問題怎么寫整改報告

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    一是未在政務(wù)中心設(shè)立法律服務(wù)窗口。二是目前縣司法局辦公場所為縣政府安排的臨時過渡辦公室,由于客觀條件限制,縣法律援助中心雖然有獨立接待室,但受理大廳沒有完全按標準建設(shè)。三是縣公證處、縣法律援助中心長期空編,人員力量嚴重不足,提供法律服務(wù)能力十分有限。四是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所組織社區(qū)教育和參加社區(qū)公益勞動質(zhì)量不高,對社區(qū)服刑人員的走訪不夠,社區(qū)矯正檔案卷宗制作、管理有待規(guī)范。

    針對以上問題,縣司法局將從以下幾個方面進行整改:

    一是加強與政務(wù)中心銜接,按要求推進公共法律服務(wù)窗口建設(shè),努力讓廣大群眾方便快捷地獲得公共法律服務(wù)。

    二是積極向人事部門爭取落實空缺事業(yè)編制,規(guī)范縣法律援助中心、縣公證處人員配置和管理,進一步充實法律服務(wù)人員力量。

    三是嚴格規(guī)范管理。要求各處(所)、中心要對內(nèi)部管理制度進行一次全面清理,查漏補缺,修改更新,重點解決“統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一歸檔”不落實的問題,加強人員管理、財務(wù)管理、檔案管理,規(guī)范從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為,對不符合年檢注冊條件的律師事務(wù)所、城鄉(xiāng)法律服務(wù)所不予注冊或暫緩注冊。四是強化社區(qū)人員監(jiān)管。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所要嚴格落實社區(qū)人員報到報告、外出審批、公益勞動、學習教育等制度,對社區(qū)矯正監(jiān)管的日常工作臺賬及社區(qū)服刑人員工作檔案進行全面整理,務(wù)求臺賬、檔案完備,細節(jié)完善,對社區(qū)人員的監(jiān)管措施、社區(qū)人員情緒波動或反常情況從嚴排查,做到防患于未然。五是嚴肅查處問責。局紀檢組長要進一步加強對經(jīng)費使用的監(jiān)管力度,尤其要規(guī)范“三公”經(jīng)費支出管理,對工作人員“吃、拿、卡、要”,接受當事人財務(wù)、宴請等情況,以及有令不行、有禁不止、頂風違紀者,要落實到人,依法依規(guī)嚴肅查究。

    問題怎么寫整改報告篇2

    通過近日的學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

    一、存在的主要問題

    1、服務(wù)意識不強。表現(xiàn)在:在對商場的管理中,沒有很好的去幫助員工更多的去了解有關(guān)業(yè)務(wù)知識,只是在員工詢問時才會進行解答。

    2、效率意識不強。表現(xiàn)在:有時會出現(xiàn)對工作拖拉的情緒,有的工作沒有很好的去堅持,只是在初期搞得如火如荼過一段時間后就沒有再去做。

    3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

    4、紀律松散。表現(xiàn)在:有時因為家里的原因會臨時電話請假,在公司組織的活動鍛煉有時會遲到不能夠按照領(lǐng)導要求的時間到達。

    二、存在問題的主要原因

    上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

    1、學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于上網(wǎng)瀏覽、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少。

    2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。

    3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔。

    三、今后的整改措施

    1、加強業(yè)務(wù)知識學習,不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松,強化個人紀律觀念,遵守公司規(guī)章制度,無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真做事,努力做到對企業(yè)負責。

    2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,工作要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng),積極進取,把工作提高到一個新的水平。

    3、隨時隨地的將公司的“三個善待”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以一個管理人員的標準嚴格要求自己,徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,對待每一個人。

    4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),扎實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

    以上是我對自身紀律存在的問題和整改措施的總結(jié),如有不妥之處,請領(lǐng)導批評指正。

    問題怎么寫整改報告篇3

    青山鋪鎮(zhèn)人民政府:

