年會安排策劃方案

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    二、公司年會策劃方案之年會時間:

    x年1月x日下午14點30分至22點00分

    會議時間:14:30——18:30

    晚宴時間:18:30——22:00

    三、公司年會策劃方案之年會地點:x酒店多功能宴會廳

    四、年會參會人員:公司全體員工

    五、公司年會策劃方案之流程與安排

    年會的流程與安排包括以下兩部分:

    (一)年終大會議程安排

    (二)晚宴安排以及年會創意節目表演

    六、公司年會策劃方案中關于年會準備及相關注意事項:

    (一)年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于x年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

    (二)條幅的制作

    (三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

    (四)現場拍照人員安排,做好大會以及活動拍攝工作

    七、公司年會策劃方案之年會籌辦任務

    主要包含:會務前期人員,中期協調工作人員,會議階段主持人,晚宴階段主持人,物品購置,會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現場拍照的人員。

    年會安排策劃方案篇2

    對20__年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。

    一、活動時間

    20__年1月末

    二、活動地點

    公司大會議室、__餐廳、___KTV

    三、參加人數

    公司全員

    四、所需時間總計

    7小時

    五、年會主題

    揚帆起航●輝煌20__年

    六、年會安排

    1、茶話會

    1)時間:下午3時-5時

    2)內容:

    a)各部門就20__年的工作進行總結,20__年的工作方向和目標進行規劃;

    b)個人自由發言;

    c)領導總結發言;

    d)表彰優秀員工;

    e)公司員工大合影。

    2、聚餐

    1)時間:晚上5時-7時。

    2)內容:員工聚餐;總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞。

    3、KTV聯歡

    1)時間:晚上7時-10時。

    2)內容:員工節目匯演,穿插游戲抽獎活動。

    4、活動結束

    七、人員安排及職責

    1、總負責:___

    主要工作:總體協調,人員調配。

    2、策劃和現場協調:___

    主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

    3、后勤:___

    主要工作:餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

    4、會場布置:___

    5、活動主持:___

    主要工作:根據活動流程進行活動主持。

    八、會場布置

    公司大會議室

    A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題B:桌上擺放水果等食品若干

    九、獎品設置

    一等獎:iPad;

    二等獎:iPhone;

    三等獎:豆漿機;

    優秀員工獎:空氣凈化器。

    十、員工文藝匯演、抽獎、游戲

    1)節目選取形式:各部門報送或做游戲選取。

    2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

    3)游戲:暫無

    八、預算

    茶話會:___元

    聚餐:___元

    KTV:___元

    以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費。

    年會安排策劃方案篇3

    一、活動目的:

    1、增強區域員工的內部凝聚力,提升x的競爭力;

    2、對x年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

    3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

    二、年會主題:x

    三、年會時間:x年月日下午點到點

    領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

    四、年會地點:x酒店x樓x廳

    五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

    六、參加人員:客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

    1.會場總負責:

    主要工作:總體工作協調、人員調配。

    2.策劃、會場協調、邀請嘉賓:

    主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

    3.人員分工、布場撤場安排x

    4.嘉賓接待、簽到:

    5.音響、燈光:,會前半小時檢查音響、燈光等設備。

    6、物品準備:

    主要工作:禮品、獎品等物品的準備。

    七、會場布置:

    會場內:

    方案:

    1、舞臺背景噴畫:

    2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

    3、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

    會場外:

    1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

    2、賓館入口處掛紅布幅;

    3、賓館內放置指示牌;

    文字內容:

    八、年會流程:

    形式:領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;

    備注

    1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致辭;

    2.分公司領導上臺致辭;

    3.嘉賓致辭;

    4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;

    外請演員表演節目、中間抽獎;

    演出內容:

    20x年會節目單

    策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力,提升x的競爭力以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴

    氣氛:歡樂、和諧、熱烈。

    年會安排策劃方案篇4

    一、活動的目的:

