超市前臺的職責(zé)

    | 新華

    1、與員工一起工作,并同時檢查員工的出勤狀況;

    2、檢察員工的制服是否干凈,工牌是否配掛;

    3、當(dāng)有營業(yè)員休息時,如何分配營業(yè)員的工作是非常重要的;

    4、在開店前必須檢查是否已更換好新的促銷臺(T.G臺);

    5、隨時幫忙或檢查員工的工作。

    開店前十分鐘

    1、檢查賣場通道是否通暢清潔;

    2、檢查貨品是否滿陳列(貨架與促銷臺)

    3、將缺貨之商品在開店后告知營業(yè)員準(zhǔn)備訂貨或催貨;

    4、檢查商品的條碼及價格是否有遺漏或不正確,并立即處理;

    5、依工作檢查員工是否完成工作;

    6、對于雜貨、生鮮及冷凍食品檢查鮮度、品質(zhì)及到期日。

    營業(yè)中

    1、開店后,立刻集合員工,清點人員并安排上午之重點工作;

    2、幫助營業(yè)員安排倉庫的整理,以及已到貨未處理之商品;

    3、確定營業(yè)員確實檢查庫存數(shù)量(計算機查巡)

    4、在賣場幫助及訓(xùn)練營業(yè)員正確的工作方式;

    5、檢查訂單是否已傳真給廠商;

    6、確認(rèn)退貨商品已整理好,并掌握退貨程序;

    7、中午前檢查收貨區(qū)已到貨之商品是否已處理;

    8、下午上班檢查店內(nèi)是否滿陳列及清潔(貨架及促銷臺)

    9、確定所有驗收單已核對無誤。

    下班前

    1、檢查賣場倉庫是否清潔整齊;

    2、檢查賣場是否滿陳列;

    3、計劃、分配明天的工作;

    4、檢查晚班人員的工作。

    值班

    1、你必須在該處賣場倉庫巡視檢查;

    2、你必須為全處負(fù)起責(zé)任;

    3、遇有突發(fā)事件通知店值班人員,并正確的面對臺他;

    4、盡量不要在辦公室工作;

    5、隨時檢查晚班人員是否有效率的在執(zhí)行補貨工作;

    6、離開店以前必須知會店值班人員,經(jīng)確認(rèn)后才可下班。

    超市前臺的職責(zé)篇2

    崗位職責(zé):

    1、接待來訪顧客并開具放票。

    2、接聽電話及處理投訴。

    3、能操作電腦,口齒清楚,說話柔和動聽,有較強的應(yīng)變能力和服務(wù)意識。

    4、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

    5、最佳年齡:18—30周歲

    任職資格:

    1、年齡18—30歲;

    2、中專及以上學(xué)歷即可;

    3、較強的服務(wù)意識,會使用電腦辦公軟件;

    4、普通話準(zhǔn)確流利;

    5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

    超市前臺的職責(zé)篇3

    1、負(fù)責(zé)顧客接待、導(dǎo)購、咨詢工作;

    2、負(fù)責(zé)顧客投訴的接待、處理以及顧客投訴內(nèi)容、反饋信息的整理歸檔工作;

    3、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)項目、服務(wù)設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),保證在營業(yè)期間為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

    4、負(fù)責(zé)VIP卡的&39;辦理、升級、積分兌現(xiàn)等相關(guān)工作;

    5、負(fù)責(zé)會員活動禮品管理及發(fā)放工作;

    6、負(fù)責(zé)會員的活動的現(xiàn)場執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作;

    7、負(fù)責(zé)商場播音工作及播音設(shè)施的管理;

    8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項。

    超市前臺的職責(zé)篇4

    1、每日檢查員工禮儀服飾規(guī)范

    2、檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量

    3、安排做好顧客投訴和接待工作

    4、做好員工的招募和大宗顧客的&39;拜訪

    5、監(jiān)督指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退換貨標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

    超市前臺的職責(zé)篇5

    1、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計劃、總結(jié)、報告、批復(fù)等日常文件。

    2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的&39;編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;

    3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃、總結(jié),監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行公司各項決議和工作任務(wù)情況;

    4、負(fù)責(zé)公司性會議的會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后整理工作,并做好會議紀(jì)要;

    5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,定期整理、立卷、歸檔,履行建檔和查閱手續(xù);

    6、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù),做好來電來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作;

    7、協(xié)助開展人力資源管理工作。

    8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    超市前臺的職責(zé)篇6

    1、負(fù)責(zé)來訪客戶及租戶的日常咨詢工作、重要客戶的來訪接待工作;

    2、配合協(xié)助租戶重要接待工作,公司內(nèi)外及政府來訪參觀接待工作;

    3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司重要會議的會務(wù)工作,協(xié)助租戶的重要會議協(xié)調(diào)工作;

    4、負(fù)責(zé)受理來訪客戶及租戶的.投訴工作;

    5、負(fù)責(zé)反饋投訴工作的受理情況,登記來訪客戶及租戶投訴及投訴受理情況;"

    6、負(fù)責(zé)租戶日常報修工作,跟進(jìn)及反饋租戶保修處理情況,登記租戶報修及維修執(zhí)行情況;