    20__年2月,鎮(zhèn)財經(jīng)監(jiān)督管理領(lǐng)導組派出審計組對社區(qū)居委會20__年1月—20__年2月20日賬務(wù)進行了審計,對發(fā)現(xiàn)的問題提出了處理建議。我們積極落實整改,現(xiàn)就整改情況匯報如下:

    一、財政財務(wù)收支方面

    1、白條支付各種費用款項

    社區(qū)20__年—20__年有白條支付各類工程款現(xiàn)象,還有20__—20__年其他費用報銷也有部分白紙條。未能按照長縣政發(fā)【20__】24號《長沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定)的通知》第30條“預(yù)付工程款和共產(chǎn)結(jié)算均必須使用本縣稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票,禁止使用白條支付”的規(guī)定。隨著鎮(zhèn)三資管理的不斷規(guī)范,各項財務(wù)制度將更加完善,白條支付現(xiàn)象不會再出現(xiàn)。

    2、大量使用現(xiàn)金結(jié)算

    社區(qū)在支付各項費用和結(jié)算工程款時,均采用現(xiàn)金支付方式支付。不符合中國人民銀行印發(fā)的銀發(fā)【20__】430號《關(guān)于進一步加強大額現(xiàn)金支付管理的通知》第一條第五款“開戶單位轉(zhuǎn)賬結(jié)算起點以上的支付,必須使用轉(zhuǎn)賬結(jié)算”的規(guī)定。對此,鎮(zhèn)黨委政府已責成我社區(qū)規(guī)范財務(wù)核算管理,對財務(wù)人員進行培訓,嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度,進一步規(guī)范財務(wù)行為,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,堅決杜絕大額現(xiàn)金支付項目工程款現(xiàn)象。

    3、原始憑證審批程序不到位,費用支出無明細,報賬不規(guī)范。不符合長縣政發(fā)【20__】24號《長沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(關(guān)于加強村級財務(wù)管理的若干規(guī)定)的通知》第20條“原始憑證不完善或?qū)徟掷m(xù)不完善,中心應(yīng)當退回并要求更正補充…”的規(guī)定。如20__年3月10號憑證,列支其他支出-社會保障支出156985元,用于社區(qū)新建、清理、維修工程款,附其單位開具的鋼筋、水泥、砂石發(fā)票金額104500元。缺少居民代表大會通過的會議記錄且發(fā)票金額較工程款金額少52485元,事后迅速補齊了用工工資表等相關(guān)手續(xù)。對此,我社區(qū)在加強專項資金管理,按財務(wù)管理程序,對手續(xù)不全的報賬支出單據(jù),財務(wù)人員可以拒絕入賬。

    4、上級撥款未作收入掛往來

    不符合《村集體經(jīng)濟組織會計制度》第26條“村集體經(jīng)濟組織獲得的財政等有關(guān)部門的補助資金應(yīng)計入補助收入”的規(guī)定。由于村級報賬員業(yè)務(wù)水平不精,對村級賬務(wù)科目處理理解錯誤,如將20__年、20__年的居民衛(wèi)生費、單位衛(wèi)生費收入未進入社區(qū)賬戶,而是做環(huán)保經(jīng)費的工資直接發(fā)到保潔員,造成坐收坐支現(xiàn)象。居委會講督促財會人員加強學習,積極參加政府部門單位組織的業(yè)務(wù)培訓,提高他們的業(yè)務(wù)能力和水平。

    二、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面

    審計中指出在賬務(wù)管理處理中,對部分工程項目建設(shè)資金為設(shè)置專帳核算,以及檔案管理不規(guī)范等問題,不符合長縣政發(fā)【_】84號《長沙縣人民政府關(guān)于印發(fā)(關(guān)于規(guī)范村級工程建設(shè)管理的若干規(guī)定)的通知》第18條“各級村級工程建設(shè)過程中形成的資料…應(yīng)當建好獨立的技術(shù)檔案盒文書檔案并妥善保存…”規(guī)定。鐘對上述問題,社區(qū)將加強規(guī)范檔案、重要會議記錄的管理,明確檔案管理人員,做到統(tǒng)一管理,對合同從簽訂到保管以及變更的各項程序,手續(xù)做到進一步規(guī)范。

