幼兒園安全制度簡單
制度是指社會中規范個體行為的各種規則和模式，這些規則和模式塑造了社會結構，確保了社會的正常運行。好的幼兒園安全制度簡單要怎么寫？小編給大家帶來幼兒園安全制度簡單，供大家參考。
幼兒園安全制度簡單篇1
一、用水的安全管理
1、做好幼兒園水箱、閥門、水龍頭等的日常保養和檢修工作，確保供水設備安全正常運行。
2、定期檢查消防栓，確保其能提供足夠壓力的消防用水。
3、定期對生活用水的使用情況進行檢查，發現問題及時處理或限期整改，并做好檢查記錄。
4、教職工要以身作則，節約用水，注重對幼兒進行節水教育。
5、幼兒飲用水的溫度不超過75℃，飲水時要有一位老師監督，注意安全。
二、用電的安全管理
1、做好設備、網絡、線路等的日常保養和檢修工作，確保供電設備安全正常運行。
2、加強教職工用電安全管理，增強日常巡查力度，發現問題要及時處理，對存在危險因素的設備、管線周圍部位應做好防護措施，并做明顯的警告標識。
3、加強會議室、功能室、走廊等公共部位的用電管理，杜絕長明燈現象，及時關閉電源開關。
4、加強用電安全和節能宣傳，強化教職工的安全意識和節能意識。
5、安全使用電器。教職工應掌握本部門相應電器的操作規范，嚴禁違規操作，避免安全事故的發生。
6、離開課室、辦公室時，要對各種電器電源進行檢查是否關閉及斷電，否則由此引發的事故將追究當事人的責任。
7、空調使用時，夏季空調的最低溫度不超過25℃，并做好室內保溫措施，禁止始終開敞門窗。
8、司機負責幼兒園日常用電的增容、改接等的申請工作（向后勤主任提出申請），經審核批準后方可實施，杜絕私拉亂接現象。
9、司機定期對幼兒園空調、電風扇、消毒燈的吊掛情況進行檢查并記錄。
10、司機定期清洗空調的過濾網，定期清潔紫外線光管，并做好記錄。
幼兒園安全制度簡單篇2
1、上班時間不隨身攜帶手機，不接打私人電話，不準發短信與qq聊天，有急事接打幼兒園辦公電話。特殊情況要提前申請說明。
2、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間上班時間內不得會客，不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不得挑撥是非，不得在校園內爭吵辱罵和打架。
3、上班時，不得嚼口香糖、不聽隨身聽。班內的收錄機等物品。不能隨意拿到宿舍使用。
4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。
5、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時統一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發。
6、堅決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發生。
7、每天保持本班的清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。幼兒園的所有設備用于教學，不得進行與之無關的的事情。
8、教師不得收受家長的禮物和賄賂。
9、以上勞動紀律如有違反將按幼兒園有關規定處理。
請假制度
1、本園在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假及參加社會活動的公假等。
2、請假必須有正當的事由，因私事確需本人參加的事項;
請假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請假時，應于事前辦妥請假手續，方可離開工作崗位。
3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據業務開展需要，組織教務或相關工作人員進行專業技能培訓提升活動，以不影響家長工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準。
4、員工如遇急病或臨時重大事件需親自處理時，得于半日內委托他人或以電話、電郵、信息報告主管代為辦理。事后申請給請假時應提出相關證明文件。
5、員工享受節日休假、病事假、婚假、喪假、產假期間，本園按分則規定的工資標準發放薪酬。
薪資制度
1、薪資是指教職工因工作所獲得的報酬，包括基本工資、職務工資、技能工資、績效工資、工齡工資、學歷工資或以現金或實物等方式給付的獎金、津貼、及其它給與者均屬。
2、幼兒園支付的月薪為上月1日至上月最后一天，每次發薪日期為每月的15日，遇節假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發放。
3、薪資調整員工崗位薪金將可能在如下情況下發生調整：
(1)崗位薪金常規調整，即指本園有可能根據經營業績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調整員工崗位薪金;
(2)本園將根據員工的工作業績和工作能力進行獎勵性薪金晉級，其對象為經營活動中為本園創利成績顯著者;
促進本園經營管理，提高經濟效益方面成績突出者;
(3)員工職務發生變動，其崗位薪金相應進行調整，其薪金必須在該職務級別薪金范圍之內;
(4)員工在年終考核中，被在本園認為工作績效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。
(5)崗位薪金晉級，新的崗位薪金從本園下發有關通知的下月一日起執行;
崗位薪金降級，從本園下發有關通知的當月起。
