個人總結和報告怎么寫范文
報告的開頭部分通常包括報告的目的、背景信息、相關人員等下面是一些個人總結和報告怎么寫范文免費閱讀下載，希望對大家寫個人總結和報告怎么寫范文有用。
個人總結和報告怎么寫范文篇1
員工因工作不適合辭職信
尊敬的領導：
您好！
猶猶豫豫了這么久，我最終還是做出了決定。現在，我決定通過這封辭職信正式向您申請離職，希望您能批準。
說來慚愧，作為您管理下的員工，我進入公司才不過短短的x月時間。按照自己在這幾個月的工作經驗來說，自己現在對這個工作的了解，不過是九牛一毛，甚至在所學當中，也有很多不懂和不了解的地方。我明白自己還只不過是個菜鳥，是個什么都不懂的新手。但是，從工作中我真真切切的感覺到了，自己可能真的不適合來做這份工作。在這x個月來，我嘗試過，努力過，我作為一名員工，一名學員，我和各種前輩領導請教過去。當然，我也明白您在工作中花費了很多的時間在我的身上。但是，真的很抱歉。經過我自己這幾個月來的判斷，我決定選擇離開這里。
在做出這個決定的時候，我自己也是感到非常的驚訝。這是我的第一份工作干活，也是我非常喜歡和憧憬的公司。在這里，有這么多的同事和朋友，讓我一次性將他們從生活中舍棄，這我實在是很難做到。
還記的在當初自己剛進入公司時領導對我的教導，還記的同事們一起邀請我聚餐的歡樂，但是，我非常的清楚，自己只是舍不得公司，這不得這里而已，對于工作，我現在是真的`束手無策。
面對這樣的情況，我真的思考了很久。我明白我必須為此做出決定。但是如果我不能做出改變，即使留下，也不會長久。在清楚的了解之后，我才做出了這個額離開的決定。我明白無論對自己還是對公司，這都是最好的選擇。給大家拖了這么久的后腿，給您添了這么多的麻煩，實在是非常的抱歉！
如今我已經下定了決心，要再次回到社會，去尋找適合自己的工作，希望領導能夠了解，并及時的批準我的離職。為讓公司有足夠的時間尋找替補，在將在下月的x月x日離開，希望領導能盡快尋找，我也會在最后的工作中努力完成自己的工作，最后，交接好自己的所有工作。
真是非常的遺憾，盡管抱著不舍的心情離開，但是我任然祝福__公司的同事們、領導們，身體健康，工作順利，祝愿__公司能在行業中一步步崛起，成為更加輝煌的公司！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年x月x日
個人總結和報告怎么寫范文篇2
貴單位于20__年_月_日對我公司火藥庫進行全面檢查，發現存在有治安隱患，并通報公司，公司領導非常重視，立即成立專項隱患整治小組，對查出的隱患逐一整改、落實。現將整改情況向貴單位報告。
一、成立專項整治小組：
組長：曾功海
副組長：任傳兵、李書勇
成員：鄧國、周小伍、饒會永
組長：負責全面工作，指揮專項整治的工作
副組長：負責制定方案，布置、監督方案的實施、落實。成員：在組長、副組長的指導下，具體落實整改方案。
二、查出的隱患及落實
1、未落實值班制度
由副組長任傳兵、李書勇于6月15日對火藥庫管理人員進行組織學習《火藥庫管理員值班制度》、《火藥庫管理員交接班制度》、《火藥庫管理制度》及保管員、安全員、爆破員、庫管員《職責》。并對6月14日庫管員謝朝軍、代興元進行了批評教育，每人罰款100元。
2、炸藥、雷管庫不符合標準。(室內溫度過高)
此項隱患由周小伍于6月15日購回遮陽網，由鄧國、饒會永、謝朝軍、代興元于6月16日將兩庫的上方用遮陽網遮住，以防太陽直曬致使庫內溫度過高，現已整改完畢。
3、無犬防
此項隱患由鄧國于6月15日落實，已整改。
我公司在此次專項整改的同時，也對火藥庫的其他方面進行了一次全面檢查并整治，現將整改情況呈于貴單位，望貴單位對我公司火藥庫復檢驗收。
個人總結和報告怎么寫范文篇3
近年來,隨著形勢的發展,審計工作的地位和作用逐步題高,社會對審計工作的期望值越來越高.但面臨新形勢,基層審計機關隊伍建設中面對著諸多困難和問題,嚴重制約了審計事業科學發展,這些問題需要盡快刻服和解決.
一、審計工作及干部隊伍建設發展面對的主要困難和問題
(一)審計執法的環境不優.主要表現為審計"四大難題"仍然一定程度存在.一是少量被審計單位抵制審計.認為"審計正是查帳",正是"找問題"、"挑刺",對審計"免疫系統"功能認識不足,對審計工作存在一定的抵觸心緒.二是基層審計的性受到一定影響.按照現行的行政管理體質,基層審計機關同屬地方靈導,也需要其他部門的理解、配合和支持,因此,在對少許涉及違紀違規問題審計執法時往往會受到少許干預和掣肘,少許審計執法工作也只得隨著變通;三是由于地方財政負擔較重,縣市審計機關部分正嫦的審計工作經費未全額納入財政預算,往往需要以執收執罰創收的方式來解決經費不足的問題,這在一定程度上也給審計工作慥成了被動.四是審計的威懾力不足.長期以來由于審計最后公開力度不夠,審計回訪組織體細和制度不健全,審計整改和審計問責阻力較大,慥成被審對象對審計工作認識不到位,重視程度不高,審計訣定落實不積極,使審計的威懾力大折扣扣.
(二)審計隊伍活力不夠.一是復合型人才少.長期以來,在人們的思惟定勢中審計工作以財務、會計等專頁知識為基礎,審計機關工作人員有90%是財會類專頁出身.隨著審計監督和服務領域的不斷拓展,審計工作還涉及到宏觀經濟妍究、工程管理、社會服務、績效評估、計算機技術推廣應用等各有關專頁,符合新型審計工作急需的既具備審計查核能力,又具備妍究能力、績效評估技術、文字綜和表達能力、開袥創新能力、計算機行使能力、現代管理能力、統籌協調能力的高素質復合型人才太少,影響了審計建設性作用的廣泛發揮.二是缺伐有用激勵手段.由于工作的專頁性和特舒性,在現行干部人事制度下,審計干部交流進出困難,大部分審計干部在審計系統是出生入死,但由于職級待遇職數陷制,部分干部解決級別待遇十分困難.同時,由于審計工作的監督和表蟀性質,各類獎勵補助都非常嚴格和規范,審計干部的收入和付出的勞動不成比例,都較為清貧,導致少量年領較大的審計干部歸屬感、成就感缺失,工作動力不足,心生怨氣和不平.三是補充高素質人才困難.由于外在基層機關或經濟欠發達地區,升職空間和薪資待遇有限,基層審計機關招考的公務員,大部分都是二、三類大學畢業生,很難招錄到要點大學畢業的高素質的財經審計類、投資建設類、計算機信息類專頁人才.雖然新招錄的公務員也很優秀,但思惟、視野、悟性和理念,跟名牌大學生相比,還是有一定的差距.
(三)審計力量不足,影響了審計質量的持續提昇.各級基層審計機關均存在人員
少任務重的突出矛盾,大多數審計業務人員長期處于超負荷工作狀況,審計干部身心壓力較大,少量干部甚至長期處于頸椎、腰椎等病痛折磨和失眠、眩暈、神經衰弱等亞健康狀況.如:隨州市曾都區審計局現只有編致13人,而一線審計人員僅6人,而其今年安排的審計項目多達60余項,很顯然,力量的不足,將直接導致對審計質量控制的薄弱.同時,審計人才儲備不夠.除隨縣審計局外,全市其他各級審計機關,審計隊伍里中老年干部比率依然較高,審計人員的初始證書相對較低,知識專頁結構單一,審計技術手段落后,在開展信息化要求較高的審計項目時,往往心余力絀.
