個人工作成長報告案例

2024-03-04 06:29:20| 新華

一、存在的不足

1、活動形式單調，缺乏多樣化。今后要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。

2、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。

3、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在有的教師心情不是太好的時候，自己的`行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

4、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

5、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

二、存在問題的原因

究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面。

三、整改措施

今后改進的方向：

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。

2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向。

3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

總之，師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。教師自我對照檢查階段工作做扎實有效果，精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高。

個人工作成長報告案例篇2

根據自治區住建廳《關于做好迎接國務院第三次大督查開展相關重點工作自查和整改工作的緊急通知》（桂建電〔20__〕27號）文件精神，要求對我區20__年農村危房改造工作開展自查及整改，我區領導高度重視，精心部署，組織人員對我區農村危房改造進展深入開展了自查與整改，現將我區20__年農村危房改造工作自查中發現的問題及整改情況作如下匯報：

一、基本情況

今年，上級下達我區危房改造任務為880戶，并要求至少完成全區20__年脫貧而未有穩固住房的343戶建檔立卡貧困戶。截止目前，全區880戶改造任務已開工390戶，開工率44.32%，竣工168戶，竣工率19.1%，其中屬于20__年脫貧任務的貧困戶危房改造已開工250戶，竣工76戶。

二、主要做法和措施

一是廣泛宣傳，動員建房。我區結合精準扶貧工作，多次安排專人入村進行調查、核實、篩選符合危房改造條件的貧困戶名單，重點覆蓋2016年度要求脫貧未有穩固住房的貧困戶，初步確定危房改造對象。動員貧困戶按照申請危房改造指標的程序進行申報，幫扶責任人跟蹤落實貧困戶住房建設進展情況。

二是堅持公開、公平、公正原則。嚴格按照農戶自愿申請、村民會議或村民代表會議民主評議（公示）、鄉鎮審核、縣級審批等程序，規范補助對象的審核審批。

三是建立信息檔案，完善危房改造資料。為方便查詢，我區組織各鄉鎮按照工作職責分別完善農村危房改造工作數據資料檔案庫，由專人負責，爭取做到紙質檔案規范、完整，網上信息錄入真實、準確。

三、存在問題

一是脫貧名單一再調整，危改指標覆蓋難度大。自5月份以來，我區20__年脫貧任務的貧困戶名單一再進行調整，經多次核查仍無法最終確定，導致危改指標全面覆蓋對今年脫貧而未有穩固性住房的貧困戶難度較大，危改工作被動。

二是補助資金偏低，農戶自籌資金不足。農戶自身積累少，建房資金籌集困難，加上危房改造補助資金到位較晚，導致一部分農戶建房進程緩慢、甚至無法開工建設。

三是農村傳統建房習慣影響深遠。一方面，危房改造戶強調建房動工需擇黃道吉日，導致有部分危房改造項目未能及時動工建設；另一方面，危房改造對象對建房面積要求遠超規范，屢次提醒卻仍無法控制面積。

四是農戶存在“等、靠、要”思想。隨著精準扶貧工作的深入開展，個別農戶滋生了“等政府上門扶貧、靠政府支持度日、要政府全額出資建設”的思想，不積極設法自籌資金。有甚者，為獲得危房改造補助資金，刻意隱瞞家庭住房實際情況，導致實地核查摸底信息不夠精準，只能重新多次排查，嚴重影響全區危房改造工作進度。

四、整改措施

一是爭取上級部門加大投入補助資金。適當提高補助標準，確保需要改造危房的農戶能按時建設、竣工。

二是加大宣傳力度。要對危改政策進行深入的宣傳，向符合危改條件的貧困戶說清講透，避免出現一知半解錯誤理解政策而導致不必要的糾紛。

三是進一步做好貧困戶動員工作。針對已核定要于今年脫貧未有穩固住房的貧困戶，落實幫扶責任人做好貧困戶改造危房的動員工作，致力推動貧困戶改造危舊住房的意愿，多渠道籌集建房啟動資金。

四是嚴格控制建設面積。嚴明建設面積規范，簽訂農村危房改造協議，避免超大面積建設造成的不必要浪費，增加貧困戶經濟負擔。

個人工作成長報告案例篇3

根據__文件，為認真總結好20__年財務管理工作，我單位對會計信息質量、財務預算、資金安全和財務管理辦法的執行狀況進行了自查，現將自查自糾狀況匯報如下：

(一)會計基礎工作狀況

會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和公司財務管理辦法的規定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。

財務報銷制度完善，嚴格按照會計人員檢查原始憑證、填寫報銷憑據、財務部主任審核、分管財務部經理復核的報銷程序進行，有效地保證取得的原始憑證真實、合法。

取得的.增值稅專用發票及時進行網上認證，各項稅費計算準確，并保證及時納稅。

財務收支無坐支現象。出納每月核對銀行存款余額，并編制余額調節表。

會計憑證及時整理裝訂，存放安全、規范。

(二)預算執行狀況

根據20__年利潤及成本費用預算明細說明，財務部每月都要把各項主要成本費用的實際數與預算數進行比較，個性結合公司管理特點，要求各生產隊發生500元以上的非生產性支出務必向公司領導申請批準，務必將實際費用控制在預算費用之內。