(6)本園可根據員工即期表現上浮或下調其績效薪金，以及時激勵優秀、督促后進。
4、試用期工資及調整原則試用期員工享受此崗位薪資80%，薪資按批準職位的標準工資換算。試用期滿，正式合格的員工，予以調整發放全額崗位薪資。
福利待遇
1、員工享受國家法定假日，工作餐、為員工提供住宿。
2、在本園工作滿一年后，依據國家和幼兒園規定為教師繳納社會保險費。
3、幼兒園依照有關勞動安全衛生法令規定，提供衛生、安全的工作環境，保護員工的安全健康。
4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進行一次例行體檢，由本園保健醫統一安排。教職工需要把體檢結果交給幼兒園保健醫保統一保管。
5、幼兒園成立員工活動組織，并按規定提供相應活動經費，舉辦各種活動，如：文藝活動、體育活動、宣傳活動、教育活動、慶祝會等。
6、工作滿一年后可以按幼兒園的規定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒園的教職工子女就讀本園享受相應的優惠。
7、幼兒園根據年度經營狀況，適當的安排員工慰問金、節慶日禮金等福利，具體按本園的相關規定執行。
園務會議制度
1、幼兒園在上級指導下成立園務委員會，成員由幼兒園園長、教學主任、后勤主任、招生主任、保健醫生、各班主班組成。
2、每周一定期召開一次，幼兒園重大問題集體討論、決策，保證民主管理。
3、園務會議內容包括：全園工作計劃的制訂與總結;
研究貫徹執行上級教育部門各項工作指導;
幼兒園規章制度的修改、補充及廢除討論;
研討幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法;
分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。
教研制度
1、每學期結合本園實際情況和辦學特色及當地教育主管部門要求選擇教科研專題，有目的、有計劃地開展教科研活動。有針對性地舉辦教育理論專題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。
2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。定期進行業務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業務學習和培訓。每學年末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。
備課聽課制度
1、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。
2、按時按質制訂好教學系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期四下午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。
3、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。4、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每月主班老師聽配班老師課4次，配班老師聽主班課4次，串班聽課每月不少于1次。并認真做好記錄和評議工作。園長每學期必須有針對性地下班聽課每周1次，保教主任下班聽課次每周3次，英語組長每周聽課4次。做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。
值班制度
1、節假日值班(包括平時值夜班)，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
2、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長的聯系工作。
交接班制度
1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每周五一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。
2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應向接班老師做好口頭交代，并填寫交接班記錄表、以免發生意外。
3、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握班上幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。
入園離園制度
1、新生入園必須經幼兒園批準，根據有關規定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續。
2、幼兒未到畢業，中途需要退園時，必須辦理退園手續，以便備案。
3、幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。
4、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續后方可離園。
膳食管理制度
1、幼兒伙食實行民主管理，學期末召開伙食委員會，會委會成員包括：園長、后勤主任、保健醫、廚師、老師代表、保育員代表、家長代表。不斷改進工作，提高膳食質量;
