生產(chǎn)文員是什么職責

通過明確職責，個人可以更好地履行自己的工作職責，提高工作質(zhì)量和效率。如何撰寫優(yōu)秀的生產(chǎn)文員是什么職責？這里分享一些生產(chǎn)文員是什么職責寫作案例，供大家參考。

生產(chǎn)文員是什么職責篇1

一、工作范圍：

1、受上級領(lǐng)導監(jiān)督，由生產(chǎn)部總管直接領(lǐng)導，全力協(xié)助生產(chǎn)部總管處理日常事務。

2、負責每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表，總結(jié)并報生產(chǎn)部總管，負責對各車間的每天上班人數(shù)、下單量、產(chǎn)量、剩余量、以及工資進行匯總登記。

3、配合生產(chǎn)部總管做好生產(chǎn)任務分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產(chǎn)紀律。

4、對所作的定單，按急單、禮品單、正常生產(chǎn)單的先后順序打印《客戶原始訂單》、《生產(chǎn)單》、《材料分類預算表》、《生產(chǎn)五金材料上料單》、等表單進行打印并分發(fā)到各部門。

5、負責對開發(fā)部所開發(fā)出的`每套新款的具體資料如（袋版、紙格、開料上料資料表及生產(chǎn)情況參照表）進行跟蹤并分發(fā)到車間。

6、對車間的需打制的新款刀模及舊款維修刀模，做好登記并及時聯(lián)系刀模廠進行加工。對加工完成的刀模進行核對件數(shù)并交車間檢驗質(zhì)量。

7、對各車間的電板、絲印板進行監(jiān)督管理，對外借及新做的電板、絲印板做好登記，對新款電板、絲印板與開發(fā)部聯(lián)系進行編號管理。

8、對各車間的急用的紙格、電板、絲印板等等，及時與開發(fā)部聯(lián)系并借過來，用完及時返還，并取消登記。

9、按時做好每月的月總結(jié)（每月5號前）做好《各車間每日生產(chǎn)明細表》、《月份生產(chǎn)單總表》、《月份各車間總表》，并報總經(jīng)理。

10、參加生產(chǎn)管理會議，做好會議記錄并上報生產(chǎn)部總管，定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。

11、對收到開發(fā)部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知，及時做好更改傳達工作。

二、工作責任：

1、對本人負責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)重大失誤的，承擔工作失職之責任。

2、對生產(chǎn)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)混亂不準確，對生產(chǎn)產(chǎn)生誤導，承擔工作失職之責任。

3、對因人為原因不能按時、按量完成上級安排的工作任務承擔責任。

4、對上級領(lǐng)導分配的各項工作任務進行躍進、落實并對其負責。

三、工作權(quán)限：

1、對生產(chǎn)部管理會議議案有發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。

2、有權(quán)對車間員工生產(chǎn)紀律進行監(jiān)督，有權(quán)有上班不守紀律，擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批評指正。

3、有權(quán)對倉庫上料員的上料狀況進行檢查、監(jiān)督。

4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監(jiān)督的權(quán)力。

四、日程安排：

1、每日上班后對辦公室的衛(wèi)生進行清掃，保持辦公室干凈、整潔；

2、對車間上報的各項報表進行整理，并報生產(chǎn)部總管；

3、整理次日的工作資料，如《生產(chǎn)排期表》根據(jù)生產(chǎn)單，如有注明急單，把出貨日期填在《生產(chǎn)排期表》上，并寫在小黑板上；對已出貨的單，在黑板上進行取消。

4、根據(jù)生產(chǎn)需要做好每一天的工作

生產(chǎn)文員是什么職責篇2

職責：

1、負責公司獨立站SEO優(yōu)化，制定和落地SEO優(yōu)化方案，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞在谷歌等搜索引擎的排名。

2、了解和分析競爭對手的SEO策略。

3、負責各渠道的流量、數(shù)據(jù)分析，效果把控。

4、分析網(wǎng)絡營銷的方法，總結(jié)不同的推廣策略，合理利用，不斷提高網(wǎng)站的有效IP流量。

5、在國外主流社區(qū)、行業(yè)論壇、博客等對公司網(wǎng)站及品牌進行整體營銷推廣。

任職要求：

1、熟練掌握Google、Bing等搜索引擎的工作原理，了解這些搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，并有豐富的實際操作經(jīng)驗。

