關(guān)于學(xué)校招生計劃方案

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    為了確保事情或工作科學(xué)有序進行,我們需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編為大家整理的5篇學(xué)校招生方案策劃,歡迎閱讀與收藏。

    關(guān)于學(xué)校招生計劃方案(篇1)

    根據(jù)學(xué)校《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)20__年招生宣傳實施方案》(東農(nóng)校發(fā)[20__]號)文件要求,學(xué)校20__年招生工作將采取“校園配合、重心下移、廣泛動員、全員動員”的工作方式,采取學(xué)院承包招生宣傳點的做法,為高質(zhì)量地完成學(xué)校布置的招生宣傳工作,結(jié)合學(xué)院實際,特制定本方案,具體如下:

    一、指導(dǎo)思想

    加強對招生宣傳工作的重視程度,以維護考生的利益為目的,以提高生源質(zhì)量為目標(biāo),以保證公正、公平為原則,以公開、規(guī)范為手段,努力完成好我校招生宣傳工作。

    二、工作目標(biāo)

    采取切實措施,充分調(diào)動招生宣傳人員的積極性,動員各方面力量和各種手段,創(chuàng)造性地開展招生宣傳工作。通過介紹學(xué)校的基本情況、辦學(xué)特色、綜合實力以及考生所關(guān)心的熱點問題,實現(xiàn)“擴大學(xué)校及學(xué)院影響、吸引優(yōu)秀學(xué)生,提高生源質(zhì)量”的工作目標(biāo)。

    三、招生宣傳工作組織結(jié)構(gòu)

    為加強領(lǐng)導(dǎo),保證招生宣傳工作的順利開展,特成立如下機構(gòu):

    農(nóng)學(xué)院招生宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    組長:

    副組長:

    成員:

    全面負(fù)責(zé)招生宣傳整體工作計劃的制定,負(fù)責(zé)組織學(xué)院及學(xué)院所承包區(qū)域的招生宣傳工作。

    四、招生宣傳工作具體安排

    我院招生宣傳工作將是圍繞著宣傳東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)科、專業(yè)優(yōu)勢,擴大學(xué)校影響,使考生、考生家長及社會各界全面了解東北農(nóng)業(yè)大學(xué),吸引更多的優(yōu)秀生源報考我校。具體工作安排如下:

    1、派遣招生宣傳工作人員到各宣傳區(qū)域進行招生宣傳活動,集中宣傳時間為6月11日-18日

    2、根據(jù)實際情況參與承包區(qū)域內(nèi)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體組織的`現(xiàn)場咨詢會。

    3、要面向考生、家長及高三老師,提供有關(guān)東北農(nóng)業(yè)大學(xué)招生工作的最新、最詳盡的信息,指導(dǎo)考生高考志愿的填報,解答考生及考生家長有關(guān)招生工作的問題等,盡量擴大我校招生宣傳工作的影響范圍。

    4、組織知名學(xué)者到中學(xué)做學(xué)術(shù)講座,向中學(xué)生推介我校知名學(xué)者及各學(xué)科前沿成果。

    5、采取切實可行措施,充分調(diào)動招生宣傳人員工作的積極性,創(chuàng)造性地開展招生宣傳工作。

    附:宣傳路線責(zé)任人及派遣人員名單

    關(guān)于學(xué)校招生計劃方案(篇2)

    一、 前期準(zhǔn)備

    1、 制定招生簡章,招生內(nèi)容包括:學(xué)校簡介、cbdf簡介、開設(shè)課程、舞蹈報名電話、學(xué)校地址等。

    2、 招生電話要保持隨時有人接聽,盡可能避免漏接免接咨詢電話。

    3、 學(xué)校環(huán)境布置到位,并制作相關(guān)的展板以介紹招生簡介和學(xué)校簡介,讓家長了解學(xué)校的大概情況和招生的大概內(nèi)容。

    4、 配備好專業(yè)的招生老師,做好家長的接待工作,該招生老師要了學(xué)校開設(shè)舞蹈的特色,對學(xué)校有整體的了解,預(yù)設(shè)好一些家長可能會問的問題并預(yù)設(shè)好該怎樣回答此問題。

