辭職報告簡單范本
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
祝愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。
辭職報告簡單范本篇2
您好，我是銷售部的業務員__，我因為個人原因向公司提出辭職，以下是我的工作內容，希望方便下一位人員交接。
1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;
2、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;
4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;
5、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;
6、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶;
7、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。
離開公司，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍，但是天下無不散之宴席，我衷心的祝愿公司一帆風順，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
辭職報告簡單范本篇3
尊敬的公司領導：
您們好!
在___工作的這段時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
今天我選擇離開假日，有以下原因：1、長期在這里工作，使我感覺自我提升的很慢。我有自身的職業規劃;2、也許是能力有限，我認為我在假日已經基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
在這里，特別感謝夏仔強，能將我招入假日，在假日的這段工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。知遇之恩無以為報，尤其感謝我的部長鄭志強在假日這段時間的關照、以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們!
當然，無論我在哪里，我都會為假日做力所能及的事情，因為我為我曾經是假日的人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿假日力挫群芳，永往直前!
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您們身體健康!天天開心!事業順心!
申請人：___
辭職報告簡單范本篇4
辭職信格式通常由五部分構成。
(一)辭職信格式標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)辭職信格式稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)辭職信格式正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)辭職信格式結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)辭職信格式落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職報告簡單范本篇5
尊敬的__：
時間過得真快，轉眼間我已經在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的'努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
辭職人：__
日期：20__年3月5日
辭職報告簡單范本篇6
__人力資源部：
您好!
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在__工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
申請人：__
20__.06.14
辭職報告簡單范本篇7
尊敬的_______：
您好!
在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在______________單位工作下去，這是我我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!
辭職人：____________
辭職日期：__________
辭職報告簡單范本篇8
由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在x公司的一切職務，敬請批準。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。x年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過x大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從20__年x月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。
最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。
此致
敬禮！
申請人：__
__年__月__日
辭職報告簡單范本篇9
一、工程完成情況:
___水庫除險加固工程經省、市主管部門批準立項，核定總投資1006萬元，其中:國債資金投資700萬元，地方配套資金306萬元。該水庫除險加固的主要內容為:①、大壩前壩坡1563高程以上改為漿砌塊石，加固上游壩坡，在大壩左壩肩心墻與溢洪道右側墻接觸面的齒墻后增設一道砼防滲墻;②、加固溢洪道及下游河道治理;③、更換弧形工作門及平板檢修門，更換弧門啟閉機;④、加固改造上壩及進庫公路;⑤、增設大壩觀測設施與自動化控制系統。工程竣工驗收申請報告范文。
工程于2001年5月31日開工建設，2002年6月底全面竣工，歷時13個月，除險加固工程按照設計批準的方案已完成了主要工程，即:完成了大壩前壩坡加固工程;溢洪道加固及下游河道治理工程;完成上壩公路加固工程，包括1。27公里的公路護坡及3。2公里的瀝青路面鋪設，以及公路橋1座，過洪涵洞6座;完成輸水泄洪洞事故門、工作門、啟閉設備制安工程;完成大壩自動化監測設備的安裝及其它工程等，由于受地方配套資金影響大壩砼防滲墻工程未能完成和壩體滲流水位測量儀未安裝，其余主體工程均已按設計要求完成。
該工程共完成投資額915。24萬元(不包括待驗費20萬元)，完成主要工程量為:土石方開挖8。39萬m3，土石方回填2。02萬m3，漿砌石1。工程竣工驗收申請報告范文。16萬m3，砼0。15萬m3，耗用水泥1782t，鋼筋(鋼材)40。54t，木材11。26m3，瀝青93。70m3，勞動工日5。69個工日。
二、驗收條件檢查結果:
依據水利部的有關規定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務，雖然受地方配套資金影響使個別尾工未能完工，但不影響工程正常安全運用。工程投資使用合理，竣工決算已經完成并通過了竣工審計。竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了__市水利基本建設質監站的質量檢驗，并出具了，工程質量合格。在工程完工試運行中，工程能正常運行，經濟效益和社會效益顯著，已具備正式驗收條件。
三、驗收組織準備情況:
___水庫除險加固工程項目法人已編制完成了和(草稿)，工程設計、施工、監理、運行管理等單位均已編制完成了相應的“工作報告”。依據的有關規定，項目法人提請上級主管部門成立“竣工驗收委員會”，負責___水庫除險加固工程的竣工驗收工作。
四、建議驗收時間、地點和參加單位:
根據工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，___水庫除險加固工程竣工驗收工作建議擬定于__年__月__日進行，驗收地點在___，參加單位有省水利廳、__市水電局、財政局、計劃局、__河流域水資源管理局及項目法人、設計、監理、施工、質量監督、運行管理等有關單位。
綜上所述，___水庫除險加固工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
辭職報告簡單范本篇10
尊敬的車間主任：
您好！很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但是出于對車間的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到車間的`實習生都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。
此致
敬禮！
辭職人：__
20__年X月X日
辭職報告簡單范本篇11
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是_讓我知道了什么是真正的誠信!是_讓我見識了即人性又合理的管理體制!是_讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“_品牌”!
