房地產的策劃經理職責

1.負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。

2.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務.

3.負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

任職資格：

1.年齡在21-48周歲，性別不限。

2.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。

3.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。

4.勤奮上進，吃苦耐勞，掙錢欲望強，學歷經驗不限。

房地產的策劃經理職責篇2

職責

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實并完成各階段銷售目標及回款目標;

2、監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

3、管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理;

4、開展銷售代表的培訓，以確保有效完成公司銷售經營目標;

5、維護并開拓更多客戶渠道，建立、保持長期良好的客戶聯系。

任職資格

1.國內全日制在專及以上學歷;

2.三年以上大型房地產企業銷售管理經驗;

3.良好的公關能力、談判交涉能力、應變能力，有一定的管理水平，目標感強，良好的職業素養和抗壓能力,

房地產的策劃經理職責篇3

職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

7、有帶團隊的能力，經歷和凝聚力。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、從基層做起，用業績說話

房地產的策劃經理職責篇4

優秀房地產銷售經理工作標準及崗位職責

（一）工作標準

在房地產銷售的成長歷程中，銷售經理是一個非常關鍵的重要關卡，是否能在此行業出人頭地和是否能成為一名優秀的銷售經理有著緊密的聯系。現將優秀銷售經理標準及崗位要求公布如下，各銷售經理可對照此標準進行自我檢討不斷進步。

●自律面

總評：一個優秀的銷售經理首先應具備高度的責任心與敬業精神，并有較強的意志控制力，視案場綜合表現為自己事業成就感的一部分，為自己生命的一部分，具體可劃分為：

1、以身作則：只有自己首先做的最好，才有資格去領導別人，所以在各項規章制度的遵守執行上，首先以身作則，更難能可貴的是先照顧下屬的利益，再考慮自己的得失。

2、持之以恒：很多人可以把各方面管理的.很好，但往往只能堅持幾天，難就難在長期如一日的保持高效的管理。因此優秀銷售經理若想做到這一點，就必須在剛擔當此崗位時，一開始就高標準要求自己，使很多方面養成一種習慣，成習慣后，自然也就持之以恒了。

3、保持精力：要做一個優秀的銷售經理，對體力的要求很高，因為他的付出往往比一般的業務員要高很多，即使晚上工作再晚，本著以身作則的原則，第二天仍需準時上班，常常沒有休息日，但在上班時間，尤其在下屬面前，精神面貌非常重要，上班睡覺，打哈欠等會給下屬極不好的印象，也影響自身形象。

●管理面

總評：從一名業務員向銷售經理過渡最大的區別點就在于從一名純粹的銷售人員向管理者方向的發展，而工作的重心也從自身銷售向全面管理、協調轉化。因此，管理能力的培養則成為銷售經理第一要素，管理又可分人的管理和事的管理，在管理方式上即保持一定的威嚴，與業務員保持一定的距離，又能成為業務員的朋友，談心聊天。

1、嚴格執行公司及案場的各項規章制度：考勤、案場紀律、案場規章等。掌握的核心是“不是為公司管好，而是自己要管好”。

2、現場清潔管理：現場的清潔一方面是使自己每天的工作環境良好，更重要的也是客戶進門第一眼產生對樓盤的印象，因此清潔衛生很重要。清潔管理的核心是在一開始讓所有業務員養成各種良好的衛生清潔習慣，客戶走后桌椅歸位，臺面清潔，早晨的清潔衛生分工，下班后柜臺的整理等，同時要求銷售經理有高標準要求及唯美的清潔態度。

3、現場設施管理：在設施設備的管理中，最重要也最容易疏忽的是燈的管理，售樓處的每一個燈是否明亮，都代表一種人氣，切記。

4、讓業務員保持良好的習慣：有的時候銷售經理擔當的便是業務員的家長、父母，對業務員的一言一行都有好的要求，進行督促，如：儀表整潔、坐姿、談吐、衛生習慣，日記的習慣，有難必問的習慣，好學的習慣等等，這些良好習慣的養成靠的是銷售經理第一以身作則，第二時刻督促。

5、時刻保持高度的觸覺：指的是優秀的銷售經理身在案場能頭腦清醒，比別人更多一只耳朵，多一雙眼睛，哪兒出了狀況，哪兒有些問題，都能隨時覺察，及時解決，銷售經理必須具有這方面的敏銳力。

6、公平、公正、人人平等。俗話說“一碗水端平”，對下屬不抱偏心，尤其是對偏愛的業務員更加嚴格管理，有錯誤處理在前，這樣才能保證管理的公平性。

7、獎罰分明：管理最怕的就是平平淡淡，干多干少一個樣，今天明天一個樣。因此獎罰一定要分明，有的銷售經理一年管理下來，即無一個表揚，也無一點處罰，這樣對于很多求上進的人會打消進取心。因此在制度的前提下，大膽獎罰很重要，但在罰之前要講技巧，要罰得心服口服。