    1、通過一年的努力與付出,我們既有斐然的成績,工作上也有許多不足,通過年會進行總結,展

    新一年的宏圖與計劃;

    2、通過對出色的個人與團體,進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;

    3、通過年會,集團領導和員工互相交流,相互促進,增加彼此間的溝通與信任;

    二、活動主題:團結奮進

    三、活動口號:努力實現超越

    四、活動時間:

    五、活動地點: 總公司

    六、主辦單位:總公司

    協辦單位:總公司分部

    承辦單位:文化傳播公司

    七、籌備工作組

    總顧問:X公司董事長

    總指揮:X公司副董事長

    活動執行:文化傳播公司

    節目統籌:X公司年會組委會協調組

    場務/后勤保障:X公司后勤部

    八接待事宜安排

    九、活動內容:

    第一篇:年會(回顧與展望)x年月日15:00---17:00

    會議時間:回顧與展望15:00-----17:00

    部門人員交流時間:17:00-----18:00

    晚宴:18:00-----20:00

    第二篇:娛樂現場(加強溝通表彰先進)x4年月日14:30----17:30

    晚宴18:00-----20:00

    一、年會準備時間安排

    (1)年會策劃及準備期(月日至月日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

    (2)年會協調及進展期(月日至月日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

    (3)年會倒計時期(月日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

    (4)年會正式演出時間:年月日

    二、年會節目安排

    (一)年會節目報名方式

    1.及時通報名、電話報名、現場報名

    2.聯系人:

    3.聯系方式:

    (二)參與人員確定

    (三)年會節目報名方式

    1、歌曲類:

    (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

    (2)青春、陽光、健康、向上;

    (3)與以上主題相關的原創歌曲。

    2、舞蹈類:

    (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

    (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

    (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

    (4)相關歌曲的伴舞。

    3、曲藝類:

    (1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

    (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

    (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

    4、每個部門所報節目不限;

    5、提倡跨部門組合報名;

    三、年會相關事項安排

    經費預算

    (一)場地費用:

    ①地點:大禮堂

    ②費用:

    (二)背景布,待定

    (三)條幅,

    (四)獎品

    ①優秀員工、優秀團體,人數待定

    ②幸運獎15,獎品待定

    ③三等獎10,獎品待定

    ④二等獎5,獎品待定

    ⑤一等獎3,獎品待定

    (五)攝影攝像,

    (六)其他

    年會安排策劃方案篇5

    一、策劃方案

    (1)成立公司年會籌備小組

    本次年會的總統籌為企業策劃部,成員為各部門活躍份子。

    總負責人:__、賈某某

    (一)節目組王某某于某某

    任務:a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

    b、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;

    c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接

    d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

    (二)宣傳組__、王某某

    任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

    b、現場攝影及DV攝像

    (三)外聯及禮儀組臧主任、__、__

    任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;

    b、確定禮儀人員(頒獎用)

    c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)

    d、聯系媒體報道、記者、及攝影人員;

    (2)主題選定——“卯兔迎春,憧憬20__”

    主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結,并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵,增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂,讓員工有一種“辛苦一年,該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

    (3)場地選擇

    主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。

    (目前已定)

    (4)時間確定

    20__年1月12日

    (5)環節設定

    1.主持人開場白,介紹到會領導和嘉賓,邀請領導上臺致詞;

    2.李總上臺致辭,做年度工作總結及下年度工作計劃;

    3.其它領導及嘉賓致詞;

    4.20__年第四季度及年度各種優秀獎頒獎

    5.邊會餐邊看員工才藝表演,現場有獎問答、互動游戲,中間穿插抽獎;

    (6)會場布置

    會場內:

    1、舞臺背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安裝背景噴畫;

    2、舞臺上方懸掛紅布橫幅:

    文字內容:

    3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

    4、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

    會場外:

    1、酒店入口處掛紅布幅;

    2、酒店內放置指示牌;

    文字內容:

    二、年會活動的準備工作

    (1)人員分工——依據大家本身的特長來分配工作,每個人都將獨立負責自己的`環節部分的準備工作,并及時統一向總負責人報告,確?;顒拥捻樌M行。

    1.會場總負責:__

    主要工作:策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。

    2.會場協調、邀請嘉賓:

    主要工作:節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調。

    3.音響、燈光、音樂:__

    主要工作:配合前期制作各種影像和年會各環節音樂、影像播放

    4.物品準備:

    主要工作:禮品、獎品等物品的準備,年會舞臺背景設計的各種準備。

    5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單:

    (2)嘉賓邀請(名單)

    (3)節目預演時間表

    12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目,嚴格把關節目質量)

    12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單)

    01月05日進行第一次彩排

    01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)

    (4)制作、購買物品及相關年會用品準備

    1.年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)

    2.第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備

    (獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)

    3.抽獎環節的禮品準備

    4、有獎問答、互動游戲環節的禮品準備

    5、員工才藝表演獎品的準備

    (5)獎項及禮品設置

    (6)細節安排

    (A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

    在活動開始之前,需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序,活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小,卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

    (B)活動期間

    對工作人員進行明確的分工,每項工作都必須責任到人,保持手機或對話機的開通便于及時聯絡。

    一場活動的順利進行需要各個方面的配合,更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場,舞臺上的.道具提供,對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

    (C)獲獎感言的審核

    (D)年會各種視頻的制作

    三、總結

    (略)

    活動背景

    新年伊始,年會是企業內部進行感情交流,凝練團隊的重要時刻,但形式有點前篇一律,員工吐槽年會乏味者居多,為此,結合時代流行元素,進行形式的創新,最大限度地調動員工的積極性,增添年會的趣味性顯得至關重要。

    活動目的

    1、開展動漫主題的年會形式,打造趣味性十足的活動流程,營造活躍、主題氛圍感強的年會現場,讓員工極大地參與到年會活動中來。

    2、促進員工之間的感情交流,打造團隊精神,形成員工對公司的歸屬感。

    3、感恩這年來員工的付出,借此契機進行回饋,激勵員工來年的工作。

    策劃思路

    動漫主題形式,創造輕松詼諧的環境,消除距離感,促進感情交流,同時形式的新穎更有利于調動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神,同時通過分組游戲的方式,能更好地考驗團隊的協調合作能力。

    活動關鍵詞動漫主題年會詼諧娛樂性年會。

    活動時間年末或者新年伊始。

    活動地點依企業的舉辦需求確定。

    活動人數80人左右。

    活動風格創新主題風。

    組織形式

    動漫主題化妝晚會,員工分組進行主題活動。

    活動時間安排

    活動前一個月年會主題的征集、確認。

    活動前三周年會活動籌辦方案的提案及確定。

    活動前兩周相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。

    活動前一周活動方案細節的落實,與具體的物料、場地供應商簽訂合同,確認合作細節,確認員工節目的進行狀態。

    活動前三天確認與會人員名單,對具體的工作人員進行集訓。

    活動前一天進行活動當天的流程彩排,派發相應的服裝道具,說明活動當天的。

    注意事項

    活動前期準備

    成立活動籌備小組,在征集前,進行考察調研,挑選員工較為熟悉,可操作性強的三到四個主題,并對其的開展方式進行規劃,進而就方案進行征集確認。

    活動內容與流程

    18:30-19:00暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應。

    19:00-19:15企業自制賀歲視頻播放、主題動漫播放開場。

    19:15-19:30集團領導面具出場、發表致辭。

    19:30-20:00員工節目表演、互動游戲。

    20:00-20:10抽獎環節。

    20:10-20:30頒獎環節。

    20:30-21:10主題活動環節。

    活動風險評估

    1、本次活動可能存在的風險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。

    2、現場的調控力度不強,主題活動參與程度不高。

    預防方案:

    1、在晚會開始前應該有注意事項的說明,以及對于損壞可能造成的影響應該對員工進行解釋說明。

    2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持,項目設置應具趣味性又便于操作。

    活動臨時應急方案

    1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響,將根據所發生的具體事故進行應急處理。

    2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。加強防范,若發生突發事件,各方力量都能及時進行處置。

    現場布置

    1、動漫主題現場氛圍布置。

    2、形式新穎的迎賓形式。

    活動亮點

    1、企業自制視頻,播報年會祝福,傳達企業訊息。

    2、面具出場方式,增加嘉賓領導的神秘感。

    3、探險主題活動。

    年會安排策劃方案篇6

    主題:(一)增加企業凝聚力

    在這個“企業年會”中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力。

    在這個“家庭年會”中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴。

    企業年會策劃方案活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年企業年會策劃方案年會目標:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌公司年會如何安排(一)企業全體大會議程安排

    12:30:全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

    13:0013:10:大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請公司相關負責人致《開幕辭》。

    13:11:大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

    16:4016:50:大會進行第三項。請公司相關負責人宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

    16:5017:00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請公司相關負責人為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與公司相關負責人合影留念,主持人鼓掌祝賀。

    主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

    17:0017:10:主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請公司相關負責人為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與公司相關負責人合影留念,主持人領掌祝賀。

    主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

    17:1017:20:主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

    17:20__:30:主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

    公司年會如何安排:(二)晚會相關安排

    18:30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

    18:55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

    19:00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

    19:0022:30:與會者共同用餐、活動

    公司年會如何安排:(三)年會活動表演相關安排

    條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

    1.全體表演節目:演唱(明天會更好)

    2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

    3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。

    4.部門全體表演節目。

    5.員工自由安排表演節目。

    公司年會如何安排:(四)年會簽到許愿

    條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

    公司年會方案:有哪些小游戲玩

    不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。

    公司年會小游戲:大型團隊游戲活動:團拜年

    人數:無限制

    用具:酒酒杯

    方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

    公司年會小游戲:成語對接

    參與人數:全體

    道具:無

    方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒

    活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

    公司年會小游戲:喝啤酒比賽

    參與人數:若干

    工具:酒、奶瓶

    亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

    公司年會小游戲:熊來了(我愛你更有趣)

    參加人員:約束8-15人,分成若干組

    游戲規則:

    (1)各組第一個人喊“熊來了”

    (2)然后第2個人問:“是嗎?”

    (3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

    (4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

    (5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。

    (6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

    (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。注意:正確了解規則,確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣

    游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

    公司年會注意事項:全體員工須知

    一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

    二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

    三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

    公司年會注意事項:費用預算

    1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好。

    2.各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人。

    3.各項支出都要有明確的票據。

    公司年會注意事項:總匯

    1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

    2.錄像拍照(豐富企業文化)

    3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

    4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

    5.年會預算要清晰明了(預算統計表)

    預祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作。

    總結:基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式,此方案突破了以往的設計慣例,將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

    年會安排策劃方案篇7

    20__年的鐘聲即將敲響,為慶祝這一值得紀念的時刻,也為了所有的員工在這個大家庭里感受到節日的溫暖,我們特計劃籌備“____企業20__年終表彰大會暨20__年春節聯歡會”。希望通過此次年會,可以加強公司企業文化建設,增強企業內部凝聚力,同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及培養人才的企業文化氛圍。使全體員工在新的一年里團結一致,努力奮斗,創造新年新的輝煌。

