護士長手冊怎么寫精選10篇

護士長手冊怎么寫精選篇1

總護士長崗位職責

1、在院長領導下負責全院的護理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病室和各科護理單元的科學管理。

2、圍繞醫(yī)院宗旨，擬訂護理部門的管理、方針、目標、制定醫(yī)院整體的`策略性的護理工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長審批后組織實施，定期進行檢查總結(jié)，并向院領導匯報。

3、負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質(zhì)量的護理服務。

4、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量指標，并嚴格督促執(zhí)行、檢查和考核。

5、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。

6、負責領導全院護理新技術新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

7、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

8、主持如開全院護士長會議，傳達上級有關文件和會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長相互檢查、學習和交流，不斷提高護理質(zhì)量。

9、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。

10、預算年度人才培養(yǎng)經(jīng)費，審核各科室提出的有關護理設備、儀器等申報計劃，定期檢查使用情況。

病房護士長崗位職責

1、在護理部的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部工作計劃，根據(jù)護理部工作計劃，制定本病區(qū)具體計劃并組織實施，負責本病區(qū)的護理行政、業(yè)務、教學管理及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3、負責、檢查本病區(qū)的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。

4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

5、積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。

6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術的討論，加強醫(yī)護配合。

7、組織領導護理查房，護理業(yè)務學習，不斷提高護士業(yè)務水平。

8、指導并定期評價病區(qū)護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高所理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。

9、制定并落實病區(qū)護理人員培訓計劃。

10、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

11、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季度、年講劃和工作總結(jié)。

急診護士長崗位職責

1、在護理部和急診科主任的領導下，負責急診科護理、教學和管理工作，制定工作計劃，并組織實施。

2、督促護理人員做到急診服務及時、安全、便捷、有效，保證急綠色生命通道通暢。

3、督促護理人員認真履行職責，檢查各班工作質(zhì)量、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，每月進行質(zhì)量評價，嚴防差錯事故發(fā)生。

4、合理排班，組織領導護理人員做好院前急救、以及急診病人的預防、分診、接診、搶救、處理，做好留觀、離科等護理工作。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件及大型搶救要做好院前急救、院內(nèi)搶救及監(jiān)護的組織指揮。

6、經(jīng)常了解留觀病人的病情，組織做好病情觀察及護理工作，落實各班工作質(zhì)量標準。

7、組織護理查房，對復雜的護理技術親自進行或指導所士操作，提高搶救技能。

8、定期檢查救護車、搶救室的急救器材、藥品齊備完好，督促護理人員正確使用急救器材，提高應急能力。

9、督促護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理，防止院內(nèi)感染。

10、計劃清領藥品、器材、補服、用具及衛(wèi)生用品，定期檢查使用保管情況。

11、指導護理人員業(yè)務學習、技術訓練，并進行考核。

12、指導實習生、輪轉(zhuǎn)護士的臨床教學實習，督促護理人員落實教學計劃。

手術室護士長崗位職責

1、手術室護士長在護理部和科主任的領導下進行工作。

2、負責手術室護理、教學和手術安排，制定工作計劃并組織實施。

3、根據(jù)手術室任務和護理人員的情況合理分工，嚴格按照手術類別科學安排，手術配合滿意，滿足臨床需求。

4、督促檢查各班、各項工作質(zhì)量標準落實，做好質(zhì)量分析、整改、評價，并體現(xiàn)在持續(xù)改進過程中。

5、督促檢查各級護理人員認真執(zhí)行手術室規(guī)則、各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程及查對制度，落實“十防”措施，嚴防差錯事故，確保病人安全。

護士長手冊怎么寫精選篇2

1、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。

5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時工作調(diào)配護理骨干協(xié)助護士長負責相應的工作。

護士長的領導責任：

1、對所管轄范圍內(nèi)的護理質(zhì)量及病人滿意度負責。

2、對所管轄范圍內(nèi)的效益及成本控制負責。

3、對所屬人員的紀律行為及整體精神面貌負責。

4、對所管轄范圍內(nèi)的管理秩序及管轄設備的完好負責。

5、對本科病區(qū)護理工作給醫(yī)院造成的影響及一切法律行為負責。

護士長手冊怎么寫精選篇3

1.在護理部主任(總護士長)和科主任領導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務管理。

2.根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)工作計劃并組織實施。

3.不斷完善及落實各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術規(guī)程、崗位職責、常見急診的搶救程序。

