年會執(zhí)行方案流程

    | 新華

    15:00—15:30到達度假村,分房,自行休整;

    15:30—18:30內(nèi)部會議

    18:30—21:30品嘗年會晚宴,邊用餐、邊聊天;其間穿插員工頒獎、相關(guān)獎項頒獎、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、員工節(jié)目表演等;

    21:30—22:00載歌載舞,仰視夜空,一簇簇禮花在空中綻開,照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費);

    22:00—23:00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進入夢鄉(xiāng);

    第二天:

    07:30起床、洗漱;

    08:00—08:30早餐;

    08:30—12:00帶領(lǐng)團隊進行游戲項目,開展GPS尋寶活動,GPS定向體驗個人與企業(yè)發(fā)展的心路歷程:十指連心、尋找目標(biāo)、神秘拼圖、個人心語、攜手共進、風(fēng)雨同舟、逆風(fēng)風(fēng)揚,讓大家體會到溝通、協(xié)作、競爭、團結(jié)合作的內(nèi)涵;

    12:00—13:00午餐;

    13:00—15:30與公司共同成長之系列(大型室內(nèi)團隊活動)---音樂漫漫人生路成長之旅,在美妙的音樂中感受人生!感受企業(yè)!感受責(zé)任!與企業(yè)共同發(fā)展!共同成長!共創(chuàng)輝煌!

    15:30—16:00集合乘車返回,結(jié)束快樂行程。

    以上是簡單版的拓展年會方案,根據(jù)會議時間、人數(shù)、目標(biāo)而整合的課程,可在較短時間內(nèi)加強參會人員之間的溝通了解,建立信任關(guān)系,并通過項目合作密切聯(lián)系,達成共識。

    年會執(zhí)行方案流程篇2

    12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

    13:0013:10:大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導(dǎo)同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

    13:11:大會進行第二項。各主要負責(zé)人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

    16:4016:50:大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

    16:5017:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

    主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

    17:0017:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責(zé)人上臺領(lǐng)獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

    主持人請先進集體負責(zé)領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

    17:1017:20:主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導(dǎo)同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

    17:2017:30:主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

    年會執(zhí)行方案流程篇3

    一、年會的意義

    年會是企業(yè)重大節(jié)日!

    1、年會的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!

    2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來

    3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想!

    4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

    5、年會的目的:

    ①拉動員工

    a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

    b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

    ②拉動顧客

    a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

    b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

    ③拉動其他力量

    a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

    b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性與貢獻度(如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

    二、會場的布置:

    1、有好的音響與好的環(huán)境,能讓大家一起就餐。

    2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并通過員工展示體現(xiàn))。

    3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶與嘉賓,其他座位按各部門劃分。

    4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

    5、公司優(yōu)秀員工與元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

    6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

    (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)員工的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,內(nèi)心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

    三、擬邀嘉賓

    1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

    2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

    3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

    4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化。

    5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

    四、崗位安排

    1、成立專門會務(wù)組:

    年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

    1)會務(wù)總監(jiān):

    2)場外:簽到組二人(同時負責(zé)茶歇)

    3)場內(nèi):

    4)主持人:

    5)男女dj:

    6)負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的:

    7)燈光攝影:

    8)物資:

    9)白板組:

    10)迎賓組:

    11)禮炮手:

    2、圍繞流程進行采購。

    所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

    五、具體流程:

    1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

    2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導(dǎo)進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注:大屏幕與這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

    3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓

    4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

    5、放視頻(全年回顧)

    6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

    a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

    b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

    c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)

    d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

    e、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好就是新員工,或是工齡一年以內(nèi)的員工)

    f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該就是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意與她去說,像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

    g、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

    h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態(tài))

    i、晉升任命書

    j、給客戶頒獎

    8、下半場入場兩場熱場舞

    9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的.文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

    10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。

    11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心就是讓其樂。

    12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于員工的進步與對此行業(yè)的理解。

    13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好的就是紅頭文件)

    14、頒布__年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)

    15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景,將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

    16、主持人宣布大會正式結(jié)束;

    17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

    六、重點備注:

    1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

    2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

    3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

    4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

    5、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),物資,人員的調(diào)配;

    6、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個環(huán)節(jié);

    7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結(jié)果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

    8、感恩文化:

    ①感謝父母養(yǎng)育之恩

    ②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

    ③感謝公司給我

    年會執(zhí)行方案流程篇4

    一、活動目的

    1、增強員工的團隊凝聚力,提升__的競爭力。

    2、對20_年營銷工作進行總結(jié),對市場業(yè)績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃,明確2021年度工作方向和目標(biāo)。