(四)審計干部隊伍專頁化程度不高.一是在基層審計機關靈導班子任免工作上,雖然設置了少許專頁條件約束和上級審計機關考查審批的要求,但在實際操作上,并沒有嚴格把握,往往流于形式,導致少量靈導干部缺伐必要的專頁素養,不能較好的引令和駕馭審計工作.二是在基層審計機關靈導干部培訓工作上,一方面是培訓次數較少.每年主要組織了新任局長培訓班,但后續的對審計機關靈導干部開展審計工作發展規律和形勢的言討培訓培育不多.另一方面是培訓覆蓋面較窄.很多培訓工作主要針對一把手,而針對副職靈導的培訓明顯不足.三是在審計干部的培訓上,存在重業務技能培訓,輕審計管理技能、綜和調研和成果開發技能培訓的現像.同時,由于審計任務重、時間緊,大部分審計人員學習時間不足,學習狀況不嘉,復合能力提昇不快.尤其是隨州大部分審計干部人過中年,精神狀況、記憶力和接受能力都在自然減退,計算機基礎、綜和知識結構較為薄弱,進步提昇較為困難.
二、強化審計干部隊伍建設發展的意見建義
(一)加強靈導班子建設,打造戰斗堡壘.一方面,各級審計機關靈導班子要以身作側.帶頭廉潔自律,嚴格尊守黨紀政紀和"二十不準"審計紀律,自愿抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕,自愿接受群眾監督;帶頭改進做風,深入基層和一線調研和帶班審計,為基層審計機關和一線審計干部排憂解難;帶頭堅持集中制,真實增強班子的凝聚力、戰斗力.另一方面,上級審計機關要著力抓好對基層審計機關靈導班子選配的工作的指導和把關,確保把能力水泙強、專頁素養高的干部選配到審計靈導崗位.同時,進一步加大對審計機關靈導的培訓培育力度,豐富培訓培育內容,括大培訓覆蓋范圍,確保審計靈導干部能購緊跟形勢需要,引令事業發展.
(二)加強審計隊伍建設,打造審計鐵軍.一是大力加強審計文化建設.以核心價值觀培育為核心,把事業、原則、感情有機地結合起來,凝聚審計干部共識,陪養對審計事業的任同感和歸屬感.二是加強精神文明建設.深入開展文明審計活動,強化文明審計意識,大力倡導科學、文明、健康的生活方式,題高全面審計人員的文明素質,推動文明審計向審計文明縱深發展.三是大力加強思想做風建設.大力弘揚"責任、忠誠、清廉、依法、、奉獻"的審計人員核心價值觀,不斷題高審計隊伍的思想道德素養.加大系統先進模范人物選樹和宣傳力度,充分發揮先進典型的示飯帶動作用,營造比學趕超、奮勇掙先、爭創一流的工作氛圍.四是不斷加強干部能力建設.大力推進學習型機關和黨組織建設,加大干部培訓力度,努厲建設審計專頁領軍人才、業務骨干人才和復合型審計人才隊伍.五是大力推動審計干部成長成才.積極開展審計干部輪崗、上派下掛鍛煉,題高審計干部的綜和素質.積極爭取市委市重視支持,捅過公務員招考、選調,改善審計干部隊伍知識結構和年領結構.堅持選賢任能原則,推行競爭上崗,不斷健全有利于人才成長的激勵機制.
(三)優化責任目標考劾,激發干部活力.堅持以人為本,以審計干部能力席位標準建設為依托,進一步創新和發展基層審計機關的文化建設、組織建設、制度建設、培訓體細建設和文明做風建設的創建載體和內函,不斷強化提昇審計干部的業務素質,不斷堅持弘揚新風正氣,不斷將審計文化建設與審計各項工作有機結合,最大限度的題高審計機關現有資源的運轉效能,調動現有審計干部員工的積極性和創造力.進一步修訂完膳<<綜和量化考劾辦法>>、<<審計干部工作績效評價管理辦法>>等制度,構建權責一至、分工合理、決策科學、執行順悵、監督有力的管理機制,真實做到以績論效,激發審計干部干成事的熱情.
(四)推進審計統籌和公開,營造良好審計工作環境.從全省層面,統籌抓好基層基礎審計工作,著力做到工作一盤棋、保障一體化、服務一條龍.全體統籌各地各級審計項目年度計劃和跟蹤管理.根劇各地經濟社會發展需求合審計工作實際,按照分工明確、合作具體、應審盡審、確保質量、互為借鑒、各有側重的原則的統一安排各地審計項目和系統性、綜和性的審計項目計劃,并進行統一的跟蹤問效和進度控制,保證質量效益.加大審計宣傳力度,引入社會監督,括大審計影響力.捅過報刊、網絡、紀錄片及機關門戶網站等途徑,將審計法律法規、審計機關職能權限、審計流程、審計最終等陽光公開,尤其要加大社會熱點、焦點、難點和民生等問題審計情況的公開力度,括大群眾知情權,讓人們充分認識審計,參與評議審計最后,參與監督審計整改,參與改善審計執法環境,也讓廣大審計干部交流審計工作經驗.從而,促使被審計對象任真配合審計、反省問題、落實審計意見建義,更好地履行自身職責,不斷括大審計工作的社會影響力和社會公信度.
個人總結和報告怎么寫范文篇4
“天空的幸福，是它穿著一身的藍；陽光的幸福，是它擁有如水晶般耀眼的光彩；大地的幸福，是它孕育出多彩的生命……”，而對于我，一個平凡的小學教師而言，幸福就是采集了教育的真知、學生的光點，讓自己的教學不斷創新。
我20__年畢業于陜西省長安師范學校，帶著美好的理想和對教育事業的追求和熱愛，走上了教書育人的工作崗位，作為一名光榮的人民教師，我深深地懂得“學高為師，行為世范”的深刻含義。從教十余年來，我認真貫徹黨的教育方針，忠于職守，以強烈的事業心和高度的工作責任感使本職工作不斷跨上新臺階。
自我縣實施基礎教育課程改革以來，我以飽滿的熱情、開放的心態積極投入到新課改工作之中，勵學精業，勤于學習，不斷更新教育理念，熟練掌握學科理論和專業知識，以新的課程觀、新的教學觀、新的學生觀、新的發展觀來看待學生，教學中貫徹課改理念，充分發揮教師主導作用和學生主體作用，勇做課改先鋒，我的教育教學觀念有了很大的轉變，教育素質有了極大提高。
一、勤于學習，為課改打好堅實基礎
觀念是行動的靈魂，是實踐的先導，一切先進的教育改革都是從先進的教育觀念中生發出來的，而先進的教育觀念來自不斷的學習，因此，我把加強學習，轉變教育觀念作為我自己進行新課程改革的第一步。過去我們常說：“要給學生一杯水，教師就要有一桶水。”但新課程的理念告訴我們：學生不是裝載知識的容器，不是知識的收購站，他們需要的不是一杯水，一桶水，而是一種能力，一種去探究、去尋找整個知識海洋的能力！與其讓教師有一桶水往學生的杯里倒，不如教學生如何去挖掘水源，如何變“杯中水”為“長流水”，因此，我積極參加市縣和學校組織的各類教研活動、名師工作室，送教下鄉等活動，并通過網上的國培計劃、遠程培訓、教育理論專刊等途徑積極接觸課程改革的新理念。我還先后到周至六中、周至中學等課改先進學校參加經驗交流，并結合我校的實際，結合小學生的特點，深入思考，認真鉆研教材，編寫單元目標導航和年級組集體教案，并著力踐行于課堂。多次在校內、學區內講授研討課、觀摩課，得到了領導和同事的好評，特別是這學期參加縣教研室組織的“領雁工程”，對我個人的專業發展幫助很大，我也積累了自己的不算成熟的課改經驗：1、由重“知識傳授”向“重學生能力”轉變，不僅授之于“魚”，而且授之于“漁”；2、由重“教師教”向重“學生學”轉變，不僅精心設計怎樣教，更要精心研究學生怎樣學；3、由重“結果”向重“過程”轉變，不但要使學生“學會”，而且要使學生“會學”；4、由“高高在上的權威”向“平等融洽的朋友”轉變，師生要在相互溝通，相互啟發，相互補充中達到共識、共享、共進；5、由“教材的接受和傳遞”向“教材的開發和創造”轉變，教師不再是教材忠實的闡述者和傳授者，而是教材開發者和創造者。
二、逐步探索，讓課改真正落實在課堂上
課堂是學校教育的主陣地，學生是學習的主體，如何利用規定的教學時間收獲更好的教學效果，我總是認真研讀教材，充分考慮學生的認知基礎設計教學方案。每節課備課時我總是先自己鉆研教材，待有了自己的理解和主題思想后，再去參考別人的教學方案，并在不斷的比較鑒別中，提高自己處理教材、主動駕馭教材的能力。
興趣是最好的老師，如何調動學生學習的的積極性，讓更多的學生參與學習過程，在課堂教學中，我采用“小組合作”式教學模式，讓學生以小組為單位去探索，發現，總結，通過指導小組成員展開合作學習，發揮群體的積極功能，提高個體的學習動力和能力，達到完成特定的教學任務的目的。因此，我在課堂的小組建設上多動腦筋，按照“同質結對，異質編組，組間平行”的基本編組原則，根據學生各自不同的學業成績、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組，對小組內的各位成員做出具體合理的分工，讓人人都有責任，人人都有事做，強化了組員的責任意識，大家的小組大家共同來努力。一年來我所任教的六年級兩個班級學生具有了較強的合作學習的意識與能力，課堂上小組學習呈現出動態和諧的學習氛圍，讓更多的學生有了參與學習活動的機會，提高了學生學習的興趣，收到了良好的教學效果。