20__年預計實現銷售收入22350萬元，實現利潤828萬元，產生成本費用21522萬元，其中業務招待費80萬元，會務費35萬元，生產檢查費30萬元，差旅費44.39萬元。20__年實際實現銷售收入18026.12萬元，共發生成本費用13819.70萬元，其中業務招待費165.88萬元，會務費28萬元，生產檢查費26萬元，差旅費52.91萬元。

(三)財務管理辦法完善和執行狀況出處：

根據單位實際工作狀況，20__年對原有財務管理辦法進行了修改，包括對財務管理辦法整體上的修改，以及對差旅費開支標準和費用報銷管理辦法的修改。修改后的管理辦法明確了職責權限，能有效防止舞弊;修改后的管理辦法明確了經費支出的范圍和開支標準，控制了經費開支，杜絕了浪費現象的發生。

完善各項管理辦法的同時，相關人員在工作過程中嚴格執行規定，相互監督，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全。

(四)資金安全管理狀況

思考到各生產隊地處偏遠以及膠農取錢不便等因素，公司在支付干膠款、扶管費以及當地居民的土地租金時都采取現金發放的形式。為了防范資金安全風險，財務部每個月都是提前10天估算好現金需要量，并與銀行協調好。事前做好保密，當天由銀行專門運送現金到財務部，由出納一人負責發放和統計，發放時有治安管理部人員負責安全，發放完成后及時進行扎算，并將剩余現金存入銀行，嚴格按照公司現金管理制度的規定執行。20__年全年無一齊安全事故并且數目準確。

透過自查，我公司在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

個人工作成長報告案例篇4

x月x日，貴局對我局工作下發整改通知書后，我局高度重視，迅速行動，積極整改。對工作進行專題研究，制定完善整改方案，現將整改落實情況報告如下：

一、完善組織體系

調整充實局工作專項檢查領導小組，由局主要領導擔任領導小組組長，涉密重點股室分管領導和股室負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了專項檢查方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、、檢查等工作與日常業務工作有機結合。對崗位責任人提出批評，寫出了書面檢查。

二、健全管理制度保障體系

結合我局實際，對原有的制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善管理制度。制定了包括《工作領導責任制》、《地震局機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡管理制》、《移動存儲介質管理制度》、《網絡發布信息管理制度》等在內的工作制度和規定，以及工作領導小組工作制度和宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常工作，使工作做到有章可循，確保制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體

組織專業人員對局機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理，

1、對查出來非涉密計算機曾經存儲、處理過涉密信息，進行系統清理，確保不遺漏一臺計算機，并建立日常工作臺帳。

2、將涉密文件進行規范登記，存儲于鐵質文件柜。

3、對涉密計算機有上互聯網記錄，我局召開職工會議進行多次知識的講解，以引起全局領導、職工高度重視。

4、對歷年涉密文件進行了及時清理、銷毀。

四、加強硬件基礎設施建設

為了切實將工作落在實處，結合這次檢查發現的問題，我局決定逐步加大對工作建設的投入，計劃對局網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應工作和機關日常工作兩個需要。根據今后工作需要逐步加大宣傳、教育、培訓等經費投入，逐步提高全體工作人員的意識和能力，以提升我局工作整體水平。

總之，我局將以這次檢查和整改為契機，充分吸取工作教訓，通過進一步建立健全工作規章制度，嚴格規范工作人員行為，不斷強化工作人員意識，努力提高工作軟硬件保障水平，切實將工作落實到各項工作的實際中去。

個人工作成長報告案例篇5

通過學習《醫藥購銷領域商業賄賂》，加強行業管理和自律，完善醫藥采購制度，全力執行基本藥物制度和藥品三統一制度，控制醫藥費用不合理增長和完善合理用藥制度，規范診療行為，提高服務質量，促進醫德醫風建設，深入治理醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，重塑醫療行業新形象，通過動員教育、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環節積極開展了發商業賄賂自查自糾活動、現將我對此活動自查自糾匯報如下：

一、統一思想、提高認識，把黨風廉政建設擺上更加突出的位置

在全院集中開展不正之風和不當行為自查自糾工作，使我受到深刻的法律法規教育，提高對治理商業賄賂專項工作重要性的認識，真正樹立全心全意為人民服務的意識，提高遵紀守法、廉潔行醫的自覺性。

二、結合自身查找不足，全面整改，認真開展自查自糾工作

強化醫德醫風教育，樹立“病人至上”服務理念，進一步嚴格執行臨床技術和診療行為，進一步推行醫德醫風查房制度，實施服務、診療、檢查、藥品、價格“五個放心”的承諾，拒絕收受“紅包”、“回扣”，努力爭做誠信個人、誠信崗位。

通過自查，存在的問題歸納為：一是認為商業賄賂是領導和其他部門的事與己無關;二是對醫藥購銷領域商業賄賂方面的知識還不夠全面了解;三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。

總之，今后結合自身問題，提高認識，改正不足，真正樹立全心全意為人民服務的意識。

個人工作成長報告案例篇6

一、同心協力和諧相處

本級組教師平時在本職崗位上勤勤懇懇、任勞任怨，不計較個人得失，始終如一，教師之間互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論年級組中、班級工作中出現的各種問題，在平等協商的氣氛中提出問題、發現問題、解決問題。老教師以身作則，做好新教師的帶頭作用。青年教師朝氣蓬勃，刻苦好學，勤奮工作。在年級工作中勇挑重擔。除此以外，我還經常關心老師們的生活。總之，我們年級教師與教師之間形成了團結協助，相互尊重和信任的氛圍。

