技術(shù)部職責(zé)模板

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設(shè)置、模具設(shè)計(jì)、重要產(chǎn)品的三維模擬以及相關(guān)文件的編制和下發(fā)。

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的'工藝和過(guò)程監(jiān)督，確保新品按時(shí)保質(zhì)保量完成。

6.每班認(rèn)真審核下屬上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后下達(dá)生產(chǎn)及修改指令。

7.負(fù)責(zé)編制批量產(chǎn)品的工藝文件并不斷完善，從而達(dá)到預(yù)防產(chǎn)生不良品的目的。

8.根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量反饋，制定老產(chǎn)品的工藝改善措施和解決辦法，使產(chǎn)品工藝更加成熟，如無(wú)法解決要及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)部協(xié)助解決。

9.負(fù)責(zé)新老模具的外出維修和內(nèi)部維護(hù)，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進(jìn)入生產(chǎn)。

10.負(fù)責(zé)解決毛坯外出加工的一切技術(shù)問(wèn)題，如無(wú)力解決要及時(shí)上報(bào)廠(chǎng)部。

11.負(fù)責(zé)本部門(mén)保密公司一切文件的義務(wù)。

技術(shù)部職責(zé)模板篇2

職責(zé)：

1、參與公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和實(shí)現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)公司商城的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

3、參與產(chǎn)品的相關(guān)研討;

4、參與公司各項(xiàng)目中的Web功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

職位職責(zé)和職位要求

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)按要求完成公司外貿(mào)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，一年以上zencart/magento/Opencart(任意一個(gè))的建站經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉 zencart/magento/Opencart(任意一個(gè))等開(kāi)源系統(tǒng)，能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和建設(shè)，具備二次開(kāi)發(fā)的能力;

3、熟悉服務(wù)器面板操作，管理，維護(hù)。

4、熟練掌握DIV+CSS設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，熟悉PHP+Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

5、能熟練搭建和采集指定站點(diǎn)和站點(diǎn)數(shù)據(jù);

6、工作主動(dòng)、積極，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致;

技術(shù)部職責(zé)模板篇3

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司所有H5項(xiàng)目質(zhì)量;

2、 負(fù)責(zé)公司H5游戲SDK開(kāi)發(fā)/微信小游戲SDK融合以及維護(hù);

3、 負(fù)責(zé)PC官網(wǎng)、WAP官網(wǎng)開(kāi)發(fā);

4、 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目,根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)具體功能;

5、 持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，游戲邏輯和用戶(hù)體驗(yàn);

6、 各大渠道游戲SDK接入。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1-2年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉ES6、Vuejs、Webpack、Nodejs;

3、熟悉H5與iOS&Android交互; 熟悉H5客戶(hù)端界面渲染原理;

4、能與服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員順暢對(duì)接;

5、具有良好的代碼書(shū)寫(xiě)、注釋以及分析和解決問(wèn)題的能力;

6、積極主動(dòng)，有激情，較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力;關(guān)注前沿技術(shù)的同時(shí)，能不盲目的選擇合適的技術(shù)方案落地，切實(shí)的解決問(wèn)題。

技術(shù)部職責(zé)模板篇4

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn)。

技術(shù)部職責(zé)模板篇5

1、與客戶(hù)探討并制定項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等及系統(tǒng)集成實(shí)施方案，完成設(shè)備的調(diào)試工作，解答客戶(hù)的各種技術(shù)問(wèn)題;對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)、對(duì)維護(hù)期內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)行定期回訪(fǎng)，對(duì)維護(hù)期內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)行寫(xiě)期上門(mén)巡檢，對(duì)維護(hù)期內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)支持;

2、具有比較全面技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)施能力，會(huì)使用CAD圖紙;

3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品和項(xiàng)目的&39;前期技術(shù)溝通與推廣工作，把握并有效引導(dǎo)客戶(hù)需求;

4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)解決方案、項(xiàng)目建議書(shū)、投標(biāo)標(biāo)書(shū)等，以及方案、標(biāo)書(shū)的講解和產(chǎn)品演示;

5、負(fù)責(zé)日常管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)(下屬目前有兩個(gè)人)。分配好技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作，以及和銷(xiāo)售部門(mén)、商務(wù)部門(mén)對(duì)接。對(duì)技術(shù)部門(mén)的管理和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

技術(shù)部職責(zé)模板篇6

1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施;

2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)人員工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及相關(guān)技能培訓(xùn);

3、組織制訂并實(shí)施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新與引進(jìn);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購(gòu)及保養(yǎng);

6、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的.問(wèn)題溝通;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部職責(zé)模板篇7

