開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時(shí)、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動(dòng)用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動(dòng)申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，營造良好的&39;用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報(bào)批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報(bào)表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；

6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運(yùn)用等激勵(lì)管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議、專項(xiàng)活動(dòng)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、搭建團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通2個(gè)以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先；

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇2

1、依照公司財(cái)年指標(biāo)制訂年度營銷目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，并全力完成目標(biāo);

2、合理組織安排各項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，合理推動(dòng)銷售進(jìn)程，并根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整營銷策略;

3、承攬公司對外業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，維護(hù)客戶資源，增加用戶數(shù)量;

4、對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)管理、綜合能力培訓(xùn)，幫助銷售員完成跟單及成交;

5、公司營銷合同的談判與簽訂,完成公司任務(wù)業(yè)績指標(biāo);

6、管理銷售合同的.談判與簽訂，審核校正銷售合同;

7、針對有難度的客戶做出操作上的指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員完成跟單;

8、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，提升客戶滿意度。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇3

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇4

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

3、獨(dú)立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初步可行性評估，建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫;

5、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項(xiàng)目按時(shí)保持完成;

6、項(xiàng)目完成后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果的延伸推廣;

7、市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)的.日常管理工作，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)搜集PPP項(xiàng)目咨詢、專項(xiàng)債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新的政府或者社會(huì)資本方關(guān)系;

2、通過電話或者實(shí)地拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)并完成開發(fā)目標(biāo);

3、維護(hù)相關(guān)政府實(shí)施機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5、與投標(biāo)小組完美組合，完成咨詢服務(wù)項(xiàng)目的投標(biāo)。

6、與專家團(tuán)隊(duì)老師無縫配合，完成項(xiàng)目整個(gè)流程的`咨詢服務(wù)。

7、客戶的后續(xù)回訪和維護(hù)任務(wù)。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外小額貸款項(xiàng)目后臺服務(wù)和接口開發(fā)；

2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求；

3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和編碼；

4、與APP端或第三方外部公司進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)。

任職資格：

1、4年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上的Golang開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上linux服務(wù)端開發(fā)工作，熟悉操作口令；

3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫；

4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；

5、具備良好的&39;編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；

6、熟練掌握Golang的常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應(yīng)用；

7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；

8、有一定安全知識，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎(chǔ)安全知識。

9、具備英語讀寫能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

作為設(shè)計(jì)專家，針對本地客戶的特殊應(yīng)用和工況提供定制化的密封件設(shè)計(jì)方案；

分析和評估客戶技術(shù)參數(shù)及需求，提供最合適和最有效的密封解決方案，包括材料，設(shè)計(jì)及工藝過程；

對產(chǎn)品和系統(tǒng)進(jìn)行分析，主導(dǎo)或協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試以驗(yàn)證新設(shè)計(jì)。與公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)獲得樣件并提供設(shè)計(jì)說明，測試報(bào)告等技術(shù)文檔；

與內(nèi)部工廠及外部供應(yīng)商合作確定最合適的制造加工工藝；

作為技術(shù)專家拜訪關(guān)鍵客戶，同時(shí)為應(yīng)用工程師提供培訓(xùn)支持；

要求：

至少擁有工學(xué)學(xué)士學(xué)位，機(jī)械、高分子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。在機(jī)械制圖方面具有豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

至少三年往復(fù)運(yùn)動(dòng)密封件或旋轉(zhuǎn)密封件設(shè)計(jì)（或制造）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

至少兩年NXCAD或其它三維設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)，了解有限元分析者優(yōu)先考慮。

英文口語良好，具備較強(qiáng)的溝通能力。

能夠獨(dú)立開展工作，無需監(jiān)管，有團(tuán)隊(duì)意識。

工作積極主動(dòng)，能夠協(xié)調(diào)及跟進(jìn)復(fù)雜的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按APQP流程軸承新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的現(xiàn)場跟蹤與試生產(chǎn)

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試驗(yàn)策劃與驗(yàn)證

4、負(fù)責(zé)其他現(xiàn)場項(xiàng)目的`策劃與跟蹤

任職資格：

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉使用制圖軟件；

3、空間想象能力強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

4、良好的溝通交流能力；

5、有意向定居在鎮(zhèn)江，愿意在鎮(zhèn)江穩(wěn)定發(fā)展；

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動(dòng),統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù);

2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)制定每月營銷計(jì)劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接,跟進(jìn)審批流程及營銷活動(dòng)實(shí)施;

5、定期統(tǒng)計(jì)業(yè)績報(bào)表及各類工作報(bào)告,定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

任職要求:

1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,管理、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實(shí)的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇10

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營店鋪的銷售管理工作、提升銷售業(yè)績、確保完成公司銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪人員管理，包括人員招募、培訓(xùn)考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品管理、陳列管理等；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)百貨店的拓展、溝通、維護(hù)良好的.客情關(guān)系；

6、設(shè)定店鋪績效考核指標(biāo)，按時(shí)進(jìn)行績效考核然后進(jìn)行一對一的溝通，執(zhí)行績效改善計(jì)劃；

7、根據(jù)利潤中心的招募需求和目標(biāo)以及保持人員配備多樣性的方向性目標(biāo)，參與并加入到所有管理組的招募、面試和甄選中；

8、負(fù)責(zé)每家店鋪行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以確保機(jī)會(huì)點(diǎn)得以改善且達(dá)成目標(biāo)成果；

9、利用現(xiàn)有所有的信息資源（如各項(xiàng)數(shù)據(jù)及報(bào)告）從而找出機(jī)會(huì)點(diǎn)和威脅，制定商業(yè)計(jì)劃；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；零售連鎖行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先；、熟練操作使用辦公軟件；

2、要求辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，服從公司安排；

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目可行性調(diào)研，擬制結(jié)構(gòu)、功能設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件及組裝流程的詳細(xì)設(shè)計(jì)，BOM/SOP/SPEC相關(guān)文件的建立和維護(hù)；

3、承擔(dān)樣機(jī)的研制、調(diào)試和其他相關(guān)技術(shù)開發(fā)；

4、流程分析和DFMA（面向制造和裝配的設(shè)計(jì)）檢查；

5、模具、樣品、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn)，以及公司所屬模具管控；

6、產(chǎn)品開發(fā)中的其他問題跟蹤以及與技術(shù)問題研究；

7、產(chǎn)品量產(chǎn)階段的`必要技術(shù)支持。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、模具或電子類相關(guān)專業(yè)，或有機(jī)械、模具技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷；

2、熟悉塑膠/五金模具結(jié)構(gòu)及加工工藝，對塑膠/五金及其他常用材料的特性有充分認(rèn)識，有智能設(shè)備、電子電器技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有突出的分析和解決問題能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料分析能力，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

4、具有產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)開發(fā)部門或供應(yīng)商技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)項(xiàng)；。

5、熟練使用Pro/E，CAD等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立完成必要的模具出圖、試模、分模等工作；

6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、思維分析能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司3C數(shù)碼類產(chǎn)品的開發(fā)，供應(yīng)商的開發(fā)及維護(hù)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品搭建，輸出詳細(xì)設(shè)計(jì)如業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型、撰寫PRD等

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進(jìn)度管理與跟蹤，組織產(chǎn)品測試，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推廣

4、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品圖片的&39;3D渲染、顏色、外觀打樣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；3D建模；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具備1年以上3C類相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、熟悉3C品類產(chǎn)品；

3、精通Autocad/Pro—E等工程繪圖軟件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多種相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟練Keyshot3D渲染、燈光效果設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能夠自主設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，懂塑膠模具；會(huì)3D建模；

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接實(shí)驗(yàn)室技術(shù)測試、外部技術(shù)與ODM/OEM配方、打樣等協(xié)調(diào)溝通；

2、善于引進(jìn)及模仿國際、潮流、熱銷類大健康保健食品/休閑食品生產(chǎn)的技術(shù)、配方等；

3、獨(dú)立完成藥品或健康食品的配方研發(fā)，參與分析同類產(chǎn)品，收集同行業(yè)相關(guān)信息，提煉出新品的賣點(diǎn)并撰寫文案；

4、根據(jù)新品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新品的配方開發(fā)和研制工作，進(jìn)行新品的功效性評估：配方穩(wěn)定性、包材相容性測試、微生物競爭測試等；

5、總結(jié)新品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，改善舊產(chǎn)品配方，提高品質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小試、中試和試產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的安全性和功效測試；

任職要求：

1、醫(yī)藥食品、化學(xué)分析、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷。

2、3年以上藥品或食品研發(fā)工作經(jīng)歷，產(chǎn)品研發(fā)的思路開闊，敢于創(chuàng)新。

3、熟悉藥品或食品產(chǎn)品的`配方研發(fā)，有較強(qiáng)的仿板能力。

4、了解新技術(shù)、新原料、法規(guī)等行業(yè)發(fā)展信息，具有藥品/食品從新品到試產(chǎn)、量產(chǎn)全過程項(xiàng)目管理經(jīng)歷一年以上，能獨(dú)立操作實(shí)驗(yàn)室各種儀器設(shè)備；