8、業務員心態及積極性的調節：每個人都有弱點，人無完人，業務員更是如此，因此優秀的銷售經理能夠在最適當的時機時常與業務員溝通思想，問長問短，問寒問暖，解決心理上的癥結，調整好心態，讓業務員時刻保持高度的工作積極性。

9、對突發事件的處理具備獨立的協調、解決能力。

●業務面：

總評：管理最終是為銷售服務，銷售經理最終的能力大小是表現在業務的帶動上，最終順利完成指標。

1、充分利用各種業務報表。實際上日報表、周報表、周分析表等都有極有價值的作用。善于利用報表、分析形勢，對下階段銷售工作的計劃制訂有著重要的作用，但有的人不注重這些報表的功能，使報表成為形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜時間：不是讓你本人珍惜，而是你要讓每個業務員珍惜，珍惜每一個電話，珍惜每組來人，珍惜每一分鐘上班時間。要做到這點，銷售經理必須對每一個業務員的客戶有充分的了解，用你的珍惜意識去感召每一個業務員，并給他們一種壓力，及時督促業務員完成每一個追蹤電話和每一個現場談判。而且業務日記、業務會議、業務討論、業務匯總等手段方式的運用，要從形式轉化成實用與實戰。

3、銷售控制：一個項目開案前，對銷售策略的訂制，樓盤推進順序及開盤后的價格調整策略等都有講究。總而言之，好的銷售經理有能力使一個案子能夠均勻地、有條理地銷售。

4、制定銷售計劃、指標：項目銷售過程中，銷售經理要針對項目的運作情況及開發商規定的回款額度定期制定銷售計劃及月度銷售指標，也可適時組織促銷活動，推動銷售工作的順利開展。

5、發現瓶頸，解決困難：一個案子在銷售過程中常會遇到很多困難。有的來自于市場，有的來自于產品，有的來自于自身，也可能兼而有之。因此，銷售經理要有敏銳的洞察力發現問題的核心，找出解決困難的方法，或調整廣告方向，或調整價格策略，或解決業務說詞，或提高業務員的積極性等，至于方式、方法就看各位的創造性了。

6、業務培訓：優秀的銷售經理明白一個道理，只有讓大家的業績普遍提高，才能使個案業績廣泛提高。充分利用案場周會，平時提高大家的業務水準也至關重要。

7、銷售總結：銷售經理應分階段性對案場情況作分析總結，并結合案場實際情況對近期業務員及銷售主管的工作進行評評價。

8、廣告企劃：銷售經理也應具備廣告企劃的意識，留心注意好的樓盤好的廣告，能夠和策劃部人員溝通廣告的方向，有能力評判廣告的好壞，并提出修正意見。

綜上所述，一個優秀銷售經理的三方面要求完整呈現。確實，要在各方面都十分優秀很難，但這不是每個人奮發的目標嗎一旦你踏上這個臺階，你會發現你的境界、對人生認識、對價值觀的看法都會發生巨大變化，在此，也許真的已插上成功的翅膀。

（二）工作職責

1、執行及遵守公司及案場的規章制度

2、負責案場考勤監督及起表率作用

3、對案場出現的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

4、幫助業務員養成良好的生活和工作習慣

5、安排日常工作執掌表、輪排表

6、熟悉和精通

銷售流程及操作

7、案場環境衛生的管理

8、按時完成每周的周計劃

9、每月及時下達本月度業績指標并負責案場業績指標的完成

10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過期大訂及未簽客戶情況分析

12、負責各項業務推廣活動（制定及起草各種信函內容及寄發）

13、各種大、小業務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作

14、負責售后服務工作，如：聯誼會、寄送節日賀卡等

15、負責樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經理提出調價申請得到批準后，制作完成價目表并監督執行新的價目表（調價申請上必須有此價目的大概執行日期）

價目表制作程序：

銷售經理起草調價申請→樓盤秘書打印→銷售經理簽字→公司相關領導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經理每頁簽字→案場執行

16、與各部門和案場業務員進行溝通，要多和業務員談心，幫其確定目標

17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業務員進行市調

19、對案場的業績銷售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業能力，專業知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認各種房展會、展覽會的位置