教學更是有心人的工作。當學生需要鼓勵時，老師的一個溫和的眼神、一句激勵的話語，將推動學生在學習的旅程中走得更加自信；當學生需要幫助時，一份善意的提醒，一番耐心的指導，將會給學生減輕學習的壓力。在課堂中，我總是以鼓勵為主，不斷發現學生的閃光點，不斷擴大學生的閃光點。在我的課堂中看不到優秀學生的霸主地位，反而有更多后進學生得到老師、同學的關注。我堅信，只有心系課堂，用智慧和恒心澆灌課堂，才有結出累累碩果的期待。
在課堂教學中，我秉承素質教育、課程改革的前沿理念，注重培養學生的實踐能力和創新精神，大膽嘗試新的教學模式，努力營造“自主探究、合作交流、動手實踐”的學習氛圍。學生們都愛上我的課，教學效果自然是不言而喻，20__年我在二曲鎮第七學區賽教和教學設計大賽中均榮獲二等獎，我還榮獲20__年西安市教學能手稱號和20__年國培計劃優秀學員稱號。
三。學會反思，不斷提高
“一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，但是寫三年反思就有可能成為名師。”做一個反思型的教師是教師專業成長的必由之路。“留心處處皆學問”，在教育教學工作中，實踐是反思的源泉，我執著于教學中的小小遺憾，傾心于意外的課堂生成，關注自己創新有效的教學方案與策略，勤于筆耕，借助教案本的教學反思環節，借助自己博客的平臺，“我手記我做，我筆記我思”，將自己一瞬間的感悟、點點滴滴的想法記錄在案，為自己的成長之路壘起一級級進步的階梯。
四、科研導航，讓課改之路延伸下去
從開展課程改革實驗以來，我緊密結合教學實際，邊教學邊研究，探索教學規律，研究教學方法，既加強對有關教學內容、教學方法的研究，更注重對學生學習能力和素質教育的研究。每次上課前，我都會認真的備好每節課，認真鉆研教材，在認真備好教材的同時備好學生，思考在課堂上怎么體現合作交流與自主學習。在上完課之后認真思考這節課的得與失。()每一次的公開課我都下功夫備課，并在上完課后認真聽取其他有經驗的教師的評課，認真總結、反思，經驗繼續發揚，失敗作為教訓，既積累了教學經驗，也使我對今后的實驗工作始終有一個清醒的認識、明確的思路。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，雖然前進的道路會很長，很苦，也許會擱淺，也許會絆倒，甚至會受到不解的白眼與謾罵，但是我不后悔！風雨兼程中，我會一路前行，一路探索。我堅信，我一定會迎來那最美最炫的彩虹！
個人總結和報告怎么寫范文篇5
一、基本情況
我校現有專任教師80人，在校學生760人，設有中心小學1所，村級小學7所，教學班共42個。
二、檢查內容
計劃、教案、授課、作業(含作文)、考試、聽課、輔導、教研、總結、網絡教研。
三、教學常規管理取得的成績
1、計劃
計劃是指導教學工作的依據，是全面完成教學任務，提高教學質量的重要保證。送檢的各類計劃共有384份，其中教師教學
常規實施細則共8份，2010年學校教研工作計劃8份，2011年學校教研工作計劃8份，本學年上學期科組教研工作計劃16分，科任教學工作計劃84份，本學期科組教研工作計劃16份，科任教學工作計劃84分，輔導計劃(2010年、2011年)共160份。
經檢查，各學校對計劃工作十分重視，都能根據本校的實際制定出科學合理、周密有序、操作性強的各類計劃。各校教師的學科教學計劃都能按“教材總體分析，教學目標要求，學生情況簡析方法與措施，教學進度安排”的要求認真撰寫。如：楊奉環老師制定的班主任工作計劃和科任工作計劃，內容科學、切合實際、操作性強。計劃制定得較好的學校有：報坡小學、中心校、玉章小學。較好的老師有：楊奉環、王龍慧、文江云、符祥京。
2、教案
教案是教師上課的依據，是教師提高知識水平和教學能力，總結教學經驗的過程。編寫一個好的教案是上好課的前提。
送檢的教案本共有72本。經檢查，大部分教師的教案撰寫與進度相符，沒有發現添漏課時，書寫也工整。每課時都能按教案本上的欄目規范填寫，教學過程欄填寫也詳細、具體，有老師、學生的活動，體現出師生互動，生生互動的新課程教學理念，也體現了學生自主、合作、探究的學習方式;板書設計具有高度的歸納和概括性，學生易于理解和掌握本課內容知識;課時教學評價，單元教學反思也實在，有得有失，還有努力方向。如：陳瓊英老師撰寫的教案，準確把握三維目標和重、難點。撰寫教案優秀的老師語文科有：楊奉環、符光華、任嘉麗、黃海平、陳瓊英、文俊飛。數學科有：符明富、王龍慧、文江云、符祥京、陳宗武、吳大光。
3、授課
課堂教學是提高教育教學質量的重要途徑，是教學常規的重中之重。本次檢查聽了十位老師的課，共10節，總體評價是好的。授課老師能按進度上課，教學過程符合課堂教學常規，目標明確，重點突出，難點突破，教法靈活多樣，學法指導得當，互動也好，體現了課改理念，實現了“自主、合作、探究”的學習方式的轉變，教學效果顯著，學生的素質得到了提高。如陳瓊英上的一年級語文《烏鴉喝水》、符明富上的六年級數學《圓柱》。課堂氣氛活躍，師生、生生互動熱烈。他們的課能給聽課老師耳目一新的感覺。授課較好的老師有：符明富、陳瓊英、楊奉環、黃麗萍、吳大光等。
4、作業
作業是教學信息反饋的一種重要手段。因此，教師能認真地做好作業布置與批改工作，就能掌握學生平時學習情況，及時調整自己的教育教學工作。送檢的作業本共1515本，作文本共415本。經檢查，絕大部分老師能按學校規定的作業、作文次數布置與批改作業。作業份量適當，內容涉及面廣，題型多樣，既有基礎題，又有發展題和提高題，難易適中。教師的評價也較中肯，評語富有激勵性，并標明批改日期。作文批改有眉批、總批，對錯別字，病句都能一一改正。多數學生能夠認真做作業，書寫工整、美規。作業布置與批改優秀的老師有：王龍慧、符明富、陳麗娣、趙志花、陳瓊英、楊奉環、吉訓智、文江云、吳大光、趙文、任嘉麗、符紅桔、黃麗萍、陳列英、王秋進、陳宗武、符光華、文忠、文永山。作文批改優秀的老師有：洪春桂、陳春云、楊奉環、黃麗萍、符光華、文俊飛、曾義清、趙興祥、曾永智、黃海平。
5、考試
考試是檢查課堂教學是否有效的重要手段。送檢的學生成績登記及“三率一分”統計表共82份，期中考試試卷書面分析共82份，上學期期末試卷書面分析80份。經檢查，各學校學生成績登記表歸檔保存得很好，本學期各校的單元測試都登記了3次，期中考試1次，期中考試都統計三率一分。如：黃麗萍老師撰寫的期中(期末)考試試卷書面分析較全面，有成績，有不足，也有改進的方法和措施。試卷書面分析撰寫得較好的老師有：符祥京、符明富、黃麗萍、陳國安、文江云。
6、聽課
聽課是促進教師業務能力提高的重要手段。教師之間相互聽課，能取長補短，相互促進，達到教學相長，不斷提高的目的。送檢的聽課本共有71本。經檢查，各學校的教師基本上能按學校的教研計劃進行聽課。能認真地做好聽課筆記，并能按聽課記錄本上的欄目認真填寫。各老師都能完成學校規定的聽課任務(15節以上)，聽課記錄都具體、詳細，并有領導簽名。聽課記錄較好的老師有：陳國安、陳麗娣、文江云、黃麗萍、吉訓智、符祥京。
7、輔導
輔導是老師培優補差的重要措施。送檢的輔導記錄本共有128本。其中2010年有63本;2011年有65本。經檢查，各學校都非常重視輔導工作。老師們的輔導都有輔導計劃，具體記錄輔導的時間、內容、效果。輔導過程都非常認真、詳細。對差生輔導都很到位，效果也較好。這反映出教師們都想方設法提高學生的整體水平。表現突出的老師有：楊奉環、任嘉麗、陳瓊英、陳國安、符光華、文忠、吉德堯、趙文。
8、教研
教研工作是促進教師專業化成長的重要途徑，能讓教師不斷創造課堂有效教學。學校積極開展教研活動，教學質量就會不斷提高。送檢的教研工作記錄共有16份，教學論文、案例、教學反思，課堂教學評比獲獎證書共有8張。經檢查，各學校都有開展教研活動的情況記錄。每次教研活動都有活動的科目、時間、主持人、參加人員、活動過程簡錄，活動后的收獲及感受。教研活動記錄材料
做得較好的學校有：報坡小學、中心校、玉章小學。
9、總結
總結是學校、教師對一學期來的管理中的主要做法、經驗、存在問題進行的回顧和反思。送檢的總結有115篇。經檢查，各學校的各類總結都能圍繞“工作目標完成了哪些，工作的具體做法，取得的成績和經驗，工作過程存在的突出問題，今后如何整改”進行認真的梳理和分析。各老師寫的總結都能用事例和數字來闡述成績和問題，數字都在2000以上。撰寫總結較好的學校有：報坡小學、中心校。撰寫總結較好的老師有：陳國安、文江云、符祥京、符光華、黃麗萍。
10、網絡教研
網絡教研是新的教研形式，它通過網絡手段充分發揮博客助研、助教、助學、助管的功能，讓每個教師在教研網絡的學習和研討中，不斷提高業務水平和教學能力。經檢查，我中心校博客文章有17篇，評論有100條，訪問次數有514次。