    5、 準(zhǔn)備好學(xué)校舞蹈的報名表格,給前來報名或咨詢的家長填寫。

    6、 為避免因孩子哭鬧而導(dǎo)致家長咨詢過程的不暢,可在招生現(xiàn)場準(zhǔn)備一些玩具或零食(如:糖、氣球)

    二、 廣告宣傳

    1、如果有條件的話可以開通公眾號,先請一些朋友、老師關(guān)注微信,并轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的招生、宣傳文章,通過活動吸引更多的人參與進來。

    2、印刷招生簡章宣傳單頁,在學(xué)校周邊、家長出入多的'地方發(fā)放。

    3、可做一些橫幅、招生海報懸掛在學(xué)校周邊的先驗處,或與物業(yè)(或街道)取得聯(lián)系、協(xié)商,懸掛在小區(qū)出入口、主要街道上以

    及小區(qū)宣傳欄。

    4、可在當(dāng)?shù)責(zé)衢T論壇網(wǎng)站,定期發(fā)放學(xué)校的招生活動等,以達到宣傳的作用。

    三、招生實施

    1、招生現(xiàn)場準(zhǔn)備

    桌子兩張、椅子四張、展架兩個、招生背景一張、筆若干、招生報名表若干、招生簡章單頁若干、糖若干

    2、招生時常

    招生時間在一周以內(nèi),預(yù)計從20__年3月15號開始至20左右結(jié)束。

    3、招生進行中

    每天派兩名招生老師到廣場定點進行招生,其他老師留在學(xué)校臨時辦事處進行招生工作。

    四、 招生總結(jié)

    招生開始,招生老師每天早上和晚上進行一次小會議。早會討論當(dāng)天招生該如何進行,晚會對一天來的招生工作進行總結(jié)。在廣場招生的老師每天在下班半小時前回到學(xué)校臨時辦事處與其他老師總結(jié)當(dāng)天的招生工作,并認(rèn)真登記好當(dāng)天報名學(xué)生的信息。

    關(guān)于學(xué)校招生計劃方案(篇3)

    一、園況分析:

    本園現(xiàn)有4個班級:寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現(xiàn)有9人,滿員25人;小班現(xiàn)有16人,滿員30-35人;中班現(xiàn)有9人,滿員35-40人;大班現(xiàn)有6人,滿員40-45人。

    二、預(yù)計招生人數(shù):

    寶寶班16人;小班14-19人;中班26-31人;大班34-39人。

    三、招生措施:

    (一)通過網(wǎng)絡(luò)

    在網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息進行宣傳,將相關(guān)網(wǎng)站完善。

    (二)到商場、超市投放宣傳資料。

    根據(jù)幼兒園的收費標(biāo)準(zhǔn)分析入園的適宜人群,所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳,逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。

    具體措施:

    1、鎖定目標(biāo)超市商場。電話聯(lián)系可否放置宣傳資料。

    2、到超市、商場和負(fù)責(zé)人或服務(wù)臺進行溝通,商量合適方案及放置點,發(fā)放辦法

    3、負(fù)責(zé)人跟蹤發(fā)放情況。

    (三)聯(lián)合小區(qū)做宣傳活動:結(jié)合節(jié)假日,聯(lián)合附近小區(qū)做宣傳活動:如冬季的圣誕節(jié)、元旦或雙休日。根據(jù)不同的節(jié)日組織不同的活動:活動的基本形式如親子手工制作、親子游戲等。具體措施:

    1、了解周邊小區(qū)的分布圖,鎖定幼兒園的`目標(biāo)小區(qū)。

    2、和小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系確定活動方式。

    3、提前向家長發(fā)放通知,了解活動的大致內(nèi)容。

    4、組織主持活動并進行宣傳派發(fā)宣傳資料及做好登記工作

    (四)到超市商場小區(qū)設(shè)置招生咨詢點。

    利用節(jié)假日(周六、周日)可以到幼兒園周邊小區(qū)、商場超市設(shè)置招生咨詢點,進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題,并登記留下家長的資料,一遍聯(lián)系,在小區(qū)、村莊、站臺張貼宣傳海報,以便達到長期宣傳的效果。