    3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。

    二、年會主題

    一個團隊一個夢想

    三、年會時間

    2021年_月_日下午_時

    領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。

    四、年會地點

    __大酒店_樓_廳

    五、年會組織形式

    由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

    六、參加人員

    客戶群、領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。

    1、會場總負責(zé):___。

    主要工作:總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

    2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓:__。

    主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

    3、人員分工、布場撤場安排:__。

    4、嘉賓接待、簽到:__。

    5、音響、燈光:__(會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備)

    6、物品準(zhǔn)備:__。

    主要工作:禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

    七、會場布置

    ■會場內(nèi):

    方案:

    1、舞臺背景噴畫。

    2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

    3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個,內(nèi)容:宣傳企業(yè)文化。

    ■會場外:

    1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

    2、酒店入口處掛紅布幅。

    3、酒店內(nèi)放置指示牌。

    八、年會流程

    形式:領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目,同時公司聚餐。

    1、主持人開場白,介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

    2、公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

    3、嘉賓致辭。

    4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

    外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

    演出內(nèi)容:2021年會節(jié)目單。

    策劃主線:結(jié)合增強員工的團隊凝聚力,提升__的競爭力,以中西結(jié)合的節(jié)目,加以時尚元素打造一臺視聽盛宴。

    氣氛:歡樂、和諧、熱烈。

    時間:2021年_月_日晚

    地點:宴會廳

    19:00—19:05女子動感打擊樂中國的傳統(tǒng)樂器-紅色的大鼓,鼓身上全部繡有金色的龍,鼓面上裝水,修發(fā)飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經(jīng)典曲目。

    19:05—19:10:主持人開場詞。

    19:10—19:15:跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈,絢麗的服裝,激情的音樂,節(jié)日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾,讓觀眾有一起歡樂舞動的'欲望。將貴賓們帶入節(jié)日氛圍。(女8人)

    19:15—19:25:男聲獨唱__超級模仿秀激情演唱__經(jīng)典歌曲《中國人》等。(歌曲可以挑選)

    19:25—19:35:領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,嘉賓發(fā)言表彰優(yōu)秀員工敬酒。

    19:30—19:45:游戲及幸運抽獎

    19:45—20:00:《動感街頭元素》前衛(wèi)時尚的少男少女,激情表演街舞花式籃球,動感小輪車等。歡快震撼的音樂,加上驚險刺激,朝氣蓬勃表演,把現(xiàn)場觀眾帶到那個前衛(wèi)青春的年代。(女2人,男4人)

    20:00—20:05__的蜀中絕技,幾百年的中華藝術(shù)瑰寶,讓您身歷其境的體會傳統(tǒng)藝術(shù)源遠流長,亙古不滅的藝術(shù)魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩,在舞臺下面和觀眾零距離接觸,體驗變臉的魅力男1人。

    年會執(zhí)行方案流程篇5

    游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

    游戲規(guī)則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

    游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;

    游戲規(guī)則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

    游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

    游戲規(guī)則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

    游戲4:呼啦圈傳區(qū)別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

    游戲規(guī)則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

    游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

    游戲規(guī)則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

    游戲6:誰是臥底

    這個游戲看似難,其實很簡單,很容易帶動現(xiàn)場的氣氛,頗受現(xiàn)在年會的歡迎。

    游戲人數(shù):7名,其中1名為臥底。

    游戲規(guī)則:選定類似的兩個詞語,6名游戲人拿同樣的詞語,1名臥底拿另一個類似詞語。每個人對自己手上的詞語進行描述,但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語,但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。每輪描述完畢后,7名游戲人投票選出臥底,得票最多的人出局。若臥底堅持到最后三個人的時候,臥底獲勝,反之,臥底出局。

    游戲7:蘿卜蹲

    相信看過《爸爸去哪兒》的節(jié)目的人,都應(yīng)該清楚這個游戲,是很令人捧腹大笑的小游戲。

    游戲人數(shù):四人以上

    游戲規(guī)則:對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作,以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

    游戲8:數(shù)7游戲:

    這個游戲很適合全場一起玩,而不僅僅局限參加的員工,很好的帶動全場氣氛。

    游戲人數(shù):5人以上,人越多越好。

    游戲規(guī)則:任意一人開始從1計數(shù),遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過,則算輸。

    游戲9:我愛你和不要臉

    游戲人數(shù):5人以上

    游戲規(guī)則:這款游戲也許在不經(jīng)意中會撮合一對情侶哦。選擇男女間隔坐成一圈,向自己左邊的人說"我愛你",向右邊的人說"不要臉",兩個人之間的對話不能超過3遍,并慢慢加快速度。一旦有人反應(yīng)不過來,說錯話,就要接受懲罰。