四、存在的問題
1、有些老師的教學工作計劃與教學工作總結過于簡單，偏離本班教學實際，空話、套話較多，有從網上下載的現象。
2、有些老師的教案撰寫也過于簡單。如;單元教學反思只三言兩語，沒有真正反思出課堂教學的得與失。
3、有些老師批改作業不夠認真，有時對學生做錯的題只打錯而不改。
4、各小學對網絡教研還不夠重視。
五、今后努力的方向
1、加強教師的業務理論學習，不斷提高教師的文化水平，增強教師的事業心、責任感和緊迫感。
2、嚴格教學常規，重視管理創新
(1)完善教學管理制度。
(2)狠抓教學過程管理，每個學期檢查兩次教學常規，評比一次，量化評分，記入教師業務檔案，作為教師職稱評聘、評先、評優、績效工資發放的依據。
(3)重視網絡教研。各學校要成立網絡領導機構，制定網絡教研的工作計劃、制度等，并按計劃進行網絡教研，不斷提高教師的業務水平。
個人總結和報告怎么寫范文篇6
旗項目辦：
因旗委政府建立政府信息中心，我委從黨政大樓一樓搬至六樓約90平米活動室里辦公。辦公室空間大、房頂高(約8米)、窗戶大(約40防紫外線玻璃)、暖氣片少(共四組)，導致辦公室夏季悶熱冬季冷、取暖不好、回音大、光線暗等狀況，辦公條件較差。為給干部職工創造舒適、明亮的辦公環境，特申請裝修辦公室，現將裝修辦公室經費預算上報如下，望審核。
個人總結和報告怎么寫范文篇7
公司領導：
在公司領導班子的高度重視和親自過問下，老年餐廳自20__年10月13日開業以來，受到了廣大__職工們的普遍青睞和交口稱贊。
老年餐廳目前管理模式為__中心負責經營管理，__管理中心協助管理，全心全意為老人服務，負責餐前餐后電瓶車接送部分行走不便的__職工按時在老年餐廳用餐。
截至20__年2月28日，已為80歲以上（含80歲）離退休夫妻、70歲以上（含70歲）及非因公死亡職工家屬的空巢、孤寡老人__人辦理就餐卡，餐廳日均接待40名老人就餐。
春節過后，隨著天氣轉暖，就餐人數逐步呈迅猛增加態勢，預計就餐高峰時將達到每日__多人次的用餐規模，乃至達到__人同時用餐規模。而餐廳目前就餐區域最多可擺放8張圓桌，最多滿足__名老人同時用餐，已遠遠滿足不了即將到來的用餐高峰老人們的正常用餐。為此，特向公司申請增加和改造老年餐廳現有就餐區域。
經我中心先期深入老年餐廳同餐廳負責人溝通交流和調查了解，餐廳廚房西邊閑置多年的區域，具備增加和改造老年餐廳現有就餐區域的條件。該西邊區域現有2個衛生間、3個包間和1個較大集中就餐區。每個包間可擺放一張圓桌，外邊較大集中就餐區可同時容納__多人用餐。據了解，__中心領導3月27日實地查看了該區域；工程管理部技術室相關人員也于3月28日實地測量了該區域工程數據。
據初步估算，根據每年新增約__名符合就餐條件老人的情況，公司增加和改造老年餐廳現有就餐區域后，老年餐廳每天可同時接待__多名老人用餐，基本可以緩解未來三至五年的新增老人就餐壓力。
特此請示
妥否，請批示！
個人總結和報告怎么寫范文篇8
20__年，__區統計局緊緊圍繞區委區政府的工作要求，切實貫徹落實全面推進依法治國戰略部署，狠抓統計法治工作，從推進依法統計，法治建設入手，采取各種有力的措施，精心組織，加強統計基層規范化建設，全面推進依法行政，加快法治政府建設進程。根據《__區法治政府建設行動方案》各項要求，區統計局對__年度法治政府建設工作自查報告如下：
一、依法履行統計職能，積極為穩增長提供統計服務。
__年以來，統計局以提高統計數據質量為中心，以改革創新為主線，以提供優質統計服務為主題，迎難而上，主動作為，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，統計服務水平取得了顯著成績。同時我局積極拓展社會公眾服務方式，通過__統計信息網站、政府信息平臺等多種途徑向社會各界發布各類信息。統計公開透明進一步增強，統計服務公眾水平進一步提高。
二、規范統計執法行為，嚴格執法秩序。
統計局行政執法人員堅持做到持證上崗，在規范統計執法行為方面，始終堅持檢查規范化、法律文書使用規范化、調查取證規范化、案件處理規范化、案卷材料歸檔管理規范化。嚴格執法秩序，堅持用事實依據說話，確保檢查結果經得起歷史和實踐的檢驗。嚴格整改落實，以各專業為主體督促指導基層健全臺賬和原始依據，由綜合科牽頭，相關專業配合，規范統計行為。在執法過程中嚴格遵守《中華人民共和國統計法》、《統計執法檢查規定》、《統計調查證管理辦法》、《全國農業普查條例》、《全國經濟普查條例》做到依法辦事、依法行政。
三、開展“雙隨機一公開”監管工作。
為貫徹落實全面推行“雙隨機一公開”監管工作的重要批示精神，進一步加強統計事中事后監管關鍵環節，全面提高統計數據質量，根據《統計法》、《統計法實施細則》的有關規定以及國家統計局《統計部門推廣隨機抽查實施方案的&39;通知》工作要求，我局對統計調查對象全面開展“雙隨機”抽查工作。
統計局將以本次檢查為契機，探索在雙隨機中抽取部分單位進行全指標檢查，重點檢查：企業依法提供統計資料情況；依法建立原始記錄、統計臺賬和統計資料管理制度情況；依法為履行法定填報職責提供保障情況；依法配合統計調查和統計監督等情況。對抽查的最終結果向各市統計局進行通報，對抽查中發現的弄虛作假、違反統計法律法規的嚴重問題進行立案查處，主動接受社會監督，推進統計執法公開、透明、科學、規范。
四、提高依法行政能力，加強普法工作力度。
x月__日上午，__區統計局在許國慶副局長的帶領下，在申格體育商場門前開展“統計法治建設日”宣傳活動。
活動采取分發統計手冊宣傳資料，通過橫幅、展板等宣傳形式向民眾宣傳了依法統計的理念，普及了統計法律法規等方面的知識。并設立集中宣傳點，向現場群眾詳細介紹《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》、《統計違法違紀行為處分規定》等法律法規，引導群眾正確認識統計法律法規，營造依法統計的良好法治環境。
個人總結和報告怎么寫范文篇9
新時代的人民教師，肩負著培養有理想、有道德、有紀律的一代新人的光榮使命。社會在變化對我們這代人的人民教師提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是個復雜的問題。我們要很好地對待，委好地解答，把學生的思想引到正軌上來，那就是作為一名教師要有好思想、好作風、好行為，在各方面都要為人師表。
我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。現將我的認識和存在的問題進行剖析，以提升認識，增強師德教育的自覺性，為更好地開展工作的開展打好基礎。
一、教學存在的不足
1、活動形式單調，缺乏多樣化。今后要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。
2、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。
3、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
4、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。
5、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。
5、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。
二、存在問題的原因
究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面
三、整改的主要問題及措施：
整改問題一：對學生的關心愛護不夠。
教學中有時會責怪學生幾句，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。
整改措施：在教學中要樹立良好且正確的師生關系，尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!要以自身良好的師德形象帶動孩子。
整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹，工作經驗不足。由于是剛接受新課程教材，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。
整改措施：
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。
2、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。