22、各類發包物品質量的驗收

23、發包制作進度的控制

24、負責提供給業務員最新的房產信息，并針對其對業務員進行相應的培訓與講解

25、在業務及合同中遇到爭議，負責和開發商協調

案前準備階段：

1、整體銷售計劃以及分階段銷售計劃的制訂、評審、確認；

2、年度、月度和半月度工作計劃與總結的提交；

3、案前準備階段時間進度表的制訂、評審、確認；

4、負責銷售團隊的組建，銷售人員的招聘、培訓方案的制訂與執行；

5、配合完成整盤推廣計劃、媒體計劃、媒體預算以及整體推廣費用預算；

6、負責根據公司整體戰略制定價格策略，價格系數體系以及價格調整方案；

7、負責對項目周邊以及區域內競爭樓盤的相關數據和動態信息搜集整理；

8、負責開盤前的客戶積累與維護工作，通過客戶反饋信息及時調整計劃與策略修正；

9、負責案場管理制度以及銷售流程等制定、評審、確認；

10、各種銷售道具設計制作的質量審核；

11、負責銷售講義、分階段的統一說辭以及答客問的制訂，案場置業顧問文件夾準備資料以及各項業務表單的制作；

12、配合完成開盤活動的策劃以及相關活動籌備工作與執行工作；

13、配合完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的準備工作；

14、配合完成交房方案與流程的制訂與執行；

15、完成領導交辦的其他工作事項。

開盤銷售階段：

1、組織實施公司下達的銷售任務；

2、負責案場的日常行為管理工作，對各項工作計劃完成情況進行落實和總結；

3、負責對置業顧問所填寫的各項表單進行審核、匯總以及分析，并及時上報；

4、根據實際的銷售情況制訂合理銷控，并從多方面加強銷控管理；

5、銷售日報、周報、月報以及置業顧問工作日志的審核與分析；

6、完成資金回籠表的填寫與跟進，與財務部分回款工作建立良好的業務對接，加強客戶檔案管理；

7、協助做好與政府相關部門以及銀行等相關部門的業務對接與關系維護；

8、負責監督、檢查并輔導下屬員工的各項工作；

9、各階段工作總結與工作計劃的提交；

10、定期組織召開各種日常和臨時性會議；

11、配合內業人員完成簽約以及合同的流轉管理；

12、完成公司領導交辦的其他工作。

售后階段：

1、配合完成交房準備以及交房方案的執行；

2、各階段尾盤策略的執行；

3、制作結案報告；

4、協助客服作好客戶服務工作。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

房地產的策劃經理職責篇5

高級市場策劃上海綠岸網絡科技股份有限公司

職責描述:

1.配合游戲產品,制定市場推廣計劃,包括IP分析、用戶分析、產品創意推廣,并落實執行。

2.根據游戲產品,制定媒體宣傳計劃,完成相關活動的素材創意和具體執行。

3.有效協調公司內外部資源,進行推廣創意內容執行。

職位要求:

1.2年以上游戲行業市場策劃經驗,熱愛游戲,有較豐富的游戲經驗及認識;

2、對社會熱點把握能力好,熟悉線上線下活動基本流程,有2年以上實際活動策劃及執行工作經驗;

3.責任心強,思維活躍,邏輯清晰,有較強的創意和執行能力。

4.熟練PPT、Excel,有一定文字功底和藝術審美

房地產的策劃經理職責篇6

崗位職責：

1、參與項目市場調研，撰寫項目調研報告、前期策劃報告；

2、房地產區域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業界先進的.產品形式、營銷理念和推廣手法；

3、項目定位和項目形象包裝策劃；

4、項目總體規劃和產品策劃建議；

5、制訂項目整體營銷戰略和方案；

6、階段性營銷計劃制訂和推進；

7、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環節制定策略和營銷方案。

任職要求：

1、市場營銷、廣告策劃等相關專業本科及以上學歷，3年以上房地產企業相關崗位工作經驗；

2、熟練掌握房地產市場調研、營銷策劃、廣告企劃等專業技能；

3、具有出色的策略指引及創意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施；

4、具有較強的溝通、協調和開拓創新能力，有新項目拓展經歷為佳。

房地產的策劃經理職責篇7

1、負責項目的商務洽談、項目對接等工作;主要是環保、市政、消防類項目

2、維護、跟進老客戶，維護良好的客戶關系

3、熟悉公司業務，為客戶提供具有針對性的產品及服務

4、分析客戶需求為客戶提供咨詢服務，制定合理的解決方案

5、具有保險、醫藥等銷售行業工作經驗的優先

房地產的策劃經理職責篇8

職責描述：

根據公司戰略發展，協助運營中心進行策劃工作，協調開展特色小鎮及田園綜合體開發業務的整體策劃方案和落地執行，協助運營中心及公司戰略業務中心進行項目或核心產品的商業計劃落地，熟悉地產文旅項目開發業務整體流程，了解地產及文旅行業各類政策信息，能獨立開撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進行當地市場調研。

任職要求：

1、對目標文旅項目商業市場進行市場及周邊環境進行調研，并做投資分析；

2、對商業文旅項目的產品定位、市場定位、目標客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業運營等流程具有專業認知，實現物業價值；