二、本學期所開展的主要工作

1、時刻把年級師生安全放在第一。在開學初，我制定了級組樓層值日制度，將樓層值日與德育處流動紅旗評比掛鉤，積極培訓樓層值日學生和檢查樓層值日到崗情況，課間加強巡查，排除安全隱患。同時利用每周的教師例會對老師進行安全培訓教育，利用班會和晨會時間對學生進行全方位安全教育，重點是教育學生注意道路交通安全、用電、水、火安全、食品衛生安全及在校內外活動的安全，在大家的共同努力下，我們二年級組本學期沒有出現一起安全事故，平安度過了本學期。

2、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。本學期學校舉行的活動可謂是異彩紛呈。雖然我們二年級沒有參加本屆校運會，但在校運會期間，各班主任積極協調，穩步推進教學進度的同時帶領學生在室內做游戲；在大課間比賽中，每位老師也能盡職盡責地配合體育組，確保本次大課間效果；更難能可貴的是，不管組織學生參加哪項活動，老師們都會抓住這個契機教育學生，使學生在各種活動中成長起來。除此以外，級組也舉辦了一系列的有意義的活動，將班級學生凝聚在一起，提升學生的集體榮譽感。

3、積極管理參加教研組的活動，力求將年級教研提升上一個層面。本學期在教研方面我關注比較多。每一次數學教研活動我都會參加并認真聽取老師們的發言，提出自己的見解。關注學科的每一次單元測試，發現問題及時和教研組長探討。與此同時，本學期我對級組10個老師進行了推門聽課，及時就存在的.問題和老師們探討，以促進級組教學水平的提高。

三、今后努力的方向

加強業務學習，提高自身的管理水平與溝通能力。繼續抓好學生的養成教育，時刻抓學生安全不放松。繼續協助教研組長抓好本年級的教學工作，將課堂落到實處。鼓勵級組老師積極參加業務學習，多聽示范課，多上公開課。積極開展豐富的師生活動，培養級組師生的凝聚力與集體榮譽感。

經過一學期的努力，年級組工作取得了一定的進展，但也存在著一些問題，如：遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少；有的老師教學方法需改進，要與時俱進學習新的教育教學方法；與家長溝通較少等。這些問題，我們會在以后的工作中不斷改進，爭取做得跟好。

個人工作成長報告案例篇7

各位領導、同志們：

大家好!

我是__村黨支部書記__，自__年_月份我通過全體黨員選舉為__村黨支部書記以來，至今，我在本村“兩委班子”成員的積極配合下已經在自己的工作崗位上工作了近_個年頭。_年多來，我嚴格按照__區管委會及市委市政府的要求，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，在這一年里，面對困難我們沒有退縮，始終堅持不懈地干工作，特別是在__村干部的監督指導下，村務工作取得了初步成效，現將我們一年以來的工作情況具體匯報如下：

1、拆遷工作

現已完成房屋評估，一期、二期征地的地上附著物補償以及__戶村外養殖戶及企業戶的資產評估、拆遷和補償工作。并多次召開黨員代表大會、群眾代表大會等會議，討論征地補償款的分配方案，廣泛征求村民意見。目前，征地補償款的分配方案有望近期出臺。

2、村民思想穩定，生活安寧

在開展本村征地拆遷工作的這一年中，我們村委領導班子始終以“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的工作態度為村民做工作，深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地拆遷政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，__村村委會為此已深得本村廣大村民的擁護和愛戴。在今年的“十一”期間和“__”期間我村均未出現大的上訪事件，村民思想穩定，生活安寧。

3、加強基層組織建設

截止到去年，我村共有正式黨員__名，黨員人數在村民總人數中所占比例已經達到了近__%。今年，我村基層黨建工作發展迅速，發展黨員__名，培養入黨積極分子_人，現在還有_人已遞交入黨申請書。

總結20__年這一年以來的工作，我得出四個字“穩、準、深、實”，就是說我們干農村工作的時候一定要對自己的工作“拿得穩，抓得準，打得深，扎得實。”這樣工作才會干得好，村民才會過得好，我們的村子才會發展得好。

__年即將過去，我們在工作中得到了收獲也獲得了經驗和教訓，__年，我們__村村委會所有成員會繼續以積極進取、團結向上的心態帶領全村村民全力支持“__”基地建設，做好：人口界定;村內房屋補償;三分預留地規劃、分配;墓地、骨灰堂建設這四項最主要的關鍵性工作。堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。

此致

敬禮!

個人工作成長報告案例篇8

__區____年_月__日收到市政務公開辦的第三方評估結果的反饋，我區領導高度重視，立即組織人員，將問題明細下發至各單位要求_月_日之前整改完成。現將整改情況匯報如下：

一、整改情況：

(一)認真梳理__區政府辦公室需要維護的欄目中存在的問題，明確專人負責整改工作，逐條梳理問題進行整改，目前按要求整改。

(二)重點領域單位，根據測評反饋，加強了重點領域信息發布，包括年度重點工作任務分解、執行及落實情況、經濟和社會發展統計信息、三大攻堅戰、教育信息、基本醫療衛生、市政服務、公共資源配置、公共監管等夯實相關單位責任。涉及各單位對照問題清單加強整改。