3、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。
4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。
整改問題三：工作作風不夠扎實。
也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事,由此產生工作倦怠。因此，我為自己定了一些改進方法：
1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，時刻改進工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。
整改問題四：與家長的溝通不夠。整改措施：
1、及時與家長進行有效溝通，認真聽取家長意見和建議，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我，爭取獲得家長的支持和配合，家、校攜手共同教育好孩子。
2、自覺抵制社會不良風氣，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這么多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇于創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。
個人總結和報告怎么寫范文篇10
我縣醫改工作在縣委政府的正確領導下，得益于上級部門的關心支持與社會各界的配合，通過衛生系統全體干部職工的共同努力，衛生事業得到進一步發展，民生工程逐步拓展，基礎設施和衛生醫療條件得到相應改善。現就醫改工作開展情況、存在的困難與問題及下步的打算匯報如下：
一、基本情況
（一）基本縣情
（二）衛生計生基本情況
1、醫療機構覆蓋情況
全縣擁有醫療機構180個，其中縣級醫療機構5個（分別為縣人民醫院、縣藏醫院、縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健院、縣計生指導站）；鄉（鎮）中心衛生院5個，鄉一般衛生院20個；建有村衛生站148個；全縣共設床位120張；全縣建有1個二級乙等綜合醫院，1個一級乙等鄉中心衛生院，村衛生站覆蓋率與規模化建設逐年上升。全縣每千人擁有床位數1.6張，縣鄉村三級醫療衛生網絡正在顯現效能。
2、衛生人才隊伍建設情況
全縣衛生系統職工總數為216人，其中在編專業人員為188人，臨聘藏醫21人，行政7人（行政公勤人員1人），26個鄉鎮衛生院共有專業技術人員99人（實際在鄉鎮一線的在編人員僅79人，臨聘藏醫12人）；縣衛生局現有職工20人（從衛生院借調事業人員8人，從執法大隊借調5人），縣人民醫院現有職工43人（含臨聘西醫1人）、縣藏醫院現有職工19人（含臨聘藏醫4人）、縣疾控中心現有職工13人，縣婦幼保健院現有人員11人，衛生執法大隊現有人員8人（其中5人兼衛生局工作）計生指導站10人。
3、醫療設備裝備情況
全縣醫療設備有CT機1臺、B超機40臺、彩超1臺、心電圖機28臺、微波治療儀6臺、制氧機18臺、多功能麻醉機1臺、多參數監護儀3臺等，鄉鎮衛生院基本擁有常規醫療設備。
4、縣、鄉、村三級醫療衛生網絡建立情況
縣、鄉、村三級醫療衛生網絡體系基本建立，以縣疾病預防控制中心、鄉衛生院為框架的疾病預防控制體系和縣人民醫院、縣藏醫院、鄉（鎮）衛生院為框架的醫療救治體系基本形成。村衛生站覆蓋率逐年上升，婦幼保健網絡體系有所改善，孕產婦和嬰兒死亡率縣鄉村三級醫療衛生網絡正在逐年下降，人口計生工作穩步推進，顯現效能。
二、貫徹落實國家、省州醫改政策情況
按照省、州醫改工作“保基本、強基層、建機制”的總體要求，我縣在加大醫改宣傳力度、增強基層醫療衛生機構服務能力、保障醫藥衛生體系規范有效運轉等方面狠下功夫，確保了全縣醫改各項目標任務順利推進。
（一）高度重視，加強領導。一是于20__年2月成立了以人民政府縣長任組長，分管常委副縣長任副組長，縣發改局、衛生局、財政局、人力資源和社會保障局等十二個部門“一把手”為成員的醫改領導小組。并明確在縣發改局設立醫改辦公室承擔領導小組日常工作。二是為順利推進全縣醫改工作，分別從縣發改局、縣衛生局抽調1名工作人員充實到縣醫改辦，并指定縣衛生計生局局長擔任辦人主處理醫改辦公室工作事務，負責研究國家、省州醫改相關政策，督促、指導、協調全縣醫改工作。三是在縣財政十分困難的情況下，安排醫改工作經費3萬元，確保了全縣醫改工作順利推進。四是20__年為衛生系統考聘臨床專業技術人才36名、中西結合專業人員1名、口腔專業1名、檢驗專業人員1名、影像專業人員1名、護理專業人員6名、藏醫專業人員6名、公共衛生人員2名，共53名醫務人員。通過請示縣委政府解決基層公共衛生服務項目基本設備購置經費30萬元、解決藥品周轉金50萬元，縣委政府配套了基本藥物零加成后的地方補助A萬元。及時撥付中央、省、州下達的基層醫療衛生機構實施基本藥物制度補助資金A萬元，為全縣醫藥衛生體制改革的順利推進奠定了基礎。
（二）認真研究，制定方案。一是縣委、政府、醫改辦多次研究全縣醫改工作。隨著醫改工作的不斷深入推進，今年5月初，深入學習了州衛生局下發的《甘孜州基層醫藥衛生體制綜合改革試點
實施意見（試行）》、《甘孜州公立醫院重點改革實施意見（試行）》等A個配套政策文件。庚即我縣通過政府行文召集全縣各醫療機構負責人、各鄉鎮負責人等120余人召開了20__年衛生和人口計生工作會暨醫改工作會，總結回顧了十一五期間和20__年醫改工作推進情況，并安排部署了十二五期和20__年醫改工作任務。并起草報請縣委政府印發了《DG縣深化醫療體制改革五項重點工作的實施意見》《甘孜州基層醫藥衛生體制綜合改革試點實施意見（試行）》《DG縣深化醫藥衛生體制改革指導意見》《DG縣醫改工作實施方案》，調整了DG縣醫改領導小組，以文件形式確定了各成員單位的職責與分工。
（三）分解責任，確保落實。一是認真對照縣人民政府與州人民政府簽訂的20__年責任書考核內容進行具體分解，并按照全縣三年實施方案與26個鄉鎮、5個縣級部門簽訂了《DG縣醫藥衛生體制五項重點改革20__年度主要工作任務目標責任書》。二是為確保責任書明確的目標責任落到實處，縣人民政府組織4個調研組，于20__年6月14日至20日對26個鄉鎮及縣級醫改成員單位深化醫藥衛生體制改革工作情況進行了考核調研，對鄉鎮和部門存在的問題督促進行限期整改,并要求全縣各鄉鎮黨委政府在黨代會、人代會期間召開培訓會，營造全縣醫改工作的良好氛圍。三是先后認真組織修改了《DG縣公立醫院改革試點實施意見》、《DG縣醫藥衛生體制五項重點改革20__年度主要工作任務目標責任書》等文本，并按照州醫改辦要求按時、按質上報了醫改工作進展情況和醫改相關信息情況。
三、20__年目標責任書完成情況
根據《DG縣醫藥衛生體制五項重點改革20__年度主要工作任務和工作目標計劃》要求，州人民政府與我縣簽訂的《DG縣醫藥衛生體制五項重點改革20__年度主要工作任務目標責任書》的責任目標任務有序開展，具體情況是：
（一）加快推進基本醫療保障制度建設情況。一是鞏固擴大基本醫療保證覆蓋面。截止20__年7月，城鎮職工參保人數達3345人，參保率達100%;新型農村合作醫療參保人數達68706人，參合率達97%；城鎮居民醫療保險參保人數達4374人，參保率達95%，基本實現城鄉醫療覆蓋全縣人民的目標。二是進一步提高基本醫療保障水平，新農合人均籌資額度從20__年的140元逐年提高到20__年的230元；城鎮居民醫療保險籌資標準從20__年的305元/人/年提高到425元/人/年。20__年，全縣新農合累計有12168人次享受到門診住院補償，補償金額達68.91萬元。新農合最高支付限額從20__年的1.5萬元逐年提高到20__年的5萬元，是我縣農民人均純收入的6倍。并積極探索醫保門診統籌，用于支付門診醫療費用報銷的基金控制在了統籌基金總量的30%以內。三是城鄉醫療救助制度進一步完善。20__年，城鎮醫療救助支出A萬元，救助A人次，平均救助資金A元；農村醫療救助支出A萬元，救助A人次，平均救助資金A元。A年，我縣啟動實施了新農合大病補充保險工作，并將新農合報銷補償政策與農村孕產婦住院分娩補助項目有機結合，實現了農村孕產婦免費住院分娩。A年A月，又啟動實施了提高農村兒童先天性心臟病醫療保障水平省級試點工作，將農村兒童先天性心臟病納入重大疾病予以保障。
