公司有哪些崗位職責

職責是評估個人或組織工作表現和業務水平的重要指標，它直接影響著個人或組織的工作效率和業績表現。如何撰寫優秀的公司有哪些崗位職責？這里分享一些公司有哪些崗位職責寫作案例，供大家參考。

公司有哪些崗位職責篇1

1. 負責公司公文管理工作，做好公文的擬稿、核稿、印制、分發等;

2. 負責公司各類決策會議的準備、記錄及決議事項的跟蹤督查;

3. 負責籌劃和組織企業的重大活動，員工活動組織、策劃和安排;

4. 負責內外部接待、對外聯絡，協調內外關系;

5. 負責公司各項證照、印鑒、資質的管理工作;

6. 負責公司固定資產、辦公用品及設備的購置與管理;

7. 負責公司車輛的管理工作;

8. 完成領導安排的其他工作。

公司有哪些崗位職責篇2

1.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。

對會議討論的重大問題，組織調研并提出報告。

3.根據總經理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來

往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

7.嚴格控制行政辦公經費的支出，加強辦公財產的管理。

8.負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

9.完成總經理臨時交辦的`工作。

工作主要內容：

1、組織制定行政部

工作發展規劃、計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；

5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司 的執行情況。

10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系

14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司有哪些崗位職責篇3

1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

公司有哪些崗位職責篇4

1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的采購及管理等行政事務工作；

2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

5、負責人事異動、匯總、統計等工作；

6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

公司有哪些崗位職責篇5

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，

2、負責公司各種文件(PPT/PDF/WORD等)的起草、修改、審核，整理各類文書、合同、報告、總結及其他材料

3、協助總經理安排和出席會議、會談，及時記錄、傳達記錄和紀要;

4、負責公司具體管理工作的布置、檢查、督促、反饋落實執行情況;

5、負責內外的來訪事宜，及時處理、匯報，負責總經理日常安排

6、完成總經理交辦的其它工作或任務

7、協助總經理跟進維護客戶開發客戶

公司有哪些崗位職責篇6

1、參與項目開發的規劃及設計階段技術文件的評審；參與對項目規劃及設計階段成本控制的評審,對設計單位的規劃設計、建筑設計、市政設計、景觀設計等成果文件進行審核,提出合理化建議；

2、負責公司與工程技術管理有關的其他工作。

3、貫徹執行和檢查集團公司的文件、制度、標準執行情況；

4、參與開發項目的工程勘察、監理、施工及重大設備供應單位的考察與評價工作；

5、負責審查開發項目的工程監理規劃、施工組織設計等重要技術文件；參與項目的工程招標工作,各類材料、設備和施工單位進行招投標工作；

公司有哪些崗位職責篇7

工作職責：

1、熟悉國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，制定適應的.財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執行；

2、建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據公司法律主體和業務板塊理順各種財務關系，進行有效的內部控制，保證公司各項制度得以貫徹執行；

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

4、組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；

5、參與建立并優化部門組織結構，帶領團隊，落實部門職責分工，實現組織簡練高效；

6、對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務所等中介機構建立良好關系。

任職資格：

1、國家正規全日制本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優先；

2、10年以上大、中型企業財務工作經驗，有制造業工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

3、具有全面的財務專業知識，熟悉國內會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；

4、具有良好的領導、溝通、協調、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

5、有IPO經驗者優先。

公司有哪些崗位職責篇8

本職工作：

l營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

l每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

l各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

l營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

l協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

l月考核的催辦、匯總、提報

l各部門人員調動、配置

l獎懲提議、初審、提報

l員工工資、福利

l員工談心

l負責總部檔案管理

l建立健全各級檔案管理制度，落實到人

l半年一次的檔案歸檔移交工作落實

l對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

工作責任：

l考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

l檔案管理工作制度化、規范化，保存完整;

l能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施;

l為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用;

l建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。

工作范圍：

公司所涉及的人事工作、檔案工作。

素質要求：

l身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。

l工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。

公司有哪些崗位職責篇9

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實施;