    除對上述鎮(zhèn)財經(jīng)監(jiān)督管理領(lǐng)導組派出的審計組查出的問題進行了整改外,社區(qū)將借這次機會,對所涉及的各類專項項目的專項資金以及村級工程規(guī)范管理上,嚴格執(zhí)行三資管理的各項規(guī)章制度,防止類似問題再次發(fā)生。

    問題怎么寫整改報告篇4

    自參加公司開展的自查自糾活動以來,結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下:

    一、存在的主要問題

    (一)學習缺乏主動性,不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。個人自查自糾報告。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務(wù)完成,做到領(lǐng)用戶滿意,確保不發(fā)生安全責任事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,學習內(nèi)容也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習,自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

    (二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者

    可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

    二、存在問題原因分析

    一是自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。個人自查自糾報告。理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

    三、整改措施

    對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結(jié)合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

    (一)刻苦學習,振奮精神。提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實深入學。學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。

    (二)開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個勇于擔當”,為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎(chǔ)。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

    問題怎么寫整改報告篇5

    一是未在政務(wù)中心設(shè)立法律服務(wù)窗口。二是目前縣司法局辦公場所為縣政府安排的臨時過渡辦公室,由于客觀條件限制,縣法律援助中心雖然有獨立接待室,但受理大廳沒有完全按標準建設(shè)。三是縣公證處、縣法律援助中心長期空編,人員力量嚴重不足,提供法律服務(wù)能力十分有限。四是各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所組織社區(qū)人員學習教育和參加社區(qū)公益勞動質(zhì)量不高,對社區(qū)服刑人員的走訪不夠,社區(qū)矯正檔案卷宗制作、管理有待規(guī)范。

    針對以上問題,縣司法局將從以下幾個方面進行整改:

    一是加強與政務(wù)中心銜接,按要求推進公共法律服務(wù)窗口建設(shè),努力讓廣大群眾方便快捷地獲得公共法律服務(wù)。

    二是積極向人事部門爭取落實空缺事業(yè)編制,規(guī)范縣法律援助中心、縣公證處人員配置和管理,進一步充實法律服務(wù)人員力量。

    三是嚴格規(guī)范管理。要求各處(所)、中心要對內(nèi)部管理制度進行一次全面清理,查漏補缺,修改更新,重點解決“統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一歸檔”不落實的問題,加強人員管理、財務(wù)管理、檔案管理,規(guī)范從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為,對不符合年檢注冊條件的律師事務(wù)所、城鄉(xiāng)法律服務(wù)所不予注冊或暫緩注冊。四是強化社區(qū)人員監(jiān)管。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))司法所要嚴格落實社區(qū)人員報到報告、外出審批、公益勞動、學習教育等制度,對社區(qū)矯正監(jiān)管的日常工作臺賬及社區(qū)服刑人員工作檔案進行全面整理,務(wù)求臺賬、檔案完備,細節(jié)完善,對社區(qū)人員的監(jiān)管措施、社區(qū)人員情緒波動或反常情況從嚴排查,做到防患于未然。五是嚴肅查處問責。局紀檢組長要進一步加強對經(jīng)費使用的監(jiān)管力度,尤其要規(guī)范“三公”經(jīng)費支出管理,對工作人員“吃、拿、卡、要”,接受當事人財務(wù)、宴請等情況,以及有令不行、有禁不止、頂風違紀者,要落實到人,依法依規(guī)嚴肅查究。

    問題怎么寫整改報告篇6

    20__年6月9日至7月20日,環(huán)保部大氣污染防治強化督查組對我區(qū)進行督查,發(fā)現(xiàn)我區(qū)21家企業(yè)治污設(shè)施不正常運行、散亂污排查不徹底等突出問題。清苑區(qū)高度重視,周密部署,對存在的問題進行了深入研究,提出了具體整改措施,明確了完成時限,責成相關(guān)部門立即組織整改、按時完成。現(xiàn)將具體情況報告如下:

    一、清苑區(qū)羅家營源豐石化加油站

    交辦問題:

    1、無環(huán)評審批手續(xù)。

    2、未安裝油氣回收裝置。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局下達環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場通知書,責令其停止營業(yè)。目前,加油設(shè)備已全部拆除,儲油罐完成注水注沙。

    二、無名鐵粉廠

    交辦問題:督導組亮執(zhí)法證的情況下,拒絕檢查。

    整改落實情況:經(jīng)查,該廠屬于“散小亂污”企業(yè),現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。

    三、保定東方紅機械制造有限公司

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),DF-2車間露天噴漆,VOCs無組織排放,無收集處理設(shè)施和油漆桶任意排放。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局對該企業(yè)噴漆設(shè)備進行了拆除,并將油漆桶有序堆放到固定場所。

    四、北特重工

    交辦問題:現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)

    1、無環(huán)保手續(xù);

    2、露天進行重機產(chǎn)品噴漆,無廢氣收集處理裝置,VOCs無組織排放;

    3、焊接工序未安裝廢氣收集處理設(shè)施,廢氣直排。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)組織白團鄉(xiāng)政府、環(huán)保局進行了聯(lián)合執(zhí)法,現(xiàn)已按“兩斷三清”完成取締。

    五、保定一優(yōu)家具有限公司

    交辦問題:現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),家具板材涂漆工藝無VOCs收集處理設(shè)施,VOCs無組織排放。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)對該企業(yè)噴漆設(shè)備(木器滾涂設(shè)備)進行了斷電、拆除,現(xiàn)已完成整改。

    六、清苑區(qū)鑫洋機械廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn)

    1、露天進行產(chǎn)品設(shè)備噴漆,無廢氣收集處理設(shè)施,VOCs無組織排放

    2、焊接工序未安裝廢氣收集處理設(shè)施,廢氣直排。

    整改落實情況:針對存在問題,我區(qū)要求該企業(yè)停產(chǎn),并落實整改措施,目前已經(jīng)建成12米-6米噴漆密閉車間,安裝了UV光氧廢氣處理設(shè)備。并對電焊車間完成密閉,安裝多臺移動式煙塵凈化處理設(shè)備,現(xiàn)已完成整改。

    七、保定南區(qū)宏光紙箱廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時,該廠正在生產(chǎn)。印刷車間未安裝VOCS治理設(shè)施;油墨廢水排入設(shè)備下放的下水管道內(nèi),在直接外排。

    整改落實情況:經(jīng)查,該廠位于魯莊村,屬保定市蓮池區(qū)焦莊鄉(xiāng),不屬于我區(qū)管轄。

    八、清苑縣誠信水洗廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該廠正在生產(chǎn),督察人員到達廠門口,員工見執(zhí)法車輛,便緊急關(guān)閉廠門。10:05分之10:20分督察人員敲門,有1男1女共兩名員工前往詢問情況,督察人員出示證件表明身份后,不但不予開門讓進入,當?shù)剜l(xiāng)政府劉姓工作人員來,該廠才開門。該廠長時間未開門,執(zhí)法人員未能進入廠區(qū),企業(yè)有充足時間臨時開啟處理設(shè)施。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育,講解《環(huán)保法》等相關(guān)法律、法規(guī),要求其積極配合環(huán)保檢查工作。并根據(jù)相關(guān)法律對其罰款5萬元,現(xiàn)已繳納完畢。

    九、清苑區(qū)無名鋁錠熔煉廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn),熔煉車間鋁錠熔煉爐未安裝廢氣收集處理設(shè)施。

    整改落實情況:經(jīng)查,該攤點屬于非法攤點。針對存在的問題,我區(qū)執(zhí)法人員已于5月24日將此攤點進行了取締,8月5日對此攤點進行回頭看,按照“兩斷三清”的原則對廠區(qū)進行了徹底清理。

    十、清苑縣華強金屬壓鑄有限公司

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn)

    1、鋁制品熔煉爐收集處理設(shè)施已破損,收集罩頂部位置有空洞;

    2、澆鑄車間廢氣收集處理罩已和管道分離,無法起到收集作用,車間廢氣通過房頂換氣扇直排;