    具體措施:

    1、資料準(zhǔn)備:宣傳海報、登記表格、橫幅等。

    2、與小區(qū)物業(yè)取得聯(lián)系,商議咨詢點的設(shè)置

    3、商議如何在小區(qū)的宣傳欄內(nèi)張貼幼兒宣傳海報

    4、橫幅的懸掛

    5、準(zhǔn)備家長接待及咨詢?nèi)藛T做好登記工作

    (五)教師與家長手遞手的發(fā)放宣傳

    為了保證宣傳資料發(fā)放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發(fā)放,以便能和家長進行面對面的交流具體措施:

    1、選擇發(fā)放的地點,可以選擇商場、超市、學(xué)校、菜場門口及附近等人流量較大的地方

    2、培訓(xùn)教師,統(tǒng)一招生口徑:明確辦園宗旨、目標(biāo)、教學(xué)理念及收費標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)惠措施;制作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品,如小玩具,紙巾,標(biāo)牌等

    3、發(fā)放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。

    4、有意者留下家長資料電話,以便取得聯(lián)系

    5、統(tǒng)計整理家長和幼兒的資料

    (六)宣傳資料的夾報、書刊等方法

    對周邊的報亭進行統(tǒng)計,選擇可用報亭,了解縣區(qū)及幼兒幼兒園周邊各雜志、報紙的發(fā)放渠道,選擇可以夾放的雜志和報紙具體措施:

    1、向報亭主人了解雜志和報紙的銷售情況,并和店主商議如何進行夾報宣傳

    2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜志,里面夾放宣傳資料(手遞手發(fā)放)

    (七)刊登廣告

    選擇合適的書刊或報紙等媒體,進行廣告的刊登,做廣告宣傳橫幅,選擇合適的地點做長期廣告具體措施:

    1、對部分報紙、書刊進行關(guān)注,選擇合適的媒體進行廣告

    2、和報社、廣告公司取得聯(lián)系,選擇合適的廣告方式

    3、在路邊、小區(qū)等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳

    4、了解廣告價格共參考

    5、共同商議選擇廣告形式

    (八)與周邊的小學(xué)取得聯(lián)系,孩子幼兒園畢業(yè)后升小學(xué)是家長很關(guān)心的一個問題。

    了解幼兒升小學(xué)的基本要求,解決幼兒升小學(xué)對學(xué)校的選擇。必要時可帶幼兒去學(xué)校參觀,提前體驗小學(xué)生活,解決家長后顧之憂。

    四、招生時間

    各班老師可以根據(jù)自己的時間進行安排或園內(nèi)統(tǒng)一組織(周六、日、下班后)

    五、招生指標(biāo)

    根據(jù)園內(nèi)生源情況,每位教師招生指標(biāo)人數(shù)10人

    六、教師招生獎勵辦法

    1、教師向家長宣傳幼兒園,并留下家長詳細(xì)資料和電話的每份資料獎勵__元

    2、與家長取得聯(lián)系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵__元

    3、家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵30元

    4、如果半年內(nèi)各班招生人數(shù)達到定額另獎勵班上老師100元/人

    5、如果半年內(nèi)全園完成招生人數(shù)達定額,獎勵全體教職工100-200元

    6、統(tǒng)一出去招生:園內(nèi)安排另算起加班費,幼兒園提供一日三餐

    教師完成招生指標(biāo)人數(shù)獎勵辦法

    1、每位教師完成10人獎勵200元加提成

    2、每位教師完成8人以上(含8人)獎勵150元加提成

    3、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵100元加提成

    4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人

    處罰辦法:

    1、在登記過程中有造假現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰該教師50元

    2、零完成率對該教師處罰50-100元

    七、宣傳事項:

    1、宣傳地點設(shè)置

    2、宣傳人員分配(可分區(qū)域)

    3、招生簡章

    4、招生時間

    5、招生所需物品如小禮品、氣球等

    6、幼兒入園須知

    7、招生橫幅

    8、校車

    9、登記表格

    關(guān)于學(xué)校招生計劃方案(篇4)

    一、招生方案的定義:

    學(xué)校根據(jù)招生策劃的意圖,為了全面部署招生工作而制定的條例等文本文件。

    二、招生方案的內(nèi)容:

    方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種智能的具體工作比較復(fù)雜,不作不足以說明問題。因而公文內(nèi)容構(gòu)成是必要繁瑣一些,一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點。實施步驟、政策措施、具體要求等項目。

    具體到招生方案的內(nèi)容主要包括一下幾部分:

    1、指導(dǎo)思想;

    2、招生原則;

    3、招生對象和要求;

    4、具體工作安排:招生時間限制、招生人員責(zé)任分工、招生工作開展方式、預(yù)期效果等具體內(nèi)容。

    三.招生方案的分類:

    中小學(xué)招生方案、普通高考招生方案、自學(xué)考試招生方案、藝體招生方案、成人高考招生方案、研究生招生方案、中職中專招生方案、非學(xué)歷招生方案、教育培訓(xùn)類招生方案。

    招生策劃

    一、招生策劃的定義:

    所謂招生策劃,是一種教育領(lǐng)域的謀略活動,是教育策劃者緊緊圍繞招生目標(biāo),運用一系列的點子和創(chuàng)意進行構(gòu)思、設(shè)計、謀劃、導(dǎo)引,制定切實可行、高質(zhì)高效的策劃方案,供教育決策者選擇運用的過程。

    二、招生策劃的目的:

    目的是使被策劃的學(xué)校順利實現(xiàn)招生的目標(biāo)。

    三、招生策劃的幾個主要方面:

    所謂招生市場策劃,主要是指對招生市場進行分析和預(yù)測,從招生市場的空間中尋找到自己學(xué)校的坐標(biāo),找到招生的努力方向,為學(xué)校爭取到盡量多的市場份額。

    市場策劃首先要進行調(diào)查分析,了解生源市場的現(xiàn)狀、態(tài)勢,分析招生的基本形勢和發(fā)展趨勢,掌握有關(guān)招生的基本數(shù)據(jù),并且,進行必要的統(tǒng)計分析,提出科學(xué)的論證報告。其次,招生市場策劃必須了解人才市場的狀況,了解社會、市場對人才的需求。尤其是各級各類人才的需求規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),將直接影響著本校的專業(yè)設(shè)置和課程安排,影響著招生的數(shù)量和質(zhì)量。需求就是就業(yè),出口影響著進口,學(xué)校一定要充分發(fā)揮自己辦學(xué)機制靈活的特點,根據(jù)市場對人才的需求確定人才培養(yǎng)的規(guī)格,設(shè)置專業(yè),制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,安排課程和教材,安排招生數(shù)量和質(zhì)量。倘若

    能夠直接與用人單位簽定用人合同,進行定單培養(yǎng),必將會成為招生的一大亮點。還可以根據(jù)市場的需求進行開發(fā)式招生,以增強對生源的吸引力。

    2、形象策劃

    所謂招生形象策劃,其涵義有兩個方面,一方面是通過招生宣傳把學(xué)校的形象展示出來,與學(xué)校的整體形象密切相關(guān),是建立在學(xué)校整體形象基礎(chǔ)之上的;另一方面,是指招生過程的形象展示,包括構(gòu)思設(shè)計招生過程中的一系列形象及其如何運用,如何展示。

    學(xué)校形象識別系統(tǒng)的支柱性要素主要有三個。一是理念識別系統(tǒng),指學(xué)校的價值觀體系,包括辦學(xué)理念、校園文化、校風(fēng)校訓(xùn)、戰(zhàn)略目標(biāo)、宣傳口號等等。二是視覺識別系統(tǒng),指運用視覺設(shè)計和行為展示,將學(xué)校的理念和特征視覺化、規(guī)范化、鮮明化,形成學(xué)校在人們那里的視覺形象特征,例如學(xué)校的校徽、標(biāo)示牌、校園雕塑、學(xué)校建筑布局之類,以提升學(xué)校在市場競爭中的識別度,進而實施有效的信息傳播。三是行為識別系統(tǒng),主要指學(xué)校的整體行為、組織行為、員工行為等,學(xué)校行為識別系統(tǒng)一般集中體現(xiàn)在學(xué)校內(nèi)外舉辦的招生咨詢活動、文化活動、社會公益活動以及學(xué)校的管理行為之中。

