公司員工旅游活動方案
為了確保活動有序有力開展,往往需要預先進行活動方案制定工作,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實施辦法細則,步驟等。以下是小編整理的公司員工旅游活動方案,歡迎閱讀!
公司員工旅游活動方案【篇1】
一、活動主題:
親近自然,放松心情,戶外健身,匯聚正能量。
二、活動內容:
開展戶外健身春游活動。
三、活動對象:
以分工會為單位組織全體工會會員戶外登山或健身活動。
四、活動時間、地點:
各分工會根據具體情況在不影響正常教學秩序的前提下,利用周末、清明或五一假期組織活動(衡陽市內,當日往返)地點由各分工會自行聯系確定,春游活動在5月底完成。
五、活動經費:
按工會會員100元/人的標準撥付。
六、注意事項:
1、嚴格執行有關廉政規定,不進娛樂場所,不得開支香煙和酒。
2、各分工會在活動前要提出活動策劃書,經分管或聯系院領導同意后交工會備案。
3、各分工會在活動結束后,要向學院工會提交春游活動新聞稿和相關照片資料。
4、在組織活動時要明確專人負責,確保人員安全,杜絕安全事故發生。
湖南環境生物學院工會
公司員工旅游活動方案【篇2】
一、活動時間:20__年3月28日(星期天)
二、活動地點:青云山
三、主辦單位:福建中醫藥大學藥學院廣告部,科技部,生活部,青年志愿者部
四、活動背景:在緊張的學習能夠放松心情習和工作;同之間的友誼,辦此活動。之,時彰余充,顯,分又我多休能們參息夠的加,增凝一從進聚些而我力課更們。外好各為活的部此動面門,對成特既學員舉手。
五、前期準備:1.提前做好宣傳工作,確定參加人數。2.副部長聯系好旅行社,確定車和保險相關事宜(已確定)3.購買食品、水及備用藥品(由各部門自行決定)4.參加人員應準備好各自所需物品。(如相機,拖鞋,備用衣物等)
六、活動過程:
1.3月28日早上7:20在福建中醫藥大學校門口集中,7:30準時統一乘坐汽車出發(注意提前通知各組負責人準時通知成員集合)
2.到達目的地大概時間:9:30
3.活動內容:爬山,玩竹排,觀看景點等等組負責人定時清點人數。伴同行,安全第一,不擅自亂跑;玩竹意安全,水深的'地方絕對不能去。
4.大概在12:00大家在某地點集合清點人數并就餐
5.3:20在山腳集合并清點人數
6.3:30準時坐車回校
七、活動經費預算:
費用AA制,各部門預收每人50元,按實際發生費用多還少補。
八、注意事項:
1、本次活動為自愿參加的非贏利活動,活動期間各參加人員對自己的行為負責并承擔后果,凡參加者均被確知并同意本次活動各項條款的約束。2、結伴同行,安全第一,團隊活動一切聽從負責人指揮,約定出發時間務必遵守。請參加活動人員務必牢記。3、提醒所有司機(車主)帶齊證件備查,出發前加滿油。車輛行駛過程中請所有駕車人員注意安全。保持車速、車距,以防追尾,嚴禁強行超車,野蠻駕駛,不得脫隊行駛,不得任意超車,所有車輛行駛中按順序行駛。5、請大家出發前帶好衛生用品、備用衣物,相機、雨具、通訊工具等6、結伴游玩注意安全、相互照顧,不要單獨行動。
廣告部:20人楊英祥負責科技部:7人王哲負責生活部:13人王洪負責青年志愿者部:12人鄧瑾負責另邀請成員:8人
總人數:60人
藥學院廣告部,生活部,
科技部,青協
20__-3-26
輔導員意見:
簽名(蓋章):
院部意見:
簽名(蓋章):
公司員工旅游活動方案【篇3】
一、前言
為豐富員工的業余文化生活,強化部門與部門、員工與員工之間的溝通,感謝公司員工多年以來付出辛勤的勞動,暫定于20__年4月份舉行20__年員工旅游活動。
二、活動地點
西峽恐龍遺跡園、龍潭溝
三、活動時間
根據公司運作適當調整具體時間,暫定于20__年4、5月份
四、參加人員
全體員工,共26人
五、景點特色:
西峽恐龍遺跡園位于河南省西峽縣丹水鎮的.中國西峽恐龍遺跡園,以西峽恐龍蛋化石為主要展出特色。這里有全國唯一一個以恐龍蛋化石為主要展品的西峽恐龍蛋化石博物館,有世界唯一一座以恐龍蛋化石原始埋藏狀態為特色的恐龍蛋遺址展館,這里有中原首座動感4D影院,這里有以展示地球滄海桑田變化和生物復雜演化主題的時空隧道。包括地質科普廣場、恐龍蛋化石博物館、仿真恐龍園、恐龍蛋化石博物館(景區門票90元/人,4D影院30元/人,水上樂園70元/人,恐龍嘉年華60元。)