2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每兩周制定幼兒帶量食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量;
3、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明;
4、炊事人員認真搞好飲食衛生和個人衛生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒(用蒸氣煮沸15分鐘以上);
5、炊管人員定期召開業務會議，虛心聽取大家意見，提高烹調技術，講究科學烹調(如蔬菜要先洗后切等);
6、嚴格執行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個半小時;
7、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發生的問題，保證幼兒吃好。
家長委員會制度
1、家長委員會由各班一名家長代表組成。
2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。
3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。
家園聯系制度
1、建立家訪制度。新生入園前家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見，以后每學期普訪一次。對每天為出勤幼兒10點進行電訪，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。
2、建立家園聯系，每周五發放家園聯系冊，內容包括：教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。每月末發放《幼兒成長冊》內容包括：幼兒在園照片，平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。
3、每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。
家長學校制度
1、每學期初召開一次家長會。
2、每學期開展一次家庭教育講座活動。
3、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。
4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋游等。
財務管理制度
1、設會計、出納管理財務收支事務，做到經常核對帳目，保證帳目相符，根據公司批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理。
2、支付款報銷手續要健全，報銷單據必須有經手人及園長簽字，方可由會計審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷;
財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經園長審批方能支付。
3、園內各種財產都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償;
4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作;
5、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。
檔案管理制度
1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。
2、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發文登記工作。健全業務檔案，教職工業務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
3、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
4、教師借閱有關參考書(音像制品)每次不得超過三本(盤)，為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。專業書籍、教材(音像制品)，可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。
幼兒園安全制度簡單篇3
為貫徹落實裕民縣教育局安全生產工作會議精神，認真落實教育系統安全生產責任制，有效遏制重特大事故的發生，確保校園安全穩定，現按照縣教育局有關部門的部署和要求，結合我園實際制定出如下開展學校安全隱患排查治理方案：
一、指導思想
堅持安全發展、以人為本，全面落實有關安全隱患排查治理活動的重要部署，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，圍繞降事故、保平安、促和諧，進一步強化責任意識，明確工作任務，完善制度規定，嚴格落實措施，確保校園安全穩定。
二、工作目標
通過開展安全隱患排查治理活動，進一步落實幼兒園的安全主體責任和縣教育局的監管主體責任，全面排查幼兒園事故隱患和薄弱環節及重點部位，切實解決存在的突出問題、疑難問題，建立健全安全防范措施和管理制度，進一步提教師和幼兒及家長的安全意識和自救自護能力，提高事故防范和應急處置能力，確保事故隱患整改率達到100%，有效遏制校園重特大事故的發生，減少一般事故的發生。