    3、公關(guān)策劃

    就學(xué)校而言,公共關(guān)系主要指學(xué)校與社會公眾的交往、認(rèn)識和了解的相互關(guān)系以及這種關(guān)系的發(fā)展過程,它主要包括學(xué)校與社會組織的關(guān)系,學(xué)校與社會公眾的關(guān)系。常用的公共關(guān)系活動類型一般分為宣傳型、服務(wù)型(提供免費服務(wù))、交往型、公益型、尊重型(征求社區(qū)及學(xué)生家長的意見)、維護型等若干類。 一般說來,公共關(guān)系所產(chǎn)生的效果是其它任何形式都不能代替的。招生需要宣傳,需要公關(guān),需要進行公共關(guān)系策劃。學(xué)校必須充分發(fā)揮公共關(guān)系在招生過程中的作用,精心構(gòu)思設(shè)計各種類型的公關(guān)活動,高度重視交往傳揚、溝通協(xié)調(diào),排憂解難、暢導(dǎo)理解,信息傳播、教育引導(dǎo)等各種公關(guān)渠道。

    招生公關(guān)策劃主要表現(xiàn)在以下三個方面。一是公共關(guān)系傳播策劃;二是公共關(guān)系工作程序策劃;三是公共關(guān)系專題活動策劃。

    4、廣告策劃

    招生廣告就是有計劃地通過媒體向招生目標(biāo)群傳遞有關(guān)本校、專業(yè)、招生數(shù)量、規(guī)格要求、學(xué)校優(yōu)勢、特色等信息,以介紹、說服、提醒為目標(biāo),起到喚起注意、引起興趣、啟發(fā)、導(dǎo)致行動等作用。

    招生廣告策劃的關(guān)鍵在于創(chuàng)意。好的創(chuàng)意應(yīng)該簡捷、突出、獨特、聯(lián)想、凝神、形象、時尚。廣告媒體的選擇也很重要,主要應(yīng)該考慮其經(jīng)濟

    性、針對性和適合性。常用的媒體主要有報紙、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳品、戶外廣告牌、車體廣告、展覽會、公益性社會活動等。還要注意報刊版面的環(huán)境選擇,電視廣告的時間選擇,頻率的變化,而且,學(xué)校也可以自行設(shè)計一些恰當(dāng)?shù)幕顒踊騻鞑バ怨ぞ邅戆l(fā)布招生信息。另外,還要注意軟性廣告的運用,它對目標(biāo)公眾的滲透力有著極其重要的作用。

    5、管理策劃

    管理策劃在.招生策劃中也具有相當(dāng)?shù)牡匚弧K^管理,是協(xié)調(diào)集體活動以達到預(yù)定目的的實踐過程。招生也是一個集體活動的過程,為了完成招生任務(wù),實現(xiàn)招生目標(biāo),必須對招生活動進行計劃、組織、激勵、協(xié)調(diào)和控制。

    6、渠道策劃

    所謂招生渠道策劃,就是謀劃形成屬于自己本校的招生網(wǎng)絡(luò)和多種渠道,并且,確保其暢通高效。

    目前常用的招生渠道主要有以下幾種:一是學(xué)校的老生帶新生,學(xué)校全體教職工充當(dāng)招生人員,投親告友,四處拉學(xué)生。二是聘請招生信息員、招生代理,往各主要生源地派駐招生機構(gòu)、招生代表。三是參加各級各類招生咨詢會、展覽會、洽談會進行宣傳推銷。四是到生源地學(xué)校開展各種聯(lián)誼活動,進行公關(guān)。五是新聞宣傳,樹立形象。六是各種媒體廣告、實物廣告。七是聘請著名專家、知名教授作顧,對學(xué)校作出正面評價。八是邀請教育行政部門、教育科研機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)專家到學(xué)校視察指導(dǎo)。