龍潭溝自然生態風景區位于河南省伏牛山脈腹地的西峽縣雙龍鎮化山村,距西峽縣城30公里,311國道途經此地,交通極為便利。龍潭溝整個山體是花崗巖體,在地質學上,它屬于典型的水蝕地貌,是長期流水沖擊下而形成的梯式瀑布群,景區景點集中,瀑布密集,融山秀、石奇、水澈、林茂、潭幽于一體,被譽為“中原一絕,人間仙境”。包括奇石、瀑布群、動植物。(門票45元)
六、行程安排:
06:00-9:006點鐘在公司樓下集下,坐大巴統一出發,車程約3小時
09:10-10:40游覽恐龍園,包括地質廣場、植物園、仿真恐龍園、時光隧道、恐龍蛋化石展館等景點
10:50-11:00集合準備進行午餐
11:00-11:30由旅行社統一安排午餐,午餐后休息半小時
12:00-13:00乘車赴龍潭溝景區,車程約1小時
13:10-16:30游覽龍潭溝,包括熊貓迎賓、大龍潭、青龍潭、白龍瀑、黑龍潭、天池等景點
16:40-19:40集合返回
七、旅游方式
由旅行社組織旅行團旅游,旅行團成員均為我司人員
八、費用預算:
230元/人
九、備注:
團費包含:
1、景點:行程表內所列景點首道門票(行程景點順序以當地安排為準);
2、膳食:午餐,人均30元標準
3、交通:全程旅游空調車
4、服務:全程優秀導游服務
5、保險:旅行社責任險(30W)
團費不包含:
1、個人消費、自費及其他額外費用;
2、因不可抗力因素所引致的額外費用
注意事項:
1、所有人員應嚴格按照計劃執行,若確有特殊情況,應向導游及時反饋,旅途中過程中請遵照時間表集合,以免時間浪費。
2、因天氣炎熱,需自備礦泉水飲料,防暑藥品,暈車藥、照相機等物品。
3、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品,請大家謹慎購買。
公司員工旅游活動方案【篇4】
為了豐富員工的業余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強企業文化的建設,公司定于20__年8月18日組織員工進行為期一天的旅游。具體地點:孫中山故居+長江水世界+大飽口福餐廳享用自助晚餐。員工在這天的時間里,通過各種形式的活動,加強同事之間的溝通交流,增進團隊意識,同時體現團結協作和互幫互助精神。
一、行程安排:
1、08:00于公司大門集中上車(早餐自理)前往中山(約1小時),參觀孫中山故居(參觀約60分鐘)。
紀念區以紀念孫中山先生的題材為主,設有孫中山先生銅像、噴水池以及松園、竹園、梅園和栽種了999株龍柏的龍柏山等景點。與紀念區遙遙相對的是游覽區,整個公園重點突出了“紀念”的主題,景點的布局也緊緊圍繞主題鋪排。
2、11:00前往定位為深海主題文化休閑水樂園——長江水世界(員工可自帶干糧在進園前進食或自備費用在園內自理午餐)。景區備有先進的水上游樂設備,隨處可見的休閑娛樂空間,并且以深海主題環境營造。同時美人魚、海王、蝦兵蟹將等顏色鮮艷的海洋卡通人物吸引,園區內各種各樣的景觀細節布置也處處體現了深海主題。景區游樂項目有:“深海漩渦”、“巨浪飛舟”、飛越彩虹”、“雨林部落”、“叢林漂流”等。(具體項目介紹請見附件)。
3、16:45集中前往大飽口福餐廳享用自助晚餐(停留時間2小時)。大飽口福環球自助美食是一家源自于香港,始創于20__年深圳的自助餐廳,擁有寬敞的空間,舒適時尚的用餐環境,在這里用餐正如逛MarketPlace,包羅萬有,數不勝數。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鮮、各式甜品、紅酒、進口生啤、日本清酒、鮮榨果汁、什果賓治……源源不斷,時常更新。
4、約19:30集中返程。
二、游玩注意事項:
(1)全體員工通訊工具必須開通;
(2)請各位員工自行帶上游泳衣或多帶一套換身衣物;
(3)行車時請勿任意更換座位,頭手請勿伸出窗外,上下車時請注意來車方向以免發生危險;
