總監(jiān)通用職責(zé)

總監(jiān)通用職責(zé)篇4

1、會用簡單的辦公軟件，能夠制作表格;

2、負(fù)責(zé)各類文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印，以及日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù);

3、為人勤快正直，工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強，年齡在20-30上下;

4、負(fù)責(zé)收件發(fā)件、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)訂;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

總監(jiān)通用職責(zé)篇5

1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達(dá)的工作指令，向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)并報告工作。

2、協(xié)助部門進(jìn)行項目開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標(biāo)、比較、實施及投資估算的指標(biāo)、編制等)。

3、協(xié)助部門進(jìn)行項目方案初步設(shè)計、擴(kuò)大初步設(shè)計及施工圖審查，負(fù)責(zé)與規(guī)劃、勘測、設(shè)計等單位之間的資料的傳達(dá)、送件和領(lǐng)取等。

4、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方及公司相關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。

5、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。

6、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。

7、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料;會同公司其他部門將項目立項依據(jù)文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。

8、負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。設(shè)計變更(包括圖紙會審紀(jì)要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

9、執(zhí)行部門日常文案事務(wù)管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程)。

10、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。

11、對部門電子文檔進(jìn)行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機問題造成重要文檔丟失。

12、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度。

13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總監(jiān)通用職責(zé)篇6

1、對全國終端VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

2、制定VIP完善體系；

3.、接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)；

5、完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報；

6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作；

7、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總監(jiān)通用職責(zé)篇7

1、具有較強的語言表達(dá)及工作組織能力;

2、具有豐富的現(xiàn)場管理及激勵團(tuán)隊能力;

3、具有吃苦耐勞，雷厲風(fēng)行，作風(fēng)正派等優(yōu)良性格特質(zhì);

4、大專以上學(xué)歷，工民建或土木工程專業(yè)，具有中級以上職稱;

5、具有國家注冊監(jiān)理工程師證書，且能注冊到公司;

6、擔(dān)任總監(jiān)且完整負(fù)責(zé)過至少一個大型項目;

總監(jiān)通用職責(zé)篇8

1、對項目監(jiān)理部人員進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)管理;統(tǒng)籌做好項目的施工監(jiān)理;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的監(jiān)理人員培訓(xùn)、考核及考勤上報，完成項目相關(guān)資料的編制，組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細(xì)則;

3、主持監(jiān)理工作會議及各項專題會議，進(jìn)行三方協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查決議執(zhí)行情況;

4、組織審查施工組織設(shè)計、施工方案、應(yīng)急救援預(yù)案;監(jiān)督工程質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全。

5、組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

6、組織驗收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料;審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收和結(jié)算;

7、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理;組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。

8、審核和處理工程變更，調(diào)解合同爭議、處理索賠、審批工程延期等。

9、維護(hù)項目客戶關(guān)系，提高所執(zhí)行項目客戶滿意度;

10、配合公司參與新客戶的商務(wù)溝通，及時處理客戶提出的各類問題，維護(hù)客戶關(guān)系，參與項目投標(biāo)工作;

11、作為監(jiān)理項目質(zhì)量負(fù)責(zé)人，履行對所負(fù)責(zé)項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生

總監(jiān)通用職責(zé)篇9

1、前臺電話的接聽，來訪客人接待，并通報相關(guān)部門;

2、快遞、信件的收發(fā)和通知，文具及清潔用品采購、管控;

3、協(xié)助管理公司辦公環(huán)境的整理、檢查和勸導(dǎo);

4、公司倉庫進(jìn)出的管理和記錄;

5、協(xié)助公司員工的差旅預(yù)定;

6、新員工到崗前的行政工作安排(門卡設(shè)置、出差賬戶開通等);

7、每月快遞、差旅賬單的分類、核對及系統(tǒng)報銷;

8、協(xié)助展會前期的采購，展前、展期內(nèi)嘉賓接待及展會現(xiàn)場員工餐廳;

9、與物業(yè)的對接;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

總監(jiān)通用職責(zé)篇10

財務(wù)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，崗位職責(zé):統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:1、對公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資...

崗位職責(zé):

統(tǒng)籌公司行政事務(wù)、人力資源、財產(chǎn)會計,并納入OA管理。具體為:

1、對公司各部門、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;

2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、倉儲以及車輛等固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司各項工作有效開展;

3、對項目進(jìn)行財務(wù)管理;

4、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,完成項目前期行政審批工作;

5、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核,處理與之相關(guān)的法律問題;

6、組織本部門人員做好公司文檔管理工作,對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;

7、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的申請與年檢工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,法律、財會、行政相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗。

總監(jiān)通用職責(zé)篇11

1、協(xié)助營運總監(jiān)對各分店管理，涉及：

(1)進(jìn)行客戶溝通及提供服務(wù)，加強與客戶的溝通維護(hù);

(2)協(xié)助對區(qū)域內(nèi)分店的管理，確保公司總部及分店的信息溝通;

(3)負(fù)責(zé)各類管理報告和報表，保證數(shù)據(jù)和報告的準(zhǔn)確性、及時性、連續(xù)性;

2、協(xié)助策劃組織分店線上線下活動，協(xié)助分店完成經(jīng)營目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草，撰寫以及各類文檔的管理;

4、協(xié)助處理外部公共關(guān)系(合作伙伴、重要客戶等)。

總監(jiān)通用職責(zé)篇12

1.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);

2.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細(xì)則，負(fù)責(zé)管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;

3.審查分包單位的資質(zhì)，給業(yè)主及總包單位提出審查意見;

4.審查承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃;

5.審查簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;

6調(diào)節(jié)建設(shè)單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審查工程延期;

7.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

8.審查簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收;

9.主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

總監(jiān)通用職責(zé)篇13

1、在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作;

2、協(xié)助監(jiān)理工程師完成工程量的核定;

3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)理工程師報告;

4、對承建單位實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;

5、承建單位實施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄。

6、按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。

總監(jiān)通用職責(zé)篇14

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

總監(jiān)通用職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作;

2、按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)利;

3、協(xié)助總監(jiān)理工程師選擇確定本項目部門的負(fù)責(zé)人員，并決定他們的任務(wù)和職能分工;

4、協(xié)助總監(jiān)理工程師主持監(jiān)理工作會議;

5、參加編制監(jiān)理規(guī)劃、檢查各專業(yè)項目監(jiān)理實施細(xì)則;

6、審查承包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。

總監(jiān)通用職責(zé)篇16

1、全面負(fù)責(zé)履行監(jiān)理服務(wù)公司、領(lǐng)導(dǎo)、工程監(jiān)理機構(gòu)的日常工作。

2、主持編制相關(guān)方案和制度。

3、對項目進(jìn)行“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的具體實施。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它業(yè)務(wù)。

總監(jiān)通用職責(zé)篇17

1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理項目進(jìn)度；

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成員工績效考核的制定、統(tǒng)計；

3、項目售前、售中、售后服務(wù)質(zhì)量的跟蹤及客戶滿意度調(diào)查，提升服務(wù)滿意度；

4、部門內(nèi)考勤，標(biāo)準(zhǔn)文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內(nèi)管理規(guī)定的制定，

5、部門團(tuán)隊文化建設(shè)。

總監(jiān)通用職責(zé)篇18

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃

2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計劃，總結(jié)，報告，請示等文件

3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶

4.及時準(zhǔn)確的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強的語言表達(dá)能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗。

3、有團(tuán)隊意識，執(zhí)行力強，具備獨立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。

4、對職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強