二、主要做法：

一是明晰職責抓整改。區政務公開辦及時對測評反饋進行細致梳理，按照問題明細責任單位向相關部門發出整改通知，提出了具體整改措施，要求在規定時限內整改落實到位。同時，要求各相關部門認真查找薄弱環節，將整改任務落實到人，明確職責，補缺補差，不斷提高全區政府信息公開工作水平。

二是注重實效抓整改。以市政務公開辦此次網上測評為契機，區政務公開辦針對全區政府信息公開問題突出的單位下發限期整改通知書，要求各單位立即開展全面深入的整改，力求做到邊整改、邊提高。

三、下一步工作打算

(一)強化工作制度，提高認識。進一步建立和完善政府信息公開工作制度，落實目標責任制，建立健全各項規章制度，全面規范政府信息公開目錄。我區將進一步轉變理念，提高認識，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、具辦人員抓落實”的工作體系，確保工作常態化。

(二)細化指標。進一步深化政府信息公開內容，完善政府信息公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，重點做好三大攻堅戰、教育信息、基本醫療衛生、市政服務、公共資源配置、公共監管等信息的發布，保證信息內容的完善性。

(三)建立長效機制。把政府信息公開工作納入績效考評內容，建立和完善政府信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查、培訓宣傳和工作年報等工作制度，促進信息公開工作制度化、規范化，深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

個人工作成長報告案例篇9

在3月14日—3月24日“三送”工作強入軌階段，工業園區按照縣委“三送辦”要求，精心組織，明確責任，強入軌階段結束后，園區認真進行自查整改，現將“回頭看”自查整改及落實情況匯報如下：

一、強化領導，明確干部責任

園區成立了由黨委書記任組長的“三送”工作領導小組，并指派4名干部負責園區“三送辦”日常工作；各村成立了由支部書記任組長、工作隊隊長任副組長的村級“三送”工作領導小組。

根據工作要求，園區“三送”工作領導小組督促縣紀委、監察局46名下派干部和園區43名下派干部，第一時間下到村組，在強入軌階段，園區1733戶農戶均釘掛了聯系牌、發放了連心卡（冊）、填寫了戶情卡。園區還在每個村組釘掛了分片包組公示牌，將分片包組“三送”干部、村干部姓名、聯系方式及承諾進行公開公示，方便農戶聯系，接受農戶監督。

二、加大宣傳，濃厚“三送”氛圍

一是及時組織召開“三送”工作動員會、宣講會、戶主會、黨員會，宣傳“三送”工作的重要意義；二是深入農戶家中，了解農戶所想所需，讓“三送”入心入腦到每家農戶；三是充分利用各類媒介宣傳“三送”，力爭將“三送”的陽光灑向園區的每個角落。園區在交通要道和各村共懸掛了9條橫幅標語，印刷了6條墻體標語，制作更新了12塊宣傳欄、黑板報，張貼了39塊聯系服務牌，

三、嚴肅紀律，落實各項工作。

一是堅持在崗在位，嚴格請銷假制度。縣紀委下派的12名工作隊干部和其他干部，均能堅持在崗在位并嚴格執行請銷假制度。二是深入走訪調查，收集處理問題、訴求。目前共收集群眾問題訴求116條，為民辦好事實事18件。三是接受群眾監督，做好公開承諾。各工作隊及“三送”干部包村聯戶情況、值日安排情況、問題處理情況等均制作公示牌、宣傳牌進行了公示；四是落實上傳下達，積極報送信息。園區將市、縣要求第一時間傳達到各村、工作隊，同時要求各工作隊將工作開展情況、問題訴求收集處理情況以民情日記或一天一報、一周一報的形式進行報送。園區、各工作隊還定時召開工作布置會、問題交辦會，上傳下達暢通有效。

個人工作成長報告案例篇10

各位領導、同志們:

我任洪上村黨支部紀檢委員以來，主要負責本村的土地工作，一年來在鎮黨委的正確領導下，在廣大干部群眾的支持和幫助下，在學習和工作上都取得了一定得成績。下面，按照鎮黨委的安排，我就一年來個人的學習、生活、思想狀況匯報如下:

1、強化學習，不斷提高自身素質。

一年來，我不斷加強自身理論知識的學習，以達到理論指導實踐的目的，主要從以下兩個方面加強自身學習，一是學習，“”的重要思想以及黨的__大報告精神，認真貫徹黨在新時期的基本路線和方針，進一步強化自己立黨為公，執政為民的理念。二是加強法律法規學習，學習別人嚴謹的工作態度，果斷處理問題的工作方法，不斷提高自己的工作效率和工作能力。

2、圍繞村“兩委”工作中心，認真做好本職工作。

作為一名支部委員，首先發揮好助手作用，自覺維護班子團結，與其他成員相互支持，相互配合，互幫互學，對自己分管的工作大膽負責，認真抓好落實。

狠抓土地管理求實效，爭創土地管理模范村。首先我們形成每月學習一次土地管理法的制度，對村干部進行土地法律、法規的宣傳教育，同時，在村內采取櫥窗、標語等各種形式對廣大群眾進行宣傳。其次，建立健全和完善日常監督制度。村堅持每月5-6次的巡查制度，切實加強對村民住宅建設用地的日常監督，及時發現和制止各類土地違法行為，同時把此項工作列入村干部的職責范圍，從而制止了一些違法行為的發生。