(4)長江水世界園內禁止帶救生圈及任何食物入場,每人限帶1支250ml的飲料,園內租柜自費:25元/個;
(5)所有游樂施設將會輪流開放,依照廣播通知開放項目游玩。進園后拍個大合照,然后更換衣服自由活動開始游樂項目;
(6)親子安全:身高未滿140cm的兒童或者不會游泳的游客,必須穿著救生衣或租用游泳圈游玩,請由家長陪同以防發生危險(請勿讓孩童離開您的視線);
(7)勿在園區奔跑:在園區內奔跑滑倒而受傷的比率是最高的,為了您的安全,請您勿在園區內奔跑;
(8)留意身體不適:如有暈車的員工可提早半個小時服用暈車藥;孕婦、心臟病、高血壓、背疾及習慣性骨折患者,請避免參玩滑道;
(9)留意天氣狀況:遇下雨或是打雷等影響戲水安全的天氣,請勿停留水域以免造成危險;
(10)遵守使用規則:每項游樂設施都有個別的安全使用方式及守則,請您按照使用規則參玩;
(11)到餐廳享受自助晚餐時須遵守餐廳規定,文明用餐,不能外帶食物;
(12)特別聲明:注意安全,聽從導游的安排,遵守團隊紀律,集體行動,不要擅自離開團隊盡量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品,活動產生的垃圾一律帶離,做到“留下的.只是你的腳印,帶走的只是你的留影”整個活動中集體觀念第一,不能出現幾人離開團隊獨自活動等情況遇小雨本次活動照常進行,因為天氣情況或者不可抗拒因素,導游有權利對行程進行適當的調整。三、組織保證
(1)各部門負責人全程參與,負責本部門人員統籌管理。
(2)各臺車的前三位同事為該車輛的小隊長,主要職責為協助導游做好人員的清點和出行中的人員組織工作,確保各隊人員安全。
各臺車小隊長聯系電話:
①號車隊長:副隊長:副隊長:
②號車隊長:副隊長:副隊長:
③號車隊長:副隊長:副隊長:
④號車隊長:副隊長:副隊長:
⑤號車隊長:副隊長:副隊長:
(3)車輛安排見附件。
公司員工旅游活動方案【篇5】
【活動主旨】在20__年深秋之際,公司為員工提供福利,同時加強公司凝聚力,為提供同事之間相互了解的好機會,增強大家之間的感情,特地組織一次增加員工交流,培養團隊精神,塑造企業文化活動。我們希望這種同樂活動,能讓大家暫時忘記辦公室的繁忙與緊張,拉近彼此的距離,讓“我們在一起”渡過一個難忘的深秋!
【活動內容】天堂寨原始森林瀑布群游覽:九影瀑、瀉玉瀑、四疊瀑、一線天、劍劈石、龍劍峰、天街景區、屈原問天等,觀淠河的西源頭,長江與淮河的分水嶺
【活動人數】所有人員(按工作安排,分兩批活動)
【活動時間】第一批活動為:11月23號——11月24號(第二批時間待定)
【集合時間】11月23日(周四)早晨6:10集合,6:30出發
【集合地點】公司門口
【線路安排】六安——天堂寨——六安
【預計費用】278元/人+70元(索道上行)=348元/人
【天堂寨簡介】
(網載資料):
天堂寨風景區是集國家森林公園、國家級自然保護區為一體的風景名勝區,是華東地區最后一片原始森林,總面積120平方公里,主峰海拔1729.13米,為大別山主峰之一,是江淮分水嶺。
“極目山河縱大觀,吳楚東南第一關”,氣勢渾厚的天堂寨有“植物的王國、天然的氧吧、動物的樂園、云霧的海洋、圣水的世界、杜鵑花的領地、娃娃魚的故鄉”之美譽。
獨特壯觀的瀑布群:天堂寨森林公園的水景主要表現在瀑布與溪水潭池上,區內瀑布成串,溪水潺潺,潭池水溪清澈,山青水秀,生態幽雅,均屬優良水景景觀,計數百處,知名有五,其中尤以一號瀑布、三號瀑布、龍井河溪為最。有詩贊曰:巍巍大別天堂巔,疑云黃山水景妍,瀑布懸空三疊外,游人臨境似登仙。
【線路簡介】
早晨6:00跟團從六安出發,約3個小時車程到華東最后一片原始森林、AAAAA級風景區(國家地質公園.國家級森林公園.國家級自然保護區)——天堂寨國家森林公園(車程約3小時),游覽天堂寨主景區(游程約3小時):乘索道上山,游覽九影瀑、情人瀑、瀉玉瀑、索道上山觀龍劍峰、林海長廊、觀景峰、石佛、金獅嘯天、鯨魚出海、白象戲水等景點,在森林密布的林間棧道與瀑布群相擁,品味原始森林天然氧吧,領略山高風清的暢快之意,俯首鳥瞰江淮大地的壯麗畫卷,步行下山。大約下午3點吃中餐,之后乘車返回六安,結束愉快行程!