    7、項目策劃

    進行招生項目策劃首先應(yīng)該進行項目調(diào)研,系統(tǒng)地搜集、分析和報告有關(guān)項目的信息,研究影響項目進展的各種環(huán)境因素。招生面對的生源是活生生的人,在項目策劃中一定要十分注意學(xué)生以及家長的心理規(guī)律和情感規(guī)律,使他們作為情感體驗的主體,對策劃項目產(chǎn)生積極或消極、肯定或否定的評價。另外,招生項目策劃還要注意時效、創(chuàng)新和價值;注意項目細(xì)分、項目選擇和項目定位三個環(huán)節(jié)。項目細(xì)分是項目策劃的基礎(chǔ)和前提,項目選擇和項目定位是項目細(xì)分的深化和繼續(xù)。

    教育策劃

    一、教育策劃的定義:

    教育策劃是教育動機者在實踐的過去與可預(yù)見的未來的“事實連續(xù)體”上推導(dǎo)出來的程序,是對經(jīng)驗的把握與驗證。因而它是符合客觀規(guī)律的,具有客觀性、主動性,而科學(xué)性只是技術(shù)的側(cè)面。

    二、教育策劃的解析:

    1、是被策劃主體自身的變革動機。

    教育策劃在本質(zhì)上是動機者(即教育機構(gòu))在某種社會制度下主動變革的要求,是主動地為執(zhí)行一項任務(wù)而設(shè)立的方法,區(qū)別于工作日程或計劃。換句話說,教育策劃是民主政治的產(chǎn)物(沒有民主條件下的策劃也可以是為了追求民主)。教育策劃一定是動機者自身的`事,即便雇傭一些專業(yè)組織、人員為其策劃,也只是為了使其教育策劃更具有“文本的秩序”,只是做一些輔助的工作,而絕不是將思想的動力與權(quán)力托付他人,進而失去了自身主體的地位。

    2、是對利益的洞察因而帶有風(fēng)險性。

    教育策劃行為的發(fā)生來自于動機者自身,即教育策劃的主觀性。教育策劃是愿景的藍圖,是潛在的可能性,盡管我們在其制定程序上可以采用“科學(xué)性”、“檢驗知識經(jīng)驗的基礎(chǔ)”、“預(yù)測”甚至是先行的“計量控制實驗”等手段,但是,教育策劃總是觀念的、預(yù)先的存在物。一些科學(xué)主義者強調(diào)教育策劃是理性的產(chǎn)物,往往指的是文本制作的程序和事先的調(diào)查,但是,事實證明,一些不好的教育策劃及不能兌現(xiàn)的教育策劃,其制作過程也可以是“科學(xué)”的。

    教育策劃往往比經(jīng)濟及其他公共事物上的策劃更具有洞察力,即更需要策劃者對教育改革的社會學(xué)背景、政治因素、經(jīng)濟能力甚至是老百姓的某些心理習(xí)慣做出敏銳而深刻的判斷。而這種洞察力來自于實踐,就教育策劃的主體性特征而言,如果教育策劃涉及“被策劃者”自身的利益,那么這些人格化的學(xué)校、教育行政部門等就必然在其親身實踐中產(chǎn)生獨特的、具有生命力的策劃。

    三、教育策劃的文本:

    教育策劃的文本:理性“目標(biāo)”實現(xiàn)的程序。“文本秩序”的理性一定是實踐與被策劃者真實情景的產(chǎn)物,而不是純粹的、可以照搬的程序與技術(shù)。恰恰是因為“主體的謹(jǐn)慎的利益”才使策劃成為一門“科學(xué)的”學(xué)科。當(dāng)教育策劃從思想變?yōu)閷嶋H措施的時候,它是依賴文本而固定下來的;或者說,文本是將教育策劃的思想凝固成為行為準(zhǔn)則的“理性過程”。一些教育策劃的“理性”論者,正是在這個“過程”中來論述策劃的非主體性或客觀性的。尤其在現(xiàn)代社會理論和行政理論中,馬克斯·韋伯的“文本秩序”具有被廣泛認(rèn)同的意義,于是,制定這個“文本”就產(chǎn)生了科學(xué)程序。具體來說,要把教育策劃中的動機轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)時,就要對實行該目標(biāo)的背景事實進行調(diào)查、研究從而制定教育策劃的文本。