（二）實施國家基本藥物制度情況。一是推進國家基本藥物制度實施。從20__年1月1日開始，我縣基層公立醫療機構全部配備和使用國家基本藥物，國家基本藥物品種達A種，縣級和鄉村兩級基本藥物配備使用率分別達37%和100%。全面落實國家基本藥物報銷政策，基本藥物全部納入了基本醫療保障藥品報銷目錄。按照國家和省、州安排部署，鄉、村兩級醫療機構于20__年1月1日全部實行了基本藥物零差率銷售。基本藥物制度的推行，使群眾用藥更加安全實惠。二是積極探索實施深化醫療衛生機構人事分配制度改革工作。制定了《DG縣公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資實施辦法》和《DG縣基層醫療衛生機構績效考核辦法》，明確了鄉村兩級考核指標和任務。各基層醫療衛生單位結合單位實際，制定了內部績效考核辦法。目前，基層醫療衛生事業單位20__年的績效工資已經全部兌現。三是完善基層醫療衛生機構實施基本藥物制度補償工作。根據《__縣基層醫藥衛生體制綜合改革實施意見》和《__縣基層醫療衛生機構實施基本藥物制度補償辦法》的要求，基層醫療衛生機構實行“收支兩條線”管理，明確了鄉村兩級醫療機構補償辦法,對鄉鎮衛生院的補償從三方面予以保障，第一是確保基本支出，鄉鎮衛生院人員經費按編制數全額預算保障，空編人員按3.5萬元/人預算，公用經費按在職在編人員人均1萬元予以補助。第二是實施績效考核，以獎代補，核定了各鄉鎮衛生院的基本收入和獎勵基數，績效考核以獎代補資金核定基數100萬元。第三是統籌安排鄉鎮衛生院發展和風險準備金，其中統籌安排基礎設施建設資金200萬元、培訓經費30萬元、設立醫療風險金20萬元、安排突發公共衛生事件處置經費30萬元。對村衛生員－6－
補償辦法采取定額補助和提供公共衛生服務補助資金兩方面予以補償；定額補助采取整合村衛生員、計生宣傳員、殘疾人聯絡員等資金來提高補助，同時在執行原補貼標準（貧困村200元/人.月，非貧困村150元/人.月）的基礎上，每人每月增加200元。20__年5月，核撥了鄉鎮衛生院公用經費、空編人員經費、救護車燃修費等基本支出經費214.19萬元，核撥了基層醫療衛生機構取消藥品加成省級補助經費61.04萬元。同時，各鄉鎮衛生院向縣財政預算外專戶繳入20__年第一季度收入127.79萬元。
（三）健全醫療衛生服務體系情況。一是不斷夯實醫療衛生機構基礎設施，群眾就醫環境明顯改善。醫療衛生機構固定資產由“十五”期末的&39;4318萬元增加到13743萬元，增長了3倍；萬元以上診療設備由147件增加到235件。“十一五”期間，投資9425萬元實施了縣、鄉、村醫療衛生單位恢復建設、國債和中央擴大內需建設項目122個（其中：村衛生所室項目90個、鄉鎮衛生院項目26個、縣級醫療衛生單位項目6個），縣、鄉醫療機構新增業務用房面積37509平方米，有94個村衛生所（室）擁有了達標規范的業務用房；投入資金1000萬余元，分批配置了縣、鄉、村三級醫療衛生機構診療設備。二是加強衛生隊伍建設，提高服務水平。組織開展繼續醫學教育、中短期輪訓、骨干進修和“三基三嚴”全員崗位技能大練兵等活動，不斷提高縣、鄉、村衛生人員的業務技能水平。認真實行“醫師支援農村衛生”和巡回醫療等衛生支農制度，20__年共選派35名縣、鄉衛生技術人員到上級醫療機構進修學習，選派了75名管理人員、公共衛生人員和技術骨干參加了省、州衛生主管部門舉辦的各類專業培訓班，對160名鄉、村衛生人員開展了－7－
適宜技術培訓。積極爭取省、州衛生主管部門的支持，縣醫院與上海東方醫院建立了為期3年的對口支援幫扶關系，上海東方醫院已分3批派駐了16名專家到縣醫院開展技術扶貧，并贈送了800毫安X光機等價值126萬元的診療設備給縣醫院，縣醫院選派了三批10名業務骨干赴上海東方醫院進修學習，在上海東方醫院的的技術支援下，縣醫院于20__年1月開創了顯微外科手術，增強了醫療服務能力。三是全面實施公共衛生與基層醫療衛生事業單位績效工資制度改革。除縣醫院外，為縣疾病預防控制中心、婦幼保健院、縣計生服務站和14個鄉鎮衛生院及12個鄉鎮計生服務所、13個縣鄉新型農村合作醫療服務中心的公共衛生與基層醫療衛生事業單位人員共計505人，于20__年9月補發和正常發放績效工資。縣級公共衛生事業單位月增資695元，退休人員478元；鄉鎮基層醫療衛生事業單位在職人員月增資621元，退休人員447元。
（四）繼續推進基本公共衛生服務均等化情況。按照省、州要求，我縣于20__年11月全面啟動實施了“三類九項”國家基本和重大公共衛生服務項目工作。一是建立居民健康檔案。截至20__年末，全縣城鎮居民建檔29446人，建檔率達38.19%，農村居民建檔90413人，建檔率為42.37%。二是開展健康教育。在縣、鄉、村三級衛生機構設置了健康宣傳欄166個并及時更新，制作了健康教育光碟、宣傳資料，開展健康教育知識講座、公眾健康咨詢、發放健康教育宣傳材料等活動，并在縣電視臺開辦了專題電視欄目《四季養生》。三是認真開展兒童保健、孕產婦保健和老年人保健工作。全縣兒童死亡率、嬰兒死亡率、3歲以下兒童管理率、孕產婦保健系統管理率、65歲以上鄉村老年人管理率等指標均達到省州要求。
四是做好慢性病人管理和重性精神疾病患者管理工作，認真實施免疫規劃和15歲以下人群乙肝疫苗補種工作，為6972名15歲以下人群補種乙肝疫苗，接種率達99.63％。為3426名農村孕產婦補服葉酸。認真貫徹執行傳染病防治法，傳染病3年平均發病率均控制在122/10萬以內。五是組織實施貧困白內障患者復明工程和農村改廁和農村飲水水質監測項目。目前，已免費為335名貧困白內障患者實施了復明手術。全面完成3000座農村衛生戶廁改造任務，對26個集中式供水點和51個分散式供水點進行了水質監測260份，年內未發生飲水安全事件。六是嚴格考核評估，及時兌現公共衛生項目資金。在公共衛生服務項目工作推進的同時，我縣嚴格按照績效考核結果，及時將20__年348.98萬元和20__年452.95萬元項目資金兌現至項目實施單位，為基本公共衛生服務項目工作的順利開展提供了資金保障。
（五）推進公立醫院改革試點情況。一是優化拓展現有衛生資源，改擴建縣人民醫院。為解決縣人民醫院發展不足和群眾普遍反映的“住院難”問題，把縣醫院毗鄰的縣政府招待所（占地15畝）和縣委黨校（占地9畝）資產（含土地及地面建筑等）全部劃撥給縣人民醫院作為擴建發展用地。二是在將縣委黨校、政府招待所劃并縣醫院的基礎上，投資3125萬元實施縣醫院改擴建，新建外科大樓和急診大樓，建筑面積13143.8㎡，預計今年10月底可竣工投入使用。三是鼓勵社會資本到我縣舉辦民營醫療機構。縣委、政府通過招商引資，成功促成云南平安中西醫結合醫院到我縣興辦民營二級綜合醫院（大姚平安醫院），項目總投資1億元，建設總住院床位不少于499張（其中第一期至20__年底建成住院床位不少于250張），該項目目前進展順利。同時，促成湖北武漢一家企業成功收購了發展后勁不足的原民營大姚中醫醫院，并投資1390萬元對民營大姚中醫醫院進行了技改擴建，進一步提升了中醫服務能力。四是轉變服務模式，積極推進社區衛生服務工作。20__年通過整合轉型，建成了金碧鎮社區衛生服務中心，為社區居民提供集醫療、預防、保健、康復、健康教育、--“六位一體”的社區衛生服務。五是加強對公立醫療機構的管理。探索完善醫院財務會計制度，加強成本核算和控制。提升住院醫師的服務能力，選派骨干醫師參加全科醫師培訓；規范公立醫院臨床檢查、診斷、治療、用藥行為，推行處方點評制度，有效控制治療費用。
四、存在的主要困難和問題
雖然我縣的醫藥衛生體制改革工作已經全面啟動，但是，深化醫藥衛生體制改革是一項涉及面廣、難度大的社會系統工程，情況復雜、任務艱巨，在具體實施過程中還存在較大困難和問題，主要表現在：一是衛生基礎設施滯后，服務設施不配套，服務功能不完善。雖然近年來在省州有關部門的關心幫助下，我縣衛生基礎設施得到一定的改善，但農村衛生工作基礎仍然薄弱，房屋、設備、人才、技術還不配套，服務能力還有待進一步提高，農村居民健康保障水平較低。二是公共衛生服務體系和應急機制仍不健全。艾滋病、結核病、不明原因猝死等重大傳染性疾病和地方病防控形勢依然嚴峻。三是城鄉公共服務發展不平衡，優勢資源相對向上集中，農村公共資源不足，衛生專業技術人員數量嚴重不足，人才隊伍建設有待加強，技術人員綜合素質有待進一步提高。四是20__年的部分醫改任務（如居民健康檔案電子建檔率達50%；慢性病管理人數）過大，難以完成。
五、下步工作打算
在今后一段時期，我縣將按照“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”的總體要求，緊緊圍繞省、州醫藥衛生體制改革五項重點工作實施方案，吃透醫改精神、明確醫改任務、理清醫改思路，進一步加強調研，科學合理制定我縣醫藥衛生體制改革實施方案并抓好各項工作的落實。