4.復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防事故的發(fā)生。

5.制定本病區(qū)應急預案，經(jīng)常組織演習。

6.采取有效措施，不斷完善本病區(qū)服務功能，提供優(yōu)質(zhì)服務。

7.定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。

8.負責各種物資的準備和保管。

9.定期組織護理查房，全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實際問題。

10.組織護理人員學習中醫(yī)護理理論，實施辨證施護。

11.參加科主任及主治醫(yī)師查房，指導并做好危重患者的護理。

12.做好科內(nèi)新技術的人員培訓和準入管理。

13.負責病區(qū)的護理安全、對出現(xiàn)的護理缺陷要組織討論并有改進措施。

14.指導、落實進修、實習護士的教學工作。

15.組織并監(jiān)督本科護士完成繼續(xù)教育任務。

護士長手冊怎么寫精選篇4

1、在護士長的領導下工作。

2、嚴格交接班制度，做到八交(患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術、分娩、搶救、危重患者情況)、八知道(姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理)。

3、參加晨會、床頭交接班。

4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時完成健康教育。

5、安排患者陪檢工作。

6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

7、為出院患者做出院指導。

8、協(xié)助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

9、測體溫并繪制。

10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監(jiān)測生命體征。

11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。

護士長手冊怎么寫精選篇5

一、科主任負責制要求

1、學科帶頭，醫(yī)療質(zhì)量安全把關;

2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人(無論病人是不是自己所主管)，制定相關治療方案;

3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示;

4、值班醫(yī)生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫(yī)生報告，征求合理的治療方案。

5、帶頭執(zhí)行醫(yī)院的相關制度與規(guī)定。

6、科室不允許出現(xiàn)空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個科室的醫(yī)療質(zhì)量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現(xiàn)空白病歷科主任連帶責任。

二、護士長負責制要求

1、護理人員要認真仔細執(zhí)行各種醫(yī)囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實情實事，而不要隨意猜測或評估數(shù)字。

2、科主任、護士長若是出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫(yī)院將做出嚴重的處罰。

三、出現(xiàn)醫(yī)療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種：

完全責任(賠款金額的40%)、主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

(1)科室內(nèi)部未做處理的醫(yī)療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任(賠款金額的40%)。

(2)科室自行處理后院級處理的醫(yī)療糾紛造成賠款的根據(jù)具體情況科室負主要責任(賠款金額的30%)、次要責任(賠款金額的20%)、輕度責任(賠款金額的10%)、免責。

護士長手冊怎么寫精選篇6

1、在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、科主任負責。

2、根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。

3、負責本病房護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4、合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明手因報告護理部，并組織整改。

6、定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7、組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。

8、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

9、定期督促檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

10、負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

11、督促檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

12、定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

護士長手冊怎么寫精選篇7

一、在院長領導下，全面負責護理部行政業(yè)務管理工作。

二、服從醫(yī)院管理領導小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要及時反饋。

三、每月5日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。

五、根據(jù)醫(yī)院計劃、結(jié)合護理工作的實際，負責擬訂全院護理工作規(guī)劃及護理計劃，并組織實施。

六、負責抓好護理質(zhì)量管理、實施質(zhì)量指標，制定具體護理質(zhì)量并落實措施，履行監(jiān)控職能。

七、組織并修訂各級護理人員的崗位職責、管理制度、技術操作規(guī)程、護理質(zhì)量標準等，并組織實施、督促檢查及考評。

八.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改善服務態(tài)度。定期組織護士長檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。 九、對護理工作進行業(yè)務指導，解決和處理臨床護理中的疑難問題。

十、制定在職護理人員培訓，組織護理人員“三基三嚴”培訓，加強護理人員業(yè)務學習、業(yè)務查房等，定期進行業(yè)務技術考試考核材料存檔備上級檢查。

十一、指導護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

十二、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，密切與各科室、各部門的聯(lián)系，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