    游戲10:吃貨大聯(lián)盟

    游戲人數(shù):8人以上,形成小組

    游戲規(guī)則:這項游戲考驗了吃貨的能力,也配合了團隊協(xié)作。在游戲者面前放上任意食物,最好是不易下咽需要拒絕的食物,譬如喜蛋、香腸等,也可以搭配飲料等。當(dāng)一個人吃完面前的食物時,需當(dāng)場吹一個響哨,表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而繼續(xù)吃的游戲者則接受懲罰,整個團隊出局。

    游戲11:國王游戲

    游戲人數(shù):5人以上

    游戲規(guī)則:抽選一人做國王,國王可以命令做任何事情,譬如讓兩個男人接吻,如果不愿意,則出局,需接受懲罰。這個游戲比較適合調(diào)侃游戲者,制造比較多的歡樂。國王的選擇可以由勝利者當(dāng)選,最后進行"報復(fù)",會有比較多的搞笑點。

    游戲12:放硬幣

    游戲人數(shù):2人以上

    游戲規(guī)則:用一個裝滿水的玻璃杯,水的裝滿程度以離杯口1-2毫米為最佳。每個人輪流往杯中放入硬幣。水溢出來的游戲者為輸。游戲簡單但不失樂趣,充滿了緊張,適合很多人一起玩

    年會執(zhí)行方案流程篇6

    __年即將逝去,為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,公司在__年里面順利的達成了科比特發(fā)展階段的三年計劃,正大步向五年目標(biāo)跨入,為增進友誼、增強凝聚力,公司決定于__年1月18日舉辦__年度總結(jié)表彰暨__年迎新年會,以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

    一、年會主題:

    激揚實年,筑夢遠航

    二、年會時間:

    (1)年會倒計時期(__年1月15日):

    本階段主要完成會務(wù)人員、主持人(周軍、劉云云)、節(jié)目單等全過程確定。

    (2)年會正式演出時間:__年1月18日13:00至21:00

    三、年會地點:

    (長沙國際企業(yè)中心)

    四、年會目的:

    (1)對__年公司發(fā)展成績總結(jié),以及制定__年公司總體規(guī)劃,包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。

    (2)加強員工之間的交流,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。

    (3)表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調(diào)動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。

    (4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

    (5)讓員工充分的`展現(xiàn)自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

    (6)加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

    五、參會人員:

    公司全體人員,約140人左右。

    六、年會節(jié)目要求:

    1、歌曲類:

    (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

    (2)青春、陽光、健康、向上;

    (3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

    2、舞蹈類:

    (1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

    (2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

    (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;

    (4)相關(guān)歌曲的伴舞。

    3、曲藝類:

    (1)喜慶、熱鬧反映生活、工作的相聲、小品;

    (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);

    (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。

    4、每個部門所報節(jié)目不限;

    七、年會進行流程

    1.參會人員入場

    2、年會開場視頻播放

    3.主持人宣布年會開始

    4.常務(wù)副總經(jīng)理致辭,總經(jīng)理、董事長講話;對年度工作總結(jié)

    5.表彰:對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、優(yōu)秀部門發(fā)獎

    6.優(yōu)秀員工發(fā)言

    7.年會節(jié)目表演

    8.互動小游戲(抽獎)

    9.閉幕詞

    10.會餐

    抽獎獎項設(shè)置:特等獎ipadair1名

    一等獎馬年金幣3名

    二等獎天王表一塊7名

    四等獎床上用品四件套15名

    五等獎新年大禮包15名

    紀念獎保溫水杯140名

    年會節(jié)目匯演獎項設(shè)置

    一等獎現(xiàn)金__元

    二等獎現(xiàn)金1500元

    三等獎現(xiàn)金1000元

    四等獎現(xiàn)金800元

    五等獎現(xiàn)金500元

    年會執(zhí)行方案流程篇7

    活動目的:

    此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情,促進員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20__年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的.員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。

    年會主題:

    《憶往昔、看今朝、展未來》

    年會時間:

    __年1月20日下午1點到5點

    參加人員:

    公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴

    年會組織形式:

    一、由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。

    1.__年會活動策劃負責(zé):L小姐

    主要工作:年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

    2.年會活動會場總負責(zé):W小姐

    主要工作:確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障

    3.年會活動藝術(shù)工作負責(zé):Z先生

    主要工作:年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光攝影組員:市場部部工作人員

    4.年會活動保障審核工作負責(zé):L先生

    主要工作:統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員:財務(wù)室、人事部工作人員

    5.20__年會活動主持工作負責(zé):Z小姐

    主要工作:會場主持工作,把控會場流程

    二、__年會活動流程說明

    1、年會活動策劃短片

    內(nèi)容說明:年會活動短片匯集公司20__年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯

    操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

    作用:年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律,調(diào)動觀眾情緒,氛圍和諧。

    2、優(yōu)秀員工表彰

    內(nèi)容說明:表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行,按表彰名稱不同分段進行。

    操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT形式,大屏幕投影,內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導(dǎo)頒獎

    作用:提升受表彰人員榮譽感,樹立先進形象,和諧發(fā)展。

    3、慶賀員工生日

    內(nèi)容說明:當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日

    操作步驟:會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束作用:適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩員工。

    4、__年工作啟動儀式

    內(nèi)容說明:公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺,董事長啟動__年幸福希望之球

    操作步驟:主持人宣布__年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起,幸福希望之球進場→主持人引導(dǎo)全體起立,并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù),舞臺燈關(guān)調(diào)暗,董事長啟動幸福希望之球→__年工作正式啟動,達到年會熱烈高潮。

    三、__年會活動具體計劃實施時間

    1、策劃組:__年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

    2、會場負責(zé)組:策劃方案定稿日起實施,年會正式開始時間前3天確定完成;

    3、藝術(shù)工作組:年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具,年會正式開始時間前3天確定完成;

    4、保障審核工作組:

    1)__年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱,人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內(nèi)容;

    2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。

    年會執(zhí)行方案流程篇8

    一、年會主題

    20__年新春團拜會

    二、年會時間

    20__年x月x日下午14點30分至18點00分

    三、年會地點

    __酒店

    四、年會形式

    采用晚宴與娛樂抽獎活動相結(jié)合的形式

    五、參會人員

    1、公司全體干部、員工,總?cè)藬?shù):__人。

    2、公司領(lǐng)導(dǎo)x人。

    3、各部員工__人。

    本公司參會人員根據(jù)人事部帶給的名單如下:

    企劃部__人。

    修改部__人。

    產(chǎn)品部x人。

    媒介部x人。

    銷售部x人。

    人事行政部x人。

    六、人員準(zhǔn)備

    1、總協(xié)調(diào):__。

    2、成員:人力行政部全體。

    (1)主持人:各部門自行串詞(根據(jù)節(jié)目準(zhǔn)備主持串詞)

    (2)酒店場地聯(lián)絡(luò)。

    (3)獎品、道具購買。

    (4)現(xiàn)場場景布置。

    (5)現(xiàn)場攝影攝像。

    (6)現(xiàn)場電腦、音樂控制。

    (7)獎券獎品保管發(fā)放。

    七、晚宴安排

    共x桌,詳情見座次表,每席__人左右。

    八、年會流程

    1、14:30——15:00伴隨背景音樂全體入場,在入場口設(shè)置抽獎箱,期間為茶話會形式,餐桌擺放瓜子、花生等。

    2、15:00領(lǐng)導(dǎo)入席,x總講話并宣布年會開始。

    3、15:00-15:10x總致辭,x總致辭(各5分鐘)

    4、15:20年會正式開始:

    (1)人力行政部:由胡總串場,引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節(jié)目。表演結(jié)束后,由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者,并發(fā)放獎品。

    (2)企劃部:由x總串場,引出節(jié)目。表演結(jié)束后,由x總、x總分別抽取二名幸運獎獲得者,并發(fā)放獎品。

    (3)媒介部:由負責(zé)人引出節(jié)目,結(jié)束后,由x總抽取五位幸運獎,并發(fā)放獎品。

    (4)游戲環(huán)節(jié):結(jié)束后,由x總抽取五位四等獎,并發(fā)放獎品。

    (5)銷售部:由負責(zé)人引出節(jié)目,結(jié)束后由__抽取一位三等獎,并發(fā)放獎品。

    (6)修改部:由x總引出節(jié)目,結(jié)束后抽取二位三等獎,并發(fā)放獎品。

    (7)產(chǎn)品部:由x總串場,引出節(jié)目。結(jié)束后,x總抽取二位二等獎,并發(fā)放獎品。

    (8)游戲環(huán)節(jié):結(jié)束后,由x總抽取一位一等獎,并發(fā)放獎品。

    (9)領(lǐng)導(dǎo)祝福語:七位領(lǐng)導(dǎo)分別送一句祝福語,x總宣布晚宴正式開始。

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