3、自查不足，排找問題，以便日后更好工作

一是在思想上對學習不重視，總覺著在農村學習沒多大用處，缺乏學習的自覺性。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習我村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多學習一些黨的惠農政策，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。

個人工作成長報告案例篇11

尊敬的人力資源經理：

您好!因為家庭原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

第一段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

第二段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如：我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的'利益。

最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

個人工作成長報告案例篇12

野渡主人作為一個負責任的網民，十分支持我的房東網易大嬸對不良信息的處理，也非常理解她作為門戶網站面對愈來愈嚴厲的網絡輿論監管而求平安的心理，盡管我十二萬分地不贊成不教而誅動輒封殺博客。

自從一些朋友的博客或者相冊陸續被禁閉后，雖然也陸續解禁，但足以令我惴惴不安，害怕一覺醒來像那戶過完圣誕節回來發現自家老屋被拆了的人一樣找不到自己的家園。實話說，雖然自忖以當今的文明程度絕對不會發生像“清風不識字”和“維民所止”那樣因為文字而殺頭的情況，但畢竟有重慶彭水詩案在前，河南靈寶王帥被跨省緝捕在后，風聲鶴唳之下自然草木皆兵。野渡凝聚我兩年多心血，文章千余篇，實錄數百日夜瑣碎經歷，喜怒哀樂，所思所感，蕪雜不堪，甚為擔心有所錯訛不周，見事不明之處，惟恐被揪了辮子，讓東家大嬸不分青紅皂白逐出門去。我心實誠，不忍心勞煩東家大嬸于百忙之中眷顧此荒野柴扉。故未雨綢繆，從昨天23時整暫時關閉野渡，潛心自查自糾，。至今日20時12分，終于自查完畢，現將自查情況具結如下備查。

昨夜十一點過，我花了整整三個小時，寒夜呵凍，認真學習國家有關網絡的法律法規，還與時俱進學習了最近文化部公安部最高法院以及各級宣傳部門的文件精神，包括官方關于加強微博（其中學習微博有關知識三十分鐘，卻不很明白這先進東東）、qq等新媒體的監管談話，認真領會精神實質，通過學習，我深刻認識到“遵紀守法文明上網”的重要性，充分認識到良好的網絡輿論環境是建設和諧社會的重要保證，作為一個互聯網時代的國家公民，恪守網絡道德是責任也是義務，做一個良民是網絡生存之本，三小時的政治學習使我加深了對進行自查的意義的認識理解，堅定了我對野渡進行自查自糾的信心與決心，為順利自查奠定了理論基礎。

政策法規的學習讓我熱血沸騰，于是夤夜工作，詳細檢讀所有文字。結果非常令我失望。由于政策水平極其有限，知識水平也不怎么高，加之先入為主，我竟然沒有檢查出一篇犯忌的文章來。這讓我很是沮喪。這就和小學生做完試卷很難自己檢查出錯誤一樣，讓我今天在課堂上進行單元測驗時對孩子們多了一份理解。今天下午，再次用審視奸細的眼光細讀野渡文字，依然沒有發現問題。縱觀所有文章，關于教育的若干、關于個人感情和博友往來的若干，關于歷史典故的戲筆若干，關于讀書的若干，似乎都不傷大雅。最可懷疑和有深挖細查必要的就是“漏船載酒”一欄，細看則都是素日根據耳聞目睹之所思所想，確有些許不合主流之論，評說的事件卻是各大門戶網站主流媒體所報道的時事熱點，都注明來源，稍有一孔之見，也只存于腦海，例屬腹誹，當不至有因言獲罪之虞。

我深知，沒發現是水平不夠，不等于就沒有問題。本著有則改之無則嘉勉的實事求是原則，我將進一步加強學習，安分守己，爭當網絡良民、博客順民。在野渡存活期間，我一定要多寫風花雪月，盡最大努力玩玩“感時花濺淚恨別鳥驚心”一般的文字，寫春天一定春暖花開開頭，夏天得寫綠樹成蔭，秋天就寫碩果累累，冬天則寫瑞雪豐年；少談或者不談敏感事件，多看少說，多想少寫，即使一時半刻改不了，也要盡最大努力和官方保持一致，要多學春秋，多和古人對話，做到不出雜音，多奏和弦。

個人工作成長報告案例篇13

尊敬的領導：

您好！

我是__，因我得了胃病，要在家里養病———吃中藥，所以我向公司提出辭職。

年前在公司時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。過年時檢查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養。鑒于我們公司的飲食情況，我也為自己的健康著想，我向公司提出辭職，請批準。

我是_年_月份進入天開公司的，在一年的工作當中，我學到了很多東西，得到了很多人的幫助，在這一年當中，我從一個剛的學生慢慢變成熟，在專業知識方面從不懂園林綠化到現在有一定的了解，其中不斷的進步，與公司的'培養是分不開的。在這里我感謝大家，感謝公司。

而今，我因為身體健康的原因要離開天開，希望領導同事給予理解與支持。

此致

敬禮！

辭職人：___

20__年_月_日

個人工作成長報告案例篇14

來單位工作已經幾年了，通過這次作風紀律整頓，讓我認真的剖析了自己，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：第一，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;第二，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大單位意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時自己認為無足輕重、無礙大單位、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的&39;方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于的學習不夠，致使理論基礎薄弱。

