購(gòu)買(mǎi)工作服請(qǐng)示報(bào)告范本
__年六月二十一日
購(gòu)買(mǎi)工作服請(qǐng)示報(bào)告范本篇2
制作工作服有助于統(tǒng)一公司的著裝，提升公司的對(duì)外職業(yè)形象，因此在參加一些展會(huì)活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一工作服裝是有一定必要性和積極意義的。但是，當(dāng)前讓每個(gè)員工自費(fèi)出資元購(gòu)買(mǎi)工作服，對(duì)很多新進(jìn)員工，尤其對(duì)剛剛畢業(yè)參加工作不久的年輕員工來(lái)說(shuō)，卻是一筆不小的開(kāi)支，這無(wú)疑會(huì)給他們?cè)斐刹恍〉慕?jīng)濟(jì)及心理壓力。
一個(gè)公司的發(fā)展最重要的不在于外部服裝的絕對(duì)統(tǒng)一化，而是公司同仁上下團(tuán)結(jié)一心，朝著一個(gè)共同的目標(biāo)前進(jìn)，心的統(tǒng)一才是最根本的?？v觀(guān)中外企業(yè)的初期發(fā)展，并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)日常著裝要保持絕對(duì)的一致，即便是像通用汽車(chē)這樣的超大型生產(chǎn)企業(yè)，也只是部分職員需要著工作服上班。而大多數(shù)企業(yè)成熟的企業(yè)，最多也只是要求職員在參加一些活動(dòng)的時(shí)候統(tǒng)一著裝，平時(shí)只要著裝不要太過(guò)于另類(lèi)，影響公司日常工作就行了。
對(duì)于晨冠當(dāng)前的發(fā)展階段，公司更需要的是每個(gè)人都為公司的發(fā)展發(fā)揮各自的聰明才智，在每個(gè)人的崗位上專(zhuān)心注注做好本職工作，著裝上只要他們自己覺(jué)得舒適自然不傷大雅是最好的。這樣才能工作得順心，保持良好的狀態(tài)和較高的效率。
2000元，對(duì)于有一定工作年頭和一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的員工來(lái)說(shuō)，還可以承受，但是，公司目前年輕員工居多，平日生活開(kāi)銷(xiāo)也不小，本身壓力就很大，而公司目前的工資水平都有限，突然要他們一下子交2000元，且2年后才可以返還，只怕會(huì)讓他們產(chǎn)生抵觸心理，讓他們有點(diǎn)難以接受。
所以，對(duì)于統(tǒng)一制作，讓員工自費(fèi)出資購(gòu)買(mǎi)和穿公司服裝的問(wèn)題，建議公司上層領(lǐng)導(dǎo)再慎重考慮一下。此意見(jiàn)建議不一定很成熟，但確實(shí)是抱著希望公司能更快更好的發(fā)展的初衷來(lái)提的。希望能得到重視!
購(gòu)買(mǎi)工作服請(qǐng)示報(bào)告范本篇3
公司領(lǐng)導(dǎo):
冬即已來(lái)臨，氣溫逐漸下降，公司規(guī)定員工必須穿著工作服上班。自20__年3月份入廠(chǎng)的員工基本上都沒(méi)有領(lǐng)用冬季工作服。經(jīng)人事部統(tǒng)計(jì)現(xiàn)有員工需要購(gòu)置工作服總?cè)藬?shù)為45人【其中管理層3人，一線(xiàn)員工為32人】，外加計(jì)劃招聘人員10人，按每人兩件計(jì)算，預(yù)計(jì)共需工作服90件;而原有冬季工作服紅色長(zhǎng)袖余留8件，已不夠發(fā)放。在人事行政部與市場(chǎng)上幾家服裝廠(chǎng)商咨詢(xún)和多次商談后，發(fā)現(xiàn)今年同種面料的工作服裝價(jià)格比去年都有所增長(zhǎng)。經(jīng)比較后認(rèn)為原有合作商__服飾公司價(jià)格漲幅較低，經(jīng)商議:今年紅色長(zhǎng)袖單價(jià)為35元;而去年紅色長(zhǎng)袖單價(jià)為30元，每件比去年增加5元。為此，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為職工定做紅色長(zhǎng)袖90件。預(yù)算經(jīng)費(fèi)總計(jì)為3150元。
EE有限公司
人事行政部
二零__年十一月十五日
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公司領(lǐng)導(dǎo):
由于我部日常認(rèn)購(gòu)、簽約辦理房產(chǎn)證需復(fù)印的資料較多，我部于__年2月25日購(gòu)買(mǎi)的復(fù)印機(jī)由于復(fù)印數(shù)量較多(已達(dá)到41萬(wàn)張)，已經(jīng)超過(guò)應(yīng)報(bào)廢的最大使用上限，復(fù)印機(jī)長(zhǎng)期出現(xiàn)故障，嚴(yán)重影響我部工作的正常開(kāi)展，機(jī)器多次維修，復(fù)印機(jī)的效果也沒(méi)有得到有效改善，__辦公設(shè)備維護(hù)公司已明確無(wú)法修復(fù)。