是的，這就是_為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓_再創歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重，天下沒有不散的宴席。不知道是不是自己的事業心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧，半年合同期已滿，本人決定不再續約，不知道領導在20_年5月31號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望_能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的_品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!相信_品牌能做到百年不倒，_企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!!
辭職報告簡單范本篇12
1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。
撰寫辭職信的藝術
現在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。
1.在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用"我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。"開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
2.告訴他們你為什么要走。母親說，"永遠不要說謊，"但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3.對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4.保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯絡渠道。可以這么寫，"我希望我們能再有共事的機會。"希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。
辭職報告簡單范本篇13
尊敬的醫院領導：
您好!
我是我們醫院康復科的護士長______，我很抱歉這次是來跟您談辭職的事情，還望您對此事能諒解，我現在隨著工作的進一步加強越發的發覺自己的能力大概是無法再在這個科工作了，很多時候我都會發現自己有心卻力不足。
我作為康復科的護士長，我不僅要管理整個科的所有護理工作，我還要有足夠的能力。我剛進來的時候能力很強，那是因為那時候的競爭力不是很大，所以我靠著自己能力一步步的升到現在的護士長，而現在我發現自己工作起來有些吃力了，雖然我經驗都比科里的護士他們要多，但是最近幾年康復這一護理在不斷的升級和改進，而我所擁有的卻是很久以前的知識了，實際上是并不能夠去支撐住這份工作的。另一個就是科里近幾年來也招收了很多新型的康復護士，他們的護理比我要來的專業的多。我看著這些年輕人早已經超過我很多，心生太多的感慨，同時也知自己在這樣下去，某天說不定就會被這個行業給淘汰，因此我想要辭職去進修自己的專業知識，現在的我還有時間去學，有精力去學，我就希望自己未來能夠在這個行業中頑強的堅持下去。
作為護士長，其實我的工作真的是比較辛苦的，我掌管整個康復科的護理工作，科里的所有護士都歸我管，其實我覺得很累，但是責任在身，所以不管有多累，我都努力堅持到底，為醫院服務，為病人服務。剛好這次趁著自己進修的時間也好好的休養一番，等待自己進修成功，我想我又是一個新的狀態，我之后在進入這個崗位，我能夠讓自己在這一領域里大放光彩的。當然，能力不足是因為個人原因，無關于醫院，同時我還要感謝醫院這些年來讓我收獲很多，不管是在專業技能上，還是在成就上，這些都是因為進了醫院，我才能有現在的樣子。所以在此感謝醫院贈與我的一切，讓我不斷的成長。如今我深覺個人的能力可能不能為醫院做出應有的貢獻了，我不想占住這個位子，讓醫院損失更多的人才，所以我若辭職，就能夠讓有能力的人來勝任這個護士長的職位，我相信會有人做的比我還好的。而我就先放下工作讓自己去沉淀更多的知識，這樣未來才能讓自己可以穩定的工作，也能在護士這一崗位中有更大的成就。那就希望領導對我的辭職能批準。
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
辭職報告簡單范本篇14
