員工離職面談表

員工離職面談表范文1：

&9642;姓名：&9642;部門(mén)：&9642;職位：&9642;級(jí)別：&9642;入職日期：年月日&9642;最后工作日：年月日&9642;聯(lián)系電話(huà)：部門(mén)面談

(建議在員工提出辭職當(dāng)天)

&9642;面談日期：&9642;面談人：&9642;面談?dòng)涗洠?9642;建議今后是否重新聘用：□是□否

&9642;簡(jiǎn)短理由：人力資源面談

&9642;面談日期：&9642;面談人：&9642;主要離職原因

●公司原因●外部原因

□工資不滿(mǎn)意□找到更好的工作

□福利不夠公司：職位：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)薪水：

□工作量太大，加班太多□家庭原因

□不滿(mǎn)意公司的政策和措施□學(xué)習(xí)深造

□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)

□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營(yíng)生意

□工作枯燥□健康原因

□工作環(huán)境

□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽●員工建議：

□其它(請(qǐng)注明)&9642;離職原因總結(jié)：&9642;建議今后是否重新聘用：□是□否

&9642;簡(jiǎn)短理由：

&9642;人力資源經(jīng)理簽名:&9642;總經(jīng)理簽名:注

1、請(qǐng)將此表隨同員工離職申請(qǐng)書(shū)一起遞交人力資源部;

2、主管級(jí)(含)以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由部門(mén)經(jīng)理簽名。

員工離職面談表范文2：

姓名：________________________工號(hào)：___________________部門(mén)：_________________________職位：__________________入職日期：______________________最后工作日：_______________面談日期：_______________________面談人員：_________________

離職類(lèi)別：()自愿離職()非自愿離職公司原因

A、薪金低B、福利不夠C、工作環(huán)境D、不滿(mǎn)意公司的政策和措施

E、沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)F、缺少培訓(xùn)和機(jī)會(huì)G、工作量太少和太枯燥

H、工作量太大I、同事關(guān)系不融洽J、與上司關(guān)系不融洽外部原因

K、找到更好的工作L、自己經(jīng)營(yíng)生意M、家庭原因N、回校深造

O、健康原因P、轉(zhuǎn)換行業(yè)

其他原因：

Q、自動(dòng)離職R、解聘/開(kāi)除

個(gè)人意見(jiàn)

請(qǐng)就以下問(wèn)題發(fā)表你個(gè)人意見(jiàn)：

1你對(duì)公司總的感覺(jué)怎樣?

2你對(duì)公司的制度滿(mǎn)意嗎?

3你覺(jué)得公司所提供的培訓(xùn)是否達(dá)到你的要求?

4你對(duì)報(bào)酬感覺(jué)如何?

5你認(rèn)為公司的福利計(jì)劃如何?

6你認(rèn)為公司為你的工作創(chuàng)造了良好的條件嗎?

7你認(rèn)為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專(zhuān)長(zhǎng)得到發(fā)揮嗎?

8你覺(jué)得公司管理階層聽(tīng)取意見(jiàn)及作出的改善程度怎樣?

9你對(duì)你的主管愿意和解答問(wèn)題及協(xié)助你解決困難的評(píng)價(jià)怎樣?

10在工作中你與同事合作得怎么樣?

建議：(我們可以做些什么讓你繼續(xù)留在我們公司?)

員工離職面談表范文3：

離職人員姓名崗位名稱(chēng)入職日期提出解除勞動(dòng)關(guān)系

1.請(qǐng)指出你離職最主要的原因(請(qǐng)?jiān)谇‘?dāng)處加√號(hào))，并加以說(shuō)明□薪金□福利其他:□公司政策及工作程序

2.你認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善(可選擇多項(xiàng))□工作環(huán)境及設(shè)施□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)其他:

3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司

4.在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大

5.你最喜歡本公司的方面有哪些，最不喜歡本公司的哪些方面

6.在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么

7.你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才

8.你愿意在今后條件成熟的時(shí)候在返回公司，是否會(huì)為公司繼續(xù)效力。簡(jiǎn)單陳述理由面談?wù)吆灻禾畋砣掌冢骸醪块T(mén)之間溝通□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神□上層管理能力□工資與福利員工本人□工作性質(zhì)□晉升機(jī)會(huì)所屬部門(mén)員工工號(hào)離職日期公司或用人部門(mén)□工作環(huán)境□工作量□工作時(shí)間□加班□健康因素

□與公司關(guān)系或人際關(guān)系

看過(guò)員工離職面談表范文