，不同的班級，不同的學生，他們的水平和能力是有差異的，我們對待課件不能用拿來主義，有些老師喜歡直接從網上下載一些課件或外出聽課時帶來的課件直接拿到自己授課的班級使用，這純粹是“以機代人”“以機代教”，由此，由于我們學生的提問、回答與課件設計的程序不同，往往造成課堂教學的中斷，英語課會失去原有的流暢、靈動。這也是不承認與尊重學生的課堂勞動，是不符合教學規律的。為制作課件往往會花費教師大量的時間和精力,為避免這種情況,也為給學生創造鍛煉學習的機會,創設真實的語言學習環境,有時我們可以發動學生自己制作課件,或錄制一個場景。用數碼相機拍攝下來并掃描到電腦中并錄制了聲音。在課堂上學生看到了自己的錄像，聽到了自己的聲音，倍感親切、真實，興致很高，很快便學會了，并要求老師下次一定要帶他們也錄一錄，真是開心極了。
簡短通用的個人工作報告篇18
本人自去年11月進入__公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解__公司的&39;具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。
個人心態的快速轉變與定位：來到__一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在__推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業生涯的又一次規劃和考驗，所以我會用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在__公司做出成績。
簡短通用的個人工作報告篇19
近期，我行開展了合規執行年專題教育學習活動，在學習活動期間，我依照總行下發的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。在前一階段針對合規執行年學習培訓的基礎上，我認真的進行了個人行為自查，現將自查情況總結如下：
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為駐馬店銀行人，為了本行的前途，為了本行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。
通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患
簡短通用的個人工作報告篇20
尊敬的領導：
我于20__年來到工作，因本人工作的離家較遠、丈夫經常出差等原因，導致小孩年幼無法照顧特向領導提出申請，將本人調到離家較近的工作。
20__年我與在上班的愛人結婚。20__年我們在西路北壇花園小區購置了房屋。我的父母在居住，愛人的父母在居住，均因年事已高，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因為丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至較遠，路上需要兩個小時，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入社區工作。
請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：
20__年x月x日