3、負責商業業態的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠完成專項策劃案的撰寫；

4、和設計院及投資方溝通對接。

房地產的策劃經理職責篇9

崗位職責

1、對公司下達的銷售指標擔負直接職責，工作上對營銷經理負責；

2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；

3、匯總上報項目階段性銷售總結報告；

4、協助、指導項目現場銷售主管的日常管理工作；

5、協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作；

6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；

7、完成上級領導安排的其它工作；

8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；

9、負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作；

10、安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；

11、定期負責對銷控表以及退、換房進行調控；

12、對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；

13、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經營方向，明確項目整體營銷方案；

14、參與項目廣告方案，并提出指導性推薦，跟蹤發布及效果分析；

15、根據市場動態審核確認并調整項目營銷方案；

16、組織并參與相關人員對項目前期開發的規劃、設計、戶型等提出推薦；

17、指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；

18、定期主持并參加各種營銷會議；

19、對項目銷售員工的聘用有推薦權。

房地產的策劃經理職責篇10

1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;

2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需...

崗位描述:

1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;

2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;

3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需要撰寫調研報告;

4、負責項目營銷策劃方案的制訂;

5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優;

6、參與產品(項目)研發,對產品(項目)設計、銷售策略提出合理性建議;

7、負責營銷體系管理制度和流程的建設;

8、策劃營銷活動結束后,提交活動總結文檔。

9、熟悉房地產全程策劃,熟悉房地產營銷管理和企業運作及各部門的工作流程。了解房地產企業住宅商業項目策劃工作。

工作職責:

1、市場活動:根據公司策略及業務部門的需要,負責所有市場活動及項目策劃、執行,創造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度,包括各種線上活動,現場市場推廣會,第三方贊助活動等;

2、公關宣傳:重要事件PR策略制定及軟文撰寫營銷網站的定位與優化設計;

3、市場費用投放管理:市場費用投放策略、投放效果跟蹤以及統計分析;

4、市場調研分析:競爭對手監控與分析,各地市場情況與行業客戶匯總與分析等。

5、負責公司新聞、產品介紹等宣傳文檔;

6、負責產品資料、解決方案等文檔撰寫;

7、負責公司宣傳文稿的編寫;

8、協助項目招標文件制作。任職要求:具有2年以上相同崗位工作經驗

房地產的策劃經理職責篇11

崗位職責：

1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

3、負責本部門各項業務（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。

4、銷售人員，指揮協調現場人員，輔助成交。

5、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

6、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

7、行使公司和上級授予的其他權利。

任職資格：

1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業，大專以上學歷。

2、5年以上營銷工作經驗，3年以上區縣房地產項目銷售經理同崗位工作經驗，有成功的案場現場管理，銷售管理，渠道拓展，團隊帶領經驗，至少帶領過5個獨立下屬。

3、具有良好的團隊管理能力，能夠良好的激勵下屬，進行工作目標任務分解，帶領團隊達成目標，同時可以很好的輔導員工銷售技巧，對員工的提升和發展負責。

4、懂市場營銷知識，了解房地產開發流程，了解策劃知識，了解團隊管理知識，精通銷售技巧，熟悉銷售簽約流程。

5、具有良好的溝通能力，執行能力，抗壓力強，對工作充滿激情。

6、有專業市場銷售經驗者優先

房地產的策劃經理職責篇12

1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

3、協助和參與項目銷售策劃。

4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

5、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

7、對銷售現場的整體監督、管理與控制。

8、制定售樓中心員工的具體管理規章。

9、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現的問題。

10、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。

11、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。

12、負責本部門各項業務（如銷售、合同、按揭、催款）的完成。

13、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

14、負責售出單位認購書的簽收與審核。

15、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

房地產的策劃經理職責篇13

職責

1、對銷售指標合理統籌、平衡和分析，確保所轄項目的良性運作

2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執行及策略調整

3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動

4、在職責范圍內有效處理、控制案場突發事件，維護開發商聲譽和利益

5、制作完成案場各類報表，確保相關數據的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略

6、根據項目目標調查和分析，對項目的持續操作提供可靠的市場分析

任職資格：

1、具有2年以上房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上

2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰

房地產的策劃經理職責篇14

職責：

1、負責為客戶提供專業的租賃與買賣的咨詢服務;

2、通過各網絡端口渠道、店面接待、社區開發等，尋找優質客戶資源，并做好跟進與維護;

3、根據客戶需求，為其匹配合適的房源，進行價格談判并促成簽約;

4、負責業務跟進、房屋過戶手續辦理等服務工作，促進業務成交;

5、負責客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作，并與業主建立好良好的協作關系;

6、根據公司要求，完成公司內部房源系統的更新與維護工作。

任職資格：

1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應屆畢業生、實習生加入;

2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

3、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

4、無經驗要求，公司提供全面系統的職業培訓。