十三、每年召開全院護理人員會議，總結(jié)護理工作并教育全院護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

十四、 審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

護士長手冊怎么寫精選篇8

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責科室護理管理工作。并根據(jù)護理部工作計劃，制定本科室計劃組織實施。

二、服從醫(yī)院管理領導小組工作安排，積極參加醫(yī)院各項工作，帶頭執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，按時參加醫(yī)院會議，做到及時傳達貫徹會議要求，在執(zhí)行中不能按時完成要及時反饋。

三、每月5日前書面總結(jié)上月工作不足、好人好事和需要醫(yī)院幫助解決的問題匯總交院辦協(xié)助處理。

四、每月月底前召開護理會議一次，匯總討論研究當月工作情況和下月工作安排。 五、按護理部質(zhì)量管理要求，負責制訂科室護理工作質(zhì)量管理計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。

六、根據(jù)手術室任務和護理工作的特點，對護理人員進行合理分工、保證各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

七、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程以及消毒隔離工作，保持手術室整潔、規(guī)范、肅靜。

八、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和無菌技術操作規(guī)程，督促查對制度，交接班制度與急診手術備用品的落實，嚴防差錯事故，提高應急能力。

九、督促檢查消毒監(jiān)測工作，定期進行空氣、器械和手的細菌培養(yǎng)，監(jiān)測消毒效果。

十、負責并檢查手術室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備、布類、家具等物品的請領、報銷和管理工作。并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。 十一、督促手術標本的保留和及時送檢。負責手術統(tǒng)計工作。

十二、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，保持門診婦科、產(chǎn)檢室治療室內(nèi)清潔、督促科室人員做好門診婦科、產(chǎn)檢室各類器械的保養(yǎng)、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故

十三、負責本科貴重儀器保養(yǎng)、清潔、管理工作，做好日常工作量的統(tǒng)計，并登記。

十四、督促供應室人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。負責抓好供應室醫(yī)療器材和敷料的消毒滅菌管理工作。供應室各項工作具體抓落實，記錄完整。

十五、督促做好壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測和各種消毒液濃度的定期測定工作，每月作空氣和滅菌物品的細菌學監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)異常，立即尋找原因采取相應措施。

十六、做好一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量監(jiān)督，不合格不得進入和使用。 十七、合理安排人力資源，負責門診產(chǎn)檢室護理人員分工，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程以及消毒隔離，做好婦科患者治療工作，認真完成各種記錄。

護士長手冊怎么寫精選篇9

1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報;

2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核;

3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化;

6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量;

7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報;

8、負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;

9、做好有關部門的協(xié)調(diào)工作。

護士長手冊怎么寫精選篇10

崗位職責：

1、協(xié)助院長做好相關醫(yī)護工作的準備與實施，做好科室與器械消毒、用具準備與回收等工作;

2、負責體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關管理工作;

3、負責體檢中心護士團隊的組建與管理;

4、負責做好護士禮儀與業(yè)務的培訓工作，并進行培訓效果跟蹤;

5、完成院長交辦的其它工作。

任職資格：

1、專科以上學歷，中級以上職稱;

2、有6年以上二甲級以上臨床護理相關工作經(jīng)驗，并有3年以上護士長管理工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓或教學課件制作;

4、溝通能力與工作責任心強，具有優(yōu)秀的服務意識，應變能力好，能承受工作壓力。

崗位描述：

1 、內(nèi)部管理培訓，組織指導護理人員業(yè)務學習及專科知識與技能培訓;

2 、熱熟悉護理流程及規(guī)范，具有良好的服務意識，責任心強，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;

3 、負責控制護理工作質(zhì)量，進行業(yè)務指導并解決技術操作難題;

4 、協(xié)調(diào)溝通護理部內(nèi)、外部問題;

任職要求：

1、25歲以上，護理專業(yè)，從事科護士長工作3年以上;

2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務精神;

4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，精通一門外語優(yōu)先;

5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力;

6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。