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。在經過長時間的考慮之后，并結合自身的實際情況，我是懷著十分復雜的心情寫下這一封辭職報告，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到十分的無奈，我會牢記我在貴公司中工作的過去的。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來到貴公司的日子也差不多是兩個月有余。這段時間，我衷心感謝公司對我們的培養，也感謝徐總您對我們的關心和照護，對此我深感謝意。在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。也正是來到貴公司，我也開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有痛苦。
在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，由此我開始了思索，認真的思考，思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不合適在這里工作。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。因為有句話說得好“失敗乃成功之母”，沒有失敗過，怎么會體會到成功的樂趣。雖然我并未堅持到最后，但是我努力過，拼搏過。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。
我最想辭職的原因也是貴公司還沒放假，我提前走肯定有錯，但是徐總您要我們臘月28走，我想說的是那么晚了，還會有車嗎?就算有，也是很趕，路上一堵車，過年肯定就回不去了。您也知道要過年了，外出打工的人都要回去吃個團圓飯，都會在那個時候回去，我也只是想提前幾天回去，這只是這一次而已，肯定沒下次了。我把在這里上班的情況都跟家里人說過了，家里人都不同意我繼續在這里上班，并幫我找了一個很好的工作，但我還是堅持到最后，徐總您應該懂的，但直到這件事的發生，我想法改變了。我又不像徐總您住在本地，如果我住在十堰，我也肯定是公司什么時候放假，我什么時候走。但我沒有想到的是請個假會是那么的難。當初要工資也沒有準備全部要，只需要一個路費就行了，但讓我沒有想到的是，我們走了，貴公司竟然會連幾百塊的路費都沒有給。
最后我還是找的同學借的車費回的家，回到家里身上就還2塊錢，這是我人生中經歷過最可憐的一件事。徐總您總是說我們有錢，我想說的是我們做了2個多月，就發了400塊，400塊能用2個多月嗎?自從到貴公司上班就沒有向家里要過錢。所以貴公司居然連這么一點點人情味都沒有，請允許我很遺憾在這個時候向貴公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告件，但我自己告訴自己這封信還是要寫，也是感謝徐總您這段時間對我們的照護。別的原因都可以理解。
我也很清楚這時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進，也正是這樣，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而浪費資源，我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
祝愿貴公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短。也祝愿貴公司在新的一年里兔年大吉，兔耳沖天!事業蒸蒸日上，更上一層樓!祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
日期： 年 月 日
辭職報告簡單范本篇15
尊敬的馬經理：
您好!
從20__年_月至今，進入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!
在20__年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
____年__月__
辭職報告簡單范本篇16
您好!
我是__超市里面的一名收銀員工，我叫__。想必領導都不記得這個名字吧，因為我在超市里干的時間并不久，況且領導每天日理萬機，要處理的事情都是大事。怎么會注意到，我這里小員工的存在呢。但是我知道領導還是10分的關心我們員工，心系著我們員工。所以我才會如此鄭重和嚴肅的跟你提起，這個辭職申請的事情。希望領導能夠好好的看完我這個辭職報告，能夠體諒我的處境，理解我此時的心情，并同意我的辭職報告。
來到這里當一名收銀員，也只是因為我老家的一個親戚介紹給我的，我不想辜負他的一番好意，再加上當時對自己未來的生活還很迷茫，所以也就同意了。但是在來到超市當一名收銀員之后，我就知道了，這樣的工作并不是我想要的工作，這樣的生活也不是我要追求的生活。況且我覺得自己的性格并不適合做一名超市的收銀員。