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及數(shù)據(jù)分析處理能力；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂觀向上；

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇14

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)精品酒店的經(jīng)營管理，了解精品酒店動(dòng)態(tài)，做好入住提升，對精品酒店經(jīng)營情況負(fù)責(zé)；

2、分析規(guī)劃精品酒店的特色，為精品酒店定位發(fā)展做好規(guī)劃和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)精品酒店在多個(gè)ota平臺的線上運(yùn)營管理，分析渠道特性，優(yōu)化排名提升精品酒店流量，提高轉(zhuǎn)換率和銷售額；

4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)描述崗位要求、管理和培訓(xùn)精品酒店人員團(tuán)隊(duì)，保證精品酒店服務(wù)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

5、與投資人/房東保持良好溝通，協(xié)調(diào)經(jīng)營方案。

職位要求

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，喜歡挑戰(zhàn)，有獨(dú)立的思考能力，善于溝通，有一定的`統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)分析能力；

2、有3年以上的酒店、民宿行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、彈性的工作氛圍，能承受較強(qiáng)的工作壓力，能與高負(fù)荷相抗？；

4、熟悉ota平臺規(guī)則，有對接ota渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有高星酒店前廳部、客房部或預(yù)訂部經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。

base：湖南鳳凰古城（不接受外派的盆友們慎投哈）

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)

1、根據(jù)年度市場營銷計(jì)劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;

2、執(zhí)行公司的各種活動(dòng):企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動(dòng);

3、公司品牌定制品、品牌物料運(yùn)營管理;負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場工作運(yùn)營;

4、積極完成上級主管交辦的&39;其他任務(wù)

職位要求:

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);

2.有活動(dòng)執(zhí)行或策劃經(jīng)驗(yàn),具備清晰的活動(dòng)策劃思路和前衛(wèi)的活動(dòng)創(chuàng)新能力;

3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

4.有創(chuàng)意,組織能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

5.有在校組織學(xué)生會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者佳。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇16

職位描述：

崗位：sap實(shí)施顧問（mm）

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施；

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

4、出色的`溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格、測試要求以及生產(chǎn)要求；

2、新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)組織各階段會(huì)議（新產(chǎn)品說明會(huì)/試產(chǎn)會(huì)議等）；

3、新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)各階段的文件更新；BOM/SOP/PMP等；

4、新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)主導(dǎo)產(chǎn)品各階段試做，以及評估各制作所需檢/治具并檢討制作；

5、新產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)時(shí)前三批全程參與確認(rèn)量產(chǎn)穩(wěn)定性以及穩(wěn)定量產(chǎn)后的`維護(hù)。

任職資格：

1、NB塑膠行業(yè)2年以上，對產(chǎn)品開發(fā)有激情有主導(dǎo)才能；

2、對開發(fā)以及量產(chǎn)后產(chǎn)品出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確而迅速的作出決策；

3、能掌握開發(fā)進(jìn)度，滿足客戶和場內(nèi)需求；

4、有較強(qiáng)的抗壓力以及較強(qiáng)的溝通能力。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇18

1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，進(jìn)取心，目標(biāo)與理想。

2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的`速度融入團(tuán)隊(duì)。

4、富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

5、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇19

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)定制家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與定制規(guī)則的制定；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列元素的.物料開發(fā)與落地跟進(jìn)；

3、負(fù)責(zé)定制產(chǎn)品的技術(shù)資料產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化為軟件落地需求；

4、負(fù)責(zé)前瞻性家具材料、結(jié)構(gòu)的儲備研究；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上家具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉板式家具的材料、結(jié)構(gòu)及五金，了解板式家具生產(chǎn)工藝流程，了解各種材料的性能和特點(diǎn)，掌握Inventor、Office等專業(yè)技能軟件；

3、熟悉家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、家具五金運(yùn)用與設(shè)計(jì)；

4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，并能熟練運(yùn)用。

開發(fā)部有哪些崗位職責(zé)篇20

1、國內(nèi)外市場擴(kuò)展，新渠道開發(fā)，對相關(guān)行業(yè)摸底，選擇目標(biāo)客戶。

2、負(fù)責(zé)公司市場資源對接。與政府、高校、學(xué)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項(xiàng)目的.規(guī)劃和管理，制定項(xiàng)目對外資料、項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動(dòng)實(shí)施，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況。

4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會(huì)議運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的對接工作，積極配合公司相應(yīng)的市場活動(dòng)。定期反饋客戶意見，需求。

5、負(fù)責(zé)部門溝通，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行及營收。

6、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建、優(yōu)化服務(wù)流程。