    3、廢氣收集處理設(shè)施未啟用,現(xiàn)場檢查過程中工人臨時開啟;

    4、廠區(qū)進門右側(cè)熔煉車間無廢氣處理設(shè)施,熔煉爐使用燃煤作為燃料。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)整改。現(xiàn)已對廢氣處理設(shè)施維護檢修完畢,并將廠區(qū)右側(cè)熔煉設(shè)備全部拆除,同時按照環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)對該公司進行立案處罰10萬元,現(xiàn)已處罰到位。

    十一、清苑區(qū)蔡橋門業(yè)制造廠

    交辦問題:該廠正在生產(chǎn),存在以下問題:

    1、該廠正在使用2臺燃煤鍋爐(無銘牌標識,現(xiàn)場初步判斷為0.3蒸噸),使用燃煤做燃料,配套布袋除塵設(shè)施,無脫硫設(shè)施,SO2煙氣直排;

    2、噴漆車間有噴漆操作未在專用噴漆房內(nèi)進行的情況,VOCS直排。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局責令其立即停產(chǎn)并按要求進行整改。目前燃煤設(shè)施及車間內(nèi)噴漆設(shè)備均已拆除。

    十二、保定農(nóng)藥廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),液態(tài)農(nóng)藥分裝工序有機廢氣無收集處理設(shè)施,VOCs直排。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)停產(chǎn)整治。目前VOCs收集處理設(shè)施已安裝到位。

    十三、保定立元銅件制造有限公司

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該公司正在生產(chǎn),存在問題:1、現(xiàn)場未提供環(huán)保手續(xù);2、鑄造間收集的粉塵直接對外排放;3、第三間熔煉爐無煙塵廢氣收集處理設(shè)施,煙塵廢氣直接對外排放;4、拋丸機無粉塵收集處理設(shè)施,粉塵無組織排放。"現(xiàn)場調(diào)查情況:沒有環(huán)保手續(xù),粉塵直排。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)進行停產(chǎn)整治。目前技改環(huán)評已通過項目審批會,正在按照技改環(huán)評要求安裝生產(chǎn)設(shè)備及治污設(shè)施。同時根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)對該企業(yè)處以29.059萬元罰款,現(xiàn)已處罰到位。

    十四、中節(jié)能保定環(huán)保能源有限公司

    交辦問題:執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查表明身份,亮明執(zhí)法證后,保安不予開門,拒絕檢查。現(xiàn)場調(diào)查情況:該公司保安是由保安公司聘請,由于保安制度,未能及時通知單位負責人,造成未及時開門。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)執(zhí)法人員對該廠負責人進行批評教育,講解《環(huán)保法》等相關(guān)法律、法規(guī),要求其積極配合環(huán)保檢查工作,并已對其立案調(diào)查。

    十五、譚占偉免燒磚廠

    交辦問題:無環(huán)評手續(xù),地面未硬化,物料露天堆放,未覆蓋,無抑塵措施。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)已按“兩斷三清”的原則完成取締。

    十六、保定阿爾法精密鑄造有限公司

    交辦問題:其金屬熔煉爐沒有廢氣收集設(shè)施。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)環(huán)保局責令該企業(yè)立即停產(chǎn)、轉(zhuǎn)型。目前廠區(qū)已經(jīng)拆除,該企業(yè)計劃轉(zhuǎn)型為物流倉儲。

    十七、盛達氣保設(shè)備廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查該廠區(qū)正在生產(chǎn),無環(huán)保手續(xù),噴漆車間無voc收集處理設(shè)施,粉塵無組織排放。

    整改落實情況:針對存在的問題,前期已要求該企業(yè)落實了停產(chǎn)措施,并在執(zhí)法回頭看期間將其車間和設(shè)備進行了拆除。

    十八、無名鋼材加工廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該廠未生產(chǎn),噴漆作業(yè)未設(shè)置專門噴漆房,露天噴漆,VOCs直排。

    整改落實情況:經(jīng)查,該廠屬于清苑縣蔡橋門業(yè)制造廠,實為蔡橋門業(yè)的切割車間,不存在噴漆作業(yè)。現(xiàn)該車間切割設(shè)備已拆除,做為庫房使用。