【安全系數】不用擔心有暴雨、泥石流等因素。適合爬山,鍛煉身體。
【公共物質】礦泉水(另備一些簡單易熟的食品)。
【個人重要裝備】雙肩背包、加厚外套1件、登山運動鞋、自備干糧(餅干、面包等)、雨傘1把、日常用藥,根據天氣情況準備好衣物。
【行程安排】
11月25日6:10集合
以事先分配好的小組為單位在公司門口集合(最好帶點餅干與面包之類的干糧),由各組組長清點各組人數。
6:30準時從公司坐車開始出發(未到者自動轉到下次活動)
在大巴上由每批次的領導擔任活動領隊,組織大巴上活躍氣氛的車內活動:
(1)跟過節有關的成語接龍
(2)唱唱歌曲等
9:30到達天堂寨風景區
游覽瀑布群景區(索道自理[上行70元/人,下行60元/人]):九影瀑、瀉玉瀑、四疊瀑、一線天、劍劈石、龍劍峰、天街景區、屈原問天等,觀淠河的西源頭,長江與淮河的分水嶺10:30-12:00到達天堂寨山頂、自由活動
12:00-14:00下山午餐
14:30午餐
15:00離天堂寨返六安
最后收拾和清點各自攜帶的物品,準備返回六安,返回六安公司門口,再自行解散。(活動結束)
注意事項:
1、所有參與活動的同事必須遵循和認可本活動內容,服從組織者安排。
2、本次戶外爬山活動可能有不可預見的危險(如跌倒、摔傷等);各位同事應對自己的身體和本次活動的路線有清楚的認識和了解。
3、領隊有權因天氣情況或者不可抗拒因素進行行程的適當調整。參與人員須服從領隊的安排;如個人不遵守活動規定和領隊的指揮,或活動場地的安全規定,自行其事而造成的后果,除自負其責之外,還應對應此給他人造成的損失。
4、違反行程安排,造成人員及其他意外,個人負全部責任,公司保留其追究法律責任的權利。
20__員工旅游活動方案范文3
為了豐富員工的業余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進加深員工之間的交流和溝通,并加強企業文化的建設,公司定于20__年8月18日組織員工進行為期一天的旅游。具體地點:孫中山故居+長江水世界+大飽口福餐廳享用自助晚餐。員工在這天的時間里,通過各種形式的活動,加強同事之間的溝通交流,增進團隊意識,同時體現團結協作和互幫互助精神。
一、行程安排:
1、08:00于公司大門集中上車(早餐自理)前往中山(約1小時),參觀孫中山故居(參觀約60分鐘)。
紀念區以紀念孫中山先生的題材為主,設有孫中山先生銅像、噴水池以及松園、竹園、梅園和栽種了999株龍柏的龍柏山等景點。與紀念區遙遙相對的是游覽區,整個公園重點突出了“紀念”的主題,景點的`布局也緊緊圍繞主題鋪排。
2、11:00前往定位為深海主題文化休閑水樂園——長江水世界(員工可自帶干糧在進園前進食或自備費用在園內自理午餐)。景區備有先進的水上游樂設備,隨處可見的休閑娛樂空間,并且以深海主題環境營造。同時美人魚、海王、蝦兵蟹將等顏色鮮艷的海洋卡通人物吸引,園區內各種各樣的景觀細節布置也處處體現了深海主題。景區游樂項目有:“深海漩渦”、“巨浪飛舟”、飛越彩虹”、“雨林部落”、“叢林漂流”等。(具體項目介紹請見附件)。
3、16:45集中前往大飽口福餐廳享用自助晚餐(停留時間2小時)。大飽口福環球自助美食是一家源自于香港,始創于20__年深圳的自助餐廳,擁有寬敞的空間,舒適時尚的用餐環境,在這里用餐正如逛MarketPlace,包羅萬有,數不勝數。中餐、西餐、日本料理、烤肉、海鮮、各式甜品、紅酒、進口生啤、日本清酒、鮮榨果汁、什果賓治……源源不斷,時常更新。
4、約19:30集中返程。
二、游玩注意事項:
(1)全體員工通訊工具必須開通;
(2)請各位員工自行帶上游泳衣或多帶一套換身衣物;