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、考核及日常工作指導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)公司生物科技服務(wù)方向產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)的售前售后技術(shù)支持工作協(xié)調(diào)安及安排;

3.為客戶(hù)設(shè)計(jì)合理的項(xiàng)目方案，配合及協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，幫助銷(xiāo)售攻關(guān)項(xiàng)目，完成公司任務(wù);

4.安排下屬技術(shù)支持人員參入公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，主持技術(shù)講座、展會(huì)技術(shù)咨詢(xún)等;

5.安排售后技術(shù)支持人員解讀分析報(bào)告并不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高銷(xiāo)售人員的技術(shù)水準(zhǔn);

7.做好跨部門(mén)協(xié)調(diào)，不斷完善工作流程，妥善解決銷(xiāo)售及客戶(hù)投訴。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，生物及分子生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的售前技術(shù)支持及客戶(hù)宣講能力;

3.抗壓力強(qiáng)，有生物科技類(lèi)公司技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.英語(yǔ)水平優(yōu)秀，能夠流利閱讀、翻譯專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)資料。

5.工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題的能力;

技術(shù)部職責(zé)模板篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心和大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)的搭建

2、在線(xiàn)和離線(xiàn)海量數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的開(kāi)發(fā);

3、研究大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)，提升系統(tǒng)的運(yùn)維效率;

4、參與大數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、處理，分析等開(kāi)發(fā)

5、參與數(shù)據(jù)挖掘算法的設(shè)計(jì)、對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析和發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值及算法學(xué)習(xí)及實(shí)現(xiàn)

【任職要求】：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上，2年工作經(jīng)驗(yàn)以上

2、熟悉Java/Scala等至少一門(mén)語(yǔ)言，能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問(wèn)題

3、熟練使用hadoop，hive，HBase，YARN，kafka，spark，Storm,Flume等大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)組件

4、熟悉整個(gè)大數(shù)據(jù)的完整處理流程，包括數(shù)據(jù)的采集、清洗、存儲(chǔ)、分析和可視化及報(bào)表開(kāi)發(fā);

5、熟悉分布式系統(tǒng)概念、架構(gòu)，有大規(guī)模分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、部署等經(jīng)驗(yàn);

6. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7. 有BI開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)化考慮。

技術(shù)部職責(zé)模板篇9

電腦部主管崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時(shí)對(duì)下屬的崗位培訓(xùn)，使之達(dá)到工作的要求。

5.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的`應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。

8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

9.根據(jù)各部門(mén)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過(guò)程中修改完善。

10.負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。

11.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。

12.負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建工程。

13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

技術(shù)部職責(zé)模板篇10

1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項(xiàng)目工程的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解和項(xiàng)目整體預(yù)算編制

3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行管理工作,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息實(shí)時(shí)管控

4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、階梯儲(chǔ)備等

5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作

6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作

技術(shù)部職責(zé)模板篇11

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3、負(fù)責(zé)制定

公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷(xiāo)售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的`企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

11、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;

13、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;

16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;

17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

職位概要:

組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

技術(shù)部職責(zé)模板篇12

1.負(fù)責(zé)收集區(qū)塊相關(guān)資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開(kāi)發(fā)部署方案;

2.負(fù)責(zé)編制目標(biāo)區(qū)塊的單井壓裂設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，優(yōu)化壓裂設(shè)計(jì)，調(diào)整壓裂施工參數(shù);

4.負(fù)責(zé)在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準(zhǔn)備情況，按照設(shè)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)壓裂作業(yè);

5.負(fù)責(zé)搜集建立現(xiàn)場(chǎng)壓裂資料的搜集建檔工作;

6.參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;

7.負(fù)責(zé)了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;

8.負(fù)責(zé)壓裂技術(shù)研究，推廣新技術(shù)、新工藝，并對(duì)實(shí)施效果總結(jié);

9.負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見(jiàn)和建議;

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

技術(shù)部職責(zé)模板篇13

職責(zé)描述：

1、對(duì)試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護(hù)、方案審核、效果跟蹤。

2、制造技術(shù)更改管理，對(duì)更改進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)有效更改負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。

3、設(shè)備管理，對(duì)設(shè)備組織檢查和評(píng)審、制定保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃，對(duì)故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。

4、車(chē)間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運(yùn)行成本。

5、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。

6、能源管理;節(jié)能項(xiàng)目推進(jìn)，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標(biāo)準(zhǔn)。

3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

技術(shù)部職責(zé)模板篇14

一、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理方面的政策、法規(guī)和項(xiàng)目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。

二、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)所需材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、機(jī)具、配件的采購(gòu)計(jì)劃及管理辦法。