（一）進一步加強組織領導。縣人民政府將進一步加強對醫藥衛生體制改革工作的領導，督促醫改成員單位各司其職，密切配合，形成醫藥衛生體制改革的強大合力。認真落實國家新醫改方案提出的各項衛生投入政策，調整支出結構，轉變投入機制，切實保障改革所需資金，提高財政資金使用效益，確保醫改各項重點工作順利推進。
（二）繼續加強宣傳引導。堅持正確的輿論導向，制定分步驟、分階段的宣傳方案；采取通俗易懂、生動形象的方式，廣泛宣傳實施方案的目標、任務和主要措施，解答群眾關心的問題，逐步加大宣傳力度、營造氛圍，使改革深入基層、深入人心；及時總結、宣傳改革經驗，為深化改革營造良好的社會和輿論環境。
（三）加快推進基本醫療保障制度和基本藥物制度建設。鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，進一步提高基本醫療保障水平和醫保基金管理水平。不斷擴大基本藥物制度實施范圍，在確保公立醫療機構基本藥物全省統一集中招標網上采購和統一配送的基礎上，引導非公立醫療衛生機構逐步納入基本藥物制度實施范圍，將基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄。
（四）健全和完善縣鄉村三級醫療衛生服務體系。加強醫療衛生人才隊伍建設，不斷提高醫療衛生服務水平和服務質量。注重縣鄉村三級醫療衛生技術人才培養和段煉，加強縣醫院、婦幼保健院、衛生監督所、疾控中心、13個鄉鎮衛生院、1個社區衛生服務中心、39個村衛生室項目建設及配置所需的設備設施，不斷完善縣鄉村三級衛生機構的基礎設施和服務設施建設。
（五）進一步深化公立醫院改革試點工作。探索和完善公立醫院績效工資改革分配制度，充分調動醫務人員工作的積極性，深入開展對口支援、優質護理服務示范工程、健全公立醫院內部運行機制，積極推進縣級醫院標準化建設，不斷提高縣級醫院服務能力。
（六）鞏固完善基本公共衛生服務。在縣鄉村醫療衛生機構進一步落實居民健康檔案、健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按計劃扎實推進，不斷加強完善醫療保健和衛生防預工作，促進基本公共衛生服務逐步均等化。
個人總結和報告怎么寫范文篇11
尊敬的__：
您好！
我是__，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫院——一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正
式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！
在__待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，__的那種家的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一！感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。
一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法；一個人為什么會失敗？是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！為了理想和現實的需要，我再次決定離開__。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。
今天，請允許我在此正式向__辭職，請領導們批準！
個人總結和報告怎么寫范文篇12
尊敬的各位領導，各位同事：
轉眼間工作時間已過去一年，在這一年里頭，我們盈眾傳媒取得了優異的成績。在這里，向各位領導和同仁匯報一下。
分業績、日常管理、企業文化建設三個方面簡單介紹一下我的工作。
首先，業績方面。在一年里頭，我司共與全家4單位達成合作共識，完成各類項目、作品共計x余項，累計金額達x多萬，其中，與遠航汽車銷售服務有限公司、眾贏汽車俱樂部公司之間的合作，更是得到了集團上下的關注。具體項目正在進行中。另外有多項項目正在洽談進行中我的主要工作是作出符合實際的運營戰略以供我司總經理及對方總經理參考，同時對后期的服務給予完美的支撐，以期獲得合作對象的青睞，從接單情況來看，工作應該完成的還不錯。但是要繼續加強與合作伙伴的交流與溝通，特別是對方的運營總監，保證合同的完美履行。
其次，日常管理方面，修訂及執行公司營運相關的制度體系、業務流程，使之更有效率；組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標；建立規范、高效的運營管理體系并優化完善等。
最后，關于企業文化的建設。我司在運營過程中發現，好的企業文化能增強凝聚力，增加員工對公司的認同感，產生向心力，最后導致一個良好的工作氛圍，保持公司高速、平穩的發展。因此，在集團領導團隊的&39;帶領下，我司開展了各式各樣的活動，如研討、游戲、拓展等各種手段，強化了員工的服務理念，增加了員工對企業文化的認同感，取得了良好的效果。我們相信，這些好處，必將在以后的工作中更好的凸顯。
當然，我的工作還存在很多的不足之處，希望集團的領導、我司總經理、各位同事能給予監督，并提出你們的要求。
最后，謝謝大家。
此致
敬禮！
個人總結和報告怎么寫范文篇13
學生：___
____年__月__日
臺頭：關于_____的請求正文：_____： 茲有_____因____需向____請求辦理______事宜。 特此請求。 請求單位： (請求人)： 年月日
定義：
請求書是個人、單位、集體向組織、領導提出請求，要求批準或幫助解決問題的專用書信。
分類：
請求書的使用范圍相當廣，種類也很多。按作者分類，可分為個人請求書和單位、集體公務請求書。按解決事項的內容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調換工作、建房、領證、承包、貸款請求書等。
注意事項：
(1)請求的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
格式與范文分析：
(1)標題
有兩種寫法，一是直接寫“請求書”，另一是在“請求書”前加上內容，如“入黨請求書”、“調換工作請求書”等，一般采用第二種。
請求書
(2)稱謂
頂格寫明接受請求書的單位、組織或有關領導。
個人總結和報告怎么寫范文篇14
尊敬的領導：
您好！
轉眼間到__工作已經有一個多月的時間了，這是我職業生涯的一個嶄新的起點，我對此十分珍惜，盡的努力去適應這個新的環境。從剛進公司時的無知到現在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的學習做如下幾點的述職：
一、學習和工作要點
無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。
后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。
最主要就是主動。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。
我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產品是些什么呢？又是如何來銷售的呢？店鋪的工作流程怎么樣呢？我學習的這個計劃科又是怎么回事呢？
帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢？現在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發現了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發現的問題也就越來越多。從開始只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公司的企業文化、產品、規格、產品行情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。
二、公司給我的印象
1、管理：我以前從未接觸過服裝行業，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。
2、工作：在這里的每一天都很充實，因為我發現每天的事情都很多。
但是我想我們公司工作態度，服務態度是的。特別是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務。