    一、活動概括

    1、活動時間:20__年1月日14:00—18:00

    2、活動地點:待定

    3、參加人員:____企業全體員工、特邀嘉賓

    4、年會主題:繼往開來,再創佳績

    5、年會內容:總結匯報、表彰頒獎、領導致辭、才藝表演,游戲穿插。

    二、年會流程

    13:30全體參會員工提前到達指定會場,按指定安排座位就座。

    14:00—時間主持人宣布____企業20__年總結表彰暨新春聯歡會開始。

    時間—時間各公司負責人作年度總結匯報。

    時間—時間____公司總經理______作年度總結匯報

    時間—時間______公司總經理______作年度總結匯報

    時間—時間______公司總經理______作年度總結匯報

    時間—時間____公司副總裁________作年度總結匯報

    時間—時間請宣讀公司《20__年度關于表彰工作先進集體及個人的決定》

    時間—時間主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工及獲得先進集體榮譽的負責人上臺領獎。(攝影師拍照)

    三、年會準備及相關注意事項

    1、年會的通知與宣傳:總裁辦于近日向全公司發布《關于____企20__年會節目征集的.通知》的公文,對公司本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

    2、活動形式:此次活動因考慮時間、場地等問題,采取先由各公司人行指導、組織排演形式進行。各公司選派最為優秀的三個節目參加聯歡會的演出。

    公司組織活動以“自編自演、內容豐富、全員參與”為宗旨,將活動辦得氣氛活躍、有聲有色。

    3、會場的布置:具體由場地布置人員總負責

    4、報告上交:各二級公司負責人準備本公司年度總結報告,并作為大會發言稿于20__年1月日之前交總裁辦______處。

    5、物品的采購:由采購組提前采購或租賃年會所需物品(場地布置所需的道具用品、主持人服裝、表演者服裝、節目桌前水果等)具體物品見預算表。

    6、時間控制:大會及主持人應注意好時間的把握,避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

    7、現場錄像、拍攝:提前安排好相關人員攜帶錄像機和單反,做好大會活動現場的拍攝工作,活動后存檔。

    四、年會工作安排:

    年會具體工作細化分解到相關責任人,確定每項工作的責任人,各會務人員必須主動向總協調人進行匯報。年會籌辦及工作分工安排如下:

    年會安排策劃方案篇8

    一、前言:

    從心理學的角度來講,在加強典型引路,推動輿論宣傳。謀求社會各界人士認同的基礎上,進一步制定科學、有效的激勵措施鼓勵更多的社會各界人士參與到慈善事業中來。并建立起一套完善的嚴格的表彰制度,不僅表彰在投資、捐贈等慈善活動中做出貢獻的理事,也表彰為慈善事業出謀劃策、四處奔波的代表人士;不僅表彰為慈善事業做出貢獻的組織、社團,也表彰為慈善事業做出貢獻的個人;。同時對為慈善事業做出突出貢獻的人給予適當的表彰等,激發先進者的榮譽感和使命感,使慈善事業之樹常青,事業充滿活力。

    二、活動目的及宗旨

    1、目的:慈善公益晚會是由景寧電視臺、景寧縣慈善總會、畬山風論壇三方聯合主辦的一場大型文藝晚會;旨在通過文藝演出,宣傳慈善事業,吸收包括事業單位、公有制經濟單位和中介組織等一切熱心慈善事業的人士共同參與,發動個人、企業為社會上急需幫助的弱勢群體奉獻愛心。形成態勢良好的慈善活動氛圍。

    2、宗旨:情系社會、回報社會、深入社會、服務社會。

    三、活動原則

    活動以人性化為主題,體現以人為本的特點。

    四、本次晚會的主題:

    幫助他人,快樂自己

    五、演出活動組織機構

    主辦單位:

    執行單位:

    協辦單位:

    六、活動組織

    晚會將以義演的方式進行,所有演員、工作人員不拿任何報酬,除晚會必須的成本支出外,通過晚會募集到的所有資金全部用于慈善項目。晚會節目由三個主辦單位共同組織,以學校、社區、社會團體的業余演員為主,主要節目類型有歌曲、舞蹈、朗誦、器樂、小品等,力求以各具特色的文藝樣式體現晚會弘揚愛心、傳遞溫暖的主題。

