行政領導辭職報告

    | 小龍

    行政領導辭職報告范文篇一:

    尊敬的公司領導:

    我懷著復雜的心情寫完這封辭職信,只是覺得時間剛剛翻開了幾頁,而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

    XX年12月我來到公司,剛畢業的我沒有什么工作經驗,我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會,任紫荊店店員一職,我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平臺,并組織了關于店面操作知識的培訓,這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位,我知道不僅擔負著公司業績的重任,更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。

    在店面工作1年后,XX年1月我由店面調至行政部任職。在工作中,部門領導對我進行耐心指導,同事給了我很多幫助,讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發展,公司拓寬了銷售層面,店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,新增了創意產品。因公司業務需要,我的崗位發生了變化,除了行政事務,另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作,公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力,我接觸到了更多的東西,對商品銷售有了更新的認識,在這里非常感謝,公司對我的培養。

    一轉眼,已到XX年末。由于個人原因,反復衡量后,我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期,并且目前我們的房租壓力也較大,涉及到一個搬家問題,我只能堅持工作到11月底,希望公司盡快招人,我將認真負責的交接自己的工作,不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開,我只能表示深深的歉意,也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。

    感謝公司領導這些年中對我的信任,并祝公司在以后能發展得越來越好。

    此致

    敬禮

    申請人:

    20xx年x月x日

    行政領導辭職報告范文篇二:

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

    在XX這個大家庭也快三年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

    在這里見證著公司的壯大,在公司給了我許許多多人生第一次的體驗,第一次出省、第一次坐飛機、第一次出國,太多太多的第一次,第一次擔起責任和義務,每年中旬上海焙烤展的開始都是我鉚勁的時候,雖然還是比較順利,但是里面仍有許多瑕疵需要改進。年底的年會更是讓我鍛煉自己的機會,如果把公司每個年終做的嚴肅嚴謹又不失活潑確實需要思考,還好大家都玩得還算愉快,看著自己的勞動成果得到肯定,再辛苦再累也是值得的。

    然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了思索:到底自己適合什么?追求什么?時間長了,自我否定的心就愈發的深起來,內心渴望的事情慢慢就會淡忘磨平。而且我在公司似乎不能夠做出更多的貢獻,所以,我想轉變下自身,換個新的環境不像溫室的小花只懂嬌弱開放,而是如傲雪般迎風盛開。

    但想到離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,感謝領導們李總和潘先生的信任,特別是XX的在人生道路上對我的指引。雷厲風行、做事果斷、決策高明是XX身上發光發亮的地方,而這些都是我想要學習的內容,我常常在想,什么時候可以像XX一樣有強大的氣場,而同時又有凝聚力?只有努力努力努力也許終有一天也可以這樣。好舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝筠姐和慧姐無論在工作或是生活孜孜不倦地教誨我,感謝文哥予哥對我工作的關懷和肯定,感謝阿南、阿瑩還有其他所有同事在工作上的合作無間,感謝玲姐此前美味的飯菜,感謝所有給予過我幫助的同事們。

    現在我能說的只有滿滿的感謝,感恩在XX的每一年每一天每一分每一秒,我永遠都會記得在XX這段美好的日子。祝愿公司生意能夠蒸蒸日上,所有同事身體健康!

    此致

    敬禮

    申請人:

    20xx年x月x日

    行政領導辭職報告范文篇三:

    尊敬的XXX廳辦公室領導:

    您好!

    非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷,因我應聘XXX(單位)XXX一職并已得到錄用,故現向廳辦公室提出辭職申請。

    我于xx年8月到XXX廳工作,感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持,使我在辦公室文秘(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能,也學到了工作以外的為人處世的道理,這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時,也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

    祝自治區XXX廳事業蓬勃發展,祝辦公室領導和同事們前程似錦,鵬程萬里!

    此致

    敬禮

    申請人:

    20xx年x月x日
     

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