二是思維單位限，認識落后。思維單位限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

個人工作成長報告案例篇15

尊敬的老板：

您好!首先，十分感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時光，我認真回顧了這半年來的工作狀況，覺得來__賓館工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對我的&39;關心和教導讓我感激不盡。在__賓館工作的半年多時光中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自我從事這份工作心有余而力不足，長時光的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿__賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

個人工作成長報告案例篇16

尊敬的各位領導：

大家好，歡迎大家來我校指導工作。下面我對我校這學期開學以來的教學管理和教育教學方面進行總結匯報，不足之處，敬請各位批評指正。

(一)領導班子抓教學工作。學期初，首先對學校各項工作進行具體分工，并立足于本校實際，制定各項計劃。突出教學工作中心地位，全力以赴抓教學、上質量。認真落實管理干部兼課、聽課要求。把教師的成長看做學校發展的重要因素，重視教師的專業成長，把新聘教師的培養納入學校的計劃。

(二)制度建設及落實。學校制定《教研活動制度》、《聽評課制度》、《教育教學過程性督查制度》、《青年教師培養制度》等，量化管理以人為本。

(三)教育教學工作開展。

1、強化學校德育工作。學校德育工作，教師要以身作則，率先垂范。為人師表，教書育人努力把德育工作滲透到學校各項工作中去。深入開展學雷鋒，學英模活動，各年級班級要樹典型，以點帶面，推動學校德育工作及各項工作深入開展。利用“五一”“十一”等節日，按時升國旗等形式，對學生進行愛國主義教育，提高師生的思想水平。加強班主任工作，樹立良好的班風班紀。

2、加強教育教學工作，提高教學質量。學校負責人要以身作則，深入教學第一線，組織好學校的教研活動，解決教學中存在的問題。加強教師互聽和示范課教學、觀摩教學活動。校長每周聽課不少于2節，一般教師每周聽課不少于1節。通過互相聽課，取長補短，共同探討教改的新思路。備課要做到：要吃透大綱，全面深入地理解教材；要有學期總備課，單元備課；要備重難點；要備學生，備教學方法。上好課是向學生傳授知識的重要途徑。每位教師要用科學的方法組織好課堂教學，上課要做到四美“美的情感、美的語言、美的板書、美的儀表”，激發學生的學習興趣，培養學生自覺學習習慣。批改學生作業，要做到全批全改，精批細改，個別學生作業要面批面改。后進生的轉化工作要求每位教師做到耐心、細致。對后進生，不歧視、不挖苦，要滿腔熱情地幫助他們，發現他們的閃光點。對本年級的后進生，班主任和任課教師要有責任感，壓力感。不讓一個后進生掉隊。從班級工作、備課、講課、作業、組織紀律、衛生等方面開展評優評先活動，推動學校工作的順利開展。

3、校本課程以曹火星紀念館為愛國主義教育基地開展德育教育課，每年定期組織學生參觀曹火星紀念館，讓學生感受老一輩革命家的無私奉獻精神，懂得現在的幸福生活來之不易，每個少年兒童都要努力學習，將來為建設家鄉做出應有的貢獻。從中激發學生愛祖國、愛家鄉的情感。還開設書法、繪畫等興趣課，培養學生的特長。保護環境人人有責，利用節假日，師生走出校園撿垃圾，環保意識逐步走進學生幼小的心靈。

4、開全課程，開足課時，逐步打破包班制，在實現教師專任化方面進行有效的嘗試。校本教研活動以“如何提高語文閱讀課的閱讀能力”“數學教學中如何提高小學生的計算能力”為主題進行課例研究。

(四)校園文化建設。校園文化以愛國主義教育為主題，利用班隊會、國旗下講話、宣傳欄等學生喜聞樂見的形式，對學生進行健康向上的輿論宣傳和公民道德建設基本綱要等的知識教育，營造良好的教育氛圍。班級文化以學生的興趣發展為主，培養學生特長，爭取把學生培養成全面發展的有用人才。

(五)學籍管理和使用。學生檔案有專人管理，素質評價檔案記錄學生的成長過程，使用規范。

個人工作成長報告案例篇17

我校在接《關于開展20__年秋季開學檢查工作的通知》（__基函[20__]x號）后，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內容進行自查，并針對存在問題進行了整改，現將情況匯報如下：

（一）新學年學生返校及新生入學情況

我校現有初中三個年級，每年級12個班，現有學生總人數__余人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中小學生學籍信息管理系統使用正常。

（二）校園安全建設情況

我校嚴格按照《__省教育廳轉發教育部關于做好20__年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔20__〕x號）的有關要求，切實做好維護校園安全穩定工作;同時，“三防”建設、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設施存在的隱患、不符合規定的食堂設施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。

（三）執行教育收費政策情況

我校嚴格按收費許可證收費，使用規定票據，公示收費項目、標準和咨詢投訴電話的情況：本學期初中三個年級收取住宿費__元/人（統一到銀行交納，按規定開具票據），向初一新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生征訂教輔資料等情況。

（四）規范辦學行為情況。

1、我校嚴格貫徹執行《轉發省教育廳轉發教育部關于當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見的通知》（__基（__）__號）的要求，科學合理安排作息時間，嚴格執行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業負擔，按有關規定規范學籍管理。（附：課程表、作息時間表）

2、我校嚴格貫徹執行《轉發省教育廳關于印發規范義務教育辦學行為六項規定的通知》（__基〔20__〕__號）的要求，未組織入學考試，未編重點班，未組織補課，未違規收費，未下達升學指標等;