三、個人的工作意向
就我現在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創造性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。
以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度出發的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接，爭取更大進步再接再力。
述職人：__
20__年x月x日
個人總結和報告怎么寫范文篇15
基于現在工作中出現的問題，根據上級考核標準和院領導工作要求，結合近期工作的開展情況，經過反復思索，找出現實工作中的不足和缺陷，現制定整改報告如下：
一、近期工作開展情況
近期的工作開展有一些緩慢，細節有待于積極改進。
二、存在的問題
在健康教育材料方面，主要存在的問題是開展次數較少，照片存在缺陷;以及影像資料的播放不規律，播放時間無計劃，需要亟待完善。
三、今后的打算
計劃在健康教育講座方面，與幾個有代表性的衛生室共同開展幾次講座，近期計劃是9月28日世界心臟日及國際聾人節和10月8日全國高血壓日兩個時間做兩期健康教育知識講座，并與10月1日國際老人節開展一次健康教育咨詢活動;影像資料播放工作方面，上報院領導，緊急協調有關科室，按照考核要求播放影像資料，以備上級檢查和照片要求。
四、整改后的目標
如果上述工作能順利開展，力爭在年底考核中，健康教育得分達到滿分。
個人總結和報告怎么寫范文篇16
一年來，在上級黨委的領導下，在黨組織的教育和培養下，嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設發展貢獻自己的力量。現對照廉潔自律的有關規定，對一年來的工作情況檢查報告如下：
一、 加強理論學習，不斷提高自身素質
一是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督
作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。
一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設
公生明，廉生威，一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
個人總結和報告怎么寫范文篇17
我社根據佛禪農信[20__]59號文件和《關于開展會計操作風險專項檢查的通知》的要求，組織員工對我社現行的規章制度進行了認線月份開展了會計操作風險的專項檢查，根據文件的要求和本次專項檢查的具體方案，對我社的21個網點進行了一次全面的檢查。本次檢查我部主要針對了以下幾個部份進行了檢查和整改：
一、各項制度和實際操作
各崗位的實際操作流程和做法與制度規定相符，崗位操作的相關規章制度未發現缺陷，各崗位業務操作無嚴格規章制度執行，檢查中未發現問題。整改情況：未存在整改需要。
二、崗位責任制
崗位設置合理，責任分工明確，沒有存在互相兼崗情況。整改情況：未存在整改需要。
三、投資融資情況
我社只存在國債投資，本次檢查沒有發現問題。整改情況：未存在整改需要。
四、會計出納
對各網點的現金收付、劃拔、上下介；重要空白憑證、有價單證的領用、使用以及聯行業務等進行了全面檢查，未發現存在問題。整改情況：未存在整改需要。
五、存款
各種類賬戶使用符合規定，開戶資料齊全，賬戶資金劃轉未發現存在問題。整改情況：未存在整改需要。
佛山市禪城區張槎農村信用合作社
20__—9—15
個人總結和報告怎么寫范文篇18
尊敬的主任：
您好!我是環境工程師，主要負責項目，目前項目已經基本完成，在新項目還未到來的時候，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職，對公司是件好事。做項目一直長期在外，顧及不到家庭，現在已經影響到了家庭。主任您一直跟我講環保行業越來越受到政府的重視，是很有發展前景的行業，待遇也會很好，相信公司也發展越來越好，這些我都知道，但是我的個人原因確實比較難以解決，因此我只能選擇割舍。
正式的辭職報告已經上交到人力資源部。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年x月x日
個人總結和報告怎么寫范文篇19
本人按照襄陽市局關于進一步規范專賣執法行為和卷宗制作標準，切實解決專賣執法工作中存在的突出問題，不斷提升專賣隊伍“依法行政、文明執法、規范辦案”的能力和水平，以及《襄陽市政府辦公室關于印發〈襄陽市開展創建人民滿意基層站所活動實施方案〉的通知》的活動相關要求，認真整頓紀律作風，學習有關文件及領導的講話精神。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這項活動有了更深的理解，對自身存在的一些問題也有了進一步的認識，現在認真對照檢查自己的學習態度、工作方法作如下剖析：
一、存在的問題
1.思想覺悟不高，在本次活動中，沒有全面系統的學習，往往抓住一個問題不放，沒有站在一定的高度和不同的角度上考慮問題，不能全局性的把握重點，缺乏大局意識，再就是取得一點成績就沾沾自喜、自我滿足，對于這次活動的重要意義沒有深刻領會，存有偏差，態度不夠端正。
2.服務意識不強，仍存在浮躁情緒，對于群眾提出的問題不能報一種細致耐心的態度來對待，有敷衍搪塞的現象，對來單位咨詢辦事的群眾不夠熱情，或是在解釋一些問題時含糊其辭，意思表達不清楚，缺乏為群眾辦實事、解難事的意識。
3.業務知識不夠精通，對待工作有等靠思想，滿足于上級和領導交付的任務，遇到困難時，常常等待領導的指示和別人的幫助，不能獨立解決，主觀能動性差。業務知識儲備不足，大都停留在理論的層面上，沒有深入細致的研究推理，不能很好的運用到實際的工作中去，當遇到突發情況時，由于知識匱乏、經驗欠缺，又不能保持冷靜，以至于態度粗暴，造成了不必要的麻煩。
二、存在問題的主要原因
以上這些問題，雖然有一定的外部因素作用，但主要還是自身因素造成的，通過這次活動的深入開展以及多次認真的自我反思，使我深刻的認識到這些問題的癥結所在和潛在的危害，究其原因，歸納為以下幾點：
1.專賣行政執法相關理論知識掌握不夠，工作中沒有充分利用時間進行學習，經常在學習的黃金時間干一些與工作無關的事情，閑暇時間也沒有合理安排，有時就學習而學習，效率低下，形而上學，不能以發展的眼光看待問題。
2.專賣卷宗制作業務有待繼續加強，思想有惰性，只求過得去，不求過得硬，意識不到業務水平與工作效率之間的緊密聯系，沒有將業務知識領會吃透，時常覺得工作難度大。
3.專賣執法檢查相關工作方法不當，市場檢查工作隨意性大，處理相關問題教條呆板、一沉不變，只顧表面市場凈化率問題，不去考慮深層次原因，不能隨機應變，對于復雜的問題拿不出行之有效的解決方案，總感覺被工作拖著走，形成被動局面。
三、今后的整改措施
1.加強專賣行政執法理論學習，用理論指導工作，充分利用時間，合理安排，不失時機的進行學習，增強憂患意識，競爭意識，牢固樹立“規范執法、公正執法、文明執法、廉潔執法”，的思想，不斷提高自身綜合素質，把壓力轉化為動力，轉變思維，提高效能。
2.要努力提高卷宗制作業務水平，要清醒的認識到只有掌握過硬的業務知識才會有過硬的工作作風，但強有力的業務知識并不是按部就班、拿來就用的，而是要經過反復的鉆研與積累，在此基礎上更要求變，靈活運用，具體問題具體分析，增長才干、增強自信。唯有這樣，不斷變化的形勢才能準確把握，突如其來的難題也會迎刃而解。
個人總結和報告怎么寫范文篇20
尊敬的老板：
您好!首先，十分感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時光，我認真回顧了這半年來的工作狀況，覺得來__賓館工作是我的幸運，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對我的&39;關心和教導讓我感激不盡。在__賓館工作的半年多時光中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自我從事這份工作心有余而力不足，長時光的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿__賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：