    7、負(fù)責(zé)租戶滿意度調(diào)查工作;

    超市前臺的職責(zé)篇7

    1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運作機制;

    2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計劃;

    3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細(xì)則;

    4、運用公司先進(jìn)的崗位績效考核基本理論、和工具,建立卓越的崗位全員績效考核體系,提升公司的組織績效;

    5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的.人力資源供應(yīng)渠道;

      超市前臺的職責(zé)篇8

      1、有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者

      2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,較強的語言表達(dá)能力和溝通能力;

      3、形象氣質(zhì)佳、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心,工作積極主動;

      4、具備一定的市場分析及判斷能力,具有較強的客戶溝通談判技巧,善于分析客戶;

      5、善于團隊合作,工作認(rèn)真,思維活躍、敢于大膽設(shè)想及良好的執(zhí)行力;

      6、具備較強的應(yīng)變能力、較強的.心理素質(zhì),具備獨立處理緊急問題的能力;

      7、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

      超市前臺的職責(zé)篇9

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理收樓、裝修、出租登記等各種手續(xù),及時更新業(yè)主資料,并第一時間傳達(dá)各區(qū)域負(fù)責(zé)人。

      2、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話詳細(xì)記錄并及時反映給予相關(guān)部門。

      3、負(fù)責(zé)前臺的內(nèi)務(wù)整理,保持前臺區(qū)域干凈整潔。

      4、業(yè)主包裹的代收和發(fā)放。

      5、負(fù)責(zé)日常業(yè)主來訪接待,控制外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域。

      6、負(fù)責(zé)各種投訴的接待、處理、跟蹤及回訪工作。

      7、負(fù)責(zé)業(yè)主有償服務(wù)的調(diào)度、協(xié)調(diào)、指揮及服務(wù)過程的跟蹤,服務(wù)結(jié)果的回訪工作。

      8、負(fù)責(zé)對外來人員及物品放行的&39;管控,并指引業(yè)主到物業(yè)服務(wù)中心開物品放行條。

      9、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的建立及委托鑰匙的管理工作。

      任職要求:

      1、懂網(wǎng)絡(luò),會計算機操作;

      2、具有一年以上工作經(jīng)驗;

      3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;

      4、具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度;

      超市前臺的職責(zé)篇10

      崗位工作職責(zé)及內(nèi)容:

      1.依照生產(chǎn)計劃,合理組織安排生產(chǎn),保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù),

      2.對生產(chǎn)工藝、流程、作業(yè)工具等影響生產(chǎn)因素,提出改善、改進(jìn),不斷完善提高產(chǎn)品作業(yè)方式,

      3.參與工藝、治夾具及機器設(shè)備改善,提高生產(chǎn)效率、控制物料損耗、降低生產(chǎn)成本,

      4.加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,審核和督導(dǎo)各管理報表的正確、真實性,建立安全、文明、有序的生產(chǎn)秩序,

      5.公司制定的各項規(guī)章制度在本課內(nèi)貫徹執(zhí)行并落實線材部的相關(guān)管理規(guī)定。

      崗位資歷要求:

      1.大專以上學(xué)歷,

      2.機械或電子相關(guān)專業(yè),

      3.具有生產(chǎn)管理3年以上工作經(jīng)驗,

      4.溝通、協(xié)調(diào)能力強,

      5.電源開關(guān)廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

      該崗位工作地點為越南,不能接受者勿投。

      超市前臺的職責(zé)篇11

      1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù),與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。

      2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計劃并組織實施,向生鮮經(jīng)理匯報,即使采取店內(nèi)促銷、降價、調(diào)價等應(yīng)對措施,就涉及商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營商品調(diào)價等問題即使與采購溝通、處理。

      3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時機,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃、調(diào)整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規(guī)范清晰的價格標(biāo)識。

      4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計劃,安排店內(nèi)促銷,并配合門店促銷部對促銷效果進(jìn)行總結(jié)分析。

      5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計劃,熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況,滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫存。6、負(fù)責(zé)商品在驗收、儲存、銷售全過程的質(zhì)量控制,掌握影響質(zhì)量的關(guān)鍵控制點,對供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問題應(yīng)及時通知經(jīng)理并與采購部門溝通。

      7、指導(dǎo)員工對各類商品進(jìn)行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r、報損,盡可能的降低損耗。

      8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉、冷庫,操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

      9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求,確保安全、衛(wèi)生。

      10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用,督促日常維護保養(yǎng)。

      11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點并確保盤點的準(zhǔn)確性。

      超市前臺的職責(zé)篇12

      1、加強政治思想的學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識;努力鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)的技能。

      2、前沿收集商業(yè)信息,了解行情動態(tài)。維持超市、復(fù)印室、洗衣房良好的營運狀況,提高服務(wù)水平。

      3、增設(shè)重大類商品需由總務(wù)處牽頭集體考查認(rèn)可方能進(jìn)場。維持超市良好的銷售業(yè)績、毛利業(yè)績。

      4、嚴(yán)格控制超市、復(fù)印室的損耗。

      5、規(guī)劃、管理好超市,做到貨物陳列整齊美觀,購物環(huán)境清潔舒適。

      6、對超市營業(yè)員進(jìn)行明確的分工,調(diào)整輪班值班。合理控制人事成本;做好本超市、復(fù)印室工作人員的培訓(xùn)工作,保持員工工作的高效率。