3、我校貫徹執行《__省義務教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。

（五）貫徹落實《__市義務教育階段公民辦學校結對幫扶工作實施方案》（__基〔20__〕__號）的情況。

我校按鎮宣教文體局的安排和要求，與相關民辦學結對幫扶，并正常開展工作。

（六）學校教代會工作情況。

我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監督情況。

個人工作成長報告案例篇18

為切實貫徹《__市人民政府辦公室關于切實做好當前安全生產工作的緊急通知》的文件精神，中心根據要求，在主要領導統一部署下，組織人員進行全面的安全生產大檢查，及時查明問題，改善中心安全狀況，杜絕各類安全事故的發生。現將安全生產檢查及整改情況匯報如下：

一、領導重視，部署工作

主要領導親自研究制訂檢查方案，同時強調要以多起重特大事故為警示，充分認識自查自糾工作的重要性，確保這次大檢查落到實處，確保中心安全生產。為了更好的開展安全生產工作，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”、“管行業必須管安全”等要求，中心成立了以中心主任、黨組書記張衛高為組長的安全檢查組，親自帶隊參加檢查，親自過問監督隱患整改落實。

二、精心組織，排查隱患

中心安全檢查組根據中心實際情況對于安保力量、輿情處理、消防設施、職工消防意識等相關科目進行全面細致的排查分析。

(一)安保工作有序展開

中心門衛執行來客來訪登記和24小時值班制度，嚴禁不明身份的人進入中心內部，為干部職工創造了安全和諧的工作環境。同時保障中心內部重要設施安全(如計算機機房、檔案室等)。辦事大廳建立巡查制度，在維護大廳安全運行基礎上提供問詢、失物招領等服務，保障單位經辦人和繳存人身財產安全。

(二)輿情信息規范處理

一般輿情有制度、按章辦，做到快速反應早報告、早控制、早解決。高度重視對外宣傳工作，通過網絡、短信多渠道發布信息，避免以訛傳訛。緊急輿情、突發事件實行一把手負責制，一旦出現問題，根據預案統一指揮，層層落實，迅速動員和組織力量，中心各職能部門積極配合，統一口徑采取有效措施解決問題，最大限度地減少影響，保障輿情安全。

(三)消防檢查全面到位

此次共檢查此次共檢查44個滅火器，未發現過期滅火器，其中5個滅火器輕微壓力不足；消防栓、消防通道、消防水管無老化無堵塞；消防設施每周巡查，并按期填寫巡查表。中心定期對中心職工進行了安全教育培訓，中心職工消防意識教強，滅火器熟練操作，安全逃生培訓到位。部分新近職工及銀行借調人員，消防意識稍欠，安全檢查組已制訂相應培訓計劃。

(四)信息安全分級保障

為了充分保障中心核心系統安全，該系統放置于電信idc機房。idc機房恒定溫度、濕度，為系統提供了斷電保護，保障中心廣大繳存職工利益不受外界因素影響。中心網絡分成內部網絡和外部網絡不能互相訪問，實現了內外網隔離，保障了中心核心數據安全，也保障了繳存職工的財產安全。但是也存在一定不足，中心機房缺少機房專業滅火器。

三、隱患整治，確保生產

(一)落實責任

按照崗位分工把安全生產責任和防范措施落實到具體人員、具體崗位和具體環節。同時做好復查工作，對于責任不落實、工作不細致、失職瀆職的行為將追究相關人員責任。

(二)加強配合

各職能科室履行安全生產管理職責，除抓好本部門的安全生產工作外，還要做好相互之間的支持和配合工作，真正形成了多層次、多方面自覺抓好安全生產、關注安全生產、理解支持安全生產、推動安全生產不斷深入的良好格局。

(三)查明隱患，分解落實

此次檢查共查出隱患10處，針對隱患的成因，制定《安全生產檢查、整改情況表》。明確整改措施、責任科室、整改時間，要求個責任科室在規定日期前完成整改工作，并跟蹤督查整改情況。

按照自查情況，中心對安全工作責任落實到人、重點崗位固定人員，做到了從上到下抓安全，人人身上有責任的聯動局面。在今后的工作中，我們將嚴格按照安全生產工作的有關要求，一如既往的搞好中心安全管理工作。

個人工作成長報告案例篇19

過去一年來，我園在區教育領導的高度重視下，不斷加大力度改善幼兒園的辦園水平，加強了教師隊伍建設，并建立健全各類制度。其辦園條件、常規管理、隊伍建設、安全衛生、教育教學、保教質量等基準性指標和辦園思想、園設設施、內部管理、保教特色等特色性指標不斷完善，將不足轉化為優勢，真正地實現了辦低成本高質量的幼兒園。在20__年3月底接受了區教育局幼教科檢查小組成員的評估中，通過園長匯報、查看檔案材料、抽測教師和幼兒家長電訪、個別教師座談、現場察看等五個方面的驗收，檢查組領導對我園工作給予了較高的評價，同時也提出了寶貴的建議。

在這次評估中，我園在向上級部門展現了幼兒園的風采，突出了我園的辦園亮點的同時，也了解到自己的弱勢與不足。因此，我園根據上級領導的建議并結合自身的現實情況將在今年做出相應的整改，最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環境。具體整改計劃如下：