三、工作重點
隱患排查治理的重點是：學生護送、學校食堂、傳染病等疾病的防控、消防安全、教育教學設施、校園周邊環境等。
四、校園隱患排查治理的主要內容
（一）安全制度的健全和落實情況
1、檢查安全工作責任制的落實情況；是否建立主要負責人、分管負責人、安全管理機構和崗位安全責任制，安全責任書有沒有層層簽訂落實，相關責任有無到崗、到人。
2、檢查各項安全管理制度的學習、宣傳和培訓情況，工作人員各項制度的知曉率，日常管理中各項安全制度是否落實到位。
3、檢查學校門衛、巡邏、值班制度的落實情況。
（二）學生接送安全管理工作
1、檢查校門口學生上下學時門衛是否在崗。
2、查看教師有無不到崗護送情況
（三）食品衛生安全管理工作
1、檢查食堂衛生工作；重點對食堂的布局、防蠅、防鼠和消毒設施設備、食堂人員的健康證、操作規范和物品采購流程等進行檢查。
2、檢查有無衛生許可證，有無“三無”商品、過期食品等。
3、檢查學校對食堂食品衛生工作的監管情況，是否有留樣食品等。
4、檢查有無發生食物中毒。
（四）傳染病等疾病的防控
1、醫療設施配置情況；學校配備體溫表、消毒液、消毒器具等。
2、傳染病等防控制度建立情況；學校有沒有建立應對突發公共衛生事件的應急預案，是否及時了解和報告傳染病疫情信息。
3、傳染病防控工作開展情況；是否配合衛生部門做好免疫接種工作，在傳染病高發期，是否采取必要的防控措施。
4、隨時查看各班晨檢、午檢記錄，是否按時晨、午檢。
（五）校舍和教育教學設施安全情況
1、幼兒寢室安全情況。
2、檢查教育教學設施的安全；學校提供的玩具、教學用具、旗桿、校園設施的安全情況。
3、檢查消防安全工作；檢查幼兒園、食堂、應急照明、指示燈、滅火器配備和完好情況，電線老化的更新情況等。
（六）安全教育工作
1、檢查開展安全教育情況；是否有安全教育講座記錄。
2、檢查組織安全教育主題活動情況；有無組織安全教育周（日）活動，學校各類安全的預警教育措施是否到位。
3、檢查安全教育的針對性和實效性。
（七）周邊環境整治
檢查學校周邊存在影響師生安全的治安、交通、危險地方等安全隱患。
幼兒園安全制度簡單篇4
一、藥品應妥善保管：
1、劇毒藥品和具有腐蝕性的藥品，嚴格與食用藥品分開，必須由專人保管，嚴禁放在班上。
2、保健室的藥品要求隨時檢查處理潮解、霉爛、變質、失效藥品，確保藥品質量。
3、嚴格遵守無菌操作規程，醫療器械按期常規消毒。
二、教師因生病帶藥上班服用時，必須放好(醫院看病拿藥、自己購藥、或在保健室拿的藥)最好放在幼兒拿不到的地方。
三、幼兒生病帶藥，幼兒所服的藥品必須是家長親自送來或寫紙條交待。
按幼兒園安全服藥的規定，家長只帶幼兒當天中午一次藥，并寫好幼兒班級、姓名、藥品劑量，服用方法，交到保健室，經保健醫生檢查登記后，由保健醫生將藥送到班上，與該班老師共同查對幼兒姓名正確無誤時，行交藥簽字手續，老師并將藥放到幼兒拿不到的地方，防誤食。
四、幼兒自己帶藥來園，又無家長口頭或紙條交待的，一律不喂。預防藥品、保健藥品類原則上不收不喂(體弱兒除外)。預防保健藥建議家長在家早晚給幼兒服用足夠了，不必要帶到幼兒園來服用。
五、保教老師給幼兒喂藥時，藥袋上的姓名與幼兒本人應一致無誤，并嚴格按劑量服用。
六、班上不為幼兒存放任何藥物，當天帶來的藥有剩余時要求家長于當天下午接幼兒時同帶走，若不愿帶走或未帶走的藥品于當天下午下班前止，由本班老師作遺棄處理，次日不得將遺棄藥喂幼兒。
七、家長為幼兒所帶藥品一律交保健室，幼兒在園服藥，必須把藥物劑量控制在安全范圍之內，藥物配伍控制雜合理范圍，如若家長要求大劑量亂配伍服用者，由保健醫生請家長在登記本上簽字，孩子服藥所致不良反應，由家長負全責;如若班上老師私自收家長或幼兒所帶藥物，未經保健醫生檢查劑量，導致幼兒服藥后出現不良反應者，以及喂錯藥所導致的后果，由直接責任人負全責任。
八、晨檢時一位保健醫生專門負責收藥，同時，對幼兒的服藥情況進行詢問了解，如幼兒病情，藥物來源，幼兒對藥物的過敏史，以及幼兒的先天性疾病，如癲癇、血友病、先天性易碎性骨折、習慣性脫臼等。保健室醫生應盡力了解和掌握幼兒中的特殊體質以防患于未然，將服藥事故消滅在萌芽之中。
九、保健室的藥品要妥善保管，教師及幼兒領藥服藥時要登記。保健醫生隨時檢查藥品的有效期及安全性。對過期藥品要嚴格銷毀處理。
幼兒園安全制度簡單篇5
幼兒園安全接送
尊敬的家長：關愛幼兒的身心健康，保證幼兒的安全，是幼兒園和家長的共同責任，為達到家園一致教育的良好效果，特制訂如下安全接送協議，望家長配合。
一、請家長每天上午7:00—8:30之間，下午1:30之前2:00之之后將孩子送到園內，為了孩子的安全，入園時必須將孩子送到本班或值班老師手中，并當面交接，不要讓孩子自行在園內玩耍，以防意外發生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長負責。
二、為安全起見，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品，危險品入園。幼兒來園之前請家長注意查看幼兒口袋，如發現有危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應立即取出，并及時對孩子進行教育。
三、孩子早晨來園后應送班主任老師處晨檢，半托幼兒如有需要喂藥著，請將藥交給班主任老師，注明用法、用量，并請簽上家長姓名。另接有關部門通知，本園謝絕代喂抗生素及補品類藥物。
四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請事先向教師做好請假工作，讓老師心中有數。
