營銷部崗位職責怎么寫簡短

2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現場售樓處進行管理；

4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

5、帶領案場銷售人員完成銷售任務；

任職要求

1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經驗、項目經驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

2、熟練掌握房地產市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統籌全局的能力；

3、具備良好的溝通能力和人際關系協調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；

4、熟悉房地產銷售技巧，具有一定的地產銷售策劃能力；

5、具有對案場銷售人員整體培訓的經驗；

6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇2

職位描述：

1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

2、需要有帶店經驗，有效達成公司的各項目標；

3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質量和管理技能；

4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關系，通過LSM及優(yōu)質的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系；

5、善于運用公司各部門資源，以協助餐廳來解決營運管理的各項需求；

6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

職位要求：

1、年齡20—35歲之間，身體健康；

2、大專以上學歷（要求全日制）；

3、適應倒班和高效的工作環(huán)境；

4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務意識；

5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

晉升通道：

見習經理（6個月）→餐廳經理→區(qū)經理→更高職位

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇3

職位描述：

1、負責與客戶溝通，收集項目需求分析，負責組織項目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計劃制定（微信公眾號、商城等）；

2、負責項目的開發(fā)管理工作，指導、處理、協調和解決項目中出現的問題，保證項目質量，并確保項目按時完成，對項目計劃，需求管理，集成項目實施全過程監(jiān)控；

3、負責與項目組其他成員的良好溝通，確保項目團隊以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運轉

4、把控客戶需求變更，確保項目按預期目標交付。

任職要求：

1、大學本科以上，市場營銷、廣告學等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2—3年以上微信運營項目實施或咨詢顧問經驗；

3、有微信公眾號、商城的運營經驗；

4、邏輯性強，思維清晰學習能力強，能夠快速的學習新的技能。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇4

1、業(yè)務發(fā)展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在省區(qū)經理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場專員，并帶領、監(jiān)督下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標;

4)親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務發(fā)展;

5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

2、團隊建設

1)根據業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力;

4)根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

3、渠道開發(fā)方面

1)、制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃;

2)、覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標;

3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求;

4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;

4、具體業(yè)務方面

1)開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效;

2)區(qū)域售點的銷售目標管理與分析;

3)收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋;

4)負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標;

5)招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理;

6)激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執(zhí)行相關政策;

7)按企業(yè)規(guī)定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;

8)組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

9)負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;

根據市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇5

崗位職責：

1、新營銷模式創(chuàng)新開拓及實施；

2、品牌知名度及美譽度提升；

3、新媒體及傳播方式的應用；

4、結合廚衛(wèi)產品終端體驗店進行營銷活動策劃與執(zhí)行；

5、各部門之間工作對接及工作承接；

6、終端營銷模式模板建立及推廣

崗位要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業(yè)：市場營銷及其相關專業(yè)；

3、工作經驗：3年以上市場管理或銷售相關工作經驗；

4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協調能力，產品管理能力；

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇6

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業(yè)務線相關數據核對；

4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關經驗者優(yōu)先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇7

1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

2根據客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規(guī)劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品；

3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

4、完成季度的業(yè)績考核指標。

崗位要求：

1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協作精神；

2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

崗位職責：

1.與推廣平臺、各類應用市場、網盟和垂直網站等渠道建立合作關系，管理推廣賬戶并進行精準營銷推廣；

2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標；

3.定期進行推廣數據報表及分析；并根據效果分析，對推廣工作進行針對性調整；

4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

5.配合團隊進行網絡整合營銷

崗位要求：

1.至少3年以上互聯網營銷經驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

2.熟悉線上媒體、線下媒介、網盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

3.具備良好的數據分析能力，并能熟練運用統計分析工具；營銷或者數據相關專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

1、負責線上營銷策略的制訂；

2、負責線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

3、負責營銷人員的產品知識和營銷技巧的培訓；

4、負責對客戶、供應商關系的建立和維護；

5、負責上級領導交辦的其他市場工作事務。

任職資格：

1、有一定線上營銷經驗，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力；

3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：

1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務領域有深入的理解；

2、關注用戶，對用戶需求有深入的理解；

3、監(jiān)控競品信息，及時了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進市場份額提升；

4、負責網站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；

5、負責會員系統的管理和相關運作；

6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

7、拓展并管理相關第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的，進行落地；

8、發(fā)掘公司品牌或產品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

9、參與產品上線前的測試、驗收等產品生命周期各個環(huán)節(jié)的數據分析和用戶反饋收集，從數據中發(fā)現用戶痛點，優(yōu)化體驗，跟進研發(fā)過程，確認產品符合用戶需求；

10、產品上線后，配合運營和市場，將產品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

11、負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保項目按時并高質量完成，推動項目落地。

任職資格：

1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關工作經驗，有1-2年以上互聯網產品經驗；

2、有C端產品經驗和良好的產品體驗直覺；

3、強自驅能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰(zhàn)自我的習慣；

4、善于調動內外部各種資源；

5、敏銳的數據分析能力，及圖表展現能力，能根據數據波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇8

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場研究，負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調研，監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;

2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內房地產營銷代理機構、管理供應商;

3、負責參與區(qū)域內新項目可研，制定初步市場定位建議及產品標準選擇建議，編制可研報告撰寫;

5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設計方案、建筑設計方案、景觀規(guī)劃設計方案、項目樣板區(qū)展示方案的討論和評審，提出專業(yè)意見;