    四、教育策劃所遵循的原則:

    教育策劃所遵循的原則:經(jīng)驗積累與變更的邏輯。教育策劃發(fā)生于被策劃者的強烈動機,教育策劃的程序又是理性的。兩者統(tǒng)一的邏輯在于:教育策劃是經(jīng)驗者的需求,即教育策劃總是在親身經(jīng)歷的教育實踐中產(chǎn)生的對未來的憧憬,而不是空穴來風(fēng);另一方面,教育策劃的理性前瞻也是隨著

    經(jīng)驗的變更而變更的,這是一種建構(gòu)主義的態(tài)度,也就是說,教育策劃是伴隨著教育歷史的經(jīng)歷或經(jīng)驗分析而逐漸形成并完善的。 “一次性的”、“固定程序的”甚至是“定量計算出來的”科學(xué)策劃乃至于所有的教育策劃都會受到以往類似的參照物的影響。

    五、教育策劃的重點:

    各教育主體的發(fā)展背景、當(dāng)前地位、發(fā)展水平、發(fā)展需要及可能性的千差萬別因而教育策劃重點各有側(cè)重。

    1、解困學(xué)校

    策劃重點在于解決生存問題。

    2、坡爬學(xué)校

    策劃重點在于保證教育質(zhì)量,盡力避免質(zhì)量波動和不均衡,使質(zhì)量穩(wěn)定,并保證上升勢頭。重點一是保學(xué)校生存,二是保生源穩(wěn)定,三是保師資穩(wěn)定。

    3、特色學(xué)校

    策劃重點在于如何不使特色泛化,特色萎縮,并以特色學(xué)科、特色項目、特色管理、特色環(huán)境等為龍頭帶動學(xué)校全面發(fā)展,把特色形成優(yōu)勢、信譽、擴展遷移到學(xué)校方方面面。

    4、優(yōu)質(zhì)學(xué)校

    策劃重點在于如何打造品牌,擴大社會知名度,愛護無形資產(chǎn),在品牌做強、做大的時候,防在風(fēng)險,以保持良性循環(huán)。

    關(guān)于學(xué)校招生計劃方案(篇5)

    一、招新目的

    1、吸納更多對計算機有濃厚興趣的同學(xué),為大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工作室注入新鮮血液,促進大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)工作室更好地發(fā)展。

    2、培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,提高大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)水平。

    二、招新對象

    河南理工大學(xué)__級在校大學(xué)生

    三、招新時間安排

    準(zhǔn)備宣傳宣傳階段:9月26日—10月10日

    報名時間:1、現(xiàn)場報名:10月10—11日

    2、網(wǎng)絡(luò)報名:10月10—11日

    面試階段:10月13—19日

    筆試階段:10月20—25日

    全體成員大會:10月26日

    四、招新流程

    本次招新共分四個階(元旦晚會策劃書)段即:前期準(zhǔn)備階段、宣傳階段、現(xiàn)場招新階段、人員選拔階段

    一、前期準(zhǔn)備階段(9月27—10月7日)

    1、編寫最新公告。(9月30之前完成)

    2、招新通知(含報名表)的設(shè)計、印制。(9月30完成設(shè)計,10月7日之前完成印制)

    3、大展板海報及海報宣傳頁的設(shè)計、印制。(9月29完成設(shè)計,10月7日之前完成印制。)4、各組安排筆試題目及上傳。(10月7日之前完成上傳)

    5、固定展板、場地及帳篷的申請(包括宣傳階段及招新現(xiàn)場的場地、帳篷)。(9月30日)

    6、論壇、微博、微信等新媒體宣傳的準(zhǔn)備。(9月27——10月3日準(zhǔn)備更新的電子文檔,10月4日開始更新)

    7、借投影儀、幕布、音響等設(shè)備(包括宣傳階段及招新現(xiàn)場的設(shè)備)。(10月6日)

    8、采購膠帶,訂書機,筆,筆記本等文具。(10月7日)

    9、各組安排一些題目(稍有深度)供招新現(xiàn)場使用(10月7日)