(3)行車時請勿任意更換座位,頭手請勿伸出窗外,上下車時請注意來車方向以免發生危險;
(4)長江水世界園內禁止帶救生圈及任何食物入場,每人限帶1支250ml的飲料,園內租柜自費:25元/個;
(5)所有游樂施設將會輪流開放,依照廣播通知開放項目游玩。進園后拍個大合照,然后更換衣服自由活動開始游樂項目;
(6)親子安全:身高未滿140cm的兒童或者不會游泳的游客,必須穿著救生衣或租用游泳圈游玩,請由家長陪同以防發生危險(請勿讓孩童離開您的視線);
(7)勿在園區奔跑:在園區內奔跑滑倒而受傷的比率是最高的,為了您的安全,請您勿在園區內奔跑;
(8)留意身體不適:如有暈車的員工可提早半個小時服用暈車藥;孕婦、心臟病、高血壓、背疾及習慣性骨折患者,請避免參玩滑道;
(9)留意天氣狀況:遇下雨或是打雷等影響戲水安全的天氣,請勿停留水域以免造成危險;
(10)遵守使用規則:每項游樂設施都有個別的安全使用方式及守則,請您按照使用規則參玩;
(11)到餐廳享受自助晚餐時須遵守餐廳規定,文明用餐,不能外帶食物;
(12)特別聲明:注意安全,聽從導游的安排,遵守團隊紀律,集體行動,不要擅自離開團隊盡量不攜帶金屬、塑料等不易溶解包裝的食品,活動產生的垃圾一律帶離,做到“留下的只是你的腳印,帶走的只是你的留影”整個活動中集體觀念第一,不能出現幾人離開團隊獨自活動等情況遇小雨本次活動照常進行,因為天氣情況或者不可抗拒因素,導游有權利對行程進行適當的調整。三、組織保證
(1)各部門負責人全程參與,負責本部門人員統籌管理。
(2)各臺車的前三位同事為該車輛的小隊長,主要職責為協助導游做好人員的清點和出行中的人員組織工作,確保各隊人員安全。
各臺車小隊長聯系電話:
①號車隊長:副隊長:副隊長:
②號車隊長:副隊長:副隊長:
③號車隊長:副隊長:副隊長:
④號車隊長:副隊長:副隊長:
⑤號車隊長:副隊長:副隊長:
(3)車輛安排見附件。
公司員工旅游活動方案【篇6】
一、目的:
為提高員工福利,增廣員工見聞,達到激勵員工,提高員工凝聚力、向心力的目的,特制訂本方案。
二、適用范圍:
本方案適用于符合資格的員工參加公司組織的旅游活動。
三、責任:
人力資源部對本方案的制定、修改負責,行政部對本方案的執行實施負責。
四、內容:
(一)資格的認定
1、總經理、副總經理、總經理助理可參加每年一次4~5天的旅游;
2、區域經理助理、店經理可參加每年一次1~2天的旅游;
3、其余工作滿一年的正式員工可參加每年一次1天的帶薪旅游。
★以上人員以公司正式發放的任命通知書為準
(二)出游時間:
1、出游時間根據實際情況設定;
2、除1天游外,出游期間所使用的時間公司和個人各承擔50%。
(三)出游線路:
行政部根據實際情況在征求部分人意見的基礎上進行設計,由總經理審批后確定。屬1天游的,門店人員由門店經理組織安排;總部人員由行政部組織安排。
(四)出游費用:
1、旅行社規定行程所需的費用由公司負責;1天游費用定額為150元。
2、外地人員集中肇慶出發所產生的交通費用、住宿費用由公司負責;屬1天游的由店經理組織在當地參團。
3、旅游人員自行購物或者自行參加其他游樂項目及自費項目所產生的`費用自行負責。
(五)其他說明:
1、如有家屬需要同行,公司總部審批,所產生的費用由其家屬自行承擔。
2、由于工作原因不能參加旅游的,可參加當年下一批次所組織的旅游。如果參加下一批旅游的檔次比本人所能享受的檔次高,經主管批準后可參加,但需要個人補足差額。如屬個人原因不能參加當次旅游的,則公司不會再作任何補償,但可補休出游時間的50%。
3、旅游福利并非是強制性的福利,是公司根據當年實際情況而提供給相關人員的一項人性化福利,必要時公司可以調整或取消。