2、熟悉各大型SEO推廣渠道，執(zhí)行外鏈推廣計劃，有提升(并保持穩(wěn)定)網(wǎng)站流量的經(jīng)驗。

3、善于分析競爭對手推廣策略，能熟練使用網(wǎng)站測試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析工具。

4、熟練GA、PIXEL、PR規(guī)則、網(wǎng)站收錄、網(wǎng)站流量、Alexa排名等概念及方法。

5、熟悉facebook,youtube等主流社交網(wǎng)站營銷推廣，有網(wǎng)紅、Affiliate廣告管理與維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)文員是什么職責篇3

協(xié)助整理生產(chǎn)文件，編輯打印等。

負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計、分析。

協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)訂單，及時跟進生產(chǎn)情況。

協(xié)助生產(chǎn)主管安排生產(chǎn)計劃。

核實生產(chǎn)部每天人員到崗情況。（包括員工請假，加班情況情況等）

部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批。

部門辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費用成本。

部門后勤工作管理。

領(lǐng)導安排的其他事宜。

生產(chǎn)文員是什么職責篇4

崗位職責：

1、負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理；

2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量；

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

4、協(xié)助主管、領(lǐng)班完成生產(chǎn)部的項目推進工作。

任職要求：

1、行政、文秘類專業(yè)專科以上學歷；

2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗；

3、文筆流暢，能獨立撰寫通知、通告等，有較強的'表達、溝通潛力；

4、熟練使用常用辦公軟件。

生產(chǎn)文員是什么職責篇5

生產(chǎn)文員的工作內(nèi)容和職責：

1.按時、按量完成車間主管要求，按時、按量完成當天的生產(chǎn)任務；按工藝要求進行生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的.技術(shù)學習任務；完成領(lǐng)導指派的臨時工作。

2.負責全廠或車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算，每日及時、準確、全面呈報，為全廠提供真實、準確的信息資料。

3.擔任車間主任或生產(chǎn)部部長助理，做好月報管理工作界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進度監(jiān)督管理利益界定。

生產(chǎn)文員是什么職責篇6

1、每個班次必須提前15分鐘到崗，到達后，開門、開電源。員工就緒后，記錄出勤人數(shù)，以及未報到人數(shù)，并將出勤人數(shù)上報生產(chǎn)部。

2、負責每天匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報表《每天報告表》，總結(jié)并報送到生產(chǎn)部（周總）。報本車間主管一份。

3、每日對辦公室衛(wèi)生進行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些過期的生產(chǎn)單。

4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。

5、到倉庫領(lǐng)取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。

6、每當生產(chǎn)單下落車間時，將生產(chǎn)單發(fā)給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發(fā)給其它部門，保證每個部門、每位組長都有生產(chǎn)單。

7、經(jīng)常對車間工作環(huán)境、衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并對不注重衛(wèi)生的員工作好登記，每個星期進行衛(wèi)生評比一次。

8、下午臨近下班時，詢問領(lǐng)導是否加班，并把通知寫在黑板上，將當晚加班人數(shù)上報生產(chǎn)部。

9、到各組落實今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的現(xiàn)象），另每天要與人事部文員進行日考勤核對，加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等）

10、每日將近下班，到各部門了解當日生產(chǎn)任務完成情況，再根據(jù)主管的排單，作明日任務表，經(jīng)主管認可后，將生產(chǎn)任務表分發(fā)于每個部門。

11、參加每日管理會議并做會議記錄，整理后報生產(chǎn)部；

12、每月月底，做好《生產(chǎn)單總表》及《生產(chǎn)進度表》上報生產(chǎn)部文員進行匯總。

13、月底前2天，寫好下個月的員工飯卡，在月尾最后一天發(fā)于組長，由組長統(tǒng)一發(fā)給員工。

14、月底前5天，復好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進行整理后交車間主管審核，并在月底前兩天交到生產(chǎn)部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。

15、每10天做一次生產(chǎn)小結(jié)（如人員流動，生產(chǎn)完成量、剩余量）上報人事部。

16、累計半個月，車間員工所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實行將罰制度。

17、每月月初總結(jié)上月，做好本車間的績效評比表。并對過期資料，如倉庫欠料日報表、生產(chǎn)排期表、收貨單進行清理等。

18、生產(chǎn)計劃，跟進公司生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃

19，員工培訓，負責并協(xié)助行政主管對新員工的就職培訓及在職員工的培訓，進企業(yè)文化宣導，組織架構(gòu)，公司發(fā)展趨勢，晉升空間等。

20，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

21、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；

22、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

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