    七,資金募集

    本次晚會拒絕商業贊助,拒絕商家、企業冠名,但歡迎個人、企事業單位捐資、捐物或為晚會提供交通、餐飲等必要的幫助。晚會海報、現場背景噴繪及電視臺、網站等媒體宣傳中,將特別感謝所有在此次活動中出一分力、盡一分愛心的個人和企事業單位。晚會主辦方將保證募集資金的公開、透明,負責妥善安排好募集資金的去向。

    八、晚會需要的幫助

    1,快餐的提供

    演出當天提供演員、工作人員每人一份快餐,預計需100份左右。

    2、飲用水提供

    演出當天提供演員、工作人員、到會領導、來賓飲用水,預計需瓶裝水200瓶。

    3、海報、噴繪制作

    預計需制作大型噴繪一幅、海報200張。

    4、發型提供

    幫助晚會主持人、部分演員做發型。

    5、服裝提供

    幫助晚會主持人、部分演員借演出服裝。

    6、餐飲提供

    晚會結束后,宴請主辦單位領導、為晚會提供幫助單位領導,以表答謝。預計需酒席三桌(每桌十人)。

    九、節目形式包括:

    1、根據感人的事例,現場短信評選縣“十大慈善使者”,不拘個人或集體,場外觀眾也可參與,一元一條。

    2、短信現場,捐款50元以上的可獲贈慈善標志一枚。

    3、慈善節目,創作一些貼近性高的節目。

    十、募集資金計劃去向

    1,助學

    前期,我們通過去縣教育局了解已初步確定了一批助學對象,他們都是當地山區的家境貧困的孩子,募集資金的一部分將用于幫他們交學費。此外,我們還將幫助本縣的部分貧困生。

    2、扶貧

    在募集資金比較充裕的情況下,我們還將為本縣部分因殘疾、疾病等原因導致貧困的家庭提供一些幫助。

    十一、宣傳計劃

    (1)、邀請新聞媒體對此次演出活動進行全面地宣傳報道,并發布相關的演出廣告信息。

    (2)、戶外標志設置,在城市主要街道、廣場、演出場地周邊、書店等文化活動集中地帶設置標牌和橫幅進行宣傳。

    十二、演出活動安全預案

    為了確?;顒悠陂g的安全,使本次活動順利圓滿的進行,特擬訂安全保衛工作方案如下:

    1、指導思想

    精心組織、周密部署、密切配合、協同作戰、確保萬無一失,使“”大型綜藝慈善晚會得以安全順利進行。

    2、組織領導

    為加強本次活動安全保衛工作的組織領導,特成立安全應急小組,專人負責布置、協調和指揮此次活動的安全保衛工作。

    十三、串聯詞:

    1、窮人再拿出點錢,還是窮人,這是不會改變的。不同的是,當我拿出一點時,我感覺到了自己的自尊和富有。窮的捐款人。

    2、自食其力的人永遠值得我們尊敬,靠自己的力量活著,即便艱難,即便卑微,即便接受了一點幫助,但一樣頂天立地。辛苦活著的受捐助者。

    3、當你在花天酒地的時候,你要想著,還有人在寒風中瑟瑟發抖;當你在事業上春風得意時,你要想著,還有人正在生活中苦苦支撐。也就是說,你能時時刻刻保持著對這個世界細微的感知,悲天憫人,不至于變得冷漠麻木,就夠了。希望讓他們感動的人。

    4、其實追逐富有沒有錯,只是在追逐的時候,是否始終是基于對一種愛的感恩和報答呢?世界上應該有這么一片凈土,沒有金錢的紛爭,不為物質所左右,這里有心靈的自由,這里才能體會付出的快樂。這就是慈善事業。

    5、當一個人有能力幫助他人時,卻小心的把自身的優越掩藏起來,給受助者一個機會,讓他覺得那是因他自己的付出而得到的報酬,這是何等的仁慈啊!助人可以個心靈以溫暖,但如不顧及對方的感受,也可能會深深的傷害到他,在他心上永遠種下卑微。我們(慈善基金會)要做的還很多。

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