6、負責編制區(qū)域內營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等;

7、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;

8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準，做好區(qū)域內日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

9、負責按照集團品牌規(guī)范，組織品牌建設與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經濟管理類等相關專業(yè);

2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位工作經歷;

3、具有大型房地產開發(fā)企業(yè)的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;

4、具有豐富的房地產專業(yè)知識及相關實踐工作經驗，具備一定的管理統籌能力;

5、熟悉房地產企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系，熟悉房地產企業(yè)營銷管理體系;

6、對于不同類型的地產項目有一定的了解，包括傳統住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇9

工作職責:

1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;

2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監(jiān)控和分析,并及時調整類目運營計劃和運營策略;

3、負責月度、季節(jié)性等活動規(guī)劃及促銷機制落地,持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現;

4、負責品牌類活動策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽度。

任職資格:

1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;

2、有pop平臺行業(yè)運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優(yōu)先考慮;

3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;

5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,愿意接受挑戰(zhàn),以結果為導向。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇10

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

10、負責每日展廳的展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協助銷售交車、取款工作

15、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇11

職責描述：

1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協調各部門共同執(zhí)行，包括活動調研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；

2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；

3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點，快速響應社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創(chuàng)新；

4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進行數據分析，提供可行的改進方案，提升質量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上營銷策劃經驗，具備跨區(qū)域連鎖門店相關經驗，有電商經驗者優(yōu)先，有媒體/4A策劃經驗優(yōu)先

2、有較強的策劃和內容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷

3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協調管理

4、積極樂觀、有較強的自我驅動力和解決問題的能力。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇12

主要崗位職責：

1、負責公司LED顯示屏產品、物聯網垂直應用解決方案相關的市場營銷活動；

2、制定、實施、完成部門內年、季、月度營銷目標和計劃；

3、根據營銷計劃協助安排部門內人員的錄用、培訓、考核、管理等工作；

4、負責市場信息的收集、整理和分析，根據計劃展開市場活動；

5、完成上級領導交代的其他任務。

任職要求：

1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學歷；

2、有2年以上工作經驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

3、有較強的耐壓能力和心理素質；

4、有豐富的營銷實戰(zhàn)經驗，能獨立建設營銷渠道、制定項目營銷方案；

5、工作嚴謹，勇于承擔責任，良好的客戶服務意識和團隊合作精神；

6、反應敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；

7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

8、有高度責任感及強烈進取心；

9、有政府、系統集成、信息技術、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設計總包商等相關資源或渠道者優(yōu)先。

條件不符者勿投。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇13

崗位職責:

1、負責電銷部日常運營管理、業(yè)績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

2、結合公司整體目標和戰(zhàn)略，制定電銷考核方向和具體指標;

3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案，并監(jiān)督落地;

4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部，評估該項目在電銷端的可實施性;

5、對競品活動進行監(jiān)控和分析，為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、根據行業(yè)數據，研究市場趨勢，了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

任職要求:

1、本科以上學歷，3年以上電銷團隊運營管理經驗，有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;

2、有較強的執(zhí)行和抗壓能力，有良好的團隊協作意識;

3、自我驅動力強，能適應強壓力工作，有電銷團隊topsales經驗者優(yōu)先;

4、善于跨部門溝通，有較強的業(yè)務進程推動能力。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇14

崗位職責:

1、根據企業(yè)經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業(yè)務指標;

2、組織進行市場調研，分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等，對區(qū)域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據;

3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;

4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;

5、經常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協助客戶發(fā)現問題并及時解決，維系好客情關系;

6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況;

7、嚴格控制成本費用預算。

任職資格:

1、25-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)

2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先;

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關崗位經歷者優(yōu)先錄用。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇15

1、負責江、浙、滬區(qū)域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計；

3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據土地利用規(guī)劃條件協同產品中心進行項目概念規(guī)劃設計工作并與政府對接；

4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；

5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協助項目部辦理取得土地的相關證件；

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇16

1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

2、參與戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

3、組織建立營銷網絡,完成公司制定的各項業(yè)績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業(yè)資源的整合,

5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;

6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;

7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇17

工作職責：

1、負責營銷產品相關的需求調研，收集整理來自業(yè)務方需求，并進行系統化評估，完善需求文檔與系統原型圖。

2、能對市場部使用IT產品及系統進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構設計和產品持續(xù)迭代優(yōu)化

3、能夠跨團隊溝通推動，協調并推動內外部各類設計開發(fā)資源，高效實施產品計劃，實現快速穩(wěn)定的產品迭代。

4、建設平臺系統的標準化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標準，總結和優(yōu)化項目交付，保障產品交付質量。

5、實施培訓提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓活動。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景；

2、具有營銷云軟件、數據營銷平臺產品運營/項目管理/實施經驗優(yōu)先考慮；

3、出色的學習能力、抗壓能力和很強的適應能力；

4、良好的項目管理能力、團隊協作能力和目標管理意識、有良好的規(guī)劃能力；

5、熟悉互聯網項目開發(fā)流程，IT基本架構，IT實施咨詢基本方法論；

營銷部崗位職責怎么寫簡短篇18

職位描述:

1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。

6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業(yè)。

任職資格:

1、專科以上學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經驗，3年以上營銷總監(jiān)經驗;

2、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程，對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據公司經營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案;

5、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。