雖然說是說，收銀員這份崗位的工作，并沒有太多的難度。但是也必須要做到細致耐心，才能夠把它完成得很好，至少不會經常出現錯誤的情況。但是我這個人的性格從小就是大大咧咧，神經十分大條的性格。而且反應速度也很慢。所以對于這種需要10分細心的事情，我是做不來的。就拿我在這段時間里，經常犯錯的事情來說吧。都是由于我不夠細心，太粗心的原因造成的。很多次給客戶結賬的時候，結賬慢了顧客又催，稍微加快了一點速度，就又變得馬虎起來了。經常出現把一件商品進行多次，和重復掃描的情況，讓顧客多付了一些錢。雖然后面他們都有找過來，我們在核實后便把錢退給了他，但是因為結賬錯誤的事情，也會讓客戶對我們超市的信賴度和好感度有所降低。所以我覺得如果我繼續留在超市里長期工作下去，會給我們超市帶了更多更不好的影響。
我其實也有想過讓自己在這份崗位中變得慢慢細心起來，但是我嘗試了很多次，發現我粗心的問題并不是能夠在短時間可以改正過來的。尤其還是在這種跟錢打交道的崗位中進行嘗試和改變，我覺得這既是對工作崗位的不公平，也是一種不負責任。所以在我慎重思考了很久之后，我就做出了這個辭職的決定。這即是從我個人的角度出發，也是為了城市的發展而考慮。希望領導能夠盡快的找到一位，更加優秀和適合這個崗位的人員來接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職報告簡單范本篇17
尊敬的公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。辭職信范文相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：___
__年9月12日
辭職報告簡單范本篇18
尊敬的：
感謝您閱讀我的辭職信!
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20__年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20__年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種.種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”??
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!
此致
敬禮!
辭職人：
__年_月_日
辭職報告簡單范本篇19
您好！
做綠化工作，很有趣，但是工資不高，經常在崗位上忙碌卻沒有多少收入，除了基本供應基本生活，其他都沒有，我以前不想考慮那么多，一直在崗位上工作，按照自己的喜好工作，可到了如今已經生活困難，只好辭職。
我如果沒有生過壓力我可能會一直繼續工作下去，但是工作的壓力磨平了我的棱角，讓我知道了如果我不知道改變，一直堅持在崗位上可能會餓死，每個人對于生活的最求不同，我自己希望能夠走的更遠看的更寬，雖然工作壓力大，但是也需要考慮很多。
在公司忙碌這則些工作，每天雖然所工作充實，但真的沒有什么休息時間，經常會為了修理林園，做綠化忙碌的找不到北，雖然每次經常忙到天黑，雖然很累但卻有趣，這也是我能夠堅持到現在的主要原因，但是生活的壓力真的很大，尤其是還要照顧家人，微薄的工資雖然自己省吃儉用勉強能夠度日，但是現在我不可能繼續這樣做了，要考慮家人，需要為他生活忙碌，每天都要考慮他們，我不能給他們的條件，但是至少要讓他們吃飽穿暖，按照我現在這樣的狀況，可能等到了頭發白了都不可能有結果。
我知道向我們這樣做舊了有了經驗，名氣傳開了就會有更高的收入，按照我這樣平平無奇的人，想要等到那一天，可能需要不止數十年，到鬧個時候，家已不成家，還有什么盼頭，我不能考了以后發展會怎樣，我要考慮今后該如何做，不讓家人跟著我受苦，希望他們有一個更好的未來，選擇興趣需要拋棄很多選擇責任知識犧牲自己的興趣卻能夠留下自己喜歡的東西。
我不是那種老頑固，家人對我的勸告我必須要考慮必須要認真思考如果還一直坐著這樣的工作只會令家人失望，我已經讓他們失望了不想在以后繼續讓他們操心下去，換個選擇或許會更好，這樣對我來說未嘗不是一次抉擇。
人生有很多的岔路口，每次選擇都是一次考驗，以前選擇了這個行業，到了有一個岔路口，我必須要從新調整，為自己也要為家人做選擇，所以我選擇了辭職，我不能夠繼續堅持在崗位上，等待這那渺茫的期待，因為餅再好也不可能遲到，與其等待，不知道何年才能夠完成的任務，不如現在推出，請領導讓我辭職。
此致
敬禮！
辭職報告簡單范本篇20
領導：
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在__年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。__年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在__年—20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的.后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。