    十九、北楊莊水泥磚廠

    交辦問題:檢查時該廠正在生產(chǎn),在散亂污名單外,存在以下問題:1.無環(huán)保手續(xù)。2.場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多。"現(xiàn)場調(diào)查情況:該水泥磚廠無環(huán)保手續(xù),屬于“散亂污企業(yè)”;場區(qū)內(nèi)料堆無覆蓋、道路粉塵較多。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。

    二十、清苑縣北營頭銀生織布廠

    交辦問題:現(xiàn)場檢查時該公司未生產(chǎn),無環(huán)保手續(xù),油布生產(chǎn)線安裝有廢氣收集設(shè)施,但未對產(chǎn)生的VOCs進行處理。

    整改落實情況:針對存在的問題,我區(qū)已按“兩斷三清”原則完成取締。

    二十一、保定永屹建材有限公司

    交辦問題:

    1、現(xiàn)場檢查未生產(chǎn)。

    2、物料廢渣露天堆放,路面積塵嚴重,未覆蓋,廠區(qū)臟亂差。

    3、無環(huán)評手續(xù)。"現(xiàn)場調(diào)查情況:該公司位于清苑區(qū)孫村鄉(xiāng)戎官營,該公司有工商營業(yè)執(zhí)照,無環(huán)評手續(xù)。

    整改落實情況:針對存在問題,我區(qū)已于6月13日對該公司采取了斷電停產(chǎn)措施。目前已拆除相關(guān)設(shè)備,散體物料已覆蓋。

    問題怎么寫整改報告篇7

    按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求,本人從工作、學習等方面進行自查自糾,雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象,但也存在以下問題:

    一、存在的問題

    1、學習意識不強,本人對于工作學習不夠深入,思考不夠全面,調(diào)研不夠細致,常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習,理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情,事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強

    2、工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求,在工作上存在過得去就行的思想,缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極,滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù),未把工作做細、做實、做深。

    3、創(chuàng)新意識不強。工作中,存在著因循守舊的觀念,習慣于按舊框框辦事,缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法,憑自己的經(jīng)驗辦事,導致創(chuàng)新能力不強,往往對于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。

    二、存在問題的主要原因

    以上問題的存在,本人進行了深刻剖析,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠,平時雖按時參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

    (一)沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應(yīng)有目的,影響了理論學習水平的提高。

    (二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,有時產(chǎn)生松口氣的念頭,認為自己工作已經(jīng)很努力了,致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入,滿足于不出問題。

    (三)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機,常懷律己之心,常修為人之道,實現(xiàn)“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,提升宗旨意識和奉獻精神,提升大局意識和團隊精神,提升學習的自覺性和履職能力,提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己:

    三、整改措施

    隨著整治活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

    (一)加強政治理論學習,努力提高自身素質(zhì)。

    (二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率,腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除平庸懶散,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。

    (三)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話,敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

    1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責、推諉扯皮、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。

    2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員,完善工作責任和工作紀律。

    3、工作的方式方法不能與時俱進。

    一是要提高認識;

    二是要端正態(tài)度;

    三是要認真整改;

    四是制定措施;

    五是抓好落實;

    六是要達到目的。

    力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強,增強自身素質(zhì),提高工作效率。

    經(jīng)過深入的自查自糾,結(jié)合本科室的職能職責,我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今后工作中,充分發(fā)揮主觀能動性,以改革創(chuàng)新的精神,不斷探索先進的方法,深入基層調(diào)查研究,總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,強化學習,完善機制,不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行,按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求,認真接待做好各項工作,堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題,對立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

    認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作,自我落實行風評議工作的任務(wù)和責任,結(jié)合當前工作實際進行自我對照,認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出加強行風建議的整改措施,按照邊評邊改的原則,采取切實有力的措施,能夠整改中的立即整改,解決機關(guān)作風建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時,堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合,促進自我的行風廉政建設(shè)工作。

    問題怎么寫整改報告篇8

    按照麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢的工作要求,結(jié)合本職工作,我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析:

    一、存在的主要問題

    1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認識不高,存在局限性。同時,個人政治理論素質(zhì)有待提高,有時忙于工作,在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學后就丟,鉆得不深,學得不夠。

    2、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強,靠慣性思維工作。

    二、存在問題的剖析原因

    存在以上問題雖然有一定的主觀原因,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

    l.理論學習意識不夠強。由于平時工作有所繁忙,所以有時只是看看報紙、瀏覽文件,對一些政策法規(guī)和理論性指導知識,沒有加強主動學習,總足片面認為沒時間或沒必要,因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高,造成工作中處理一些問題時,總是缺乏政策指導或把握不準。

    2.工作思路不寬,創(chuàng)新性不強。

    在平時的工作中,對處理一些工作任務(wù)和問題時,只是立足于完成一些表面任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,總是墨守陳規(guī),工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性,造成一些問題雖然得到解決,但效果不佳。

    3.基屈工作不夠深入,有些問題解決不夠及時。

    對分管的民政工作深入群眾家中的時間不夠多,平時工作中對群眾反映的一些問題,總是強調(diào)工作忙、沒時間,沒有深入基屈,全面分析,只足片面了解,簡單處理,造成一些問題雖然得到處理,但解決不夠及時或效率不高。

    三、下一步的整改措施

    1.加強理論學習,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力,確實做到認真把握各類政策法規(guī)來指導各項工作的開展與落實。

    2.求真務(wù)實、與時俱進,不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中,將不斷解放思想、銳意進取,結(jié)合實際,有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實好各項工作。

    3.不斷改進工作作風。在今后的工作中,我將認真克服各種工作困難,嚴格要求自己,不斷改進工作作風,深入基屈,集思廣益,盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點、難點問題。

    問題怎么寫整改報告篇9

    這次,以“群眾路線”教育活動為主題的_扎實、有效。起到了教育、和警示的作用,達到了“為民、務(wù)實、清廉”的宗旨。學校領(lǐng)導班子通過走訪、調(diào)查、談心等形式,了解到支部在班子建設(shè)和學校管理方面確實存在有一定的問題和不足,這為我們下一步的工作明確了努力的方向。學校領(lǐng)導班子為修正自己的不足,扎實解決查擺出的每一個問題,特制定以下整改措施:

    1、多深入教學一線,了解實際情況,指導實際工作,解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事,解決師生普遍關(guān)心的疑難問題。適時、適當?shù)亻_展一些有益于師生身心健康的文體活動,促進同事之間、師生之間、生生之間的團結(jié)協(xié)作,增強集體的凝聚力和學校的向心力,培養(yǎng)師生對學校的炙熱感情。

    2、落實請銷假、內(nèi)部查崗、學習培訓、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)評模等制度,通過制度管人、管事。均衡工作量,做到人人有事做,事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制,以調(diào)動一線教師的工作熱情,確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活,舒心工作。

    3、加大教學、教改、教研管理方面的投入和建設(shè),珍惜教學觀摩、教學交流的機會。加強校際之間的交流和合作,汲納先進的成功教學經(jīng)驗,提升我校教師的教學能力與水平,以促進我校教學和教師的發(fā)展。

    4、加強師德和師能的建設(shè)。引導廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學執(zhí)教”的信念,能力做一個有崇高追求、受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

    5、樹立以教學為中心的服務(wù)理念,增強服務(wù)意識,改進服務(wù)方式,規(guī)范服務(wù)行為,優(yōu)化教育、教學環(huán)境,保證事事有人管,真正服務(wù)一線教學。

    6、聘用有素養(yǎng)和責任心強的門衛(wèi)人員,以維護學校的形象和安全。同時利用校警值班、巡邏,加強校園及周邊治安,杜絕閑雜人員進入校園,還學校一片安全、安靜的教學環(huán)境,確保教學秩序和師生的生命安全不受影響。

    7、積極倡導全體教師厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費,求真務(wù)實、潛心鉆研、實干創(chuàng)新,雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風,不斷提高工作節(jié)奏,全面提高工作效率。

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