    10、拷貝工作室經(jīng)常使用的`軟件的安裝包。

    二、宣傳階段(10月8日——10月10日)

    1、海報到團委申請在蓋章(必須在10月8日上午完成)

    2、到宿舍張貼招新海報(10月8日下午)

    3、現(xiàn)場宣傳小組提前到場布置場地。

    4、到宣傳現(xiàn)場播放工作室宣傳片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

    5、安排人員在宣傳現(xiàn)場為同學(xué)們裝各種工作室常用軟件。(10月8——10日)

    三、招新階段(10月11——12日)

    1、現(xiàn)場招新第一小組提前到招新場地布置現(xiàn)場。

    2、值班小組需提前去之前小組做好交接。

    3、值班人員積極向來往同學(xué)介紹網(wǎng)絡(luò)工作室。

    4、播放工作室宣傳的音頻資料。

    5、為同學(xué)安裝工作室常用軟件。

    6、現(xiàn)場舉行“解難題得獎品”活動,要求每組安排專門人員負(fù)責(zé)。

    四、人員選拔

    1、統(tǒng)計報名人員各項資料,通知面試。

    2、面試

    面試前各組選擇面試官,分配各組面試場地。

    面試時組織人員維持面試秩序。

    面試后整理面試場地

    確定面試通過人員名單及資料通知培訓(xùn)時間。

    各組組長為面試通過同學(xué)進行培訓(xùn),培訓(xùn)后留下作業(yè)。

    按作業(yè)完成情況再進行一次人員篩選。

    通知新成員被錄取。

    五、經(jīng)費預(yù)算

    注:經(jīng)費預(yù)算為上限,努日不要超出總使用額度,各負(fù)責(zé)人想自己墊付最后到主任處報銷

    六、具體人員安排詳見人員安排表

    七、招新總結(jié)

    一、人員名單確定后,參加招新人員統(tǒng)一開會,總結(jié)本次招新的得與失。

    二、整理招新資料,存檔保存。

    八、其他事宜

    一、準(zhǔn)備、宣傳階段

    1、人員安排須按時到位,臨時有事情不能到位需及時向負(fù)責(zé)人反應(yīng)安排調(diào)整。

    2、傳單海報等印制是多加的催促,若真的趕不出來及時調(diào)換復(fù)印社。

    3、海報張貼時多與宿管交流溝通,確保海報不被撤銷或覆蓋

    4、場地、帳篷、音響等負(fù)責(zé)租借的同學(xué)要與租借方約定好具體時間及租借數(shù)目,并按時歸還。負(fù)責(zé)租借音響等需充電設(shè)備的同學(xué)負(fù)責(zé)檢查電量并及時充電。

    5、筆試題目及供招新現(xiàn)場解答的題目做好備份。

    6、現(xiàn)場宣傳前做好各種機器的調(diào)試。

    7、現(xiàn)場宣傳時各小組做好銜接。

    8、現(xiàn)場宣傳結(jié)束后打掃衛(wèi)生整理場地

    9、其他突發(fā)情況及時向小組負(fù)責(zé)人反應(yīng)。

    二、招新階段1、每天值班前小組組長詢問組員確保到場如若不能盡快聯(lián)系負(fù)責(zé)人調(diào)整,保證每組達到既定人員。

    2、各小組交接時注意相關(guān)文檔的保存保留避免丟失或發(fā)生錯誤。

    3、維持招新現(xiàn)場場地附近的衛(wèi)生,避免出現(xiàn)臟亂情況出現(xiàn)。

    4、每天最后一隊整理報名表統(tǒng)一放置。

    5、其他突發(fā)情況及時向小組負(fù)責(zé)人反應(yīng)。

    三、人員選拔階段

    1、通知人員確保報名的每位同學(xué)都能通知到。

    2、各組面試官提前到場,與同組其他面試官做好交流避免面試時出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。

    3、面試前安排人員在場外維持秩序保證面試有條不紊進行。

    4、面試成績需認(rèn)真記錄確保人對應(yīng)成績,避免出現(xiàn)成績與人不一致情況出現(xiàn)。

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