考慮到我部日常需復(fù)印的資料較多，為了不影響日常工作的.正常開(kāi)展，建議重新購(gòu)置復(fù)印機(jī)1臺(tái)。
妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
營(yíng)銷(xiāo)策劃部______________
__年十月十日
購(gòu)買(mǎi)工作服請(qǐng)示報(bào)告范本篇5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為展現(xiàn)我公司新面貌，提升員工職業(yè)形象，規(guī)范我公司員工著裝儀表，并與__集團(tuán)保持一致，需為每位領(lǐng)導(dǎo)及員工采購(gòu)工作服。
工作服分男女兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
男士是每套2件短袖襯衣，2件長(zhǎng)袖襯衣，2件上衣西服，4條西褲，1條領(lǐng)帶。
女士是每套2件短袖襯衣，2件長(zhǎng)袖襯衣，2件上衣西服，2件夏季單裙，2條西褲。
一套工作服的價(jià)格是4500元，按標(biāo)準(zhǔn)每人購(gòu)買(mǎi)兩套工作服，共9000元?，F(xiàn)我公司有20人，共需18萬(wàn)元。
妥否，請(qǐng)指示。
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集團(tuán)辦公室：
我公司員工工作服已定制了兩年多的時(shí)間，由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，多數(shù)員工的工作服因過(guò)于陳舊無(wú)法繼續(xù)穿著。同時(shí)，新招收的員工也尚未制作工作服，在工作時(shí)間不能達(dá)到整齊劃一的統(tǒng)一著裝要求。我公司作為窗口服務(wù)單位，統(tǒng)一整齊的員工形象，不僅對(duì)規(guī)范公司管理，提升公司品牌形象有重要意義，也對(duì)增強(qiáng)員工崗位責(zé)任意識(shí)，提高員工凝聚力有著不可或缺的作用。同時(shí)也能積極響應(yīng)政府創(chuàng)城的要求。為此，公司現(xiàn)向集團(tuán)申請(qǐng)定制管理人員工作服65套。其中，男裝14套，女裝51套。
工作服定制標(biāo)準(zhǔn)：夏裝：短袖襯衫、西服褲子;
冬裝：長(zhǎng)袖襯衫、西服一套。
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公司領(lǐng)導(dǎo)：
冬季已經(jīng)來(lái)臨，氣溫逐漸下降，為了規(guī)范管理，員工統(tǒng)一著裝，提升企業(yè)形象，同時(shí)也是安全標(biāo)準(zhǔn)化的需要，確保員工的安全生產(chǎn);為此，公司擬購(gòu)買(mǎi)工作服80套，預(yù)計(jì)費(fèi)用為6880元。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予協(xié)調(diào)解決。
__有限公司
__年12月01號(hào)
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關(guān)于對(duì)公司工作服訂制問(wèn)題作如下分析報(bào)告:
一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人:其中行政部27人、財(cái)務(wù)部11人、
銷(xiāo)售部17人、技術(shù)部10人。
二、服裝訂制
方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人__400.00元__2套(夏、冬)=5.00元/年。方案二、職業(yè)西服+廠(chǎng)服，主管以上級(jí)別、市場(chǎng)?咳嗽幣約扒疤ń喲胖耙滴鞣?，泼洦行政人员着厂服，预算?:35__人(主管以上級(jí)別、市場(chǎng)部人員)__400.00元__2套=28000.00元;30人__80__2=4800.00元;總計(jì)32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒(méi)有滿(mǎn)編的預(yù)算，人員滿(mǎn)編預(yù)算金額
遞增。
四、采購(gòu)建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門(mén)量制數(shù)據(jù)
相對(duì)準(zhǔn)確。
五、服裝管理辦法見(jiàn)附件。
妥否?請(qǐng)批示!
二O__年三月二日