三、根據(jù)機(jī)電責(zé)任成本管理辦法，加強(qiáng)機(jī)電責(zé)任成本管理，從機(jī)電采購(gòu)、維修、保養(yǎng)責(zé)任成本三個(gè)方面加強(qiáng)總控，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效率。

四、負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、轉(zhuǎn)場(chǎng)、組裝、調(diào)試等工作。

五、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)設(shè)備保養(yǎng)和維修計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施。

六、收集整理盾構(gòu)設(shè)備管理資料，及時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

七、負(fù)責(zé)在每月25日之前對(duì)當(dāng)月所消耗的材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進(jìn)行匯總，及時(shí)傳遞到相關(guān)部門(mén)。

八、做好盾構(gòu)設(shè)備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ鳎皶r(shí)發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時(shí)排除。并在盾構(gòu)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織維修，確保盾構(gòu)施工正常進(jìn)行。

九、盾構(gòu)掘進(jìn)時(shí)制定不同地層的掘進(jìn)參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整，確保現(xiàn)場(chǎng)掘進(jìn)進(jìn)度和掘進(jìn)安全。

十、及時(shí)總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，編寫(xiě)各地層施工作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并不斷進(jìn)行改進(jìn)。

十一、每月18日上報(bào)下個(gè)月的施工進(jìn)度計(jì)劃。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部職責(zé)模板篇15

職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。

2、大型項(xiàng)目的人員安排、方案部署以及實(shí)施安排，重大項(xiàng)目的技術(shù)支持及配合市場(chǎng)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品演示。

3、配合技術(shù)和研發(fā)部門(mén)提出產(chǎn)品需求并解決疑難問(wèn)題。

4、收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲(chǔ)、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)，有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)流程;

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

技術(shù)部職責(zé)模板篇16

1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建；

2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)；

4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)；

5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)；

6.通過(guò)溝通了解每個(gè)員工的核心需求，結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；

7.高效的向上匯報(bào)工作情況，上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤；

8.根據(jù)商務(wù)部門(mén)或銷(xiāo)售人員提出的需求，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃；

9.根據(jù)客戶(hù)需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)；

10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開(kāi)發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)；

11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，合理分配工作；

12.軟件部署在客戶(hù)生產(chǎn)環(huán)境時(shí)，必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；

13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶(hù)規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建，以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果；

14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向；

15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短，對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排；

16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納，對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取，打造成可以單獨(dú)使用的模塊；

17.文檔管理,軟件開(kāi)發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上；

18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說(shuō)明。

技術(shù)部職責(zé)模板篇17

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和大數(shù)據(jù)處理模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)基于Spark框架的分布式計(jì)算框架的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)Spark技術(shù)研究和通用數(shù)據(jù)平臺(tái)的性能調(diào)優(yōu);

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目中，基于kafka、flume、spark streaming、Spark SQL等相關(guān)技術(shù)的海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計(jì)、挖掘工作。

5、熟悉Scala/Java語(yǔ)言，對(duì)Scala/Java原理、底層技術(shù)有深入研究者優(yōu)先;

6、有過(guò)海量數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、熟悉Hadoop/Spark生態(tài)系統(tǒng)組件的使用，至少有2年以上的Spark開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

8、寫(xiě)過(guò)推薦系統(tǒng)的優(yōu)先考慮

技術(shù)部職責(zé)模板篇18

1、參與項(xiàng)目管理，包括用戶(hù)需求收集，分析和設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，SIT，UAT，培訓(xùn)，文檔和持續(xù)支持;

2、與用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析，需求分析;

3、與系統(tǒng)供貨商保持聯(lián)系，以確保系統(tǒng)安裝，配置和實(shí)施的成功，以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求;

4、提出解決問(wèn)題的建議，并與開(kāi)發(fā)人員和/或外部各方合作解決技術(shù)問(wèn)題。

技術(shù)部職責(zé)模板篇19

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷(xiāo)售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

11、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行;

13、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);

14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作;

16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專(zhuān)業(yè)管理工作;

17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

技術(shù)部職責(zé)模板篇20

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計(jì)劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、利用各種有效途徑，指導(dǎo)技術(shù)人員對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類(lèi)、匯總，選用有價(jià)值的資料上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；

3、按照技術(shù)研究方案的`要求，根據(jù)收集的技術(shù)資料，通過(guò)一定的技術(shù)研究路線(xiàn)實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究成果上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

4、對(duì)技術(shù)檔案資料進(jìn)行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；

5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)提供技術(shù)咨詢(xún)和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷(xiāo)售活動(dòng)得以順利進(jìn)行；

6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì)議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核。