      7、對超市財務(wù)和庫存進(jìn)行監(jiān)督。審核控制超市內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

      8、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生。加強防火、防盜、防工傷的工作。

      9、簽發(fā)各項店內(nèi)通告,負(fù)責(zé)超市各種業(yè)務(wù)合同的審定和簽章事務(wù)。

      10、負(fù)責(zé)工作范圍各項規(guī)章制度的制定,工作檔案的收集、歸檔工作。

      11、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,以保證超市正常運作。

      12、完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它工作。

      超市前臺的職責(zé)篇13

      1、每天營業(yè)開始時,迎接顧客。

      2、接受符合會員資格的單位或個人的辦卡申請。

      3、大宗會員、顧客登門拜訪和接待。

      4、顧客投訴的處理和記錄。

      5、顧客存/取包。

      6、負(fù)責(zé)促銷商品的`贈品發(fā)放。

      7、為大件家電購買者檢測、試機。

      8、接受顧客咨詢。

      9、超市快訊的追蹤、分發(fā)。

      10、全店的廣播服務(wù)工作。

      11、使用規(guī)范用語。

      超市前臺的職責(zé)篇14

      1、為顧客寄存物品,方便顧客購物,也方便超市管理。

      2、以便顧客咨詢:超市的經(jīng)營項目、促銷活動內(nèi)容。

      3、發(fā)票的開取。

      4、退換貨的處理,成為一個接待處,再通過服務(wù)臺要求各部門負(fù)責(zé)人來處理。

      5、接受顧客的`投訴處理,處理不了知會其部門負(fù)責(zé)人或更高層管理人員。

      6、廣播的宣傳:活動促銷、突發(fā)事件廣播、尋人尋物、公司內(nèi)部宣傳或政府宣傳。

      7、贈品的發(fā)放與管理。

      超市前臺的職責(zé)篇15

      1、負(fù)責(zé)商場各項活動的接待及咨詢工作;微笑并禮貌的做好對客接待工作;

      2、負(fù)責(zé)商場的客戶投訴,與客戶進(jìn)行及時溝通、處理和反饋,并對所有投訴進(jìn)行登記和追蹤;

      3、接受公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時性接待工作,掌握處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力與技巧;

      4、做好各類宣傳資料的.收集、統(tǒng)計工作;

      5、協(xié)助制定公司的公關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃,維護公共關(guān)系、整合資源,宣傳企業(yè)形象。

      超市前臺的職責(zé)篇16

      1、認(rèn)真熟悉圖紙、熟悉施工現(xiàn)場、對施工工作要有一定的預(yù)見性、對綜合管線布置、施工有較好的認(rèn)識及施工經(jīng)驗;

      2、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施,負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度計劃,勞動力進(jìn)場計劃,材料臺帳及進(jìn)場計劃,資金等的使用計劃;

      3、熟悉、審查圖紙及有關(guān)資料,在上級技術(shù)部門組織下,參與圖紙會審;

      4、做好工程施工的統(tǒng)籌安排,每月編制上月工作總結(jié)、下月工作計劃;

      5、按進(jìn)度計劃進(jìn)行圖紙抽料申報及負(fù)責(zé)審核專業(yè)施工員的材料申購單;

      6、對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、節(jié)約等問題實行全面控制,建立日常和定期檢查機制,解決施工中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。

      超市前臺的職責(zé)篇17

      1、負(fù)責(zé)項目所有工程類遺漏工程的維修跟進(jìn);

      2、負(fù)責(zé)制定工程部年度工作計劃并按計劃監(jiān)督實施過程;

      3、負(fù)責(zé)審核各工程系統(tǒng)年度保養(yǎng)計劃,并做好維保方的溝通及監(jiān)督工作;

      4、負(fù)責(zé)工程維修材料的成本控制,做好采購計劃;

      5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的工作。

      超市前臺的職責(zé)篇18

      崗位職責(zé):

      1、客戶關(guān)系管理和客戶滿意度提升;

      2、制定年度客戶滿意度提升工作方案和計劃;

      3、負(fù)責(zé)組制定、推動、落實客服體系提升重大舉措;

      4、制定和組織實施年度客戶滿意度調(diào)研,并總結(jié)和提出提升措施;

      5、總結(jié)客服業(yè)務(wù)的實踐經(jīng)驗,形成工作標(biāo)準(zhǔn),并推廣應(yīng)用。

      任職要求:

      1、大專或本科學(xué)歷,已婚已育,男女不限;

      2、具有3-5年以上建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、對客服體系熟悉;

      3、具有溝通能力協(xié)調(diào)能力,對內(nèi)對外能較強的客戶協(xié)調(diào)推動;

      4、具有執(zhí)行力,能夠落實客服體系優(yōu)化和實施客戶關(guān)系管理;

      5、對客戶服務(wù)工作有深入的見解。

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