一、教學場所

我園現租用建筑一座，因建筑外觀不符合幼兒教育的特點，本園在重新裝修、改造。教室和寢室共14間，也在裝修改造的過程中增加了區域角的建設。露天活動場的水泥花壇存在隱患，現也在花壇外側加固了一排鋁合金柵欄，以免幼兒磕到花壇引發安全事故。

二、壯大師資力量、人員編制符合要求

我園現有7個班級，為做到執證上崗這個要求，本園對無教師資

格證的人員已清退。對師資資格證達標這塊務必做到一人一證，保育員也需要執證上崗。每個班保證兩教一保，保證幼兒與教師配比。這學期本園吸收了許多幼教專業畢業的教師，在壯大師資力量的同時，也要求本園教師多學習、多提高專業素養，以輔助教學工作的正常進行。

三、增加區域角的多樣性，購置玩教具。

由于我園資金短缺，各班內幼兒手頭操作材料少，多數是一次性使用材料，不能反復使用，在區域角的制作上和形式上還需要加大實用力度。增加幼兒游戲材料，為幼兒創設多樣的區域角，提供豐富的教育資源，盡可能地滿足幼兒多方面的需要。

四、加強教科研的研究。

本學期我園將以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導標準，本學期圍繞藝術這個范疇進行相關的教研活動。不光有聽課和評課，還要開展一系列的相關活動引導幼兒在藝術領域有所發展和實踐。將教研工作落實到細處，鉆研到深處。我園將進一步加強資料的積累，并為幼兒發展的情況作出分析，積累豐富、詳盡、精確的過程資料，為研究結論的產生提供詳盡的理論依據。

五、加強教師的.多媒體教學能力。

根據我園現有狀況，教師還達不到一人一臺電腦的配置，但我們會克服困難，積極進行豐富多彩的多媒體教育教學活動，并學會制作課件，使我園教育教學水平更上新臺階。

六、加強幼兒健康檔案和教師成長檔案的建設，體現民主管理本園幼兒健康檔案管理未突出特殊幼兒的案例，在以后的資料匯總上應體現出來，也可以作為本園特色。我園教師隊伍建設是薄弱環節，我們將組織老師多參加區教育局的各項培訓，在園本培訓方面，加大培訓力度，采用“走出去，請進來”的形式，結合我園的實際，推進教育教學工作的發展。為了更好的突出教職工代表大會帶來的作用，本園將把民主管理推上日程，讓本園教師多參與園所發展，真正把教育事業融入到自己的生命里。

七、衛生保健工作

為了更進一步提高保健工作質量，總結經驗，找出差距，指導今后的工作，特總結如下幾點：

１、每天堅持晨檢及全日健康觀察制度，教師堅持每天晨檢（巡檢），認真做好一模、二看、三問、四查，把好病從口入關，園領導每天午檢，發現問題及時處理。今年沒有發現傳染病在園內蔓延。

２、堅持消毒隔離制度，保育員每天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方，玩具、廁所、地面，空氣消毒每天用“紫外線燈”消毒，每周都要消毒并都要登記檢查，學期末進行總評。

３、園所安全工作

區教育局領導非常重視幼兒安全，無論從食品安全還是行為安全。我園也將積極地把這項工作放在首位。在保證幼兒安全的基礎上,以《3-6兒童學習與發展指南》為向導，堅持抓戶外活動和體育鍛煉。

老師根據《3-6兒童學習與發展指南》為藍本，以幼兒年齡特點為標準，每天堅持戶外活動兩小時以上，開展各種適合各年齡段的游戲活動，讓幼兒能充分接收陽光的照射，促進身體健康。

我們柴林幼兒園經過這次學習，不僅改進了本園的不足，更要的是在以后的工作中按照科學的教育觀念，規范的教育行為，特色的教育形式來完善本園的各項工作。感謝青山區教育局各位領導對我們的關心和愛護；感謝前來指導的優秀教師給我們的先進理念，讓我們柴林幼兒園在成長中學習，在學習中完善！

個人工作成長報告案例篇20

根據區衛生局轉發的《漯衛醫【20__】88號文件》的指示及關于做好醫院感染工作會議的有關要求，我院領導立即組織全體員工認真學習了河南省衛生廳《關于新安縣人民醫院血液透析患者感染丙肝事件的通報》（豫衛醫〔20__〕176號，以下簡稱《通報》）精神，結合我院創建文明優質衛生院的現實，我院組織人員對本院的護理、感染、消毒等工作進行了認真的自查和整改，現總結報告如下：

一、組織領導

1、領導責任制落實情況良好，成立了由院長為組長的醫院感染整改工作領導小組，人員到位，健全各項規章制度健全。

2、有具體的辦公人員，工作人員職責明確。

二、健全制度、落實責任

1、制訂了《醫院感染管理制度》、《醫院感染控制方案》《醫院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度。《合理使用抗生素管理辦法》《消毒滅菌效果監測制度》《治療室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫療廢物處理管理制度》等醫院感染預防、控制制度。

2、制訂了醫院消毒隔離登記制度，對消毒效果進行了檢測。

3、全院醫務人員均參加了有關醫院感染知識的培訓。

三、發現的問題

1、消毒器械配置不到位，設備落后，不能滿足醫院消毒工作的需要。手術室、護理辦需要配備相關設備和器材。

2、感染制度落實不到位，消毒效果監測不夠及時，登記不全，未作監測分析。

3、部分醫務人員對醫院感染不夠重視，存在麻痹思想。