五、孩子的接送：原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，為了安全，被委托來接送幼兒的人，應具備完全行為能力(年滿18歲以上的正常人)。并請提前聯絡老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著、與孩子之間的關系告訴老師。
六、幼兒由接送人從老師手中接過后，一切安全問題由接送人負責。為保證離園時的安全，請家長注意：(1)離園時，因幼兒和家長過于密集，為確保幼兒的安全，請在接孩子時能盡快離園，如需帶孩子在戶外場地玩耍，請做好安全防護工作。如在此期間發生意外，一切責任自負。(2)車輛接送的幼兒，如果家長沒有按指定時間、地點接送幼兒讓熟人順便帶走，如在此期間發生意外，一切責任自負。
七、未經許可，家長不要擅自進入幼兒教室，半托幼兒進餐時，家長如無特殊情況不要探視孩子。
八、幼兒在來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。
家長意見：
家長簽名：
幼兒姓名：
教師簽名：
幼兒園安全制度簡單篇6
第一條為加強幼兒園安全管理，維護幼兒園正常的教學秩序，保障幼兒園各項工作的順利進行，確保幼兒生命與財產的安全，特制定本制度。
一、安全保衛
第二條堅持門衛值班制度，實行來客來訪登記，經門衛或園長允許后在傳達室等候接待。不得隨意進入教室。
第三條嚴格執行交接班制度，做到人、事、物交接準確無誤。
第四條節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及時施救并向有關部門報告。
第五條定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全，及時維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患。
第六條嚴禁幼兒觸摸電器開關、電熱設備。嚴禁幼兒去鍋爐房、廚房、水房等不安全的地方。
第七條教育幼兒遵守紀律，增強自我防護意識；幼兒離開班級時，必須經老師允許并有老師監護。
第八條對幼兒進行安全知識教育，嚴格執行接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或被接錯。
第九條對幼兒進行互助友愛教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧、互相幫助，秩序井然。
第十條教育幼兒不做危險的事情，不采食花草種子，不把小物品或玩具放在嘴里，飯菜經降溫處理后再用。
第十一條工作人員下班時要關好門窗，關閉電源，做好安全防火、防盜工作。
二、飲食安全
第十二條炊事人員必須持有效的健康證件上崗，認真執行食品衛生法規和有關部門的制度，養成良好的衛生意識。
第十三條嚴禁采購腐爛變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求。
第十四條庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品要用容器加蓋存放，注意保質保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。
第十五條食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟煮透，符合衛生要求，保證不受污染，嚴防食物中毒事故發生。
第十六條加工用具、容器、餐具要嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生。
第十七條嚴禁閑雜人員進入工作間。工作人員應注意個人衛生，工作時穿戴工作服、帽，要保持室內外環境衛生。
三、藥品安全
第十八條內服、外用藥品要注明標識，分類存放，要放在幼兒夠不到的地方。
第十九條給幼兒服藥時要仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量。
第二十條未經醫務人員許可，不得隨意給幼兒服藥，以防醫療事故的發生。
第二十一條醫務人員要嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時，要迅速送醫務所或醫院救治。
第二十二條醫務人員要提高醫療保健和處理應急事故的能力。
四、活動安全
第二十三條組織幼兒外出活動時要清點人數并注意交通安全，醫務人員要備藥箱跟隨。
第二十四條活動內容要符合幼兒年齡和心理特點，不能組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程中的安全。
第二十五條組織幼兒活動時，教師和工作人員要密切監護活動全過程，不得閑談或擅自離開，以防意外事故發生。
第二十六條教師或保育員交接班時要點清人數，記入檔案，防止出錯。
第二十八條加強紀律教育，提高防火、防水安全意識，提高自我保護能力，做到防患于未然。
五、工作落實
第二十九條各項安全工作均有一把手負總責，安全副職具體抓落實，本著“一崗雙責”的原則抓好各項安全工作。
第三十條建立各項安全工作檔案、各種應急預案，確保各項安全措施到位。
幼兒園安全制度簡單篇7
1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，幼兒園管理制度大全。
2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。