8、負責公司實物資產管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務。

公司有哪些崗位職責篇10

1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。

2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規定的有權拒付。

3.現金要日清月結,按日逐筆記錄現金日記帳,并按日核對庫存現金,做到記錄及時、準確、無誤。

4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確,并經領導批準后簽發,不得隨意辦理匯款。

6.收付現金雙方必須當面點清,防止發生差錯。

7.對庫存現金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票,不得丟失。

8.杜絕白條抵庫,發現問題及時匯報領導。

9.按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節表,隨時處理未達帳項。

10.對領導交與的其他事務按規定辦理。

公司有哪些崗位職責篇11

1.負責辦公室客戶接待，人員考勤管理，電話接聽

2.負責協助銷售部人員整理修改項目合同、項目訂單，并及時歸納存檔

3.負責與總部對接訂單，跟蹤訂單進度及物流跟蹤

4.負責辦公室物資物料的管理，做好出入庫登記，并定期盤點

5.負責辦公室衛生的管理

6.協助會計做好賬務登記并保管好相關票據

7.協助審核辦公室費用的&39;審核及登記

公司有哪些崗位職責篇12

職責

1、依據公司發展戰略目標，全面負責公司各工程項目的成本、預結算的管控工作;

2、負責公司工程項目成本控制與工程結算管控;指導與監控項目開發結算階段成本管理工作，包括項目竣工階段的成本結算，項目評估階段的成本評估工作等;

3、實施對項目工程建設過程中重大設計和工程變更的審核，對由設計和工程變更對造價產生的影響進行評審;

4、負責與甲方、工程部門、集采等部門管理協調工作;

5、指導各專業造價師對項目成本進行動態監控，對超支科目向有關方面提出預警;

6、組織健全完善包括目標成本管理、動態成本管理、責任成本管理等在內的成本管理體系;.

7、審核成本管控制度并優化結算過程中的各相關流程;

8、負責部門的日常管理工作。

任職要求

1、造價、土建、結構、工程管理等相關專業大專及以上學歷，有注冊造價師資格證優先;

2、20__年以上大型裝飾建筑行業成本管理或同造價公司、建筑公司同崗位工作經驗

3、熟練掌握工程定額及其相關的預結算政策文件;熟悉工程量清單計價及現行預算定額計價方式方法，能獨立準確核算工程量;熟悉相關人工、設備及材料的市場價格和施工價格;

4、熟悉掌握項目的全過程成本管理的理論和實務，并能在成本管理的各主要階段達到良好的成本控制效果，有較強的成本分析能力;

5、有一定的管理認知與管理能力，具備良好的語言溝通能力、談判能力、應變能力及組織協調能力。

公司有哪些崗位職責篇13

1、全面負責本部門日常行政管理；

2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；

3、負責本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；

4、負責本部門所有配套銷售業務安排及相關的協調；

5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行。

6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

8、完成領導交辦的其它臨時任務。

1、市場開發無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

公司有哪些崗位職責篇14

1、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

2、協調、管理各銷售團隊之間的`良性競爭;

3、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

總經理崗位職責

公司有哪些崗位職責篇15

公司副經理崗位職責

1、根據《公司職能管理部門工作職責》規定的工作職責，協助公司經理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

2、貫徹執行黨和國家有關基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

3、協助經理負責公司的行政，生產，經營管理，監督工程價款回收工作。

4、協助公司經理履行合同權利與義務，科學、協調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產經濟、技術指標。

5、負責組織公司員工搞好安全、生產、現場文明施工。

6、負責質量體系文件在項目上的全面實施，對項目的工程質量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創精品，樹名牌，全面實現公司質量方針，質量目標。

7、貫徹執行國家和公司頒發的保證質量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現場無質量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質量通病活動，開展QC小組攻關活動，開展樣板工程引路活動。

8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協調下保證合同的實施;負責組織對業主代表指令進行評審并記錄;

9、監督各項目質量分析會。實施建立例會制度，通過質量控制，質量改造不斷提高工程質量。

10、協助經理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等經營活動，協調相關部門組織招投標活動。

公司有哪些崗位職責篇16

1.完成各類采購事務，負責采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調度管理等工作。

2.對供貨商整體進行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫療設備/耗材三證的歸類，定期更新;向供貨商索取供商發票，保證票、賬、貨、款一致。

3.對采購產品質量和異常問題的處理和解決。

4.對于醫療耗材的采購，根據庫存信息結合耗材需求計劃，編制月采購管理計劃，跟蹤采購訂單如期交付，保障耗材穩定提供。

5.負責對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析;

6.與供應商保持良好的合作關系，對供應商進行綜合考核、評價，淘汰不合格供應商;

7.完成領導交代的其他任務。

公司有哪些崗位職責篇17

1、對各類發票進行合規合法性檢查，對取得的增值稅發票信息是否正確進行檢查。

2、正確進行賬務處理。

3、正確計算稅金及納稅申報。

4、出具稅務、統計等報表。

5、協助年度審計、匯算清繳工作。

6、其他上級要求的臨時工作。